Приклад оформлення різних варіантів посилань у списку літератури

 

Монографії (один, два або три автори):

 

Воловик В. И. Философия педагогики: [монография] / Виталий Иванович Воловик. — Запорожье: Просвіта, 2003. — 152 с.

Гегель Г. В. Ф. Основи філософії права, або Природне право і державознавство / Георг Вільгельм Фрідріх Гегель; [пер. з нім. Р. Осадчука та М. Кушніра]. – К.: Юніверс, 2000. – 336 с.

Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности: основные положения, исследования и применение / Ларри А. Хьелл, Дэниел Дж. Зиглер; [пер. с англ. ]. — [3-е изд.] — СПб.: Питер, 2006. — 607 с.: ил. — (Серия «Мастера психологии).

Becker Gary S. Human capital: theoretical and empirical analysis, with special reference to education / Gary Stanley Becker. – N.Y., 1964. – 187 p.

 

Монографії, навчальні посібники(чотири автори)

 

Соціальна філософія: монографія / [Воловик В. І., Лепський М. А., Бутченко Т. І., Краснокутський О. В.]. – Запоріжжя: Просвіта, 2011. – 376 с.

Cоциальная психология: Учеб. пособие для студентов ун-тов / [А. В. Петровский, В. В. Абраменкова, М. Е. Зеленова, М. Ю. Кондратьев] / Под ред. А. В. Петровского. – М.: Просвещение, 1987. – 224 с.; ил.

 

Монографії, навчальні посібники (п'ять та більше авторів):

Культура і побут населення України: Навч. посібник / В.І. Наулко, Л.Ф. Артюх, В.Ф. Горленко та ін. – [2-е вид., доп. та перероб.]. – К.: Либідь, 1993. – 288 с.; іл.

 

Багатотомні видання:

Город в средневековой цивилизации Западной Европы: В 4 т. / Ин-т всеоб. ист.РАН. – М.: Наука 1999. – Т.1: Феномен средневекового урбанизма. – 390 с.; ил.

 

Збірки наукових праць, наукових статей:

 

Варфоломеевская ночь: Событие и споры: [сборник статей] / Отв. ред. П.Ю. Уваров. – М.: РГГУ, 2001. – 250 с. (Серия “История и память”).

Цвєтков А.М. Місце і роль центральних органів виконавчої влади в системі органів виконавчої влади України // Держава і право: Зб. наук. пр. – К.: Ін-тут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України, 2002. – Вип. 18. – С. 167-173.

 

Словники:

 

Бенвенист Э. Словарь индоевропейских социальных терминов / Эмиль Бенвенист; [пер. с фр. под общ. ред. Ю. С. Степанова]. — М.: Прогресс–Универс, 1995. — 456 с.

Великий тлумачний словник сучасної української мови: 170 000 слів і словосполучень / [уклад. і гол. ред. В. Т. Бусел]. — К.; Ірпінь: ВТФ “Перун”, 2002. — 1440 с.

Складові частини книги:

Флоря Б.Н. Центральная, Восточная и Юго-Восточная Европа // История Европы: В 8 т. – М.: Наука, 1993. – Т. 3: От средневековья к новому времени (конец ХV – первая половина ХVII в.). – Ч. V. – Гл. 2. – С. 411-431.

 

Складові частини збірника:

Блакар Р. М. Язык как инструмент социальной власти (теоретико-эмпирическое исследование языка и его использования в социальном контексте) / Р. М. Блакар // Язык и моделирование социального взаимодействия: переводы; [сост. В. М. Сергеева и П. Б. Паршина; общ. ред. В. В. Петрова]. – М.: Прогресс, 1987. – С. 88 – 125.

Донченко О. А. Суспільство і особистість: особливості соціально-психологічної адаптації // Українське суспільство на порозі третього тисячоліття: [під ред. М. О. Шульги]. — К.: Ін-т соціології НАН України, 1999. — С. 492—500.

Складові частини журналу:

 

Миколайчик Н. С. Концептуальні засади формування системи стратегічного управління розвитком регіонів / Н. С. Миколайчик // Вісник Академії екон. наук України. - 2004. – №1. – С. 68-70.

Федотова В. Г. Социальные инновации как основа модернизации общества / В. Г. Федотова // Вопросы философии. – 2010. – № 10. – С. 3 – 16.

 

Статті в енциклопедії:

 

Мицик Ю. А. Дорошенко Михайло / Ю. А. Мицик // Українське козацтво: Мала енциклопедія. – К.: Генеза; Запоріжжя: Прем’єр, 2002. – С. 139-140.

 

Дисертації:

 

Мозговий О. Л. Глобалізація як вимір сучасності: соціально-філософський аналіз: дис... канд. філос. наук: 09.00.03 / Мозговий Олександр Леонідович / Слов'янський держ. педагогічний ун-т. — К., 2007. — 182 с.

 

Автореферати дисертацій:

 

Пітулей В. В. Свобода і відповідальність особистості за доби глобалізації: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. філос. наук: спец. 09.00.03 «Соціальна філософія та філософія історії» / В. В. Пітулей. — К.: КНУ ім. Тараса Шевченка, 2009. — 17 с.

 

Довідкові видання:

 

Абетка української політики: Довідник / Авт.-упоряд.: М. Томенко (кер. кол.), Л. Бадешко, О. Воробйов та ін. – К.: Смолоскип, 2000. – Вип. 3. – 268 с.

