Знания, умения и навыки, которые должны приобрести

студенты в результате изучения дисциплины

В результате изучения дисциплины студент должен иметь представление:

– о сущности экономической деятельности в учреждениях социальной сферы;

– механизме расчетов при анализе и разработке показателей хозяйственной деятельности учреждений социальной сферы;

– социальных службах в различных отраслях социальной сферы.

 

Студент должен:

а) знать и уметь:

– систему важнейших элементов хозяйственного механизма учреждений социальной сферы;

– разрабатывать варианты стратегического и тактического развития учреждений социальной сферы;

– рассчитать оплату труда специалистов социальных служб;

– знать вопросы ценообразования на услуги социальных служб.

б) иметь навыки:

– анализа расчетных показателей и формулирования рекомендаций и предложений по совершенствованию хозяйственной деятельности учреждений социальной сферы;

– управления доходами и расходами социальных служб;

– формирования предпринимательского типа деятельности;

– регулирования кадрового потенциала в зависимости от целей организации.

 

 

ПРОГРАММА КУРСА

«ЭКОНОМИКА СОЦИАЛЬНЫХ СЛУЖБ»

Тема 1. Организация экономической деятельности

В системе социальных служб

 

Вопросы для обсуждения

1. Предмет и объект курса «экономика социальных служб».

2. Продукт деятельности социальных служб.

3. Социальная служба – общие понятия.

4. Групповая классификация социальных учреждений.

5. Виды экономической деятельности.

 

Практическое задание

Характеристика деятельности учреждения (по выбору студента): название, форма собственности, вид учреждения (общепрофильное, специализированное), перечень предоставляемых услуг, управленческая деятельность: организационная структура управления, кадровый состав персонала, вопросы подчинения и соподчинения, процесс администрирования, взаимодействие с другими организациями.

 

Тема 2. Основные производственные фонды социальных служб

Вопросы для обсуждения

1. Сущность, состав и оценка основных производственных фондов.

2. Материальные основные фонды.

3. Нематериальные основные фонды.

4. Физический и моральный износ основных фондов.

5. Амортизация основных производственных фондов.

6. Лизинг как форма арендных отношений.

7. Показатели эффективности использования основных фондов.

8. Экономическая сущность оборотных средств.

9. Собственные и заемные средства.

10. Показатели эффективности использования оборотных средств.

 

Практические задания

Задача 1. Определить среднегодовую стоимость ОПФ, стоимость ОПФ на конец года, коэффициенты ввода и выбытия по следующим данным: стоимость ОПФ на 1.01.2006 г. – 55 650 тыс. руб.; поступило 1.03.2006 г. ОПФ на сумму 9 450 тыс. руб.; выбыло в связи с износом 1.10.2006 г. ОПФ на сумму 33 540 тыс. руб.; выбыло в связи с износом 1.12.2006 г. ОПФ на сумму 1 900 тыс. руб.

 

Задача 2. Определить показатели использования ОПФ: фондоотдачу, фондоемкость, фондовооруженность. Исходные данные: годовой объем оказанных услуг – 500 тыс. руб.; среднегодовая стоимость ОПФ – 35 тыс. руб., среднегодовая численность 90 чел.

 

Задача 3. Определить коэффициенты годности и износа ОПФ по следующим данным: первоначальная стоимость ОПФ – 567 тыс. руб.; начиcленная за период эксплуатации сумма амортизации – 45 тыс. руб.

 

Задача 4. Рассчитать остаточную стоимость ОПФ на 1.01.2007 г. по следующим данным: стоимость ОПФ на 1.01.2004 г. – 100 тыс. руб.; поступило 1.01.2005 г. ОПФ на сумму 92 тыс. руб.; списано ОПФ на 1.01.2006 г. на сумму 30 тыс. руб.; годовая норма амортизации – 15,8 %.

 

Задача 5. Определить экономию от ускорения оборачиваемости в отчетном году по сравнению с предшествующим годом по следующим данным:

 

Показатели	Предшествующий год	Отчетный год
Объем реализации услуг в стоимостном выражении, тыс. руб	7 000	9 600
Средний размер оборотных средств, тыс. руб	1 200	1 400

 

Задача 6. Определить скорость оборота основных фондов и коэффициент оборота, если объем реализованных услуг за год составил 90 тыс. руб., а средний размер основных фондов – 10 тыс. руб.

 

Тема 3. Смета некоммерческой организации

1. На основании данных сметы расходов Специализированного отделения МУ «Городское управление социальной защиты населения» г. Ейска (прил. А) рассчитать абсолютные и относительные отклонения расходов в отчетном периоде по сравнению с базисным.

2. На основании данных сметы расходов Отделения срочного обслуживания МУ «Городское управление социальной защиты населения» г. Ейска (прил. Б) рассчитать абсолютные и относительные отклонения расходов в отчетном периоде по сравнению с базисным.

