Які Ви знаєте фактори, що впливають на індивідуальну поведінку та успішну діяльність людей.

А. Цінності й погляди; потреби; цінності і прагнення; продуктивність; розумові і фізичні здібності.

Б. Цінності й погляди; потреби; цінності й прагнення; продуктивність; розумові здібності і краса.

В. Цінності і погляди; потреби і бажання; цінності і прагнення; продуктивність; розумові і фізичні здібності.

Г. Цінності і погляди; потреби; цінності і прагнення; уміння ризикувати; розумові і фізичні здібності.

 

26. Що повинна робити організація залежно від змін зовнішнього середовища?

А. Впливати на зовнішнє середовище.

Б. Не звертати на неї увага.

В. Нічого.

Г. Пристосовуватися до неї.

 

Що повинен сповідати керівник організації, щоб захистити її від шкідливого впливу зовнішнього середовища?

А. Іслам.

Б. Іудаїзм.

В. Християнство.

Г. Дарвінізм.

 

Які два види факторів діють у зовнішньому середовищі організації?

А. Гарні й погані.

Б. Супутні і ті що заважають.

В. Темні і світлі.

Г. Прямого і непрямого впливу..

 

Які фактори прямого впливу у зовнішньому середовищі Ви знаєте?

А. Споживачі; Реалізатори; Закони і державні органи; Постачальники; Конкуренти.

Б. Споживачі; Профспілки; Політика; Постачальники; Конкуренти.

В. Споживачі; Державні податки; Закони і державні органи; Постачальники; Конкуренти.

Г. Споживачі; Профспілки; Закони і державні органи; Постачальники; Конкуренти.

 

Які фактори непрямого впливу у зовнішньому середовищі Ви знаєте?

А. Відношення міжнародного валютного фонду; Соціально-культурні фактори; Політичні фактори; Науково-технічний прогрес; Міжнародні події.

Б. Стан економіки; Дружба народів; Політичні фактори; Науково-технічний прогрес; Міжнародні події.

В. Стан економіки; Соціально-культурні фактори; Політичні фактори; Науково-технічний прогрес; Міжнародні події.

Г. Стан економіки; Соціально-культурні фактори; Військові фактори; Науково-технічний прогрес; Міжнародні події.

 

Які 4-х характеристик зовнішнього середовища Ви знаєте?

А. Взаємозв'язок, складність, рухливість, невизначеність.

Б. Складність, взаємозв'язок, рухливість, щільність.

В. Рухливість складність, щільність, взаємозв'язок.

Г. Невизначеність, складність, щільність, взаємозв'язок.

 

32.Скільки треба мати постачальників однойменних матеріалів підприємству?

А.Трьох.

Б. Двох.

В. Трохи й бажано в різних регіонах.

Г. Одного, але поруч.

 

33. Який з перерахованих факторів зовнішнього середовища є найголовнішим для підприємства?

А. Конкуренти.

Б. Профспілки.

В. Постачальники.

Г. Споживачі.

 

Що таке комунікації в менеджменті?

А. Водопровід, каналізація;

Б. Високовольтна лінія.

В. Кабель зв'язку.

Г. Обмін інформацією.

Дайте точне формулювання, що таке комунікаційний процес згідно підручника Мескона

А. Це обмін інформацією між двома або більше людьми.

Б. Це обмін інформацією між організаціями.

В. Це обмін інформацією між неформальними компонентами.

Г. Інша Ваша думка.

 

Які бувають комунікації за характером обміну?

А. Між організацією та окремою особистістю; По вертикалі; По горизонталі; Між неформальними компонентами.

Б. Між організаціями; По діагоналі; По горизонталі; Між неформальними компонентами.

В. Між організацією та окремою особистістю; По вертикалі; По параболі; Між неформальними компонентами.

Г. Між організацією і її середовищем; По вертикалі; По горизонталі; Між неформальними компонентами.

 

Який приклад не відноситься до комунікацій між організацією та її середовищем?

А. З питань оподатковування.

Б. З питань обов'язкових платежів у бюджет та інші фонди.

В. З питань статистики.

Г. З питань покупки для директора овочів на ринку.

 

Який приклад не відноситься до комунікацій по вертикалі?

А. Між керівником підприємства і підлеглим.

Б. Між директором і керівником підрозділу.

В. Між начальником і підлеглим.

Г. Між секретарем і працівником.

 

Який приклад не відноситься до комунікацій по горизонталі?

А. Між директором і заступником директора.

Б. Між начальниками відділів.

В. Між двома заступниками директора.

Г. Між двома прибиральницями.

