Отпуск материалов в производство 


Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Отпуск материалов в производство



При списании в производство материалы оцениваются по одному из 3 методов:
- по средней себестоимости;- по себестоимости первых по времени приобретения МПЗ (ФИФО);- по себестоимости каждой единицы.

Порядок списания материалов закрепляется в учетной политике предприятия. По каждому виду материалов могут применяться различные методы списания.
Применение одного из указанных способов по группе (виду) материально-производственных запасов производится исходя из допущения последовательности применения учетной политики.
Материально-производственные запасы, используемые предприятием в особом порядке (драгоценные металлы, драгоценные камни и т. п.), или запасы, которые не могут обычным способом заменять друг друга, могут оцениваться по себестоимости каждой единицы таких запасов.
средняя себистоимость формула:= (фактическая себ-сть отстатка материалов на начало месяца + фактич.себистоимость поступивщих за месяц) разделить на (количество материалов на начало месяца + количество поступивших)

Запись на счетах бух.учета при продажи материалов: Списана стоимость реализованых материалов-Д91К10(накладная); начислена выручка от продажи –Д76Д91-1; Начислен НДС по реализ.материалам Д91-2К68(счет-фактура);Определяется потом финансовый результат по реализованым материалам и делается проводка Д91-9К99.

При использовании Сч15 и 16:. При покупке: отражается фактическая себ-сть материалов Д15К60; учитывается НДС-Д19К60; Оприходываются материалы Д10К15

 

 

5.К основным нормативным документам гос-го регулирования отношений связанных с организацией и оплатой труда, относятся Конституция РФ,ГК РФ, ТК РФ, НК РФ.

Под заработной платой понимают вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполнения работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.Заработная плата выплачивается только в рублях. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме не может превышать 20% общей суммы заработной платы.Основным документом, устанавливающим отношения между работником и работодателем – ТК РФ

Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата – это начисленная и полученная работником заработная плата за определенный период. Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату

Основными формами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная. Первые две формы оплаты труда имеют свои системы:простая повременная, повременно-премиальная;прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная.

В настоящее время ТК установлены 3 системы оплаты труда:1. тарифная;2. бестарифная;3. смешанная.

Тарифная система оплаты труда – это совокупность нормативов (внутренних и внешних), на основании которых производятся начисления.

К тарифной системе оплаты труда относятся:1. повременная форма оплаты труда;2. сдельная форма оплаты труда.

При повременной форме оплаты труда работнику установлен должностной оклад на месяц или тарифная ставка (рабочим) – размер заработной платы за единицу времени.

При сдельной форме оплаты труда оплата производится в соответствии с количеством изготовленной продукции и сдельных расценок.

При использовании бестарифной системы оплаты труда заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия или структуры подразделения, в котором он работает и от объема средств, направленных работодателем на оплату труда.

Аккордная форма оплаты труда предусматривает определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции

Также в бухучете предусматривваются выплаты:

Оплата часов сверхурочной работы. Сверхурочные работы допускаются в исключительных случаях и с решения профкома организации. Работа в сверхурочное время оплачивается за первые 2 часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере за каждый час сверхурочной работы. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 часа в течение 2 дней подряд и 120 часов в год. Компенсация сверхурочных часов отгулом не допускается.

Оплата работы в выходные и праздничные дни. Работа в выходные и праздничные дни компенсируется работнику предоставлением другого дня отдыха или, по соглашению сторон, в денежной форме. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере.

Оплата очередных отпусков. Право на отпуск работникам предоставляется по истечению 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. За работником, находящимся в отпуске, сохраняют его средний заработок.

Пособия по временной нетрудоспособности выплачивают рабочим и служащим за счет отчислений на социальное страхование. Основанием для выплаты пособий являются больничные листы, выдаваемые лечебными учреждениями. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы работника и его среднего заработка

 

Средний заработок рассчитывается при расчете отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, командировочной заработной платы, выплаты выходного пособия, простоя по вине работодателя, направления на повышение квалификации, при признании увольнения работника незаконным, время участия в забастовках, оплата участия работника в комиссиях по трудовым спорам.

