Какие разъяснения Вы могли бы дать работникам. На кого распространяется данный коллективный договор. Ответ аргументируйте.

 

 

Задача № 2.

 

Работники индивидуального предпринимателя Фролова обратились к нему с просьбой заключить коллективный договор. Фролов отказался от участия в коллективных переговорах, разъяснив, что коллективные договоры является физическим лицом, поэтому заключить с работниками коллективный договор она не вправе.

Прав ли индивидуальный предприниматель? С какими категориями работодателей работники вправе заключать коллективный договор, а с каким нет?

 

 

Задача № 3.

 

В отраслевом тарифном соглашении организаций атомной энергетики установлен минимальный размер тарифной ставки первого разряда в размере 20000 рублей. Одна из организаций, в отношении которой действует данное отраслевое соглашение, отказалась заключать со своими работниками коллективный договор, реализующий данную норму, обосновав это отсутствием денежных средств в фонде заработной платы.

Законны ли действия администрации организации?

 

 

Задача № 4.

 

Коллектив работников филиала Публичного акционерного общества «Атлант» обратился к руководству ПАО с предложением о заключении коллективного договора в организации. Работники головного офиса отказались заключать новый коллективный договор, так как прежний еще действует.

Как поступить работникам филиала? Возможно ли заключение коллективного договора на уровне филиала Публичного акционерного общества «Атлант»?

 

Задача № 5.

 

Большинство акционеров ПАО «Аргон» продали свои акции группе компаний «Сипай», которая получила контрольный пакет акций ПАО «Аргон». После продажи акций выборный орган первичной профсоюзной организации, действующей в ПАО «Аргон» предложил руководству Общества заключить новый коллективный договор в связи со сменой собственника имущества организации. Однако руководство ПАО ответило, что оснований для досрочного пересмотра действующего коллективного договора нет, так как прежний должен действовать еще полгода.

Чью позицию поддерживаете Вы?

 

 

Задача № 6.

 

Профсоюзный комитет и представители работодателя – ПАО «Сбербанк» в ходе коллективных переговоров о заключении коллективного договора не смогли прийти к единой позиции по вопросу о продолжительности дополнительного отпуска, предоставляемого работникам, имеющих детей в возрасте до 12 лет, за счет средств ПАО «Сбербанк». Профсоюзный комитет настаивал на предоставлении дополнительного отпуска продолжительностью 18 календарных дней работникам, имеющих детей в возрасте до 12 лет. Представители работодателя выступали за предоставление дополнительного отпуска всем категориям работников, но не более 5 календарных дней.

Возможно ли дальнейшее проведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора, и в каком порядке?

 

 

Задача № 7.

 

В одном из разделов коллективного договора организации ООО «Мастер», осуществляющей бытовое обслуживание населения, были предусмотрены дополнительные меры поощрения работников, в том числе почетные звания: «лучший работник», «мастер золотые руки» и «супер-мастер». Кроме того, в коллективный договор были включены дополнительные дисциплинарные взыскания: временный перевод на иную нижеоплачиваемую работу на срок до восьми месяцев, сокращение продолжительности ежегодного отпуска до 21 календарного дня, перенесение ежегодного (основного) отпуска с летнего времени на зимнее или осеннее.

Оцените правомерность указанных положений коллективного договора.

 

 

Задача № 8.

Работники ПАО «Газпромнефть» направили руководству организации предложение заключить коллективный договор. В организации действуют четыре первичные профсоюзные организации: первая объединяет 20% работников, вторая – 10%, третья – 30%, четвертая- 25%, остальные работники не входят ни в один из профсоюзов.

Вопрос. Какие способы определить представительный орган, уполномоченный вести коллективные переговоры, имеются у работников? Укажите все возможные варианты.

Материалы для подготовки к занятиям: