Частный предприниматель – sole proprietorship

Минусы:

§ Вы лично ответственны за все аспекты деятельности вашего бизнеса. Если бизнес будет привлечен к суду, это значит, что к суду будут привлекать вас лично. Если бизнес имеет долги, вы вынуждены будете использовать ваши личные активы, чтобы их оплатить, а если вы не в состоянии этого сделать, то, возможно, придется объявлять персональное банкротство.

§ Единственный путь передачи прав владения бизнесом кому-то другому – это его продажа (причем не части, а всего бизнеса).

§ Ваш бизнес существует до тех пор, пока вы живы.

 

ТОВАРИЩЕСТВО (партнерство) – Partnership

Минусы

§ Каждый из партнеров несет персональную ответственность за все обязательства бизнеса.

§ Каждый из партнеров несет персональную ответственность за деятельность других партнеров. Если один из партнеров принял неправильное решение, действовал халатно или пренебрег своими обязанностями, и это привело к долгам, то все члены товарищества персонально ответственны за их выплату.

§ Поскольку товарищество – не самостоятельная юридическая единица, а добровольное сообщество отдельных личностей, то если умирает один из партнеров, «умирает» и товарищество. Надо будет регистрировать новое товарищество.

§ Опять же, поскольку товарищество – не отдельное юридическое лицо, очень сложно продать или купить интерес в товариществе. Это влечет за собой подробное внесение всех изменений в договор, т.е. по сути дела, договор надо будет переписать заново.

§ Если в товариществе возникают разногласия и споры, то их очень трудно решить, поскольку не существует какого-то законодательного акта, регулирующего взаимоотношения в товариществе. Если партнеры таки не могут прийти к согласию, то им придется искать помошь на стороне, что может требовать много времени и очень дорого стоить.

Плюсы:

Корпорация имеет много преимуществ:

§ Акционеры не несут личной ответственности за долги и обязательства корпорации (конечно, если они не давали персональных гарантий). Это значит, что никакие активы акционера, будь то движимое – недвижимое имущество или капитал, не могут быть изъяты в качестве уплаты долгов корпорации.

§ Корпорация имеет неограниченное «время жизни», поскольку это самостоятельная юридическая единица. Она будет существовать, даже если акционеры умрут или выйдут из корпорации.

§ Корпорация дает больше возможностей для развития и процветания бизнеса. Выпуск акций позволяет привлечь в бизнес дополнительные средства.

§ Корпорация имеет некоторые налоговые преимущества, как, например, разделение дохода или отсрочка налоговых платежей.

§ В глазах людей корпорация выглядит более серьезным и крупным бизнесом.

Минусы:

§ Вы должны будете заполнять две налоговые декларации: одну – для корпорации, другую – для себя лично. При этом никакие убытки, понесенные корпорацией, не могут быть вычтены из вашего персонального дохода (как это может сделать частный предприниматель или партнер в товариществе).

§ Процесс регистрации корпорации более сложный и дорогой. Иногда даже требуется привлечение адвоката, чтобы правильно написать устав и законодательные акты корпорации, и другие документы.

§ Государство обязывает корпорацию вести строгий и детальный бухгалтерский учет, протоколы заседаний и другую учетную документацию.

 

9. Вертикальная интеграция. Гибриды.

 

 

 

10. Американская модель: исходные институциональные условия, рамочные условия, следствия институциональных ограничений.

11. Континентальная модель корпорации: исходные институциональные условия, рамочные условия, следствия институциональных ограничений.

12. Японская модель корпорации: исходные институциональные условия, рамочные условия, следствия институциональных ограничений.

(см. выше)

 

 

13. Место теории агентских отношений в системе экономических знаний.

14. Моделирование агентских отношений, вопросы позитивного анализа.

15. Проблемы создания системы эффективного контроля над агентами. Способы снижения оппортунизма агентов.

 

Целью фирмы является максимизация собственности (богатства) ее акционеров, а это сводится к максимизации цены акций фирмы.

 Менеджеры фирм могут иметь и другие цели,

конкурирующие с максимизацией богатства

акционеров.

 Тот факт, что владельцы фирмы — ее акционеры —

предоставляют менеджерам право принятия

решений, создает потенциальный конфликт

интересов, который рассматривается в рамках общей

концепции, называемой теорией агентских

отношений (agency theory).

Первичные агентские отношения — это отношения:

1) между акционерами и менеджерами

2) между кредиторами и акционерами.

 

 Потенциальный агентский конфликт возникает во всех тех случаях,

когда менеджер фирмы владеет менее чем 100% ее голосующих акций.

 Потенциальные агентские конфликты имеют важное значение для

большинства крупных корпораций, поскольку, как правило, менеджеры

крупных фирм владеют лишь небольшим процентом их акций.

 Создавая крупную, стремительно растущую фирму, менеджеры:

1) закрепляют за собой свои места, поскольку скупка контрольного

пакета акций другими фирмами становится менее вероятной;

2) увеличивают собственную власть, статус и оклады;

3) создают дополнительные возможности для своих подчиненных

— менеджеров низшего и среднего уровня.

 Так как менеджеры большинства крупных фирм владеют лишь

ничтожной долей акций этих фирм, они проявляют ненасытный

аппетит к окладам и привилегиям, а также щедро жертвуют средства

корпораций благотворительным организациям, которым они

покровительствуют, поскольку большая часть этих расходов ложится на

прочих акционеров.

Агентские затраты

 Менеджеров можно побудить действовать на

благо акционеров с помощью стимулов,

ограничений и наказаний. Но эти средства

эффективны лишь в тех случаях, когда акционеры

могут проследить за всеми действиями

менеджеров.

