Основные законодательные акты по охране труда

Основные законодательные акты по охране труда

1. Конституция РБ – гарантирует права граждан на здоровье и безопасные условия труда.

2. Трудовой кодекс РБ – устанавливает права, обязанности и ответственности работника.

3. Закон РБ «Об охране труда»

4. Указы президента РБ

5. Постановления правительства РБ.

Статья 222 трудового кодекса устанавливает, что каждый работник имеет право:

1. на рабочее место соответствующее правилам по охране труда;

2. на обучение, инструктирование безопасным методам и приемам труда;

3. на обеспечения необходимым средствам коллективной и индивидуальной защиты (системы вентиляции, освещение раб. места,..., перчатки, наушники, беруши, противогазы);

4. на получение от нанимателя достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте;

5. на отказ от выполнения полученной работы в случае возникновения опасности для жизни и здоровья его и окружающих.

Статья 223 трудового кодекса устанавливает гарантии права по охр.труда.

Статья 232 трудового кодекса предусматривает обязанности работников по охр.труда:

1. Соблюдать требования инструкций, правил по охране труда, безопасной эксплуатации машин, оборудования

2. Выполнять правила внутреннего трудового распорядка, правила поведения на территории предприятия;

3. Правильно использовать средства индивидуальной защиты;

4. Обязан проходить периодический медицинский осмотр, обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда;

5. Немедленно сообщать руководству о несчастном случае, происшедшем на производстве.

 

Нормативные документы поОТ. Система стандартов безопасности труда.

По сфере действия правила и нормы бывают:

1. Единые (общие) – распространяются на все отрасли народного хозяйства

СНБ-строительные нормы Беларуси

СНиП-строительные нормы и правила

СанПиН-санитарные правила и нормы

ТКП-технический кодекс установившейся практики

ПУЭ – правила устройства электроустановок

НПБ – нормы пожарной безопасности

ППБ-правила пожарной безопасности

ГОСТ-государственный стандарт);

и т.д.

2. Отраслевые – распространяются только на отдельную отрасль производства и содержат гарантии безопасности и гигиены труда;

3. Межотраслевые – распространяются на несколько отраслей, либо на отдельные виды производства, либо на отдельные виды оборудования.

 

ССБТ – система стандартов безопасности труда – представляет собой комплекс взаимосвязанных стандартов. Основная задача стандартизации – установление единых терминов и обозначений в области безопасности труда.

Стандарты, входящие в ССБТ, подразделяются на подсистемы и обозначаются от 0 до 9:

0 – организационно-методические стандарты;

1 – стандарты по видам опасных и вредных производственных факторов;

2 – стандарты к производственному оборудованию;

3 – стандарты к производственным процессам;

4 – стандарты к средствам защиты;

5 – стандарты к зданиям и сооружениям;

6-9 – резервные подсистемы.

 

Принята следующая структура обозначения стандартов:

ГОСТ 12.0.002-2003:

ГОСТ – индекс, обозначающий государственный стандарт;

12. – шифр гос. стандарта(в данном случае относится к охране труда);

0. – номер подсистемы;

002 – порядковый номер в подсистеме;

2003 – год регистрации стандартаГОСТ-а.

 

Государственный надзор за состоянием ОТ на промышленных объектах.

Виды контроля и надзора:

1. государственный

2. административный

3. общественный

Виды гос. контроля:

1. Департамент государственной инспекции труда

2. Департамент по ядерной и радиационной безопасности (ГосАтомНадзор)

3. Департамент по надзору за безопасным ведением работв промышленности (ГосПромНадзор)

4. Государственный санитарный надзор (ГосСанНадзор)

5. Государственный энергетический и газовый надзор (ГосЭнергоНадзор)

6. Государственный пожарный надзор (ГосПожарНадзор)

7. Государственный комитет по стандартизации (ГосСтандарт)

8. Органы государственной экспертизы труда и социальной защиты РБ

9. Департамент государственного строительного надзора (ГосСтройНадзор)

10. Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием машин и оборудования (ГосТехНадзор)

11. Гос. автоинспекция

Административный контроль – это контроль должностных лиц, осуществляемый службами охраны труда.

Общественный контроль –осуществляют профсоюзы через комиссии и общественных инспекторов по охране труда.

 

Ответственность нанимателя и должностных лиц за нарушение законов и норм ОТ.

