Цели и задачи курса «экономика социальных служб»

ЭКОНОМИКА СОЦИАЛЬНЫХ СЛУЖБ

 

Методические рекомендации

для студентов очной и заочной форм обучения

специальности 040101 «Социальная работа»

 

ШАХТЫ

ГОУ ВПО «ЮРГУЭС»

2009

УДК 36:338.4(07)

ББК 65.27я73

Э401

 

Составители:

к.э.н., доцент кафедры

«Организация производства и управления» ЮРГУЭС

Н.Г. Трегулова

ассистент кафедры

«Организация производства и управление» ЮРГУЭС

И.В. Рейханова

Рецензенты:

д.с.н., профессор кафедры «Социальные технологии» ЮРГУЭС

Е.Л. Шилкина

к.э.н., доцент кафедры «Организация производства и управление» ЮРГУЭС

М.В. Бугаева

Рекомендованы к внутривузовскому изданию

редакционно-издательским советом ЮРГУЭС

 

Э401 Экономика социальных служб: методические рекомендации / [составители Н.Г. Трегулова, И.В. Рейханова]. – Шахты: ГОУ ВПО «ЮРГУЭС», 2009. – 43 с.

 

Данные методические рекомендации предназначены для студентов очной и заочной форм обучения специальности 040101 «Социальная работа».

Изложены рекомендации к изучению основных тем курса «Экономика социальных служб», практические задания, вопросы к зачету, тесты итогового контроля. Методические рекомендации могут быть использованы для самостоятельного обучения, а электронный вариант – для дистанционного обучения студентов.

 

УДК 36:338.4(07)

ББК 65.27я73

© ГОУ ВПО «Южно-Российский государственный

университет экономики и сервиса», 2009

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

Предисловие............................................................................................ 4

1. Цели и задачи дисциплины в учебном процессе................................ 4

2. Программа курса «Экономика социальных служб»......................... 6

3. Итоговый тест для самоконтроля (вариант)...................................... 12

4. Вопросы к зачету................................................................................. 14

Библиографический список..................................................................... 16

Приложения............................................................................................. 17

 

ПРЕДИСЛОВИЕ

Экономика социальных служб представляет собой научную дисциплину, призванную дать знания по экономическим отношениям и ведению хозяйственной деятельности в учреждениях социальной сферы.

Предметом данной дисциплины являются экономические отношения, которые складываются и развиваются в процессе производства, распределения, потребления услуг социальной сферы, предназначенных для удовлетворения потребностей потребителя.

Методические рекомендации направлены на приобретение студентами практического опыта при решении хозяйственных вопросов, при принятии управленческих задач. Состоят из программы курса «Экономика социальных служб», вопросов для обсуждения по каждой теме, практических ситуаций, решение которых позволит студентам, будущим специалистам, более полно понимать экономическую деятельность социальных служб. приведены темы и вопросы, включаемые в итоговую форму контроля (зачет) по дисциплине.

В разделе «Библиографический список» представлен перечень литературы, рекомендуемый для изучения дисциплины.

 

 

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ

 

 

Знания, умения и навыки, которые должны приобрести

студенты в результате изучения дисциплины

В результате изучения дисциплины студент должен иметь представление:

– о сущности экономической деятельности в учреждениях социальной сферы;

– механизме расчетов при анализе и разработке показателей хозяйственной деятельности учреждений социальной сферы;

– социальных службах в различных отраслях социальной сферы.

 

Студент должен:

а) знать и уметь:

– систему важнейших элементов хозяйственного механизма учреждений социальной сферы;

– разрабатывать варианты стратегического и тактического развития учреждений социальной сферы;

– рассчитать оплату труда специалистов социальных служб;

– знать вопросы ценообразования на услуги социальных служб.

б) иметь навыки:

– анализа расчетных показателей и формулирования рекомендаций и предложений по совершенствованию хозяйственной деятельности учреждений социальной сферы;

– управления доходами и расходами социальных служб;

– формирования предпринимательского типа деятельности;

– регулирования кадрового потенциала в зависимости от целей организации.

 

 

ПРОГРАММА КУРСА

«ЭКОНОМИКА СОЦИАЛЬНЫХ СЛУЖБ»

Тема 1. Организация экономической деятельности

В системе социальных служб

 

Вопросы для обсуждения

1. Предмет и объект курса «экономика социальных служб».

2. Продукт деятельности социальных служб.

3. Социальная служба – общие понятия.

4. Групповая классификация социальных учреждений.

