Какое решение должен вынести суд. Решением общего собрания работников пао «лигурия» была образована комиссия по

Задача № 7.

Решением общего собрания работников ПАО «Лигурия» была образована комиссия по трудовым спорам в одном из ее филиалов в Санкт-Петербурге. Генеральный директор ПАО «Лигурия» Нестеров сообщил работникам, что их решение незаконно, т.к. в организации может быть лишь одна комиссия по трудовым спорам.

Согласны ли Вы с правовой позицией Нестерова?

Материалы для подготовки к занятиям:

 

 

I. Нормативные правовые акты:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (Главы 60, 61);

2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ст. 22, 29);

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ст. 151);

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (§ 4 главы 59);

5. Федеральный закон от 27.07.2010 N 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)»;

6. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 N 57 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией»;

7. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 N 58 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника»;

8. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002 N 59 «Об утверждении Рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже».

9. Закон города Москвы от 11.11.2009 № 4 «О социальном партнерстве в городе Москве».

10. Положение о трудовых арбитрах города Москвы // Утверждено решением Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 04.10.2012.

11. Постановление Правительства г. Москвы № 840-ПП от 11 сентября 2001 года «О создании учреждения «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров».

 

II. Судебная практика:

1. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (пункты 1 - 9);

2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.11.2003 N 17 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ»;

3. Определение Конституционного Суда РФ от 17.12.2008 № 1060-О-П // Собрание законодательства РФ, 14.12.2009, № 50, ст. 6146.

4. Определение Конституционного Суда РФ от 16.10.2003 № 318-О.

5. Определение Конституционного Суда РФ от 16.10.2007 № 723-О-О.

6. Определение Конституционного Суда РФ от 03.11.2009 № 1369-О-П.

7. Определение Конституционного Суда РФ от 24 марта 2015 № 434-О.

8. Постановление Конституционного Суда РФ от 24.01.2002 № 3-П.

9. Постановление Конституционного Суда РФ от 24.10.2013 № 22-П // Вестник Конституционного Суда РФ, № 1, 2014.

10. Определение Верховного Суда РФ от 07.09.2007 № 45-Г07-18.

11. Определение Верховного Суда РФ от 21.03.2008 г. № 78-Г08-5.

12. Определение Верховного Суда РФ от 14.05.2010 № 1-В10-1.

13. Определение Верховного Суда РФ от 07.09.2012 № 83-АПГ12-5.

14. Определение Костромского областного суда от 26.03.2012 по делу № 33-447А.

15. Определение Свердловского областного суда от 25.07.2013 по делу № 33-8769/2013.

16. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 29.06.2012 № 33-6272.

17. Определение Верховного Суда РФ от 26.02.2009 N 50-Г09-2;

18. Определение Конституционного Суда РФ от 18.10.2012 N 1877-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Мязитова Мигдята Мияссяровича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации»;

19. Определение Конституционного Суда РФ от 15.07.2008 N 421-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Старухина Геннадия Николаевича на нарушение его конституционных прав статьей 396 Трудового кодекса Российской Федерации».

 

 

III. Основная литература:

1. Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. 3-е изд. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010. Глава XV;

2. Трудовое право. Учебник. 4 – издание. Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2009. С. 523 – 584;

3.  Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: Учебник: в 2 т. Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Статут, 2009. С. 994 – 1035.

4. Петров А.Я. Трудовые споры: вопросы теории и судебная практика. Учебно-практическое  пособие. М.: Изд-во Проспект, 2015.

IV. Дополнительная литература:

 

1. Агафонова Г.А. и др. Судебная практика по трудовым спорам. М., 2010;

2. Архипов В.В. О досудебном рассмотрении индивидуальных трудовых споров // Адвокат, 2007, № 8.

3. Бережнов А.А. Комиссии по трудовым спорам: практика правоприменения // Законы России: опыт, анализ, практика. 2012.

4. Бизюков П.В. Индивидуальные трудовые конфликты: Могут ли работники защитить свои права в одиночку. По материалам проекта «Горячий телефон по трудовым правам». Руководитель проекта Герасимова Е.С. М.: Центр социально трудовых прав, 2011.

5. Бизюков П.В. Как защищают трудовые права в России: коллективные трудовые протесты и их роль в регулировании трудовых отношений. М.: Центр социально-трудовых прав, 2011.

6. Бородин И.И. Формы социального партнерства по российскому трудовому праву: дис.... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Бородин Игорь Иванович. – М., 2007.

7. Герасимова Е.С. Законодательство России о коллективных трудовых спорах и забастовках: проблемы и направления совершенствования // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. N 1. С. 29 - 36.

8. Герасимова Е.С. Изменен порядок разрешения коллективных трудовых споров и организации забастовок. Достигнута ли цель? // Трудовое право. 2012. № 1. С. 51 - 68.

9. Гладков Н.Г. Актуальные вопросы повышения эффективности разрешения коллективных трудовых споров как способа защиты коллективных прав работников // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 4.

10. Голощапов С.А., Толкунова В.Н. Трудовые споры в СССР. М., 1974.

11. Гумерова Э.Ф. Проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / Гумерова Эльмира Фаиловна. – Казань, 2005.

12. Гурьянова Л.П. Коллективные договоры и соглашения, теория и практика заключения. Академия труда и социальных отношений М., 2005.

13. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2003.

14. Дайджест Комитета по свободе объединений МОТ 1996, параграф 481.

15. Джилавян А.Д. Коллективный договор в системе социального партнёрства в России и в некоторых зарубежных странах: сравнительно-правовой анализ: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / Джилавян Анна Дживановна – Москва, 2011.

16. Дэвид Тейджман и Карен Кертис. Свобода объединения: руководство пользователя. Нормы, принципы и процедуры Международной организации труда. Перевод с английского. Изд: Международная организация труда, Женева.

17. Егоров С.А. Международно-правовое регулирование социального диалога в сфере труда: монография / под ред. Крылова К.Д.- М.: Элит, 2015.

18. Зайцева Л.В. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам со стороны работодателя: несоответствие норм Трудового и Гражданского процессуального кодексов // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. № 3. С. 50 – 52.

19. Захаров К.В. Правовая регламентация создания и деятельности трехсторонних комиссий в России и аналогичных им органов за рубежом: дис. … канд. юрид. наук. М., 2013.

20. Кагарлицкий Б.Ю. Корпоративная модель и социальный конфликт в России // Плюрализм и многообразие трудовых отношений. Вопросы типологии и политики профсоюзного движения. М.: Агентство социально-трудовой информации (АСТИ), 1995.

21. Караткевич А.И., Киселев В.Н., Суриков А.И. Актуальные проблемы социального партнерства на территориальном уровне: научно-исследовательская работа. М.: АТИСО, 2011.

22. Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право. М., 2005.

23. Коршунова Т.Ю. О представителях работников и работодателей в социальном партнерстве // Трудовое право. 2006. № 11.

24. Куренной А.М. Производственная демократия: теория и практика правового регулирования: автореф. дис… д-ра юрид. наук: 12.00.05. М. - 1989.

25. Куренной А.М. Производственная демократия: теория и практика правового регулирования: дис… д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Александр Михайлович. М. - 1989.

26. Куренной А.М. Взаимодействие работодателя и его социального партнера на уровне организации // СПС КонсультантПлюс. 2010.

27. Куренной А.М. Разрешение индивидуальных трудовых споров / Защита трудовых прав работников в России и Финляндии. Отв. ред. Е. Мачульская, М. Миккола. М., 2013.

28. Куренной А.М. Правовое регулирование коллективных трудовых споров: научно-практическое пособие. М.: Юстицинформ, 2010.

29. Куренной А.М. Поспорьте по закону // Юридическая газета. 2011. № 13.

30. Лушникова М.В. Метод трудового права и политика социального партнерства // Трудовое право в России и за рубежом. 2013. № 1.

31. Лютов Н.Л. Коллективные трудовые споры: сравнительно-правовой анализ. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.

32. Лютов Н.Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования: научно-практическое пособие. М.: АНО Центр социально-трудовых прав, 2012.

33. Лютов Н.Л. Эффективность норм международного трудового права: дис.... д-ра. юрид. наук: 12.00.05 / Лютов Никита Леонидович. – М., 2013.

34. Мануковская А.Н. Процессуальные нормы и правоотношения в трудовом праве: автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2006.

35. Национальный трехсторонний социальный диалог. Руководство МОТ по эффективному управлению / Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. – Москва: МОТ, 2014.

36. Нуртдинова А.Ф. Значение решений Конституционного Суда РФ для совершенствования трудового законодательства // Журнал российского права. 2011. № 10. С. 68 – 79.

37. Нуртдинова А.Ф. Роль государства в механизме социального партнерства // Журнал российского права, № 2, 2000.

38. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения / отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Юрайт-Издат, 2006 // СПС КонсультанПлюс.

39. Павловская О.Ю. Коллективные трудовые споры в современной России: теоретико-правовой аспект: дис.... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Павловская Ольга Юрьевна. – М., 2009 г.

40. Павловская О.Ю. Право на забастовку // Кадровик. Трудовое право для кадровика, 2014, № 7.

41. Прасолова И.А. Трудовые конфликты и трудовые споры по российскому трудовому праву: дисс. … канд. юрид. наук: 12.00.05 / Прасолова Инна Анатольевна. Барнаул, 2005.

42. Руководство по совершенствованию системы урегулирования трудовых споров / Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Воcточной Европы и Центральной Азии; International Training Centre (ITC). – Москва: МОТ, 2013.

43. Савич А.В. Совершенствование системы урегулирования трудовых споров. Автореф. дис… канд. эконон. наук. СПб., 1999.