Психология личности: словарь-справочник / [под ред. П. П. Горностая и Т. М. Титаренко]. — Киев: Рута, 2001. — 320 с.

 

Оформлення бібліографічних посилань

На електронні версії публікацій та електронні видання з Internet

1. Андрущенко В. Організоване суспільство: Проблема організації та суспільної самоорганізації в період радикальних трансформацій в Україні на рубежі століть. Досвід соціально-філософського аналізу [Електронний ресурс] / Віктор Андрущенко. — К.: Інститут вищої освіти АПН України, 2006. — Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/people/andruschenko.html.

2. Поздняков Э. А. Философия политики: монография [Електронний ресурс] / Эльгиз Абдулович Поздняков. – 3-е изд., испр. и доп. – М., 2011. – 396 с. – Режим доступу: http://www.elgizpozdnyakov.ru/upload/iblock/0a4/0a4e79bf7025df52662446c4f594873b.pdf

3. Словарь Ожегова. [Електронний ресурс]. — Режим доступу: http://www.slovarik.kiev.ua/ojegov/b/77091.html

Додаток В

Приклад оформлення титульного листа

Магістерської роботи

ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД

«ЗАПОРІЗЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ»

МІНІСТЕРСТВА ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

 

ФАКУЛЬТЕТ СОЦІОЛОГІЇ ТА УПРАВЛІННЯ

 

КАФЕДРА СОЦІАЛЬНОЇ ФІЛОСОФІЇ ТА УПРАВЛІННЯ

 

Дипломна робота

Магістра

 

 

СИСТЕМА СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ

 

Виконала: студентка групи 8.131212-1

спеціальності

8.13010201 «Cоціальна робота»

Н.С. Холковська

Керівник: доцент кафедри соціальної філософії

та управління,

к.філос.н. Маліновська О.С.

 

Рецензент: доцент кафедри соціальної філософії та управління,

доцент, к.психол.н. Хапілова В.П.

 

 

Запоріжжя - 2013

Додаток Д

Приклад оформлення реферату

РЕФЕРАТ

Обсяг роботи 82 сторінки, 1 таблиця, 5 рисунків, 55 джерел.

ОРГАНІЗАЦІЯ, ОРГАНІЗАЦІЯ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ, ПЕРСОНАЛ, СТИМУЛЮВАННЯ, МОТИВАЦІЯ.

Мета роботи: дослідити особливості системи стимулювання персоналу організації соціальної сфери.

Об’єкт дослідження: персонал організації соціальної сфери.

Предмет дослідження: система стимулювання персоналу організації соціальної сфери.

Методи дослідження: абстрагування, аналогія, аналіз, синтез, соціологічне інтерв’ю, анкетування.

Гіпотеза: одними з головних завдань при побудові системи стимулювання персоналу організації соціальної сфери є сприяння більш гнучкій організації праці, підтримка духовних мотивів діяльності, зацікавлення співробітників різноплановими завданнями, виконуючи які, вони зможуть проявити свою самостійність та творчий підхід.

Висновки:

1. Детально розроблена система стимулювання праці дозволить зацікавити працівників у зростанні індивідуальних результатів, сприятиме підвищенню рівня їхньої компетентності та якості виконуваних робіт.

2. Практичне втілення системи мотивації та стимулювання відбувається завдяки використанню широкого кола методів: економічних, організаційно-виробничих, морально-психологічних та соціальних.

3. Мотивами трудової діяльності працівників організації соціальної сфери (на прикладі, КЗ ОЦПВМ ЗОР) виступає погодження з цілями організації, цікава робота, можливість самореалізуватися, антимотивом – низький заробіток. Важливого значення набуває компенсація даного антимотиву нематеріальними формами стимулювання.

Додаток Ж

 

Приклад оформлення змісту

ЗМІСТ

ВстуП……………………………………………………………..........3

Розділ 1. МетодологічнИЙ АСПЕКТ дослідження системи стимулювання персоналу організації СОЦІАЛЬНОЇ сферИ……………………...…….................................6

1.1. Стан наукової розробки проблеми стимулювання

та мотивації персоналу організації………………………………...…6

1.2. Уточнення головних понять дослідження: «організація соціальної сфери», «персонал», «стимулювання», «мотивація…………………..................................................................20

1.3. Принципи і методи дослідження системи стимулювання

персоналу організації…………….………………………………..........................24

Розділ 2. ТеоретичнИЙ аспект дослідження

системи стимулювання персоналу організації СОЦІАЛЬНОЇ сферИ………………………………………………..28

2.1. Сутність та зміст стимулювання персоналу……………………28

2.2. Види, форми і методи стимулювання персоналу організації....…………………………………………………………...33

2.3. Формування стратегії стимулювання персоналу як

невід’ємна складова успішної діяльності організації………………41

РОЗДІЛ 3. ПрактичнИЙ аспект дослідження

системи стимулювання персоналу організації СОЦІАЛЬНОЇ сферИ……………………………………..………....51

3.1. Особливості стимулювання персоналу в організаціях

соціальної сфери………………............................................................51

3.2. Шляхи вдосконалення системи стимулювання персоналу

в закладах соціальної сфери…………………………………….……57

Висновки…………………………………….……………………..65

Список літератури……………………………………..……….69

ДОДАТКИ………………………………………….…………….........74

Додаток З

Приклад оформлення заголовків розділу та підрозділу

Розділ 1

Методологічний аспект дослідження системи стимулювання персоналу організації соціальної сфери