Теория занятости в классической и кейнсианской трактовке.

Особенности формирования спроса на труд в классической теории

 

Классическая функция спроса на труд основывается на предположении, что и на рынке благ, и на рынке факторов производства господствует совершенная конкуренция. Предприниматели формируют спрос на ресурсы, в том числе - на труд, таким образом, чтобы получить максимальную прибыль от реализации произведенной продукции. В условиях совершенной конкуренции на рынках благ и факторов производства условием максимизации прибыли выступает равенство предельного продукта в денежной форме и предельных издержек, связанных с привлечением дополнительной единицы ресурса, необходимой для производства этого продукта:

 

P(dY/dN) = W (2.1)

 

Где Р - уровень цен

 

Y - производственная функция экономики;

 

N - объем спроса на труд;

 

W - номинальная ставка заработной платы.

 

Легко видеть, что производная производственной функции по труду определяет предельный продукт, который, будучи умноженным на уровень цен, преобразуется в предельный продукт в денежной форме. В то же время, номинальная ставка заработной платы представляет собой предельные издержки, связанные с использованием дополнительной единицы труда.

 

Условие (2.1) можно преобразовать, перейдя от номинальных величин к реальным. Для этого достаточно разделить обе части равенства на уровень цен Р:

 

dY/dN = w (2.2)

 

где w=W/P - ставка реальной заработной платы.

 

Рассматривая краткосрочный период, в котором объем капитала в экономике и уровень технологии остаются неизменными, можно видеть, что, в силу действия универсального закона убывающей отдачи переменного фактора производства со снижением ставки реальной заработной платы спрос на труд возрастает, так как в этом случае предельный продукт будет равен ставке реальной заработной платы при большем объеме используемого труда. Напротив, с ростом ставки реальной заработной платы спрос на труд сокращается.

 

Итак, в классической теории спрос на труд определяется исключительно особенностями производственной функции экономики. [5, стр 44]

 

2.2 Формирование предложения труда в классической модели

 

Экономисты классической школы и современные неоклассики рассматривают доход домашнего хозяйства как эндогенный параметр, т.е. экономический субъект сам определяет, какова будет величина его дохода путем распределения календарного времени на рабочее и свободное время, исходя из критерия максимизации полезности. Очевидно, что аналитическое выражение предложения труда домашним хозяйством прямо определяется функцией его полезности; конкретная функция предложения труда в неоклассической трактовке может быть, например, следующей:

 

N* = T/2 - П/(2*w) (2.3)

 

Где Т - календарное время;

 

w - реальная ставка заработной платы;

 

П - реальный доход от имущества.

 

Отметим ряд особенностей представленной функции. Во-первых, формируя предложение труда, домашние хозяйства действуют рационально, ориентируясь не на номинальную, а исключительно на реальную ставку заработной платы. Далее, в неоклассической трактовке изменение ставки процента меняет пропорцию распределения имеющихся у индивида благ между нынешним и будущим потреблением: повышение ставки процента сопровождается сокращением текущего и увеличением будущего потребления, а ее снижение приводит к противоположному результату. Одним из благ в общей потребительской корзине индивида является свободное время, а потому при повышении ставки процента он сокращает нынешнее свободное время, т.е. увеличивает предложение труда, а при снижении ставки процента - наоборот. Поэтому в неоклассической концепции функция предложения труда

 

NS=NS(w,i) (2.4)

 

которая является возрастающей относительно своих аргументов.

 

В учении неоклассиков номинальная ставка заработной платы сама по себе не оказывает влияние на предложение труда. С помощью рис. 2.1. мы можем проследить реакцию предложения труда на повышения цен в неоклассической концепции (кейнсианская концепция рассматривается в следующем разделе).

 

Рис.2.1. Изменение предложения труда в результате повышения уровня цен, в неоклассической и кейнсианской теориях

 

 

Исходный уровень цен Р0 при данной номинальной заработной плате W определяет реальную ставку заработной платы, которой соответствует предложение труда в объеме N0 (точка А). По мере роста уровня цен ставка реальной заработной платы снижается, что приводит к уменьшению предложения труда. При этом повышение уровня цен не приводит к «уходу» с первоначальной кривой предложения труда NS0.

 

 

Механизм спроса на труд в кейнсианской модели экономики

 

Если в классической модели, восходящей к закону Сэя, предложение главенствует над спросом, то в кейнсианской модели ведущим элементом, определяющим величины ряда других параметров модели, является эффективный спрос, при котором обеспечивается совместное равновесие на рынках благ и денег. Поэтому в кейнсианской концепции спрос на труд определяется только величиной эффективного спроса, а функция предельной производительности используется для определения цены спроса на труд, т.е. максимальной реальной зарплаты, которую согласны заплатить предприниматели. Кроме того, в кейнсианской концепции номинальная цена труда задана экзогенно, т.е. она не определяется внутренними параметрами модели.

 

Графическое построение кейнсианской функции спроса на труд представлено на рис. 3.1

 

Рис.3.1. Построение кейнсианской кривой спроса на труд.

 

 

Центральный элемент - эффективный спрос y0, который определяется пересечением кривых равновесия рынка благ (IS) и денег (LM). В соответствии с производственной функцией y(N) для удовлетворения этого спроса предприниматели должны использовать объем труда N0. Кривая предельной производительности, представлена отрезком АС. Вместе с тем, ее участок ВС в кейнсианской модели значения не имеет, поскольку предприниматели просто не будут использовать труд в объеме, превышающем N0, так как в сложившихся условиях они не смогут реализовать дополнительную продукцию, превышающую эффективный спрос. График предельной производительности определяет максимальную ставку реальной заработной платы, которую готовы платить предприниматели, использующие труд в объеме N0. Действительная ставка заработной платы может быть как выше, так и ниже. Если уровень цен окажется таким, что W0/P <w0 (здесь W0- экзогенная номинальная цена труда) то объем спроса на труд все равно будет равен N0 по указанной выше причине. Если же уровень цен будет достаточно низким, таким что W0/P <w0, то занятость будет меньше N0, а на рынке благ образуется дефицит (что должно привести к корректировке уровня цен в сторону повышения). Из представленных рассуждений следует, что кейнсианская кривая спроса на труд представляется ломаной линией АВN0. При этом уровень занятости и реальная цена спроса на труд могут измениться лишь под воздействием факторов, смещающих линии IS и LM, исходя из чего становится очевидным необходимость активного государственного регулирования экономики.

 

3.2 Предложение труда в кейнсианской модели

 

Функция предложения труда в кейнсианской трактовке отличается от функции предложения в неоклассической модели тремя важнейшими свойствами:

 

-домашние хозяйства ориентируются не на реальную, а на номинальную ставку заработной платы;

 

-ставка процента напрямую не влияет на предложение труда;

 

-номинальная ставка заработной платы не является гибкой в сторону понижения.

 

Ориентацию домашних хозяйств на номинальную заработную плату при принятии решений о предложении труда кейнсианцы объясняют боязнью людей потерять работу при наличии безработицы, а также долгосрочным характером договоров об оплате труда. В подобных условиях при росте уровня цен люди предлагают то же количество труда, что и до повышения цен, соглашаясь трудиться за меньшую реальную заработную плату. Это позволяет увеличить объем выпуска в экономике, но при условии, что возрастет объем эффективного спроса.