Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Какое решение должен вынести суд. Экономист денисов каждый День в течение месяца оставался на работе после рабочего
Задача № 5. Экономист Денисов каждый день в течение месяца оставался на работе после рабочего дня, чтобы успеть сделать все отчеты к приезду налоговой. Будет ли считаться работа Денисова сверхурочной? Почему?
Задача № 6. Кантемирова поступила на работу в ООО «Тюльпан» должности секретаря в организацию на условиях 8-часового рабочего дня. Через три месяца после начала работы Кантемирова обратилась к генеральному директору ООО «Тюльпан» Вострикову с письменным заявлением, в котором просила установить для нее четырехчасовой рабочий день в связи с беременностью. Востриков в удовлетворении просьбы Кантемировой отказал, мотивируя это тем, что 8-часовой рабочий день был установлен Сафроновой при заключении трудового договора по соглашению сторон, а уменьшение его продолжительности возможно только при наличии соглашения обеих сторон, но в данном случае Востриков на это не согласен. По условиям работы секретаря требуется необходимость работать полный рабочий день, а иногда оставаться на работе сверхурочно. В связи с этим Сафроновой было отказано в установлении неполного рабочего дня. Законны ли действия руководителя? Задача № 7. В правилах внутреннего трудового распорядка организации установлено положение о том, что работники, которые опоздали на работу на полчаса и более должны отработать сверхурочно два или более часа без какой-либо дополнительной оплаты. Соответствует ли это положение правил внутреннего трудового распорядка трудовому законодательству? Задача № 8. Работника организации ПАО «Эндшпиль» Селиверстова Р.К. вызвали на работу в выходной день. Однако фактически работник отработал в течение четырех часов, а не восьми, как в обычный рабочий день. В настоящее время Селиверстов требует предоставления ему отгула за выход на работу в выходной день. Обязано ли ПАО «Эндшпиль» удовлетворить просьбу Селиверстова Р.К.?
Задача № 9.
Максимчук А.В. обратился в Иланский районный суд с исковым заявлением к ОМВД России по Иланскому р-ну Красноярского края о взыскании компенсации за сверхурочную работу в сумме 219442,78 рублей, компенсации за задержку выплаты компенсации за сверхурочную работу в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме 5008,78 рублей, компенсации морального вреда в сумме 200000,00 рублей.
Свои требования мотивировал тем, что Приказом ГУ МВД РФ по Красноярскому краю он был уволен со службы с должности начальника тыла Отдела МВД России по Иланскому району. Ему при увольнении не оплатили компенсацию за неиспользованные дополнительные дни отдыха в количестве 74 дня в сумме 219442,78 рублей. Ранее он обратился к руководителю отдела с заявлением о выплате компенсации за неиспользованные дополнительные дни отдыха. На его заявление до настоящего времени не ответили, не смотря на представленную самим отделом МВД справку о наличии у него 74 неиспользованных дня дополнительного отдыха, заверенных руководителем отделения по работе с личным составом и заверенную печатью учреждения. Учитывая, что он был уволен в связи с получением заболевания в период несения службы по болезни, в настоящее время остро нуждается в деньгах для проведения лечения на платной основе. А так же необходимостью проведения ремонта своего дома. Недоплата компенсационных выплат при увольнении со стороны ответчика, причиняет ему нравственные страдания в виде обиды в связи с необходимостью неоднократного обращения за своими законными деньгами, в виде чувства неуверенности в собственной способности оплачивать самостоятельно жизненно необходимые затраты семьи. В связи с чем, истец обратился с данным иском в суд. Какое решение вынесет суд? Задача № 10.
Гришина Анна работает в пекарне и в связи с тем, что технологический процесс на данном предприятии не должен прерываться ни на минуту, ей приходится регулярно выходить на работу в ночное время. Одновременно с этим, она ухаживает за своей больной матерью, которая по состоянию здоровья не может этого делать самостоятельно. Анна обратилась к руководителю с просьбой об отмене ночной смены, но при этом увеличении дневной смены с сохранением настоящей заработной платы. Руководитель ответил, что отменить ночную смену можно, но зарплата будет меньше. Как решить эту ситуацию?
Задача № 11.
Компания «Феникс» получила большой заказ, но не укладывалась в сроки. Руководитель Ведяшкин попросил одну из бригад выйти в выходные, чтобы успеть выполнить всю работу, обещав компенсацию в форме предоставления другого дня отдыха. Какие ещё компенсации должен предоставить работодатель за сверхурочную работу?
Задача № 12.
Григорьеву Павлу 15 лет и он подрабатывает курьером. В связи с большой загруженностью, ему приходится иногда пропускать школу и вместо этого доставлять заказы. В сумме его работа занимает 6 часов в день. Его отец обратился к руководителю организации с просьбой о сокращении рабочего дня. На что ему ответили, что данное количество часов является нормой, поэтому Павел вправе уволиться, если не справляется с работой. Иного выхода нет.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-05; просмотров: 59; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.144.104.29 (0.008 с.) |