5. Виды экономической деятельности.

 

Практическое задание

Характеристика деятельности учреждения (по выбору студента): название, форма собственности, вид учреждения (общепрофильное, специализированное), перечень предоставляемых услуг, управленческая деятельность: организационная структура управления, кадровый состав персонала, вопросы подчинения и соподчинения, процесс администрирования, взаимодействие с другими организациями.

 

Вопросы для обсуждения

1. Сущность, состав и оценка основных производственных фондов.

2. Материальные основные фонды.

3. Нематериальные основные фонды.

4. Физический и моральный износ основных фондов.

5. Амортизация основных производственных фондов.

6. Лизинг как форма арендных отношений.

7. Показатели эффективности использования основных фондов.

8. Экономическая сущность оборотных средств.

9. Собственные и заемные средства.

10. Показатели эффективности использования оборотных средств.

 

Практические задания

Задача 1. Определить среднегодовую стоимость ОПФ, стоимость ОПФ на конец года, коэффициенты ввода и выбытия по следующим данным: стоимость ОПФ на 1.01.2006 г. – 55 650 тыс. руб.; поступило 1.03.2006 г. ОПФ на сумму 9 450 тыс. руб.; выбыло в связи с износом 1.10.2006 г. ОПФ на сумму 33 540 тыс. руб.; выбыло в связи с износом 1.12.2006 г. ОПФ на сумму 1 900 тыс. руб.

 

Задача 2. Определить показатели использования ОПФ: фондоотдачу, фондоемкость, фондовооруженность. Исходные данные: годовой объем оказанных услуг – 500 тыс. руб.; среднегодовая стоимость ОПФ – 35 тыс. руб., среднегодовая численность 90 чел.

 

Задача 3. Определить коэффициенты годности и износа ОПФ по следующим данным: первоначальная стоимость ОПФ – 567 тыс. руб.; начиcленная за период эксплуатации сумма амортизации – 45 тыс. руб.

 

Задача 4. Рассчитать остаточную стоимость ОПФ на 1.01.2007 г. по следующим данным: стоимость ОПФ на 1.01.2004 г. – 100 тыс. руб.; поступило 1.01.2005 г. ОПФ на сумму 92 тыс. руб.; списано ОПФ на 1.01.2006 г. на сумму 30 тыс. руб.; годовая норма амортизации – 15,8 %.

 

Задача 5. Определить экономию от ускорения оборачиваемости в отчетном году по сравнению с предшествующим годом по следующим данным:

 

Показатели	Предшествующий год	Отчетный год
Объем реализации услуг в стоимостном выражении, тыс. руб	7 000	9 600
Средний размер оборотных средств, тыс. руб	1 200	1 400

 

Задача 6. Определить скорость оборота основных фондов и коэффициент оборота, если объем реализованных услуг за год составил 90 тыс. руб., а средний размер основных фондов – 10 тыс. руб.

 

Вопросы для обсуждения

1. Сущность и особенности труда специалистов социальных служб.

2. Трудовые ресурсы, состав и структура персонала социальных служб.

3. Количественная характеристика трудовых ресурсов.

4. Качественная характеристика трудовых ресурсов.

5. Оформление трудовых взаимоотношений.

6. Трудовой договор (контракт).

7. Работа по совместительству.

8. Показатели динамики и состава персонала.

9. Производительность труда.

10. Эффективность труда, ее измерение и пути повышения.

Практические задания

1. На основании данных штатного расписания по Донецкому Центру социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов г. Донецка (прил. Д) рассчитать показатели состава и структуры трудовых ресурсов (категории работающих, структуру персонала).

2. На основании данных социально-реабилитационного отделения (прил. Е) рассчитать показатели состава и структуры трудовых ресурсов (категории работающих, структуру персонала).

3. На основании данных штатного расписания Ново-Михайловского психоневрологического диспансера (прил. Ж) рассчитать показатели состава и структуры трудовых ресурсов (категории работающих, структуру персонала).

 

Вопросы для обсуждения

1. Заработная плата и ее сущность.

2. Оплата труда работников социальных служб.

3. Квалификационные требования.

4. Формы и системы заработной платы.

5. Переход на новые системы оплаты труда.

6. Источник средств для выплаты заработной платы.

7. Состав фонда заработной платы в социальном учреждении.

8. Должностные обязанности.

9. Доплаты и надбавки.

10. Аттестация работников.

Практические задания

1. На основании данных штатного расписания за январь – август 2008 г. по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. К) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 8 месяцев.

