Секретарь-референт Личная подпись А.С. Сергеева



Мы поможем в написании ваших работ!


Мы поможем в написании ваших работ!



Мы поможем в написании ваших работ!


ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Секретарь-референт Личная подпись А.С. Сергеева



13.08.2004

Допускается копию документа заверять печатью, определяемой по усмотрению организации.

Отметка об исполнителе (27)

Фамилию и инициалы исполнителя документа и его служебный телефон располагают на лицевой или оборотной стороне последнего листа документа в левом нижнем углу, например:

С.И.Королев

245 25 36

 

Отметка об исполнении документа и направлении его в дело (28)

Отметка проставляется на исполненных документах, подлежащих списанию в дело для последующего хранения и использования в справочных целях.

Отметка включает: краткие сведения об исполнении (если отсутствует документ, свидетельствующий об исполнении), при наличии документа - ссылку на номер и дату, слова “В дело”, номер дела, в котором будет храниться документ. Отметка должна быть подписана и датирована исполнителем документа или руководителем структурного подразделения, в котором исполнен документ, например:

 

В дело 4/51

Вопрос решен но телефону

с гл. бухгалтером АО « Нота»

15.03.2004 IIодпись

 

Отметка о поступлении документа в организацию (29)

Отметка о поступлении содержит порядковый номер и дату поступления документа (при необходимости - часы и минуты) и проставляется на входящих документах от руки или с помощью специального регистрационного штампа. Регистрационный штамп включает наименование организации, место для даты поступления документа и место для его входящего номера, например:

 
 
АО «Нота» Дата_______________ Вх. Номер__________

 

 


Идентификатор электронной копии документа (30)

Идентификатором электронной копии документа является отметка (колонтитул), проставляемая в левом нижнем углу каждой страницы документа и содержащая наименование файла на машинном носителе, дату и другие поисковые данные, устанавливаемые в организации.

 

 

4. СИСТЕМЫ ДОКУМЕНТАЦИИ

4.1. С и с т е м а у ч р е д и т е л ь н о й

д о к у м е н т а ц и и

 

Предприятие начинает свое существование с момента его государственной регистрации в качестве юридического лица. В ст.51 ГК РФ сказано, что «несоответствие учредительных документов закону влечет отказ от государственной регистрации юридического лица» /4/.

Как трактует понятие учредительные документы закон? В п.1 ст.52 ГК названы документы, на основании которых действуют юридические лица. Эти документы определяют правовой статус юридического лица и именуются учредительными, ибо они являются необходимой предпосылкой для возникновения юридических лиц /4/.

Большинство юридических лиц действуют на основании индивидуального устава, например, акционерные общества, общественные организации и др. Уставы многих юридических лиц должны разрабатываться на основе подзаконных нормативных актов - типовых (примерных) уставов, утвержденных государственными органами. Так например, существует типовое положение об общеобразовательном учреждении, которое является основой для разработки уставов таких учреждений.

Для других групп юридических лиц закон предусматривает одновременно наличие учредительного договора и устава, например, для общества с ограниченной ответственностью (000), ассоциации, союза и др. Некоторые юридические лица действуют только на основании учредительного договора. Это - хозяйственные товарищества (полные и на вере) (ст.70 и 83 ГК). «Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками)» - гласит ст.52 ГК РФ. Различный порядок принятия учредительного договора и устава свидетельствует о различной правовой природе этих документов. Учредительный договор о создании юридического лица является гражданско-правовым договором многостороннего характера, который заключается путем составления одного документа, подписанного всеми его участниками. По общему правилу он обязателен для учредителей, а также для созданного на его основе юридического лица.

Устав по своей правовой природе является особым локальным нормативным актом, который утверждается учредителями. При этом для каждого вида организаций установлена определенная процедура утверждения: например, устав потребительского кооператива должен быть утвержден общим собранием его членов, устав акционерного общества - учредительным собранием тремя четвертями голосов.

