Зав. Кафедрой звхс от чс В. Н. Малыгин

Практикум

по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности»

для студентов экономической специальности

 

 

Новосибирск-2011

 

Рецензент

 

 

Методические указания обсуждены на заседании

кафедры «ЗВХС от ЧС»,

протокол № от «___» __________ 2011 г.

 

 

Зав. кафедрой ЗВХС от ЧС В.Н.Малыгин

 

 

Практическая работа № 1

ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ БЖД

Цель работы:

 

Ознакомление с законодательными актами в области бжд и охраны труда

используя соответствующую юридическую литературу

Задание студентам:

Студент должен ответить на поставленные вопросы. Вариант вопросов соответствует последней цифре зачетки и последней цифре заданных вопросов.

Например: вариант 1- номера вопросов 1, 11, 21, 31, 41.

 

ВОПРОСЫ К РАБОТЕ

1. Основные положения конституции РФ, по охране труда и здоровью людей (ст. 7. п. 2, ст. 37. п. 3, ст. 41. п. 3), изложить основные задачи охраны труда.

2. Законодательные и нормативные основы охраны труда в Российской Федерации. Система стандартов безопасности труда (ССБТ).

3. Изложить основные требования постановления Министерства Труда и социального развития РФ от 17 декабря 2002 г. № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда. Учет и выдача инструкций по охране труда в организации».

4. Особенности регулирования труда женщин. Нормы предельных допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжести вручную.

5. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Нормы предельных нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжести вручную.

6. Основные направления государственной политики в области охраны труда. Государственное управление охраной труда.

7. Полномочия органов государственной власти, субъектов РФ, полномочия органов самоуправления в области охраны труда.

8. Право и гарантии права работников на труд в условиях соответствующих требованиям охраны труда.

9. Обязанности работодателя (организации, предприятия, фирмы) по обеспечению безопасности условий и охраны труда.

10.Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Охарактеризовать основные надзорные организации по охране труда, их функции и задачи.

11.Виды ответственности за нарушение требований охраны труда. Изложить основные статьи кодекса РФ об административных правонарушениях и статьи 143 уголовного кодекса РФ за нарушение правил охраны труда.

12.Основные требования федерального закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (от 25 июля 1998 г. № 125-Ф3).

13.Основные требования постановления правительства РФ от 23 мая 2002 г. № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».

14.Основные требования положения о проведении государственной экспертизы условий труда в РФ (Утверждено постановлением правительства РФ от 25 апреля 2003 г. № 244).

15.Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету.

16.Обязанности работников и работодателя при несчастном случае на производстве.

17.Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.

18.Изложить рекомендации по формированию и организации совместных комитетов (комиссий) по охране труда. (Постановление Министерства труда РФ № 64 от 12.10.1994 г.).

19.Обучение по профессиональной подготовке руководителей в области охраны труда. (Постановление Минтруда РФ и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29).

20.Основные требования постановления государственной инспекции труда в субъекте РФ (Приказ Минтруда РФ от 29 февраля 2002 г. № 65, в редакции приказа Минтруда РФ от 12.07.2002 г. № 149).

21.Рекомендации по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда. (Постановление Минтруда РФ от 17 января 2001 г. № 7).

22.Рекомендации по учету обязательств работодателя и охране труда в трудовом и коллективном договорах, (письмо департамента охраны труда Минтруда России от 23 января 1996 г. № 38/11).

23.Основные требования положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний. (Постановление правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967).

24.Правила обеспечения специальной одеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. (Постановление Минтруда РФ от 18.12.1998 г., в редакции постановления Минтруда РФ от 29 октября 1998 Г. № 33).

25.Планирование и финансирование мероприятий по охране труда. Номенклатурные мероприятия по охране труда. Рекомендации по планированию мероприятий по ОТ. (Постановление Минтруда РФ от 27.02.1995 г. № 11).

26.Анализ производственного травматизма. Классификация причин травматизма, коэффициенты частоты и тяжести травматизма. Контроль за охраной труда в организации. Трехступенчатый контроль за охраной труда на предприятии.

27.Перечень документов, которые должны быть в деле потерпевшего от трудового увечья в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональном заболевании. (Письмо Рострудинспекции от 26 июня 1998 г. № 25/01-12-1716. Фонд социального страхования РФ от 30 июня 1998 г. № 02-08/09-1279).