2. На основании данных штатного расписания за январь – август 2008 г. Отделения приема граждан по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. Л) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 8 месяцев.

3. На основании данных штатного расписания за январь – август 2008 г. Отделения профилактики безнадзорности несовершеннолетних по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. М) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 8 месяцев.

4. На основании данных штатного расписания за январь – август 2008 г. Отделения консультирования и психолого-педагогической помощи по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. Н) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 8 месяцев.

5. На основании данных штатного расписания за январь – август 2008 г. Отделения реабилитации несовершеннолетних с ограниченными физическими и умственными возможностями по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. П) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 8 месяцев.

6. На основании данных штатного расписания за январь – август 2008 г. Отделения дневного пребывания для несовершеннолетних по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. Р) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 8 месяцев.

7. На основании данных штатного расписания за сентябрь – декабрь 2008 г. по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. С) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 4 месяца.

8. На основании данных штатного расписания за сентябрь – декабрь 2008 г. Отделения дневного пребывания для несовершеннолетних по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. Т) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 4 месяца.

9. На основании данных штатного расписания за сентябрь – декабрь 2008 г. Отделения консультирования и психолого-педагогической помощи по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. У) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 4 месяца.

10. На основании данных штатного расписания за сентябрь – декабрь 2008 г. Отделения реабилитации несовершеннолетних с ограниченными физическими и умственными возможностями по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. Ф) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 4 месяца.

11. На основании данных штатного расписания за сентябрь – декабрь 2008 г. Отделения приема граждан по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. Х) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 4 месяца.

12. На основании данных штатного расписания за сентябрь – декабрь 2008 г. Отделения профилактики безнадзорности несовершеннолетних по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. Ц) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 4 месяца.

13. На основании данных штатного расписания отделения срочного социального обслуживания г. Ейска (прил. Ш) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за год.

 

Тема 6. Принципы ценообразования на услуги

Социальных служб

Вопросы для обсуждения

1. Особенности оказания платных услуг.

2. Требования, предъявляемые к учреждению, оказывающему платные услуги.

3. Цена как экономическая категория.

4. Функции цены.

5. Виды цен на услуги. «Бюджетные оценки».

6. Состав затрат, включаемых в себестоимость услуги.

Тема 7. Оперативное планирование в социальном учреждении

Вопросы для обсуждения

1. Технологии оперативного планирования.

2. Финансовое планирование.

3. Планирование прибыли.

4. Планирование трудовых ресурсов.

5. Планирование оплаты труда.

6. Бизнес-планирование.

 

Вопросы для обсуждения

1. Понятие и сущность эффективности работы социальных служб.

2. Критерии оценки эффективности.

3. Методы определения эффективности.

4. Реклама и пропаганда в системе социальных служб.

5. Расчет затрат и эффективности от внедрения рекламных мероприятий.

 

Практическое задание

Предлагаются следующие рекламные мероприятия:

1) реклама в печати – два раза в месяц с февраля по сентябрь включительно;

2) реклама на местном телевидении – трижды (март, май, июнь);

3) реклама на радио – два раза в месяц с февраля по сентябрь;

4) стендовая реклама (три щита) – февраль.

В штат фирмы предлагается включить специалистов по рекламе, которые будут заниматься разработкой текстов, рисунков, контролировать ход проведения рекламной компании, с окладом 7 000 руб. в месяц.

Средние затраты на одно рекламное объявление:

- реклама в печати – 868 руб. (в зависимости от издания и количества слов в объявлении);

- телевидение – 3 000 руб. (в зависимости от продолжительности объявления и времени выхода в эфир);

- радио – 1 500 руб. (зависит от продолжительности объявления и времени выхода в эфир);

- стендовая реклама – 2 000 руб. (от используемых материалов).

Объем реализации в отчетном году – 25 млн руб.

Затраты на 1 руб. реализации – 0,85 коп.

Рекламные мероприятия позволяют увеличить объем реализации в среднем на 8 %.

Определить эффективность от внедрения мероприятий.

 

 

3. Итоговый тест ДЛЯ самоконтроля (вариант)

 

 

1. Предмет изучения курса «Экономика социальных служб» – это:

а) закономерности финансирования отраслей социальной сферы, выявление факторов, влияющих на социальное благополучие отдельных социальных групп и слоев;

б) теоретические и практические проблемы, связанные с управлением основными фондами и оборотными средствами, формированием трудового потенциала, оплатой труда, системой организации производства социальных услуг;

в) эффективность ресурсных вложений в отрасль и ее отдельные звенья.