Устав обязателен не только для самого юридического лица и его учредителей, но и для всех третьих лиц, вступающих с ним в гражданско-правовые и иные отношения. Арбитражные суды в своих решениях исходят из того, что положения устава, при их расхождении с условиями учредительного договора, обладают большей юридической силой.

Законодатели прямо предусматривают случаи, когда юридическое лицо создается одним учредителем и в качестве учредительного документа имеет только утвержденный им устав.

В ст.52 ГК РФ указано, что в учредительных документах определяется “наименование юридического лица, место его нахождения (юридический адрес), порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержатся другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида.

Таким образом, содержание учредительных документов определяется статьей 52 “Учредительные документы юридических лиц”, а также специальными статьями о юридических лицах (ст.70 для полного товарищества, ст.83 для товарищества на вере, ст.89 для общества с ограниченной ответственностью, ст.98 для акционерного общества, ст. 116 для потребительского кооператива) и соответствующими законами (Закон о банках, Закон о биржах, Закон об общественных организациях и т.д.).

Устав юридического лица состоит из нескольких разделов:

1) Общие положения (указывается полное название, учредители и адрес юридического лица).

2) Имущество юридического лица.

3) Виды деятельности.

4) Структура юридического лица.

.5) Права и обязанности юридического лица.

6) Управление и контроль за финансово-хозяйственной деятельностью.

7) Реорганизация и ликвидация юридического лица.

Содержание этих разделов зависит от вида деятельности и правового статуса юридического лица.

Титульный лист устава кроме, полного названия документа, имеет гриф утверждения (в правом верхнем углу), место и год составления документа в центре нижнего поля). Например:

УТВЕРЖДЕН

Решением учредителя

от 03.08.2004

Устав

общества с ограниченной ответственностью “Кино”

Санкт-Петербург

2004

 

 

4.2. С и с т е м а о р г а н и з а ц и о н н о й

д о к у м е н т а ц и и

 

Комплекс взаимоувязанных документов, регламентирующих структуру, задачи и функции предприятия, организацию его работы, права, обязанности и ответственность руководства и специалистов предприятия, называется организационными документами /14/. Это структура и штатная численность, штатное расписание, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка.

В соответствии с Уставом предприятия разрабатывается его структура и определяется штатная численность, что закрепляется в соответствующем документе.

 

000 “Кино” УТВЕРЖДАЮ

СТРУКТУРА И ШТАТНАЯ Директор

ЧИСЛЕННОСТЬ _________О.В.Попов

09.06.2004. №1 Печать

Санкт-Петербург

Наименование структурных подразделений Штатная численность

Заместитель директора А.А.Петров

Визы

 

Здесь указываются все структурные подразделения предприятия, вводимые на предприятии должности и количество штатных единиц по каждой из должностей. Изменения в структуру и штатную численность вносятся приказом директора предприятия.

Документ составляется на бланке предприятия,

подписывается заместителем руководителя предприятия, согласовывается с главным бухгалтером, утверждается директором. Изменения в структуру и штатную численность вносятся приказом директора предприятия.

Должностной и численный состав предприятия с указанием фонда заработной платы закрепляется в штатном расписании. Штатное расписание составляется на бланке предприятия и содержит перечень должностей, сведения о количестве штатный единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. Штатное расписание подписывается заместителем руководителя предприятия, согласовывается с главным бухгалтером и утверждается руководителем предприятия, при этом в грифе утверждения указывается общая штатная численность предприятия и месячный фонд заработной платы.

Пример формы штатного расписания / 9/:

АО “Рассвет” УТВЕРЖДАЮ ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ штат в количестве

09.06.2004№1 ___________единиц

С-Петербург месячным фондом

заработной платы

___________рублей Директор А.Н. Грин Печать

+аппарата организации+

на 2004 год



Последнее изменение этой страницы: 2016-08-14; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 44.192.21.182 (0.011 с.)