Существуют следующие виды ответственности:

1.Дисциплинарная ответственность устанавливается за невыполнение или за ненадлежащее выполнение работником своих обязанностей.

Виды наказания (меры) – замечание, выговор, лишение премии, увольнение.

Порядок применения дисциплинарного взыскания:

- наниматель обязан затребовать письменное объяснение от работника, в случае отказа от дачи объяснения оформляется акт в присутствии свидетелей;

- дисциплинарное взыскание оформляется приказом. Работник, не ознакомленный с приказом, считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Отказ работника от ознакомления, оформляется актом в присутствии свидетелей.

- за каждый дисциплинарный поступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергаться новому дисциплинарному взысканию, то дисциплинарное взыскание погашается автоматически без издания приказа. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом.

2. Административная ответственность должностных лиц, нанимателей, юридических лиц

Виды взысканий – штраф, лишение права заниматься определенной деятельностью, занимать определённую должность, конфискация, взыскание стоимости предмета административного правонарушения.

Штрафы: - на физическое лицо: 1 – 50 базовых величин;

- на индивидуального предпринимателя: 2 – 200 базовых величин;

- на юридическое лицо: 10 – 1000 базовых величин.

3. Уголовная ответственность – применяется к лицам, совершившим преступление.

Виды наказания:

- штраф (устанавливается в пределах от 30 до 1000 базовых величин);

- лишение права занимать определенную должность или заниматься определенной деятельностью;

- исправительные работы (устанавливаются на срок от 6 месяцев до 2 лет и отбываются по месту работы осужденного, при этом из заработка производиться удержание в доход государства от 10 до 25 %);

- арест (состоит в содержании осужденного в условиях строгой изоляции на срок 1 – 6 месяцев);

- ограничение свободы (устанавливается на срок от 6 месяцев о 5 лет с направлением в исправительные учреждения открытого типа);

- лишение свободы (устанавливается на срок от 6 месяцев до 12 лет. За тяжкие преступления - 12 – 15 лет, за особо тяжкие преступления – до 25 лет, если преступление совершено по неосторожности – до 7 лет).

4.Материальная ответственность (несут работники за ущерб, причиненный нанимателю. Работник может добровольно возместить его полностью или частично, либо сумма ущерба будет взиматься из его заработной платы).

Методы анализа производственного травматизма

Существуют 4 метода анализа производственного травматизма:

1. Статистический. Основан на изучении причин травматизма по документам, в которых регистрируются несчастные случаи (это акты по форме Н-1 и больничные листы)

Оценивается двумя статистическими показателями:

1) показатель чистоты К_ч=1000_*Т/Р

где Т-число несчастных случаев за отчетный период времени.

Р - среднесписочное число работников.

2) показатель тяжести травматизма К_т=Д/Т

Где Д - число дней нетрудоспособности всех пострадавших за отчётный период;

Т - общее число несчастных случаев

2. Топографический. Предусматривает анализ несчастных случаев по месту их происхождения.

3. Монографический. Включает детальное исследование всего комплекса условий труда, в котором произошел несчастный случай.

4. Экономический. Заключается в определении потерь вызванных производственным травматизмом.

 

Классификация производственного освещения. Требования к освещению.

 

Нормативный документ, который нормирует освещение: ТКП 45-2.04-153-2009 «Естественное и искусственное освещение»

 

Освещение

 

Естественное Искусственное Совмещенное

 

по расположению по назначению: естественное +

световых проёмов: - дежурное; искусственное

- одностороннее боковое; - рабочее;

- двухст. боковое; - аварийное; предусматривается:

- верхнее; - охранное. 1) при выполнении работ

- комбинированное. высокой и наивысшей

по расположению точности (0,15-0,5мм)

Нормирование светильников: 2) для производственных

КЕО-коэф. естественной - общее (равномерное помещений, в случае когда

освещенности и локализованное) организация производства

КЕО=Евн/Енар*100% - комбинированное не позволяет обеспечить

Е – освещенность[лк] достаточное естест. освещ.

нормирование по Е

на рабочем столе нормирование

естественное – в КЕО,%

искусственное – Е,лк.

 

Основные требования к производственному освещению

Для создания наилучших зрительных условий на рабочем месте необходимо:

1) Обеспечить равномерность распределения яркости на рабочей поверхности и окружающего пространства;

2) Использование светлой окраски стен, потолка, оборудования;

3) На рабочей поверхности должны отсутствовать резкие тени, движущиеся тени;

4) В поле зрения должны отсутствовать повышенная яркость светящихся предметов вызывающих ослеплённость;

5) Величина освещенности должна быть постоянной во времени. Достигается стабилизацией питающего напряжения, жёстким креплением светильников.

6) Необходимо выбирать оптимальную направленность светового потока. Наилучшая видимость достигается при падении света на рабочую поверхность под углом 60, наихудшая – 0.

7) Все элементы осветительных установок должны быть долговечными, удобными и простыми в эксплуатации электробезопасными, пожаробезопасными, не являться источником шума и тепловыделения, отвечать требованиям эстетики.

 

 

Нормативное освещение

При выборе требуемого минимального уровня освещения рабочего места необходимо установить разряд выполняемой зрительной работы. Его определяют по наименьшему размеру различения (мм). В соответствии с ТКП 45-2.04-153-2009 все зрительные работы, проводимые на пром. предприятиях, делятся на 8 разрядов.

Нормирование шума

Нормированными параметрами постоянного шума на рабочих местах являются:

· Уровни звукового давления Lp, дБ, в октавных полосах со среднегеометрическими частотами 31,5; 63; 125; 250; 500; 1000; 2000; 4000; 8000 Гц

P- среднеквадр. значение звукового давления, Па;

· Уровень звука L_a, дБА

Нормируемыми параметрами непостоянного шума на рабочих местах являются:

· Эквивалентный (по энергии) уровень звука;

· Максимальный уровень звука;

Максимальный уровень звука для колеблющегося и прерывистого шума не должен превышать 110 дБА, а для импульсного шума – 125 дБА

 

 

Нормирование вибрации

В соответствии с ГОСТ 12.1.012-90 и СанПиН 2.2.4/2.1.8.10-33-2002 гигиеническая оценка постоянной и непостоянной вибрации, воздействующей на человека, должна проводиться следующими методами:

- частотным (спектральным) анализом нормируемого параметра;

- интегральной оценкой по частоте нормируемого параметра;

- интегральной оценкой с учетом времени воздействия вибрации по эквивалентному (по энергии) уровню нормируемого параметра.

Основным методом, характеризующим вибрационное воздействие на человека, является частотный анализ.

Нормируемый диапазон частот для локальной вибрации устанавливается в виде октавных полос со среднегеометрическими частотами 8; 16; 31,5; 63; 125; 250; 500; 1000 Гц. Нормируемый диапазон частот для общей вибрации в зависимости от ее категории устанавливается в виде октавных (f₂/f₁=2) или третьоктавных полос (f₂/f₁=³√2) со среднегеометрическими частотами (f= √f₁/f₂), где f₁ и f₂– нижнее и верхнее значение частот от 0,8 до 80 Гц.

Нормируемыми параметрами постоянной вибрации являются:

- среднеквадратические значения виброускорения (м/с²) и виброскорости (м/с), измеряемые в октавных (третьоктавных) полосах частот, или их логарифмические уровни (дБ);

- корректированные по частоте значения виброускорения и виброскорости или их логарифмические уровни.

Нормируемыми параметрами непостоянной вибрации являются эквивалентные (по энергии) корректированные по частоте значения виброускорения и виброскорости или их логарифмические уровни.

При длительном воздействии локальной вибрации, не менее 480 мин в течении смены определяют допустимое значение виброскоростиV:

Ограничение времени воздействия вибрации осуществляется путём установления внутрисменного режима труда для виброопасных профессий. Режим труда устанавливается при превышении вибр. нагр. на оператора не менее 1 дБ (в 1,12 раз), но не более 12 дБ (в 4 раза).

При превышении вибр. нагр. Более 12 дБ запрещается проводить работы и применять машины, генерирующие вибрацию.

Периодичность контроля вибр. нагр. на оператора при воздействии локал. вибр. должно быть не реже 2 раз в год, общей – не реже раза в год.

Усилие нажатия, необходимое для работы ручной машины в паспортном режиме, не должно превышать для одноручной машины 100Н, для двуручной – 150Н.

 

Защитное заземление.

Защитное заземление – это преднамеренное электрическое соединение с землёй или её эквивалентом металлических нетоковедущих частей, которые могут оказаться под напряжением.

1 – корпус электрооборудования; R_з – сопротивление заземляющего устройства;

R_h=1000 Ом – расчетное сопротивление тела человека

Сопротивление заземляющего устройства при мощности питающего элемента более 100 кВА – 4 Ом; Если меньше 100кВА – 10 Ом.

Принцип действия защитного заземления заключается в снижении до безопасного напряжения прикосновения U_пр и тока I_h, протекающего через тело человека.

Назначение защитного заземления – устранение опасности поражения электрическим током в случае прикосновения человеком к корпусу электрооборудования или другим нетоковедущим металлическим частям, оказавшимся под напряжением. В основе метода защиты человека от поражения лежит явление стекания тока в землю, при котором происходит резкое снижение потенциала оказавшихся под напряжением металлических частей оборудования до потенциала заземлителя U_з=I_з*R_з.

 

Зануление.

Зануление – преднамеренное электрическое соединение с нулевым защитным проводником металлических нетоковедущих частей, которые могут оказаться под напряжением.

1 – корпус электрооборудования; 2 – автоматический выключатель; R_н – заземление нейтрали; R_о- заземление нулевого защитного проводника; О – нулевой защитный проводник.

Принцип действия зануления: превращение замыкания на корпус в однофазное короткое замыкание с целью вызвать ток большой величины способный обеспечить срабатывание защиты и автоматически отключать поврежденное электрооборудование от сети.

В качестве отключающих элементов используются автоматические отключатели (срабат. 1-2 с), плавкие предохранители(5-7с).

Нулевой защитный проводник предназначен для создания тока короткого замыкания в цепи с малым сопротивлением, чтобы этот ток был достаточным, для срабатывания защиты и быстрого отключения поврежденной установки.

R₀ – повторное заземление нулевого защитного проводника нужно для обеспечения стекания тока в землю в случае обрыва или другого повреждения нулевого защитного проводника или при замыкании фазы на корпусе.

Конструктивно заземляющее устройство представляет собой совокупность вертикальных заземлений (электродов, соединенных между собой полосовой гор.заземлением и находящихся в земле на глубине Н₀ не менее 0,5 м). В качестве верт. заземлений используются металлы в виде стержней, трубы и т.п. имеющие соединение с землей

На практике используются групповые заземления – параллельные заземления одиночных заземлителей и соединительные полосы. Обладают меньшим сопр. растеканию тока и обеспечения лучшего выравнивания потенциала в объеме и на поверхности земли.

Правила устройства электроустановок (ПУЭ) предписывает помимо искуст. заз., предназначенных исключительно для целей заземления, обязательное использование естест. заз., т.е. находящихся в земле металл.предметов иного назначения (водопроводные и др. трубы, кроме горючих и взрывоопасных, металл и ж/б констр зданий и сооружений и т.д.)

Требования к сосудам под давлением, освидетельствование, испытание, хранение.

К сосудам под давлением относятся:

- паро- и газопроводы;

- компрессоры;

- паровые и водогрельные котлы;

- газовые котлы.

Владелец обязан обеспечить содержание сосуда под давлением в исправном состоянии. В этих целях назначаются лица ответственные по надзору за техническим состоянием и эксплуатации сосудов. Количество ответственных определяется из расчета времени необходимого для обслуживания. К обслуживанию допускаются лица не моложе 18 лет.

Конструкция сосудов должна быть надёжной, безопасной в эксплуатации и предусматривать возможность осмотра, очистки.

Сосуды под давлением и баллоны должны подвергаться техническому освидетельствованию, допуском в работу и периодическому осмотру в процессе эксплуатации.

Освидетельствование баллонов проводится 1 раз в 5 лет.

Освидетельствование сосудов под давлением включает:

- осмотр стенок сосуда, сварных соединений, вентилей, клапанов, контрольно-измерительной аппаратуры;

- гидравлическое испытание проводится 1 раз в 8 лет.

Освидетельствование баллона включает:

- осмотр внутренней и наружной поверхности баллона;

- проверка массы и вместимости;

- гидравлические испытания пробным рабочим давлением.

На баллоне должны быть выбиты: товарный знак, номер баллона, дата изготовления и год следующего освидетельствования, рабочее давление, вместимость баллона.

Для дополнительной безопасности газовых баллонов и трубопроводов используются маркировка цветом: красный – пропан, бутан; синий – кислород и т.д.