 

2. Материальные основные производственные фонды включают:

а) капитал;

б) здания;

в) сооружения;

г) топливо;

д) расходы на единый социальный налог;

е) оборудование;

ж) производственный и хозяйственный инвентарь;

з) оргтехника и системы связи.

 

3. Большое значение для анализа использования основных производственных фондов организаций социальных служб имеет степень их износа, в связи с этим различают:

а) физический и моральный износ основных фондов;

б) натуральный и стоимостный износ основных фондов;

в) производственный и непроизводственный износ основных фондов;

г) материальный и нематериальный износ основных фондов.

 

4. Какие из показателей характеризуют эффективное использование оборотных средств:

а) фондоотдача;

б) фондоемкость;

в) длительность оборота;

г) фондовооруженность;

д) коэффициент загрузки;

е) коэффициент оборачиваемости;

ж) коэффициент износа;

з) коэффициент выбытия.

 

5. Кредиты банка и других кредиторов, коммерческий кредит являются:

а) собственными оборотными фондами;

б) заемными оборотными фондами;

в) страховыми фондами;

г) инвестиционными фондами.

 

6. Трудовые ресурсы являются главным ресурсом социального учреждения. По выполняемым функциям они подразделяются:

а) на социальных работников и специалистов по социальной работе;

б) управленческий персонал и обслуживающий;

в) руководителей, специалистов, служащих, младший обслуживающий персонал;

г) административный персонал и основных рабочих.

 

7. Профессионально-квалификационная структура работников учреждений социальных служб находит отражение:

а) в Уставе предприятия;

б) штатном расписании учреждения;

в) учредительном договоре;

г) приказах о приеме и увольнении персонала.

 

8. Под производительностью труда понимается:

а) эффективность труда в процессе производства услуг;

б) скорость и качество предоставления услуг;

в) динамика снижения социальной напряженности в регионе.

 

9. Максимально возможное достижение цели по удовлетворению клиента социальной службы при оптимальных затратах характеризует показатель:

а) производительности;

б) эффективности;

в) прибыльности;

г) рентабельности.

 

10. Смета в учреждениях социальной сферы – этодокументированный план, отражающий:

а) роспись доходов на планируемое мероприятие;

б) расходы материальных и денежных средств учреждения;

в) поступления и расходы материальных и денежных средств учреждения.

 

 

Вопросы к зачету

 

 

1. Предмет и объект курса экономика социальных служб.

2. Социальная служба – общие понятия, групповая классификация социальных учреждений.

3. Виды экономической деятельности социальных служб.

4. Сущность, состав и оценка основных производственных фондов.

5. Виды основных фондов.

6. Амортизация. Физический и моральный износ основных фондов.

7. Лизинг как форма арендных отношений.

8. Показатели эффективности использования основных фондов.

9. Экономическая сущность оборотных средств.

10. Собственные и заемные средства.

11. Показатели эффективности использования оборотных средств.

12. Смета некоммерческой организации.

13. Сущность и особенности труда специалистов социальных служб.

14. Трудовые ресурсы, состав и структура персонала социальных служб.

15. Количественная характеристика трудовых ресурсов.

16. Качественная характеристика трудовых ресурсов.

17. Оформление трудовых взаимоотношений. Трудовой договор (контракт), работа по совместительству.

18. Показатели динамики и состава персонала.

19. Производительность труда, ее измерение и пути повышения.

20. Заработная плата и ее сущность.

21. Оплата труда работников социальных служб.

22. Квалификационные требования.

23. Формы и системы заработной платы.

24. Переход на новые системы оплаты труда.

25. Состав фонда заработной платы в социальном учреждении.

26. Должностные обязанности персонала в социальных службах.

27. Доплаты и надбавки.

28. Аттестация работников.

29. Особенности оказания платных услуг социальным учреждением.

30. Цена как экономическая категория. Функции цены.

31. Виды цен на услуги. «Бюджетные оценки».

32. Состав затрат, включаемых в себестоимость услуги.

33. Понятие и сущность эффективности работы социальных служб.

34. Критерии оценки эффективности. Методы определения эффективности.

35. Качество жизни – основной критерий оценки результативности социальных служб.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Основная литература

1. Игнатов, В.Г. Экономика социальной сферы [Текст]: учеб. пособие для вузов / В.Г. Игнатов. – 2-е изд., доп. и расш. – М.; Ростов н/Д.: МарТ, 2005. – 528 с.

2. Пантелеева, Т.С. Экономические основы социальной работы [Текст]: учеб. пособие для вузов / Т.С. Пантелеева, Г.А. Червякова. – М.: Владос, 2001. – 160 с.

3. Слезингер, Г.Э. Социальная экономика [бумага]: учебник / Г.Э. Слезингер. – М.: ДИС, 2001. – 368 с.

4. Юрьева, Т.В. Экономика некоммерческих организаций [Текст]: учеб. пособие для вузов / Т.В. Юрьева. – М.: Юристъ, 2002. – 320 с.

5. Якобсон, Л.И. Экономика общественного сектора [Текст]: основы теории государственных финансов: учебник для вузов / Л.И. Якобсон. – М.: Наука, 1995. – 272 с.

 

Дополнительная литература

6. Бондаренко, О.В. Экономические ценности россиян [Текст] / О.В. Бондаренко. – Шахты: Полиграфист, 1997. – 20 с.

7. Социальная политика [Текст]: учебник / под общ. ред. Н.А. Волгина. – М.: Экзамен, 2003.

8. Шамшурина Н.Г. Экономика лечебно-профилактического учреждения [бумага] / Н.Г. Шамшурина. – М.: МЦФЭР, 2001. – 278 с.

9. Щетинин, В.П. Экономика образования [Текст]: учеб. пособие / В.П. Щетинин, Н.А. Хроменков, Б.С. Рябушкин. – М.: РПА, 1998. – 306 с.

 

Приложение А

Приложение Б

Приложение В

 

 

Приложение Г

Приложение Д

Приложение Е

Приложение Ж

II Отделение приема граждан

№ п/п

Должность

Должностной оклад

Объем работы по должности (кол-во ставок)

Итого месячный оклад

Выплаты компенсационного характера

Месячный фонд заработной платы по тарификационному списку гр. 5+гр. 7 +гр. 9+гр. 11+гр. 13+ гр. 15+гр. 17

Фонд заработной платы за 8 мес.

Надбавка за классность

Доплата за работу во вредных и тяжелых условиях труда (гр. 5´ гр. 8) /100

Доплата за ненормированный рабочий день

Доплата за работу в особых условиях труда (гр. 5´гр. 12)/100

Надбавка за продолжительность непрерывной работы (гр. 5´ ´гр. 14)/100

Повышение за сложность и напряженность труда (гр. 5´гр. 16)/100

%

сумма

%

сумма

%

сумма

%

сумма

%

сумма

%

сумма

Заведующий отделением

1,0

Юрисконсульт

1,0

Специалист по соц. работе

2,0

Специалист по соц. работе

2,0

Специалист по соц. работе

1,0

Специалист по соц. работе

2,0

Специалист по соц. работе

1,0

Специалист по соц. работе

1,0

Специалист по соц. работе

1,0

Итого

 

 

Приложение м

Приложение С

Приложение Т

II Отделение приема граждан

№ п/п	Должность	Должностной оклад	Объем работы по должности (кол-во ставок)	Итого месячный оклад	Выплаты компенсационного характера	Месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 5+гр. 7+ гр. 9+гр. 11+ гр. 13+гр. 15+ гр. 17)	Фонд заработной платы за 8 мес.
Надбавка за класс- ность	Доплата за работу во вредных и тяжелых условиях труда (гр. 5× ×гр. 8) /100	Доплата за ненормированный рабочий день	Доплата за работу в особых условиях труда (гр. 5×гр. 12)//100	Надбавка за продолжительность непрерывной работы (гр. 5× ×гр. 14) /100	Повышение за сложность и напряженность труда (гр. 5×гр. 16)//100
%	сумма	%	сумма	%	сумма	%	сумма	%	сумма	%	сумма
	Заведующий отделением	4 553	1,0
	Юрисконсульт	2 492	1,0
	Специалист по соц. работе	3 009	2,0
	Специалист по соц. работе	3 629	2,0
	Специалист по соц. работе	3 993	1,0
	Специалист по соц. работе	2 738	2,0
	Специалист по соц. работе	3 304	1,0
	Специалист по соц. работе	4 300	1,0
	Специалист по соц. работе	4 300	1,0
	Итого

 

 

Приложение Ц

ЭКОНОМИКА СОЦИАЛЬНЫХ СЛУЖБ

 

Методические рекомендации

Составители:

Трегулова Наталья Геннадьевна

Рейханова Ирина Викторовна

 

 

Ответственный за выпуск Н.В. Ковбасюк

 

ИД № 06457 от 19.12.01 г. Издательство ЮРГУЭС.