При расчете отпускных для расчета среднего заработка берутся 3 месяца. Предшествующие событию. Для всех остальных случаев расчетный период составляет 12 месяцев, предшествующих выплате (с 1 до 1 числа).В расчет сумм, учитываемых при исчислении среднего заработка, входят все начислении и выплаты, предусмотренные системой оплаты труда:1. заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам;

2. заработная плата, начисленная по сдельным расценкам;3. комиссионные вознаграждения;4. разница в должностных окладах;5. премии и вознаграждения по итогам работы за год или выслугу лет (п.2 Постановления №213).

При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время:1. болезни и начисления пособий по временной нетрудоспособности;2. командировок;3. простоя по вине работодателя;4. участия работника в забастовке и не выполнения своей работы.

Отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Для расчета отпускных необходимо рассчитать средний заработок. Расчетный период составляет 3 календарных месяца, предшествующих отпуску (с 1 по 1 числа). В исключительных случаях расчетным периодом может быть 12 календарных месяцев.

Если расчетный период отработан полностью, то сумма фактически начисленной заработной платы за 3 месяца делится на 3 и на коэффициент 29,6 (среднемесячное количество календарных дней).Полученный средний заработок умножается на количество дней отпуска.

Источником оплаты непроработанного времени в связи с временной нетрудоспособностью (болезнью, родами, уходом за ребенком) являются средства Фонда Социального Страхования и собственные средства предприятия (за первые 2 дня болезни).

Начислена заработная плата Д20 К70;Начислен ЕСН (в т.ч. в ФСС 3,2%) Д20 К69;

Начисляется больничный (из средств предприятия) Д20 К70 Начисляется больничный (из ФСС) Д69 К70

В бухучете и отделе кадров для учета расчетов с персоналом используют след. первичные учетные документы:

№Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу», №Т-1а «Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу», №Т-2 «Личная карточка работника»,, №Т-3 «Штатное расписание», №Т-4 «Учетная карточка научного, научно-педагогического работника», №Т-5 «Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу», №Т-6 «Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику», №Т-7 «График отпусков», №Т-8 «Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», №Т-9 «Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку», №Т-10 «Командировочное удостоверение»,, №Т-11 «Приказ (распоряжение) о поощрении работника», трудовая книжка

Кроме того, Постановлением Госкомстата Российской Федерации №1 утверждены унифицированные формы по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда:

№Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда», №Т-13 «Табель учета рабочего времени», №Т-49 «Расчетно-платежная ведомость», №Т-51 «Расчетная ведомость», №Т-53 «Платежная ведомость», №Т-53а «Журнал регистрации платежных ведомостей», №Т-54 «Лицевой счет», №Т-54а «Лицевой счет (свт)», №Т-60 «Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику», №Т-61 «Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)», №Т-73 «Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы».

Удержания из зарплаты бывают:- Обязательными- (существуют отчисления персоналом налога на доход физ.лиц. расчеты с бюджетом по НДФЛ ведутся на счете 68 субсчет1 «Расчет по НДФЛ». При удержании делается проводки Д70К68 а при перечислении налога в бюджет Д68К51.) и удержание по исполнительным листам (Дт70 Кр76));-для возмещения причиненного работодателю материального ущерба(Д70К73-2);- в целях погашения работником задолженности работодателю (Д70К71); - по заявлению работника либо в связи с его заемными обязательствами(Д70К76). Общий размер всех удержаний при каждой выплате з/платы обычно не может превышать 20% причитающей работнику суммы, а в случаях, предусмотренных ФЗ-50%, при отбывании исправит.работ, взыскании алиментов, возмещение вреда лицам,понесшим ущерб –не более 70%..

Для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации предназначен счет 70. «Расчеты с персоналом по оплате труда" По кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются суммы: оплаты труда, причитающиеся работникам. По дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются выплаченные суммы оплаты труда, премий, пособий, пенсий и т.п., доходов от участия в капитале организации, а также суммы начисленных налогов, платежей по исполнительным документам и других удержаний.

Обязательства по расчетам с персоналом по оплате труда возникают, обобщенно, в четырех случаях:

1. Обязательства по заработной плате и по премиям, которые можно выплачивать за счет себестоимости:

Дебет 20 "Основное производство"Дебет 25 "Общепроизводственные расходы"Дебет 26 "Общехозяйственные расходы"Дебет 28 "Брак в производстве"
Дебет 29 "Обслуживающие производства и хозяйства"Дебет 44 "Расходы на продажу" и др. Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", т.е.

В этом случае доходы сотрудников предприятия формируются за счет его себестоимости. Отсюда доходы на этом счете накапливаются по кредиту счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".

Если же речь идет о премии, которая выплачивается за счет собственных источников и не включается прямо в себестоимость, то в этом случае составляется запись:

Дебет 91.2 "Прочие расходы" Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

 

2. Обязательства, связанные с оплатой отпусков и оплатой за выслугу лет, резервируются согласно допущению непрерывности деятельности. Это предполагает, что в течение отчетного периода производятся отчисления в резерв на оплату отпусков работникам и в резерв вознаграждений за выслугу лет. Это означает, что ежемесячно на предприятии начисляются резервы, ибо и отпуска и доплаты за выслугу лет производятся одни раз в год, и, следовательно, эти расходы предприятия должны быть равномерно распределены по всему отчетному периоду.

Начисление в резерв оформляется путем дебетования тех же счетов затрат, как и предыдущем случае. При этом на исчисление суммы резервов кредитуется счет 96 "Резервы предстоящих расходов". Это позволяет равномерно распределить все эти расходы по отчетным периодам всего отчетного года. И когда сотрудник предприятия отправляется в отпуск или ему выплачивают надбавку за выслугу лет, бухгалтер составляет запись: Дебет 96 "Резервы предстоящих расходов" Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

Если резерва не хватает, что может случиться в сезон отпусков, то бухгалтер обычно дебетует счета затрат, за счет которых и формировался резерв. Однако это неверно, ибо основная цель этой бухгалтерской процедуры сводится к тому, чтобы равномерно распределить эти расходы по отчетным периодам. Поэтому более правильным будет на недостающую разность дебетовать счет 97 "Расходы будущих периодов" и уже в следующие отчетные периоды покрывать за счет созданного резерва.

3. Обязательства по социальным выплатам организация выплачивает за счет третьих лиц, как правило, самих органов социального обеспечения. Это позволяет кредитовать счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" и дебетовать счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению".

4. Обязательства, возникающие из права сотрудника на участие в капитале предприятия, отражаются записью:

Дебет 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)"
Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"

Названные обязательства уменьшаются за счет налоговых, страховых и других удержаний из з/платы, которая выплачивается или деньгами, или товарами. При этом во всех случаях счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" дебетуется:

если обязательства гасится деньгами, то кредитуется или счет 50 "Касса" или счет 51 "Расчетные счета", когда зарплата выплачивается или через банк или через кредитные карточки. Если обязательства гасятся товарами, то делаются записи:

Дебет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит 90.1 "Выручка" и
Дебет 90.2 "Себестоимость продаж" Кредит 41 "Товары" или 43 "Готовая продукция"

если обязательства не погашаются, так как сотрудник по субъективным причинам не получил заработную плату, то всю невыплаченную в течение трех дней заработную плату и другие причитающиеся сотруднику деньги необходимо депонировать, для чего делается запись: Дебет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит 76.4 "Расчеты по депонированным суммам"

Депонированные суммы должны быть выплачены по первому требованию работника.

Средний заработок конкретного работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней, подлежащих оплате.

Также существуют отчисления персоналом налога на доход физ.лиц. расчеты с бюджетом по НДФЛ ведутся на счете 68 субсчет1 «Расчет по НДФЛ». При удержании делается проводки Д70К68 а при перечислении налога в бюджет Д68К51.

Расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной работнику зарплаты и отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течении которого за работником сохраняется средняя зарплата (календарным месяцем считается период с 1 по 30 (31) число (в феврале с1 по 28 или 29 число) включительно). Средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

 

6. учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению.

Для реализации конституционных прав граждан на государственное пенсионное и социальное обеспечение и медицинскую помощь в РФ создана и действует система обязательного социального страхования. Основы государственного регулирования обязательного социального страхования на законодательном уровне установлены Законами "Об основах обязательного социального страхования".и "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию

К видам страхового обеспечения относятся: пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, пенсия по инвалидности, старости и д

Для функционирования системы социального страхования и обеспечения образуются следующие государственные социальные внебюджетные фонды: Пенсионный фонд РФ(26%), Фонд социального страхования РФ(2,9%) и фонды обязательного медицинского страхования (Федеральный(2,1%) и территориальные(3%)). Итого стаховые взносы в 2011 году соствляют 34%. Источниками средств, зачисляемых в вышеназванные государственные социальные внебюджетные фонды, являются страховые взносы, взимаемые с организаций и физических лиц.

Организации, производящие выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам, признаются налогоплательщиками страховых взносов.

Для работодателей база для начисления страховых взносов на каждое физическое лицо устанавливается в сумме, не превышающей 463 тыс. руб(2011). нарастающим итогом с начала расчетного периода.

Счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" предназначен для обобщения информации о расчетах по социальному страхованию, пенсионному обеспечению и обязательному медицинскому страхованию работников организации.

К счету 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" могут быть открыты субсчета:

69-1 "Расчеты по социальному страхованию",

69-2 "Расчеты по пенсионному обеспечению",

69-3 "Расчеты по обязательному медицинскому страхованию".

На субсчете 69-1 ""Расчеты по социальному страхованию" учитываются расчеты по социальному страхованию работников организации.

На субсчете 69-2 "Расчеты по пенсионному обеспечению" учитываются расчеты по пенсионному обеспечению работников организации.

На субсчете 69-3 "Расчеты по обязательному медицинскому страхованию" учитываются расчеты по обязательному медицинскому страхованию работников организации.
При наличии у организации расчетов по другим видам социального страхования и обеспечения к счету 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" могут открываться дополнительные субсчета.

 

Для учета расчетов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний к счету 69 может быть открыт дополнительный субсчет, например, 69.4"Расчеты по обязательному страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний".

Счет 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" кредитуется на суммы платежей, подлежащие перечислению в соответствующие социальные фонды в корреспонденции со счетами, на которых отражено начисление оплаты труда и других выплат, являющихся объектом налогообложения (кроме страховых взносов в Пенсионный фонд).

Учет расчетов с бюджетом по ЕСН в части, подлежащей уплате в федеральный бюджет, ведется на счете 68 "Расчеты по налогам и сборам", на отдельном субсчете. Начисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (налоговый вычет в уменьшение ЕСН) отражается по кредиту счета 69.2 "Расчеты по пенсионному обеспечению" и дебету счета 68 "Расчеты по налогам и сборам".

По дебету счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" отражаются перечисленные суммы платежей, а также суммы, выплачиваемые налогоплательщиком за счет внесенных платежей ЕСН и страховых взносов на цели государственного социального страхования.

Сопоставлением дебетового и кредитового оборотов по счету 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" по соответствующим субсчетам выявляются суммы задолженностей по платежам в каждый из внебюджетных социальных фондов или суммы переплаты. По синтетическому счету 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" сальдо показывается в бухгалтерском балансе развернуто

Аналитический учет расчетов по ЕСН ведется в ведомостях в разрезе субсчетов, итоговые данные в конце месяца переносятся в журнал-ордер № 10/2. В журнале-ордере систематизируются по счету суммы оборотов в разрезе корреспондирующих счетов. По кредиту счета записывают начисленные суммы в пользу органов социального страхования и обеспечения с подразделением по объ­ектам, куда отнесены расходы на социальные нужды. Ежемесячно после взаимопроверки с другими регистрами бухгалтерского учета итоговые данные в целом и по корреспондирующим счетам пере­носят в Главную книгу.

 

6.Организация учета затрат на производство определяется ПБУ 10/99 «Расходы организации».

Затраты - это явные (фактически произведенные) издержки организации.

Издержки - суммарные "жертвы" организации, связанные с выполнением тех или иных операций.
Издержки бывают: Явные (расчетные) - выраженные в денежной форме фактические затраты на приобретение ресурсов для производства и продажи продукции, работ, услуг.

Вмененные (альтернативные) - упущенная выгода организации, которая могла бы быть получена при выборе альтернативных вариантов осуществления своей финансово-хозяйственной деятельности.

Расходы - уменьшение (фактическое использование) ресурсов или увеличение долговых обязательств организации. Затраты становятся расходами в момент их фактического использования в производстве. Расходы принимаются к учету в момент признания доходов (принцип начисления)

В соответствии с ПБУ 10/99 «расходами организации призна­ется уменьшение экономических выгод в результате выбытия ак­тивов (денежных средств, иного имущества) и (или) возникнове­ние обязательств, приводящее к уменьшению капитала этой орга­низации, за исключением уменьшения вкладов по решению участников (собственников имущества)».

