Основания изменения трудовых правоотношений.

 

8.   Основания прекращения трудовых правоотношений.

 

9. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми:

9.1. Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных с трудовыми.

9.2. Понятие отношений в сфере трудового права, предшествующих трудовым отношениям.

9.3. Понятие отношений в сфере трудового права, сопутствующих трудовым отношениям.

9.4. Понятие отношений в сфере трудового права, вытекающих трудовым отношениям.

9.5. Отношения по организации труда и управлению трудом (субъекты, объект, содержание, основания возникновения).

9.6. Отношения по обеспечению занятости и трудоустройству (субъекты, объект, содержание, основания возникновения).

9.7. Отношения по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя (субъекты, объект, содержание, основания возникновения).

9.8. Отношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений (субъекты, объект, содержание, основания возникновения).

9.9. Отношения по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях (субъекты, объект, содержание, основания возникновения).

9.10. Отношения по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда (субъекты, объект, содержание, основания возникновения).

9.11. Отношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (субъекты, объект, содержание, основания возникновения).

9.12. Отношения по рассмотрению и разрешению трудовых споров (субъекты, объект, содержание, основания возникновения).

9.13. Отношения по обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами (субъекты, объект, содержание, основания возникновения).

 

 

Практические задания и вопросы для дискуссии:

 

Задание № 1

Составьте таблицу сходств и различий между трудовым договором и договором подряда.

 

Задание № 2.

Каким правам работником корреспондируют соответствующие обязанности работодателя – оформите эти права и обязанности в виде таблицы.

 

 

Задачи

 

Задача № 1.

 

Геологоразведочная экспедиция пригласила из числа местных жителей троих рабочих. Осенью по окончании геологоразведочных работ рабочие потребовали оплаты сверхурочных работ, компенсации за неиспользованный отпуск и работу в выходные и праздничные дни. Руководитель экспедиции отказал рабочим на том основании, что между рабочими и руководителем экспедиции не возникло трудовых правоотношений, так как трудовые договоры с ними не заключались, приказы о приеме на работу не издавались. Руководитель экспедиции пояснил, что они работали по договору подряда, следовательно требования рабочих не обоснованы.

Должны ли быть удовлетворены требования рабочих? Какие правоотношениях возникли между экспедицией и каждым из рабочих?

 

Задача № 2.

ООО «Элементаль» в объявлении о конкурсе на замещение вакантных должностей указало в числе требований для участия в конкурсе:

1) представление характеристики с последнего места работы;

2) справки с места жительства;

3) справки о состоянии здоровья;

4) возраст: от 25 лет до 45 лет.

Соответствуют ли закону данные требования?

 

 

Задача № 3.

16-летний Артемьев А.К. пришел на собеседование в ночной клуб «Мотылек» для трудоустройства на должность бармена.

Начальник кадровой службы отказал ему в связи с недостижением совершеннолетия.

Артемьев А.К., полагая, что подвергся дискриминации, обратился в районный суд с требованием о понуждении руководства клуба заключить с ним трудовой договор и о компенсации морального вреда.