28.Нормы условия бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. (Постановления Минтруда РФ от 31.03.2003 г. № 13).

29.Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации. (Утверждены постановлением Минтруда РФ 8.02.2000 г. № 14).

30.Обеспечение соответствия производственных объектов и продукции требованиям охраны труда. Обязанности специалиста (инженера) по охране труда

31. Основой законодательства по ОТ является….

В ответе укажите документ и конкретные статьи из этого документа (КЗоТ, Конституция РФ, ГК, УК, другие источники).

32. Кто осуществляет государственный, внутриведомственный и общественный контроль за состоянием ОТ на предприятии (за соблюдением законодательства о труде)?

В ответе перечислите контролирующие организации в следующем порядке:

1) Государственный (высший) надзор:..….,

2) Государственные органы и инспекции, не зависящие от администрации предприятия и их вышестоящих органов:

1) … КЗоТ, ст.

2) … КЗоТ, ст.

3) … КЗоТ, ст.

4) … КЗоТ, ст ’’

3) Общественный контроль: …… ст.

1) …

2) …

Предположим, Вы директор завода (АЭС). Кого (представителей каких организаций) Вы обязаны познакомить с состоянием охраны труда на заводе (АЭС) по их требованию (пропустить на территорию, представить для ознакомления необходимую документацию и т.д.)?

33. Кто отвечает за состояние ТБ на предприятии? (Администрация? Отдел ТБ? Техническая инспекция? …?) Дайте ответ со ссылкой на нормативный документ и статью.

34. Конкретные обязательства перед работником по мероприятиям ОТ и ТБ администрация указывает в документе называемом ….

Укажите название документа, нормативного документа, статью в нормативном документе

35. Назовите виды инструктажа по ТБ (их пять), назначение и периодичность.

36. Рабочие и служащие предприятия обеспечиваются спецодеждой и … … в соответствии с …. В ответе укажите нормативный документ и статью.

37. Перечислите обязательные условия, которые должны быть отражены в трудовом договоре между работником и работодателем (их четыре). КЗоТ,

38. Отношения по возмещению вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, регулируются … (укажите три нормативных документа и основное содержание по вопросу).

39. Акт о несчастном случае на производстве составляется по форме …. Укажите форму акта, нормативный документ и статью. В каких случаях используется именно эта форма (2 условия)? Что в ней должно быть отражено (сформулируйте ответ не более чем в двух предложениях)?

Предположим, Вы получили производственную травму. Зачем Вам, как пострадавшему, требовать оформления акта по форме Н-1? Какие права Вы приобретаете при наличии акта Н-1? В чем может выражаться «возмещение предприятием нанесенного Вам ущерба» от несчастного случая?

40. Какая травма считается производственной?

Предположим, Вы едете утром на работу на рейсовом автобусе. При входе в автобус Вы оступились и сломали ногу. Считается ли полученная травма производственной? Имеете ли Вы право требовать составления акта по форме Н-1?

Может ли студент требовать составление акта по форме Н-1, получив травму в заказанном институтом рейсе автобуса до места практики и обра 41. Трудовое увечье считается наступившим по вине работодателя, если оно произошло вследствие …. Закончите текст. Укажите нормативный документ, статью.

42. Заполните в нижеприведенном тексте УК пропуски. Укажите статью УК.

«Нарушение должностным лицом правил по ТБ, промсанитарии или иных правил охраны труда, если это нарушение могло повлечь за собой несчастный случай с людьми, наказывается лишением свободы на срок до … года (лет), или исправительными работами на тот же срок, или штрафом, или увольнением от должности.

Те же нарушения, повлекшие за собой телесные повреждения или потерю трудоспособности, наказываются исправительными работами или лишением свободы до … лет». УК

43. Имеет ли администрация право привлечь работника к работам, которые не оговорены в трудовом соглашении? Дайте ответ и ссылку на источник.

44. Междусменный перерыв не должен быть короче … часов. Можно ли назначить человека на работу в течение 2-х смен подряд? Дайте ответ и ссылку на источник.

45. В настоящее время в РФ принята продолжительность рабочей недели (при работе без вредностей) … часов. Дайте ответ и ссылку на источник.

46. Минимальное время ежегодного отпуска в РФ составляет … рабочих дней. Дайте ответ и ссылку на источник.

