Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Принципы рассмотрения и разрешения трудовых споров.
3. Органы по рассмотрению и разрешению индивидуальных трудовых споров: 3.1. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам. 3.2. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров судами общей юрисдикции.
4. Подведомственность трудовых споров: 4.1. Подведомственность трудовых дел. 4.2. Общие правила разрешения судами трудовых споров
Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров. Исковые и процессуальные сроки по индивидуальным трудовым спорам.
7. Комиссии по трудовым спорам: 7.1. Организация комиссии по трудовым спорам. 7.2. Компетенция комиссии по трудовым спорам. 7.3.Порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам. 7.4.Порядок исполнения решений комиссии по индивидуальным трудовым спорам.
Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров в суде: 8.1. Подсудность трудовых споров. 8.2.Особенность индивидуальных трудовых споров как категории гражданских дел. 8.3. Освобождение работников от судебных расходов.
Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и переводе на другую работу. 10. Удовлетворение денежных требований работника. Исполнение решений о восстановлении на работе. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры.
13. Общая характеристика коллективных трудовых споров: 13.1. Понятие коллективных трудовых споров. 13.2. Виды коллективных трудовых споров.
14. Органы и порядок рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора: 14.1. Общая характеристика и виды примирительных процедур. 14.2. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией. 14.3. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника.
15. Трудовые арбитражи: 15.1. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже. 15.2. Временные трудовые арбитражи. 15.3. Постоянно действующие трудовые арбитражи. 15.4. Трудовой арбитражный суд г. Москвы для разрешения коллективных трудовых споров. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры.
Гарантии в связи с рассмотрением и разрешением коллективного трудового спора. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров. 19. Правовое регулирование проведения забастовки: 19.1. Понятие забастовки. 19.2. Право на забастовку. 19.3. Ограничения права на забастовку. 19.4. Порядок объявления забастовки. 19.5. Орган, возглавляющий забастовку, обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки. 19.6. Признание забастовки незаконной и ее правовые последствия. 19.7. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Запрещение локаута.
Запрещение локаута. Ответственность работников за незаконные забастовки. Практические задания и вопросы для дискуссии:
Задание № 1.
Вопрос для дискуссии. Трудовые суды: за и против. Во многих развитых в правовом и экономическом отношении странах (Франции, Германии, Австралии, Новой Зеландии и многих других) эффективно функционируют системы трудовых судов. В нашей стране разрабатывались различные проекты создания трудовой юстиции, однако они так и не были воплощены жизнь. Как к идее создания трудовых судов относитесь Вы? Как Вы думаете, почему? Какие аргументы можно привести «за» и «против» трудовой юстиции?
Задание № 2. Вопрос для дискуссии. В России право на забастовку закреплено не только в Трудовом кодексе РФ, но и в статье 37 Конституции РФ. В то же время трудовое законодательство устанавливает существенные ограничения, налагаемые на осуществление этого права. При этом судебная практика свидетельствует о том, что любые нарушения процедуры проведения забастовки являются основанием для признания ее незаконной. Многие категории работников полностью лишены права организовывать и проводить забастовку.
|
|||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-04-05; просмотров: 48; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.145.63.136 (0.005 с.) |