Баллоны с газом, установленные в помещениях, должны находиться на 1 м от отопительных приборов и не менее 5 м от источников тепла с открытым огнём.

Склады для хранения газовых баллонов должны быть:

-одноэтажными, без чердачного помещения;

- стены, перегородки делаются из несгораемых материалов не менее 2-ой степени огнестойкости;

- окна, двери должны открываться наружу и должны быть матовыми (или закрашенные белой краской);

- полы из материалов, исключающих искрообразование;

- должны иметь естественную и искусственную вентиляцию.

Запрещено хранение в одном помещении баллонов с кислородом и горючими газами.

При хранении баллонов на открытом воздухе они должны быть защищены от осадков и солнечных лучей.

 

Требования безопасности, предъявляемые к конструкции машин и механизмов, устройства безопасности.

Согласно требованиям ГОСТ производственное оборудование должно обеспечивать требованиям безопасности при монтаже, эксплуатации, ремонте, транспортировании и хранении.

В процессе эксплуатации:

- не должно загрязнять окружающую среду;

- не должно быть пожаро- и взрывоопасным;

- не должно создавать опасности из-за воздействия влажности, солнечной радиации, высоких и низких температур, агрессивных веществ, механических колебаний.

- должно отвечать требованиям безопасности в течение всего периода эксплуатации.

 

Устройства безопасности:

1) Оградительное устройство: стационарные, подвижные, переносные.

2) Предохранительные защитные средства(предохранительные клапаны, тепловое реле,тормоза)

3) Блокировочные устройства: механические, электрические.

4) Сигнализирующие устройства:

по способу информирования:

- звуковые;

- визуальные;

- комбинированные;

- одоризационные (газ).

5)Специальные средства защиты: система вентиляции, защитное заземление оборудования, зануление и т.д.

6) Система дистанционного управления.

7) Средства индивидуальной защиты.

 

Требования к эвакуационным путям и выходам.

Выходы являются эвакуационными, если они ведут из помещения:

а) 1-го этажа наружу через коридор, вестибюль, коридор и лестничную клетку;

б) любого этажа, кроме первого, в лестничную клетку, имеющую выход наружу;

в) подвального или цокольного этажа наружу через лестничную клетку или коридор, ведущего в лестничную клетку с выходом наружу;

г) соседние помещения на том же этаже, обеспеченные выходом, указанными в пунктах а), б) в), если помещения не связаны с производством категории А и Б.

 

Количество эвакуационных выходов из здания должно быть не менее количества эвакуационных выходов с любого этажа здания.

Минимальная ширина коридора или прохода не менее 1м, высота не менее 2м. Ширина двери на пути эвакуации не менее 0,8м. Двери должны открываться по ходу движения эвакуации.

При проектировании зданий предусматриваются незадымляемые лестничные клетки с оконными проемами, балконами и лоджиями, каналами для удаления дыма, 2 лифта, наружные пожарные лестницы через площадки, балконы с ограждением 0,8м.

 

 

Основные законодательные акты по охране труда

1. Конституция РБ – гарантирует права граждан на здоровье и безопасные условия труда.

2. Трудовой кодекс РБ – устанавливает права, обязанности и ответственности работника.

3. Закон РБ «Об охране труда»

4. Указы президента РБ

5. Постановления правительства РБ.

Статья 222 трудового кодекса устанавливает, что каждый работник имеет право:

1. на рабочее место соответствующее правилам по охране труда;

2. на обучение, инструктирование безопасным методам и приемам труда;

3. на обеспечения необходимым средствам коллективной и индивидуальной защиты (системы вентиляции, освещение раб. места,..., перчатки, наушники, беруши, противогазы);

4. на получение от нанимателя достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте;

5. на отказ от выполнения полученной работы в случае возникновения опасности для жизни и здоровья его и окружающих.

Статья 223 трудового кодекса устанавливает гарантии права по охр.труда.

Статья 232 трудового кодекса предусматривает обязанности работников по охр.труда:

1. Соблюдать требования инструкций, правил по охране труда, безопасной эксплуатации машин, оборудования

2. Выполнять правила внутреннего трудового распорядка, правила поведения на территории предприятия;

3. Правильно использовать средства индивидуальной защиты;

4. Обязан проходить периодический медицинский осмотр, обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда;

5. Немедленно сообщать руководству о несчастном случае, происшедшем на производстве.