 

Які Ви знаєте чотири базових елементи у процесі обміну інформацією?

А. Відправник, інформація, канал, одержувач.

Б. Відправник, інформація, декодування, одержувач.

В. Відправник, повідомлення, декодування, одержувач.

Г. Відправник, повідомлення, канал, одержувач.

 

Які Ви знаєте етапи процесу комунікації.

А. Зародження ідеї, вибір каналу, передача, декодування.

Б. Ідея, вибір каналу, передача, декодування.

В. Зародження ідеї, кодування й вибір каналу, передача, сканування.

Г. Зародження ідеї, кодування і вибір каналу, передача, декодування.

 

Що не є каналом для передачі інформації?

А. Магнітофонна стрічка.

Б. Аркуш паперу.

В. Дискета.

Г. Сухий пісок

 

За допомогою чого не можна кодувати повідомлення у комунікаційному процесі?

А. Слова.

Б. Інтонація.

В. Жести.

Г. Коробка для дискет.

Що таке вербальний зв'язок?

А. Зв'язок за допомогою слів.

Б. Зв'язок за допомогою жестів.

В. Зв'язок за допомогою мови тіла.

Г. Зв'язок за допомогою звичайної мови.

 

Для чого потрібен зворотній зв'язок в менеджменті?

А. Для точного розуміння інформації.

Б. Зворотній зв'язок потрібен для перетворення позитивної інформації у негативну.

В. Для того, щоб замкнути комунікаційний процес.

Г. Для ефективного обміну інформацією.

 

Що не відноситься до шуму в менеджменті?

А. Це перешкоди, які створюють радіолокаційні установки в комунікаційному середовищі.

Б. Це шум від сторонніх пристроїв, які не дозволяють добре чути інформацію.

В. Це те, що спотворює зміст інформації.

Г. Відмінна робота будь-яких апаратур.

 

Що не відноситься до перешкод для комунікаційного процесу в організаційних структурах?

А. Перекручування повідомлення при русі усередині організації.

Б. Інформаційні перевантаження.

В. Незадовільна структура організації.

Г. Залізобетонна огорожа.

 

Що таке прийняття рішень в менеджменті?

А. Це вибір альтернативи.

Б. Це схвалити вирішену проблему.

В. Це прийняття всіх необхідних заходів для наступного рішення завдання.

Г. Інша Ваша думка.

Що значить організаційне рішення?

А. Це вибір керівника.

Б. Це обов'язки, обумовлені займаної їм посадою.

В. Це вибір, що повинен зробити керівник.

Г. Це вибір, що повинен зробити керівник, щоб виконати обов'язки, обумовлені займаної їм посадою.

 

Точно сформулюйте, що таке найбільш ефективне організаційне рішення?

А. Це вибір, що насправді реалізований і внесе найбільший вклад у досягнення кінцевої мети.

Б. Це рішення, що дає найкращий результат за критерієм оптимальності.

В. Це найкраще рішення із всіх розглянутих альтернатив.

Г. Інша Ваша думка.

 

Як підрозділяються організаційні рішення?

А. На гарні й погані.

Б. На продумані і не продумані.

В. Задумані й нові.

Г. Запрограмовані і незапрограмовані.

 

Дайте формулювання, що таке запрограмоване рішення?

А. Це результат реалізації певної послідовності кроків або дій.

Б. Це результат реалізації певної послідовності кроків або дій, подібних тим, що визначаються при рішенні математичних рівнянь.

В. Це рішення математичних рівнянь.

Г. Досконально продумане рішення.

 

Дайте формулювання, що таке незапрограмоване рішення?

А. Це рішення, які нові.

Б. Це рішення, які в даній ситуації у певній мірі нові.

В. Це рішення, які в даній ситуації у певній мірі нові, внутрішньо не структуровані або сполучені з невідомими факторами.

Г. Рішення, які не піддаються раціоналізації.

 

Яких підходів до прийняття рішень немає?

А. Інтуїція.

Б. Логіка.

В. Судження.

Г. Пророкування.

 

Що таке інтуїтивне рішення?

А. Це вибір, зроблений на основі відчуття.

Б. Це вибір, зроблений тому, що він правильний.

В. Це вибір, зроблений на основі відчуття того, що він правильний.

Г. Це вибір, зроблений на основі логіки.

Що таке рішення, засноване на судженні?

А. Це вибір, зроблений на основі інтуїції.

Б. Це вибір, обумовлений досвідом.

В. Це вибір, обумовлений знаннями або життєвим досвідом.

Г. Це вибір, зроблений на основі логіки.