3. На основании данных сметы расходов Отделения социальной помощи на дому МУ «Городское управление социальной защиты населения» г. Ейска (прил. В) рассчитать абсолютные и относительные отклонения расходов в отчетном периоде по сравнению с базисным.

4. На основании данных сметы расходов Аппарата центра социального обслуживания населения МУ «Городское управление социальной защиты населения» г. Ейска (прил. Г) рассчитать абсолютные и относительные отклонения расходов в отчетном периоде по сравнению с базисным.

 

Тема 4. Трудовые ресурсы учреждений социальных служб

Вопросы для обсуждения

1. Сущность и особенности труда специалистов социальных служб.

2. Трудовые ресурсы, состав и структура персонала социальных служб.

3. Количественная характеристика трудовых ресурсов.

4. Качественная характеристика трудовых ресурсов.

5. Оформление трудовых взаимоотношений.

6. Трудовой договор (контракт).

7. Работа по совместительству.

8. Показатели динамики и состава персонала.

9. Производительность труда.

10. Эффективность труда, ее измерение и пути повышения.

Практические задания

1. На основании данных штатного расписания по Донецкому Центру социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов г. Донецка (прил. Д) рассчитать показатели состава и структуры трудовых ресурсов (категории работающих, структуру персонала).

2. На основании данных социально-реабилитационного отделения (прил. Е) рассчитать показатели состава и структуры трудовых ресурсов (категории работающих, структуру персонала).

3. На основании данных штатного расписания Ново-Михайловского психоневрологического диспансера (прил. Ж) рассчитать показатели состава и структуры трудовых ресурсов (категории работающих, структуру персонала).

 

Тема 5. Оплата труда в сфере социальных служб

Вопросы для обсуждения

1. Заработная плата и ее сущность.

2. Оплата труда работников социальных служб.

3. Квалификационные требования.

4. Формы и системы заработной платы.

5. Переход на новые системы оплаты труда.

6. Источник средств для выплаты заработной платы.

7. Состав фонда заработной платы в социальном учреждении.

8. Должностные обязанности.

9. Доплаты и надбавки.

10. Аттестация работников.

Практические задания

1. На основании данных штатного расписания за январь – август 2008 г. по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. К) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 8 месяцев.

2. На основании данных штатного расписания за январь – август 2008 г. Отделения приема граждан по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. Л) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 8 месяцев.

3. На основании данных штатного расписания за январь – август 2008 г. Отделения профилактики безнадзорности несовершеннолетних по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. М) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 8 месяцев.

4. На основании данных штатного расписания за январь – август 2008 г. Отделения консультирования и психолого-педагогической помощи по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. Н) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 8 месяцев.

5. На основании данных штатного расписания за январь – август 2008 г. Отделения реабилитации несовершеннолетних с ограниченными физическими и умственными возможностями по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. П) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 8 месяцев.

6. На основании данных штатного расписания за январь – август 2008 г. Отделения дневного пребывания для несовершеннолетних по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. Р) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 8 месяцев.

7. На основании данных штатного расписания за сентябрь – декабрь 2008 г. по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. С) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 4 месяца.

8. На основании данных штатного расписания за сентябрь – декабрь 2008 г. Отделения дневного пребывания для несовершеннолетних по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. Т) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 4 месяца.

9. На основании данных штатного расписания за сентябрь – декабрь 2008 г. Отделения консультирования и психолого-педагогической помощи по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. У) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 4 месяца.

10. На основании данных штатного расписания за сентябрь – декабрь 2008 г. Отделения реабилитации несовершеннолетних с ограниченными физическими и умственными возможностями по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. Ф) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 4 месяца.

11. На основании данных штатного расписания за сентябрь – декабрь 2008 г. Отделения приема граждан по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. Х) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 4 месяца.

12. На основании данных штатного расписания за сентябрь – декабрь 2008 г. Отделения профилактики безнадзорности несовершеннолетних по ГУРО «Центр социальной помощи семье и детям г. Донецка» (прил. Ц) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за 4 месяца.

13. На основании данных штатного расписания отделения срочного социального обслуживания г. Ейска (прил. Ш) рассчитать месячные оклады всех категорий работающих, выплаты компенсационного характера, месячный фонд заработной платы, фонд заработной платы за год.

 

Тема 6. Принципы ценообразования на услуги

Социальных служб

Вопросы для обсуждения

1. Особенности оказания платных услуг.

2. Требования, предъявляемые к учреждению, оказывающему платные услуги.

3. Цена как экономическая категория.

4. Функции цены.

5. Виды цен на услуги. «Бюджетные оценки».

6. Состав затрат, включаемых в себестоимость услуги.

Тема 7. Оперативное планирование в социальном учреждении

Вопросы для обсуждения

1. Технологии оперативного планирования.

2. Финансовое планирование.

3. Планирование прибыли.

4. Планирование трудовых ресурсов.

5. Планирование оплаты труда.

6. Бизнес-планирование.