Подписано в печать 28.01.09 г.

Формат бумаги 60х80/16. Усл. п.л. 2,5.

Тираж 55 экз. Заказ № 50.

 

ПЛД № 65-175 от 05.11.99 г.

Типография Издательства ЮРГУЭС.

346500, г. Шахты, Ростовская обл., ул. Шевченко, 147

 

 

 

ЭКОНОМИКА СОЦИАЛЬНЫХ СЛУЖБ

 

Методические рекомендации

для студентов очной и заочной форм обучения

специальности 040101 «Социальная работа»

 

ШАХТЫ

ГОУ ВПО «ЮРГУЭС»

2009

УДК 36:338.4(07)

ББК 65.27я73

Э401

 

Составители:

к.э.н., доцент кафедры

«Организация производства и управления» ЮРГУЭС

Н.Г. Трегулова

ассистент кафедры

«Организация производства и управление» ЮРГУЭС

И.В. Рейханова

Рецензенты:

д.с.н., профессор кафедры «Социальные технологии» ЮРГУЭС

Е.Л. Шилкина

к.э.н., доцент кафедры «Организация производства и управление» ЮРГУЭС

М.В. Бугаева

Рекомендованы к внутривузовскому изданию

редакционно-издательским советом ЮРГУЭС

 

Э401 Экономика социальных служб: методические рекомендации / [составители Н.Г. Трегулова, И.В. Рейханова]. – Шахты: ГОУ ВПО «ЮРГУЭС», 2009. – 43 с.

 

Данные методические рекомендации предназначены для студентов очной и заочной форм обучения специальности 040101 «Социальная работа».

Изложены рекомендации к изучению основных тем курса «Экономика социальных служб», практические задания, вопросы к зачету, тесты итогового контроля. Методические рекомендации могут быть использованы для самостоятельного обучения, а электронный вариант – для дистанционного обучения студентов.

 

УДК 36:338.4(07)

ББК 65.27я73

© ГОУ ВПО «Южно-Российский государственный

университет экономики и сервиса», 2009

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

Предисловие............................................................................................ 4

1. Цели и задачи дисциплины в учебном процессе................................ 4

2. Программа курса «Экономика социальных служб»......................... 6

3. Итоговый тест для самоконтроля (вариант)...................................... 12

4. Вопросы к зачету................................................................................. 14

Библиографический список..................................................................... 16

Приложения............................................................................................. 17

 

ПРЕДИСЛОВИЕ

Экономика социальных служб представляет собой научную дисциплину, призванную дать знания по экономическим отношениям и ведению хозяйственной деятельности в учреждениях социальной сферы.

Предметом данной дисциплины являются экономические отношения, которые складываются и развиваются в процессе производства, распределения, потребления услуг социальной сферы, предназначенных для удовлетворения потребностей потребителя.

Методические рекомендации направлены на приобретение студентами практического опыта при решении хозяйственных вопросов, при принятии управленческих задач. Состоят из программы курса «Экономика социальных служб», вопросов для обсуждения по каждой теме, практических ситуаций, решение которых позволит студентам, будущим специалистам, более полно понимать экономическую деятельность социальных служб. приведены темы и вопросы, включаемые в итоговую форму контроля (зачет) по дисциплине.

В разделе «Библиографический список» представлен перечень литературы, рекомендуемый для изучения дисциплины.

 

 

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ

 

 

Цели и задачи курса «Экономика социальных служб»

Курс «Экономика социальных служб» читается для студентов специальности 040101 «Социальная работа», что предусмотрено учебным планом специальности, является логическим продолжением курсов «Экономические основы социальной работы» и «Организация, управление и администрирование в социальной работе». В нем раскрываются источники и способы финансирования социальной деятельности, механизм планирования, функционирования и контроля учреждений социальных служб.

Вышеизложенная цель реализуется в двух задачах. Первая – изложить общую экономическую систему функционирования социальной службы как хозяйствующего объекта – определиться с пониманием ресурсов, затрат и результатов деятельности. Вторая – выявить особенности социальных служб разных форм собственности (государственных, муниципальных, частных), а также направлений хозяйственной деятельности социальных стационаров, муниципальных центров, пенсионных фондов, служб занятости и т.д.

Основными целями и задачами дисциплины является вооружение обучаемых теоретическими знаниями и практическими навыками, необходимыми:

– для всестороннего понимания студентами природы и сущности всего спектра экономичес