44. Сафонов В.А. Правовое положение и функции «иных представителей работников» в отношении социального партнера // Функции трудового права и права социального обеспечения в условиях рыночной экономики: материалы X международной научно-практической конференции / сост. канд. юрид. наук М.И. Акатнова, канд. юрид. наук, доц. М.Э. Дзарасов. – Москва, 2014.

45. Святловский В. Профессиональные рабочие союзы и учреждения ими созданные. 3-е издание перераб. и доп. Санкт-Петербург. Издание М.В. Пирожкова. 1908 г.

46. Скобелкин В.Н., Передерин С.В., Чуча С.Ю., Семенюта Н.Н. Трудовое процедурно-процессуальное право: Учеб. пособие / Под ред. Скобелкина В.Н. – Воронеж: Издательство Воронежского государственного университета, 2002.

47. Сойфер В.Г. Правовое регулирование забастовок нуждается в изменении // Трудовое право, 2008, № 7.

 

 

Тема 20

 «Международно-правовое регулирование труда»

 

 

Методические указания:

 

1. Понятие международного трудового права:

 

Международное трудовое право - это система правовых норм, регулирующих сферу труда на общемировом и межгосударственном уровнях. Оно формируется международными организациями в сфере труда через установление международных правовых стандартов труда и механизмов их реализации.

 

2. Принципы международно-правового регулирования труда:

1) свобода объединения и реального признания права на ведение коллективных переговоров;

2) упразднение всех форм принудительного или обязательного труда;

3) реальное запрещения детского труда;

4) недопущение дискриминации в области труда и занятости.

Все они закреплены в Декларации МОТ: "Об основополагающих принципах и правах в сфере труда" 1998 г.

3. Источники международного трудового права:

Базовые источники международного трудового права:

1) Устав ООН;

2) Всеобщая декларация прав человека 1948 г.;

3) Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.;

4) Международный пакт о гражданских и политических правах 1966 г.;

5) Конвенция ООН "О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин" 1979 г., конвенции МОТ. К настоящему моменту приняты 189 конвенций МОТ (некоторые уже утратили юридическую силу), основополагающими признаны 8 конвенций МОТ, в текстах которых закреплены основные принципы правового регулирования труда:

К основополагающим источникам относятся декларации, конвенции и рекомендации Международной организации труда.

 

План обсуждения темы:

 

1. Общая характеристика международно-правового регулирования труда (международных стандартов труда):

1.1. Понятие международных стандартов труда.

1.2. Международное трудовое право (МТП) как отрасль международного права, причины его возникновения.

1.3. Соотношение международных стандартов труда и российского трудового законодательства. МТП как специальная часть отрасли российского трудового права.

 

2. Основные трудовые права человека:

2.1. Право на труд и свобода труда.

2.2. Право на объединение и право на коллективные переговоры в МТП.

2.3. Запрет дискриминации и принудительного труда.

2.4. Запрещение детского труда.

 

3. Субъекты международного трудового права:

3.1. Первичные субъекты МТП: государства и национальные объединения работников и работодателей.

3.2. Межправительственные организации и международные неправительственные организации как вторичные субъекты МТП.

3.3. Организация объединенных наций, СНГ, Совет Европы как субъекты МТП.

 

4. Международная организация труда (МОТ) как субъект МТП:

4.1. История возникновения МОТ.

4.2. Основные цели и задачи МОТ.

4.3. Трипартизм как принцип формирования МОТ.

4.4. Основные органы МОТ (Международная конференция труда, Междунардное бюро труда, Административный совет, Административный трибунал, Комитет экспертов МОТ и Комитет по свободе объединения Административного Совета).

 

5. Классификации источников МТП:

5.1. По территориальной сфере: региональные, межрегиональные, универсальные;

5.2. По юридической природе: международные договоры, общепризнанные принципы МТП, международные обычаи, практика международных судов;

5.3. По юридической силе: обязательные и рекомендательные.

 

6. Базовые источники МТП:

6.1. Всеобщая декларация прав человека 1948 г.;

6.2. Международный пакт о гражданских и политических правах 1966 г. и Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г.;

6.3. Конвенции ООН в сфере трудового права.

 

7. Акты МОТ как основные источники МТП:

7.1. Устав МОТ;

7.2. Декларации МОТ (Филадельфийская декларация, Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда»);

7.3. Конвенции МОТ как источники «жёсткого права»;

7.4. Рекомендации МОТ как источники «мягкого права».

 

8. Статусы конвенций МОТ:

8.1. Основополагающие (№№ 29, 87, 98, 105, 100, 111, 138, 182);

8.2. Приоритетные (№№ 81, 122, 129, 144);

8.3. Актуальные;

8.4. Назначенные к пересмотру;

8.5. Промежуточный статус (статус не согласован);

8.6. Отложенные (формально действующие, но закрытые для ратификации);

8.7. Замененные;

8.8. Устаревшие;

8.9. Изъятые;

8.10. Отмененные.