Тема 42. Юридические аспекты деятельности медицинских работников, медицинская этика и деонтология

#

Больной В., 58 лет получил травму позвоночника. Врач, к которому больной обратился за медицинской помощью, отказал в ее предоставлении, мотивируя свой отказ окончанием рабочего дня. Несвоевременное оказание помощи больному привело к его инвалидности. Неоказание помощи больному влечет за собой:

Уголовную ответственность.

Административную ответственность.

Дисциплинарную ответственность.

Отстранение от работы врача, не оказавшего помощь.

Материальную ответственность.

#

В лечебно-профилактических учреждениях независимо от организационно-правовой формы собственности должны соблюдаться права пациентов. Какое из этих прав является наиболее значимым?

Право на защиту от некомпетентности

Право свободы выбора

Право быть услышанным

Право на информацию

Право на защиту своих интересов.

#

Врач Д., работающий акушером-гинекологом, выполнил операцию искусственного аборта вне лечебно-профилактического учреждения. Вследствие этого медицинского вмешательства у пациентки возникли осложнения, которые привели к бесплодию. Незаконное проведение аборта по действующему законодательству предусматривает:

Уголовную ответственность.

Административную ответственность.

Дисциплинарную ответственность.

Отстранение от работы врача, который предоставил помощь.

Материальную ответственность.

#

Врач городской поликлиники П. написал заявление об увольнении по собственному желанию. Отработав после этого 8 дней, он передумал и написал другое заявление, но администрация поликлиники все же уволила его с работы. Объяснить, в каком случае действия администрации правомерны.

На место приглашено лицо по переводу

Предупредила за 2 недели об увольнении

Объявлен конкурс на замещение должности

Нарушал трудовой распорядок

Врач П. опоздал на работу

#

Врач С в частном разговоре сообщил соседу своего больного М. о диагнозе венерического заболевания, который был им установлен. Какой вид ответственности предполагается по законодательству в случае нарущения врачебной тайны?

В зависимости от последствий дисциплинарная или уголовная.

Административная.

Дисциплинарная.

Освобождение из работы врача.

Материальная.

#

Врачу по представлению СЭС вынесено дисциплинарное взыскание. В какой из указанных сроков выносится дисциплинарное взыскание?

15 дней

5 дней

10 дней

30 дней

60 дней

#

В родильном отделении ЦРБ пациентке Б., 23 лет, сделана операция – кесарево сечение, во время которой состоялся разрыв матки, который акушер-гинеколог С. ушил, тем не менее, швы оказались несостоятельными. В послеоперационный период у пациентки началось интенсивное внутреннее кровотечение, но повторная операция была сделана несвоевременно. Пациентка Н. умерла от гипогликемического шока вследствие острого кровотечения. К какому виду юридической ответственности, по Вашему мнению, привлекли врача?

Уголовной и гражданско-правовой.

Дисциплинарной и гражданско-правовой.

Дисциплинарной и административной.

Административной и материальной.

Материальной и дисциплинарной.

#

Гражданин В. во время нахождения в реанимационном отделении больницы составил завещание. При каких условиях данный документ будет иметь юридическую силу?

Завещание заверено главным или дежурным врачом

Завещание составлено собственноручно гражданином В

Завещание подписано 3 свидетелями

Завещание зарегистрировано в журнале больницы

Завещание заверено дежурной медсестрой

#

Гражданин В. умер в больнице, не оставив завещания. У него остались жена, которая на время смерти мужчины была беременной, родная не замужем сестра и отец жены. Указать, кто получит наследственное имущество гражданина В.?

Жена и ребенок после рождения

Жена и отец

Жена и сестра

Неродившийся ребенок

Жена, ребенок и отец

#

Гражданин К. злоупотреблял спиртными напитками, пропивал имущество и заработную плату, чем ставил себя, свою жену и двух несовершеннолетних детей в трудное материальное положение. Состоял на учете в наркологическом диспансере по месту проживания. С каким заявлением в суд имеет право обратиться жена?

Об ограничении гражданской дееспособности гражданина К.

О признании гражданина К. недееспособным.

О признании гражданина К. частично дееспособным.

Об определении гражданина К. нетрудоспособным.

О признании К. нетрудоспособным.

#

Гражданин Н., умирая, оставил завещание, по которому все свое имущество он оставлял врачу П. Суд принял решение о лишении наследства гражданина П. При каких условиях, согласно гражданскому законодательству, суд может вынести данное решение?

Врач умышленно лишил жизни наследодателя

Завещание не было заверено нотариусом

П. был семейным врачом гражданина Н

Завещание было заверено в больнице

У гражданина Н. было 2 детей

#

Гражданин Т. после окончания медицинской академии устраивается на работу в ЛПУ. При этом администрация требует паспорт, трудовую книжку, диплом, справку о составе семьи, справку о наличии жилья, медицинскую справку. Какие из перечисленных документов должен предоставить гражданин Т?