 Как правило, для уменьшения агентских

конфликтов и частичного решения проблемы

морального риска акционеры должны нести

агентские затраты, к которым относятся все

затраты, производимые с целью побудить

менеджеров действовать с позиции

максимизации достояния акционеров, а не своих

эгоистических интересов.  Существуют три важнейшие категории агентских

затрат:

1) расходы на осуществление контроля за

деятельностью менеджеров, например затраты на

проведение аудиторских проверок;

2) расходы на создание организационной

структуры, ограничивающей возможность

нежелательного поведения менеджеров, например

введение в состав правления внешних инвесторов;

3) альтернативные затраты, возникающие в тех

случаях, когда условия, установленные акционерами,

ограничивают действия менеджеров,

противоречащие достижению основной цели —

увеличению богатства акционеров.

 Агентские затраты могут увеличиваться, пока

каждый доллар их прироста обеспечивает

увеличение богатства акционеров более, чем на 1

доллар.Стимулирование менеджеров

 Существуют две крайние точки зрения по поводу способов разрешения

агентского конфликта акционер—менеджер.

 Сторонники одной крайности утверждают, что, если вознаграждение

менеджеров фирмы зависело бы только от курса акций фирмы,

агентские затраты были бы невысоки, поскольку у менеджеров в этом

случае имелся бы сильнейший стимул для максимизации собственности

акционеров.

 Согласно другой крайней точке зрения, акционеры могут

контролировать все действия менеджеров, однако такой вариант был бы

весьма дорогостоящим и неэффективным.

 Оптимальное решение находится где-то между двумя этими полюсами и

предусматривает увязку вознаграждения руководителя фирмы с

результатами ее деятельности и одновременно некоторый контроль над

его действиями.

 Помимо контроля существуют следующие механизмы, побуждающие

менеджеров действовать в интересах акционеров:

1) системы стимулирования на основе показателей деятельности

фирмы;

2) непосредственное вмешательство акционеров;

3) угроза увольнения;

4) угроза скупки контрольного пакета акций фирмы.

 

 

16. Проблематика корпоративного управления: утрата собственниками контроля над собственностью в пользу менеджеров.

(см. 14-15)

 

 

17. Общая характеристика акционерного общества в Гражданском кодексе Российской Федерации (ГК РФ).

публично-правовых компании!!!!

1. Участники корпорации (участники, члены, акционеры и т.п.) вправе:

участвовать в управлении делами корпорации, за исключением случая, предусмотренного пунктом 2 статьи 84 настоящего Кодекса;

в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом и учредительным документом корпорации, получать информацию о деятельности корпорации и знакомиться с ее бухгалтерской и иной документацией;

обжаловать решения органов корпорации, влекущие гражданско-правовые последствия, в случаях и в порядке, которые предусмотрены законом;

требовать, действуя от имени корпорации (пункт 1 статьи 182), возмещения причиненных корпорации убытков (статья 53.1);

оспаривать, действуя от имени корпорации (пункт 1 статьи 182), совершенные ею сделки по основаниям, предусмотренным статьей 174 настоящего Кодекса или законами о корпорациях отдельных организационно-правовых форм, и требовать применения последствий их недействительности, а также применения последствий недействительности ничтожных сделок корпорации.

Участники корпорации могут иметь и другие права, предусмотренные законом или учредительным документом корпорации.

2. Участник корпорации или корпорация, требующие возмещения причиненных корпорации убытков (статья 53.1) либо признания сделки корпорации недействительной или применения последствий недействительности сделки, должны принять разумные меры по заблаговременному уведомлению других участников корпорации и в соответствующих случаях корпорации о намерении обратиться с такими требованиями в суд, а также предоставить им иную информацию, имеющую отношение к делу. Порядок уведомления о намерении обратиться в суд с иском может быть предусмотрен законами о корпорациях и учредительным документом корпорации.

Участники корпорации, не присоединившиеся в порядке, установленном процессуальным законодательством, к иску о возмещении причиненных корпорации убытков (статья 53.1) либо к иску о признании недействительной совершенной корпорацией сделки или о применении последствий недействительности сделки, в последующем не вправе обращаться в суд с тождественными требованиями, если только суд не признает причины этого обращения уважительными.

3. Если иное не установлено настоящим Кодексом, участник коммерческой корпорации, утративший помимо своей воли в результате неправомерных действий других участников или третьих лиц права участия в ней, вправе требовать возвращения ему доли участия, перешедшей к иным лицам, с выплатой им справедливой компенсации, определяемой судом, а также возмещения убытков за счет лиц, виновных в утрате доли. Суд может отказать в возвращении доли участия, если это приведет к несправедливому лишению иных лиц их прав участия или повлечет крайне негативные социальные и другие публично значимые последствия. В этом случае лицу, утратившему помимо своей воли права участия в корпорации, лицами, виновными в утрате доли участия, выплачивается справедливая компенсация, определяемая судом.

4. Участник корпорации обязан:

участвовать в образовании имущества корпорации в необходимом размере в порядке, способом и в сроки, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другим законом или учредительным документом корпорации;

не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности корпорации;

участвовать в принятии корпоративных решений, без которых корпорация не может продолжать свою деятельность в соответствии с законом, если его участие необходимо для принятия таких решений;

не совершать действия, заведомо направленные на причинение вреда корпорации;

не совершать действия (бездействие), которые существенно затрудняют или делают невозможным достижение целей, ради которых создана корпорация.

Участники корпорации могут нести и другие обязанности, предусмотренные законом или учредительным документом корпорации.

 

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 5 мая 2014 г. N 99-ФЗ настоящий Кодекс дополнен статьей 65.3, вступающей в силу с 1 сентября 2014 г.