Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Права и обязанности сотрудников обществаСодержание книги
Поиск на нашем сайте
5.1 Сотрудники основных, дополнительных и вспомогательных структурных подразделений назначаются и освобождаются о должности приказом генерального директора на основании служебной записки от непосредственного руководителя сотрудника, согласованной со всеми вышестоящими руководителями. 5.2 Сотрудники подчиняются своему непосредственному руководителю, а также выполняют приказы и распоряжения руководителей вышестоящих структурных под разделений, заместителей генерального директора и генерального директора. 5.3 В своей работе сотрудники структурных подразделений руководствуются Положением о подразделении, административными и должностными инструкциями, приказами генерального директора, распоряжениями заместителей генерального директора, а также распоряжениями и указаниями руководителей вышестоящих структурных подразделений. 5.4 Руководитель основного структурного подразделения (департамента, управления, службы) имеет следующие права и обязанности: - подчиняется одному из заместителей генерального директора; - осуществляет непосредственное управление сотрудниками департамента; - докладывает руководству Общества материалы по вопросам, отнесенным к сфере деятельности подразделения; - организует деятельность подчиненных ему подразделений (ставит разовые задачи, утверждает планы работ отделов и служб, осуществляет контроль и оперативное управление выполнением планов и решением задач); - организует контроль за исполнением договоров (соглашений, контрактов) по вопросам, относящимся к сфере ведения подразделения; - подписывает или визирует материалы, относящиеся к сфере ведения подразделения; - поощряет сотрудников из премиального фонда подразделения, а также ходатайствовать перед заместителем генерального директора о премировании и изменении размеров материального вознаграждения; - применяет дисциплинарные и материальные меры наказания за нарушения дисциплины, низкое качество выполнения работ, несвоевременное выполнение поставленных задач и т. п.; - вступает при необходимости в контакты с внешними организациями.
Положение о структуре управления организацией (продолжение) 5.5 Руководитель дополнительного структурного подразделения (отдела или службы в составе департамента) имеет следующие права и обязанности: - подчиняется начальнику департамента; - докладывает руководству Общества материалы по вопросам, отнесенным к сфере деятельности подразделения; - организует деятельность подчиненных ему сотрудников (ставит разовые задания, утверждает планы сотрудников, осуществляет контроль и оперативное управление выполнением планов и решением задач); - подписывает или визирует материалы, относящиеся к сфере ведения подразделения; - вступает при необходимости в контакты с внешними организациями. 5.6 Сотрудник подразделения имеет следующие права и обязанности: - подчиняется своему непосредственному начальнику; - выполняет отдельные поручения вышестоящих руководителей; - докладывает руководству Общества материалы по вопросам, отнесенным к сфере деятельности подразделения; - подписывает и визирует материалы, относящиеся к сфере ведения; - вступает при необходимости в контакты с внешними организациями. 5.7 Конкретные должностные обязанности каждого сотрудника Общества должны быть отражены в Должностной инструкции (ДИ) данного сотрудника. Должностные инструкции утверждаются в следующем порядке: - ДИ заместителей и помощника генерального директора утверждает генеральный директор; - ДИ руководителей структурных подразделений (департаментов, служб, управления) утверждает один из заместителей генерального директора; - ДИ начальников отделов и специалистов утверждает руководитель департамента. Положение о структуре управления организацией (окончание)
ЗАО «РОЛАНД» 110110, Москва Ул. Тверская, д.15, офис 215 Тел. (095) 115-00-00 Факс: (095) 115-00-01 E-mail: rol@mail.ru
АДМИНИСТРАТИВНАЯ СТРУКТУРА ЗАО «РОЛАНД»
Приложение 1 к «Приложению о структуре управления организацией»
ЗАО «РОЛАНД» 110110, Москва Ул. Тверская, д.15, офис 215 Тел. (095) 115-00-00 Факс: (095) 115-00-01 E-mail: rol@mail.ru
|
|||||||||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-08-16; просмотров: 406; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.138.60.175 (0.005 с.) |