Классификация затрат на производство осуществляется по совокупности след.признаков: - 1) по экономическому содержанию –группируются по экономическим элементам и статьям калькуляции.

2)отношение к производственному процессу- основные и накладные;

3)по способам включения в себистоимость- прямые и и косвенные;

4)по отношению к обьему продуктов труда- переменные и постоянные;

5)по переодичности возникновения –текущие и единовременные;

6)по составу-одноэлементные и комплексные;

7)по целесообразности- производительными и непроизводительными;

8)по назначению-производственные, управленческие и расходы на продажу;

9) по объекту калькулирования- по видам изделий, деталей, услуг, по переделам, по производственным и функциональным подразделениям организации, в составе которых могут быть выделены центры затрат и формирования прибыли.

10) возможность и необходимость планирования лимитирования (нормирования)- это для целей налогооблажения.

11) для целей принятия управленческих решений- по степени значимости и реальности.

Процесс производства представляет собой совокупность хозяйственных операций, связанных с созданием готовой продукции, выполнением работ, оказанием услуг. В процессе создания продукции определяется ее фактическая себестоимость, включающая сумму затрат на изготовление продукции.

Себестоимость продукции (работ, услуг) – это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на ее производство и сбыт.

Калькулирование себестоимости продукции (работ, услуг) – это исчисление величины затрат, приходящихся на единицу (выпуск) продукции. Ведомость, в которой производится расчет на единицу продукции, называется калькуляцией.

Процесс калькулирования состоит из трех этапов:1)Исчисление себестоимости всего объема выпущенной продукции;2)Исчисление себестоимости каждого вида продукции

Исчисление себестоимости единицы продукции.3)

Учет производственных затрат и исчисление себестоимости – важнейший участок в системе управления, оказывающий прямое влияние на непрерывное повышение технического уровня технического уровня производства и его эффективность.

Основными задачами учета затрат на производство являются:

- Своевременное, полное и достоверное отражение фактических затрат, связанных с производством продукции; - Выявление непроизводительных расходов и потерь;- Контроль за рациональным использованием сырья, материалов, топлива, заработной платы и других затрат;-Проверка выполнения планов по себестоимости и выявление резервов для дальнейшего сокращения затрат;- Выявлении результатов производственной деятельности.

Состав затрат по элементам делится:1. Материальные затраты; 2. Расходы на оплату труда; 3. Отчисления на социальные нужды; 4. Амортизация основных фондов; 5. Прочие расходы

По статьям затрат: 1)Сырье и материалы;2)топливо и энергия;3)основная и дополнительная заработная плата производственных рабочих;4)отчисления на социальное страхование;5)расходы на подготовку и освоение производства;6)расходы на содержание и эксплуатацию оборудования;7)цеховые расходы;8)общезаводские расходы;9)прочие производственные расходы; 10)

внепроизводственные (коммерческие) расходы и т.д.

Основные расходы обусловлены непосредственно процессом производства. К ним относятся затраты сырья, материалов, топлива и энергии на технологические цели, расходы, связанные с оплатой труда рабочих, их социальным страхованием, содержанием и эксплуатацией оборудования.

Накладные расходы связаны с управлением и обслуживанием производства. В их состав включают заработную плату административно-управленческого персонала, отчисления на его социальное страхование, содержание, амортизацию и текущий ремонт зданий, сооружений и хозяйственного инвентаря и т.п.

Прямыми являются затраты, которые на основании первичных документов могут быть непосредственно отнесены на определенный вид продукции или работ.

Косвенные расходы связаны с изготовлением всех видов продукции или всех видов работ. Поэтому их распределяют между видами продукции и работ пропорционально.

Основные методы учета затрат: попередельный; позаказный; попроцессный (простой)

нормативный; стандарт- костинг; директ-костинг и др

учет использования материальных ресурсов в производстве может осуществляться с применением способов: 1) документирования;2) партионного (раскроя);3) инвентарного.

