Какие отношения возникли между шукшиной и пао. Возникли ли трудовые отношения. Можно ли привлечь шукшину к какому-либо виду юридической ответственности.
Содержание книги
- Какие отношения возникли между шукшиной и пао. Возникли ли трудовые отношения. Можно ли привлечь шукшину к какому-либо виду юридической ответственности.
- Должен ли суд при вынесении решения руководствоваться нормами ТК РФ.
- Конституционные основы трудового права.
- Акты органов местного самоуправления как источники трудового права.
- Какое решение должен вынести суд. Материалы для подготовки к занятиям
- Классификация принципов трудового права.
- Какое решение должен вынести суд. Материалы для подготовки к занятиям:
- Основания изменения трудовых правоотношений.
- Какое решение должен вынести суд. Нарушен ли начальником кадровой службы принцип запрета дискриминации.
- Какое решение должен вынести суд.
- Какие разъяснения Вы могли бы дать работникам. На кого распространяется данный коллективный договор. Ответ аргументируйте.
- II. Нормативные правовые акты.
- Участие органов местного самоуправления в содействии занятости населения.
- Правомерны ли действия службы занятости? Кто будет считаться безработным?
- Возраст наступления трудо-правовой дееспособности
- Какие разъяснения иванову должен дать Юрист.
- Прекращение трудового договора
- Правильно ли это. Если работник обратится в суд, то какое решение будет вынесено.
- Правильно ли это. Если работник обратится в суд, то какое решение будет вынесено.
- Общая характеристика действий (операций), составляющих обработку персональных данных:
- Продолжительность ежедневной работы (смены).
- Какое решение должен вынести суд. Экономист денисов каждый День в течение месяца оставался на работе после рабочего
- Правомерен ли ответ работодателя?
- Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.
- Дайте правовую оценку действиям директора. Какое решение должен вынести суд.
- Международно-правовое регулирование оплаты труда.
- Отражает ли данный подход правовую природу стимулирующих, поощрительных и компенсационных выплат. Чем обусловлено исключение из общего правила для районных коэффициентов и процентных надбавок.
- Какое решение должен вынести суд. Малышев работает на автомобильном заводе
- Имеет ли денис сурков право на возмещение расходов, связанных с обслуживанием своего автомобиля (на бензин, техосмотр, страхование гражданской ответственности и др. ). Ответ аргументируйте.
- Правомерен ли был отказ? В каких случаях работникам предоставляются гарантии и компенсации?
- Правовое регулирование системы обучения персонала:
- Какое решение должен вынести суд. Материалы для подготовки к занятиям:
- Как Вы думаете, почему в законодательстве применяется такой подход ? С реализацией каких принципов трудового права это связано ?
- Правомерны ли действия работодателя? Обоснуйте свой ответ.
- Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю:
- Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.
- Какое решение должен вынести суд. Ооо «аделаида» обратилось в суд с иском к волович О. Ю. , заруцкой Е. Ю.
- Правомерны ли действия директора?
- Международно-правовое регулирование охраны труда.
- Правомерно ли вынесено предписание?
- Является ли акт о получении травмы правомерным. Какое решение вынесет суд.
- I. Нормативные правовые акты:
- B. Органы, осуществляющие государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
- Означает ли это, что работодатель вправе не учитывать мнение иного (непрофсоюзного) представительного органа работников при принятии локального нормативного акта.
- Понятие индивидуального и коллективного трудового спора.
- Принципы рассмотрения и разрешения трудовых споров.
- Оправданы ли эти ограничения . Нужно ли расширять перечень категорий работников, имеющих право проводить забастовку.
- Какое решение должен вынести суд. Решением общего собрания работников пао «лигурия» была образована комиссия по
- Значение трудовых стандартов Совета Европы, Европейской социальной хартии (пересмотренной в 1996 г.).
Задача № 5.
Инженер по организации нормирования труда предприятия «Амур» Федоров был уволен по пункту 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ ввиду того, что завод прекращает деятельность как муниципальное унитарное предприятие, приватизируется и преобразуется в публичное акционерное общество (ПАО).
Может ли Федоров обжаловать свое увольнение? Если может, то в каком порядке и в какой государственный орган?
Задача № 6.
4. В обществе с ограниченной ответственности «Мотылек» между его генеральным директором Фирсовым и профсоюзным комитетом (выборным органом первичной профсоюзной организации) возникли разногласия по поводу установления системы оплаты труда работников Общества. Фирсов заявил, что вправе единолично принимать соответствующий локальный нормативный акт. Председатель профсоюзного комитета Левушкин считал, что размер система оплаты труда должна приниматься с учетом мнения представительного органа работников.
Чья позиция соответствует нормам трудового прав: Фирсова или Левушкина? Каким образом может быть разрешен возникший конфликт?
Задача № 7.
5. Генеральный директор ПАО «Прогресс» без учета мнения представительного органа работников данной организации издал приказ о снижении размера оплаты сверхурочных работ с двукратного до одинарного размера, обосновав это наличием экономических трудностей у предприятия.
Правомерен ли такой приказ? В какой орган его можно обжаловать?
Задача № 8.
В клубе предприятия «Москвичка» к Новому году организовали праздник для детей сотрудников. Игрушки делали вечерами сами работники, электропроводку для освещения елки сделал электромонтер предприятия Умнов в рабочее время. Конкурсы, песни и танцы придумал и организовывал профессиональный организатор праздников и корпоративов Смирнов, приглашенный руководством предприятия «Москвичка» на условиях почасовой оплаты. Роль Деда-мороза играл актер театра юного зрителя «Щелкунчик» Христофоров, которому заплатили за праздник в целом по сдельной расценке.
Вопрос. Определите вид общественных отношений, возникших со всеми организаторами праздника и предприятием «Москвичка».
Задача № 9.
Альберт проработал один месяц в стоматологии ООО «Дента Макс» стоматологом-ортопедом. При приеме на работу трудовой договор не подписывал, с приказом о его назначении на должность стоматолога-ортопеда ознакомлен не был. Через месяц директор «Дента макс» сказал Альберту, что с ним трудовой договор заключен не будет, он может больше не выходить на работу и на эту должность уже принят новый работник.
Правомерны ли действия директора? Возникли ли трудовые отношения между Альбертом и стоматологией ООО «Дента Макс»?
Задача № 10.
В магазин «Продукты» обратился 13 летний Артур. Он попросил, чтобы его взяли на работу продавцом на время летних каникул. Родители Артура возражений не имели, что бы летом он работал в магазине.
Будет ли принят Артур на работу? Обоснуйте свой ответ. Каков порядок заключения трудового договора с несовершеннолетними?
Задача № 11.
Старшему специалисту Министерства юстиции РФ Соболеву В.А. был объявлен выговор в соответствии за необеспечение надлежащего хранения служебных документов.
Соболев обратился с исковым заявлением в суд об отмене дисциплинарного взыскания и о компенсации морального вреда, полагая, что привлечение его
к дисциплинарной ответственности неправомерно, так как начальник не ознакомил его с локальными нормативными актами Минюста, регламентирующими порядок хранения документов и документооборот, а именно с Правилами хранения документов и служебными инструкциями.
Таким образом, работодатель не выполнил обязанность, предусмотренную частью 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ по обеспечению работников технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, а также не ознакомил его под роспись с действующими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его работой.
Представитель Минюста в ходе судебного заседания объявил, что юридические нормы, на которые ссылается Соболев, не подлежат применению, так как они содержатся в Трудовом кодексе РФ, а Соболев является государственным гражданским служащим, поэтому его служебные отношения регулируются законодательством о государственной службы, а не трудовым законодательством.
|