Трудовую книжку, диплом, мед. справку, паспорт

Паспорт, справку о составе семьи, диплом

Диплом, медицинскую справку

Диплом, справку о наличии жилья

Диплом и справку о составе семьи

#

Заведующая отделением и профгруппа в третий раз обратились к главному врачу относительно освобождения старшей медсестры, которая работает 17 л. Факты обвинения подтвердились и признаны старшей медсестрой. Последняя проживает с дочерью (которая не работает, разведена) и 9 мес. внуком. Примите решение с позиций менеджмента.

Оставить старшую медицинскую сестру на должности с предупреждением об освобождении в случае повтора нарушения трудовой дисциплины.

Освободить работника от работы, т.е. удовлетворить требования коллектива.

Перевести работника на другую должность.

Освободить работника из работы и решить вопрос относительно его трудоустройства за пределами больницы.

Передать решение этого вопроса другим должностным лицам или общественным организациям.

#

Какое определение наиболее полно передает сущность понятия медицинская деонтология?

Наука о профессиональном поведении медицинского работника.

Наука о надлежащем поведении медицинского работника.

Душа медицины и мудрость врачевания.

Кодекс моральных этических норм медицинского работника.

Сердцевина в поведении врача и другого медицинского работника.

#

К какому виду административно-правовых актов относится постановление в наложении штрафа?

Административно-принудительным

Разрешающим

Рекомендующим

Распорядительным без элементов принуждения

Дисциплинарным

#

Медсестра Н. устроилась на работу с испытательным сроком на 1 месяц. Но со временем он был продолжен еще на 3 месяца. В конце этого дополнительного срока медсестра была уволена как “не выдержавшая испытания”. Какие из приведенных действий администрации не являются правомерными?

Назначение дополнительного испытания

Дополнительное испытание без согласия работника

Установление испытания мед. работнику

Освобождение после испытания

Испытание и освобождение медсестры

#

На работу в инфекционное отделение центральной районной больницы приняли врача Г., стаж работы которого 3 года. Какую фиксированную надбавку к заработной плате надлежит выплачивать этому врачу?

За вредные условия труда

За тяжелые условия труда

За квалификацию

За выслугу лет

За ненормируемый рабочий день

#

На основании заявления родителей и объяснительной записки от старшей медсестры приемного отделения начмедом больницы представлен рапорт главному врачу о предоставлении за плату старшей медсестрой лекарства на лечение ребенка из фонда гуманитарной помощи. Что должен сделать руководитель в этой ситуации с позиций менеджмента?

Провести служебное расследование, по результатам которого реализовать действия административного порядка соответственно обстоятельствам. О своих действиях сообщить начмеду, а если факты найдут подтверждение - то и коллективу.

Не принимать никаких действий.

Уволить старшую медицинскую сестру с работы.

Предупредить начмеда о превышении его служебных обязанностей.

Передать рапорт начмеда заведующему приемным отделением для принятия действенных мер относительно прекращения такой практики.

#

На работу в инфекционное отделение центральной районной больницы приняли врача Г., стаж работы которого 3 года. Какую фиксированную надбавку к заработной плате надлежит выплачивать этому врачу?

За вредные условия труда

За тяжелые условия труда

За квалификацию

За выслугу лет

За ненормируемый рабочий день

#

На работу в поликлинику центральной районной больницы приняли участкового врача М. 35 лет. Какую максимальную длительность рабочей недели согласно с действующим законодательством можно установит этому работнику?

36 часов

40 часов

41 время

24 часа

30 часов

#

После окончания медицинского вуза врач П. устраивается на работу в диагностический центр. В приказе об устройстве на работу администрация установила молодому специалисту испытательный срок сроком на 2 месяца. Какое нарушение допустила администрация в данном случае?

Назначила испытательный срок

Испытательный срок больше 1 месяца

Вынесла приказ к испытанию

Испытание медицинскому работнику

Назначила испытание без согласия работника

#

При устройстве на работу в детскую поликлинику врач С. заключил трудовой договор с администрацией. Какие необходимые условия трудового договора должны быть зафиксированы в данном случае по трудовому законодательству Украины?

Место работы, специальность, должность, оплата

Обязанности, время работы, отдыха, оплата

Условия работы и размер заработной платы

Сохранение работы, материальная ответственность

Срок испытания, размер заработной платы

#

Хирург Н. во время нахождения в отпуске стал свидетелем автокатастрофы. Спеша, хирург Н. даже не подошел к месту аварии, не считаясь с приглашением знакомых. Он был привлечен к ответственности за непредоставление помощи, но суд признал его невиновным. При каких условиях решения суда правомерно?

Врач спешил к другому тяжелобольному

Врач находился в отпуске

Врач спешил и не имел времени подойти

Врач не имел с собой медицинских приборов

У врача было простудное заболевание