Для бухучета расходов связанных с производством и продажей товаров, управленческой деятельностью используют счета:

Сч.20 "Основное производство"; Сч.21 "Полуфабрикаты собственного производства" Сч.23 "Вспомогательные производства"; Сч.25 "Общепроизводственные расходы" Cч.26 "Общехозяйственные расходы";Сч.28 "Брак в производстве"; 91 Прочие доходы и расходы;96 Резервы предстоящих расходов;97 Расходы будущих периодов. Если обслуживающие производства и хозяйства выпускают продукцию или выполняют работу для своего предприятия либо для продажи на сторону, затраты по производству такой продукции учитываются на Сч.29»Обслуживающие производства и хозяйства» или 79 «Внутрихозяйственные расчеты». В разделе III плана счетов «затраты на производство» имеются резервными позиции по счетам 30-39, использование которых дает возможность организациям организовать один из вариантов упраленческого учета затрат на производство.

Общая схема затрат на производство представляет собой определенную последовательность выполнения учетных работ и включает следующие этапы.

На первом этапе все фактически произведенные затраты в течение отчетного периода (месяца) на основании первичных документов отражаются на производственных счетах:

· Д 20 К 10,51,60,70 и т.п. – прямые затраты по изготовлению продукции (выполнению работ, оказанию услуг) основного производства

· Д 23 К 10,51,60,70 и т.п. – прямые затраты вспомогательного производства

· Д 25 К 10,51,60,70 и т.п. – расходы на обслуживание, организацию структурного подразделения предприятия (цеха, мастерской и т.п.)

· Д 26 К 10,51,60,70 и т.п. – расходы на общее обслуживание и организацию производства и управления предприятием в целом

· Д 28 К 10,51,60,70 и т.п. – расходы по исправлению брака

· Д 97 К 51,60,76 и т.п. – расходы, произведенные в отчетном периоде, но относящиеся к будущим периодам (оплаченные вперед арендная плата, подписка на периодическую печать и др.)

На втором этапе производится распределение затрат по назначению после окончания отчетного периода. Фактическая себестоимость продукции (работ, услуг) вспомогательных производств, накопленная на дебете сч. 23 списывается в Д 25, 26. (Д 25,26 К 23).

Расходы будущих периодов списываются с К 97 в Д 25,26 в доле, относящейся к отчетному периоду.

На третьем этапе распределяются общепроизводственные и общехозяйственные расходы. Учтенные предварительно на счетах 25,26 расходы сначала распределяются между выпущенной продукцией и остатками незавершенного производства пропорционально нормативной их величине.

Расходы, учтенные на счетах 25 и 26, списываются по окончании отчетного периода в Д 20 счета с К 25,26.

На четвертом этапе при наличии производственного брака на счете 28 выявляются окончательные потери от брака и списываются с К 28 в Д 20. По завершении данного этапа на счете 20 собираются все прямые и косвенные затраты на производство продукции (работ, услуг) за отчетный период.

На пятом этапе определяется фактическая производственная себестоимость выпущенной продукции. Для расчета фактической себестоимости определяется незавершенное производство на конец периода, т.е. затраты на продукцию, не прошедшую всех стадий обработки, испытаний, приемки, неукомплектованную.

Стоимость незавершенного производства остается как сальдо на счете 20 «Основное производство» в разрезе каждого изделия. Остальная сумма затрат списывается на выпущенную продукцию (Д 43 К 20)

Аналитический учет по 20 счету организуется по видам изделий или услуг.

Можно выделить несколько этапов в учете затрат на производство:

Все фактич.затраты отчетного периода учитываются на основании первич. Учетных документов.

Учитываются прямые затраты на изготовление продукции основного производства Дт Сч.20 КР 10,(16),70,69 и др, а таже и вспомогательном производстве ДТ 23 КР КР 10,(16),70,69 и др. При простых производствах ве затраты расматриваются как прямые.

Учитываются расходы на обслуживание и организацию в структур.подразделениях Дт 25 Кр 10,(16),70,69,02,05и др.

Учитываются расходы на управление организации и общее обслуживание Дт 26 КР 10,(16),70,69,02,05 и др; Если допущен брак учитывается расходы по исправлению брака Дт28 КР 10,70,и др.

Далее списываются расходы за счет ранее созданных резервов Д96 КР 10,60,70,76 и др. учитываются расходы относящиеся к будущ. Периода Д98 Кр 60,10,69,70.

