Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Продолжительность ежедневной работы (смены).
Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в ночное время. 7. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени: 7.1. Право работодателя привлечь работника к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени. 7.2. Виды работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени. 7.3. Понятие сверхурочной работы. 7.4. Случаи привлечения к сверхурочной работе. 7.5. Случаи привлечения работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия. 7.6. Ограничения права работодателя на привлечение работников к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
8. Режим рабочего времени: 8.1. Понятие режима рабочего времени. 8.2. Порядок установления режима рабочего времени.
9. Виды режимов рабочего времени: 9.1. Ненормированный рабочий день. 9.2. Гибкое рабочее время. 9.3. Сменная работа. 9.4. Вахтовый метод организации работ.
10. Учет рабочего времени: 10.1. Понятие учета рабочего времени. 10.2. Значение учета рабочего времени. 10.3. Суммированный учет рабочего времени. 10.4. Разделение рабочего дня на части.
Практические задания и вопросы для дискуссии:
Задание № 1.
Подготовьте презентацию и доклад на тему «История развития законодательства о рабочем времени в России». Задание № 2. Вопрос для дискуссии. Может ли рабочее время, отработанное за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, быть оценено как сверхурочная работа, если с работником заключен договор о работе на условиях ненормированного рабочего дня.
Задание № 3.
Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Что должен обеспечить работодатель для лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
Задачи
Задача № 1. При приеме на работу водителя Стручкова предупредили о том, что его рабочий день будет разделен на две части. Такой режим, по утверждению администрации, обусловлен необходимостью привозить работников организации утром на работу, а вечером, по окончании работы, развозить их по домам. Стручков после приема на работу обратился с исковым заявлением в суд, считая, что решение администрации об установлении ему такого режима работы незаконно. Какое решение вынесет суд?
Задача № 2.
Работники ОАО «Поиск» вели добычу нефти вахтовым методом в течение 30 дней. В связи с погодными условиями прибытие новой смены было задержано на 40 часов и старая смена продолжила работу. Получив заработную плату, работники не обнаружили дополнительной оплаты за переработку. В каком порядке и каким образом работникам будут компенсированы переработанные часы? Сформулируйте решение суда.
Задача № 3.
Юлия работала в ресторане и подала заявление о расторжении трудового договора администрации ресторана. Администрация согласилась расторгнуть договор, но при условии, что Юлия найдёт себе замену. По истечению 2 недель Юлия так и не нашла работника на своё место. Администрация стала обязывать Юлию работать до тех пор, пока вместо неё не найдётся новый работник. Правомерны ли действия администрации ресторана? Обоснуйте свой ответ. Задача № 4. Косов С.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Жилищно-сервисная компания», указав, что работал у ответчика в должности старшего инженера. При увольнении ему была выплачена сумма в размере 50000 рублей, несмотря на то, что весь декабрь и в праздничные дни Косов С.Ф. выходил на работу, в том числе в вечернее время суток. Просит суд взыскать с ООО «Жилищно-сервисная компания» в пользу Косова С.Ф. задолженность по заработной плате в размере 70000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-05; просмотров: 89; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.238.20 (0.006 с.) |