Производится распределение затрат по назначению после окончания отчет.периода.: списываются фактич.себистоимость работ в вспомогат.производстве Дт25,26,- списываются расходы будущ.периодов на затраты отчет.периода Д25,26,20 Кр 97; - формируются резервы предстоящих расходов Дт25,26,(20) Кр 96

Распределяются и списываются общепроизводственные и общехоз.расхлды (методику распределения организация принимает самостоятельно). Списываются общепроизв.расходы в основ.производстве Дт 20 Кр 25; и в вспомогат.производстве Дт 23 Кр 25;

Списываются общехоз.расходы Дт 20 Кр26. Если во вспомог. Произв-вах выпускается товар, продукция работы на сторону то общехоз-ные расходы распределяется между основ. И вспомогат. Производством- Дт20,23 Кр26.

Учетной политикой м.б. предусмотрено списание общехоз-х расходов на себестоимость на сч.90;

Если допущен брак в производстве на сч.28 учитывается окончательные не возмещенные потери от брака.Списав факты себестоимость окончательного брака Д28 кр20 отражается суммы возмещенных потерь от брака

Д10 кр28-матер-ые ценности получены от окончательно затраков продукции суммы возмещения винов. работниками.Д73.2 кр.28

Отражается не возмещенные потери Д20 кр.28 (25,26,28)-без сальдовые счета

После 4-го этапа по Дт20 отражены все и прямые и косвенные расходы и потери от брака;

Расчитать фактич.себест-ть (производ-я)готов. продукции

 

 

8.Нормативными документами по учету готовой продукции являются: ПБУ 5/01«Учет материально-производственных запасов» от 09.06.2001 № 44н; ПБУ 9/99«Доходы организации»; ПБУ 10/99 «Расходы организации»;Методические указания по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов: План счетов от 31.10.2000 № 94н; Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств.

В соответствии с ПБУ 5/01 «Учет МПЗ» готовая продукция является частью МПЗ организации, предназначенных для продажи, следовательно, при учете готовой продукции выполня­ются общие требования, предъявляемые к учету запасов. Готовая продукция — это изделия и полуфабрикаты, полностью законченные обработкой, соответствующие действующим стандар­там или утвержденным техническим условиям, принятые на склад или заказчиком. Она представляет собой конечный результат про­изводственного цикла хозяйственной деятельности организации

К основным задачам учета ГП относятся: - контроль выпуска продукции и состава НЗП; - учет ее движения на складе, котнроль ее сохраненности, организация сверки данных оперативного и бух.учета;- учет отгрузки продукции, расчет ее фактической себистоимости; учет и распределение расходов на продажи; учет продаж, расчет фактической себистоимости проданной продукции и финансового результата от продаж.

В бухучете применяют следующие виды оценки ГП:-производственная себестоимость, которая включает все производственные затраты на выработку готовой продукции;-полная себестоимость, которая состоит из производственной себестоимости с добавлением коммерческих расходов (расходов, связанных с реализацией, рекламой и др., не возмещаемых покупателями);-по договорным ценам предприятия;-по розничным ценам - ценам на товары, реализуемые через розничную торговую сеть. Они состоят из договорной цены и торговой добавки, которая идет на покрытие издержек обращения и образование дохода торговых организаций.

Для учета ГП применяются следующие пер­вичные документы: сдаточные накладные, акты приемки-сдачи работ (услуг), железнодорожные квитанции,товарно-транспортные накладным, платежным требования-поручения

Фактическое движение ГП в бухгалтерии учитывается в производственных отчетах и отчетах о движении материальные ценностей, на основании которых в организациях составляется ведомость учета материальные ценностей, товаров и тары. Данные ведомости используют в дальнейшем для заполне­ния журнала-ордера № 10/2.

После сверки всех данных, отраженных в первичной докумен­тации, с информацией, представленной в учетных регистрах, в бухгалтерии составляют сальдовым ведомости.

Для обобщения информации о наличии и движении готовой продукции, о продажах и связанных с ними расходах предназначены соответствующие счета бух.учета: Сч. 43 «Готовая продукция»,40»выпуск продукции»,41 «товары»,42 «Торговая наценка»,44 «расходы на продажу», 45 «Товары отгруженные»,90 «продажи».



Поделиться:


Последнее изменение этой страницы: 2016-08-06; просмотров: 341; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 52.90.211.141 (0.248 с.)