47. Какое рабочее время в соответствии с КЗоТ РФ считается ночным (и продолжительность смены сокращается на час)? Дайте ответ и ссылку на источник.

48. Разрешается ли увольнение работника без согласования с профсоюзом (перечислите случаи, когда уволить можно и когда – нет)

Предположим, что Вас назначили директором предприятия. После ознакомления с делами предприятия и персоналом Вы пришли к выводу, что часть сотрудников (определенные лица) нужно уволить.

Какие у Вас права и возможности это сделать (с последующим судебным решением в Вашу пользу)?

В каких случаях приказ об увольнении работника Вам не нужно согласовывать с местным профсоюзом?

49. Можно ли отправить в командировку женщину, имеющую трехлетнего ребенка?

50. Право на очередной отпуск появляется через … месяцев непрерывной работы на данном предприятии после поступления на работу с нормальными условиями труда.

Практическая работа № 2

Общие положения

 

Тяжесть и напряженность труда являются факторами трудового процесса, подлежащими оценке с целью выявления их соответствия (или не соответствия) существующим нормативным значениям. Определение класса тяжести и напряженности труда производится по методу, используемому в «Руководстве по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» P 2.2.2006 – 05.

Для определения тяжести труда в указанном методе используются эргометрические показатели (масса предмета, расстояние передвижения, количество наклонов и т.д.), которые характеризуют трудовой процесс независимо от индивидуальных особенностей работающего человека и дают возможность определять количество выполненной работы, являющейся показателем тяжести труда.

Отнесение тяжести труда к оптимальному, допустимому или вредному классу по каждому из применяемых показателей производится на основе сравнения полученных при исследовании расчетных данных с данными оценочной таблицы.

Оценка напряженности труда основана на анализе трудовой деятельности работника и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня. Все показатели напряженности трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные и режим работы.

Отнесение напряженности труда к оптимальному, допустимому или вредному классу по каждому из оцененных показателей производится на основе сравнения полученных при исследовании данных с показателями оценочной таблицы.

Результаты оценки тяжести и напряженности труда выражаются в классах: оптимальный (класс 1), допустимый (класс 2) и вредный (класс 3) с подразделением его на 3.1 (3 класс 1 степени) и 3.2 (3 класс второй степени). В отдельных случаях при наличии высоких показателей может устанавливаться класс тяжести труда 3.3 (3 класс 3 степени).

 

Задание студентам:

1. Изучить:

- эргометрические показатели оценки тяжести труда в таблице 2.1. и методикой оценки тяжести труда в разделе 2;

-показатели оценки напряженности труда в таблице 2.2. и методику оценки напряженности труда в разделе 3;

-правила общей оценки тяжести и напряженности трудового процесса.

2. Произвести:

-оценку тяжести трудового процесса работника указанной преподавателем профессии и определить класс тяжести труда;

-оценку напряженности трудового процесса работника той же профессии и определить класс напряженности его труда.

3. Результаты проведенной оценки тяжести и напряженности труда внести в протокол оценки тяжести труда и протокол оценки напряженности труда, составленные по указанным в Приложениях 1, 2 и 3 формам.

 

 

ТЯЖЕСТИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

 

Ф.И.О. ______________________________________ пол ____________________

Профессия __________________________________________________________

Производство ________________________________________________________

Краткое описание выполняемой работы __________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 

№ п/п	Показатели	Фактические значения	Класс
1.1 1.2	Физическая динамическая нагрузка (кг м): региональная - перемещение груза до 1 м общая нагрузка: перемещение груза - от 1 до 5 м - более 5 м
2.1 2.2 2.3	Масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза (кг): при чередовании с другой работой постоянно в течение смены суммарная масса за каждый час смены: - с рабочей поверхности - с пола
3.1 3.2	Стереотипные рабочие движения (кол-во) локальная нагрузка региональная нагрузка
4.1 4.2 4.3	Статическая нагрузка (кгс x с): одной рукой двумя руками с участием мышц корпуса и ног
	Рабочая поза
	Наклоны корпуса (количество за смену)
7.1 7.2	Перемещение в пространстве (км) по горизонтали по вертикали
Окончательная оценка тяжести труда

Приложение 2

ПРОТОКОЛ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ НАПРЯЖЕННОСТИ

ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА

 

Ф.И.О. ____________________________________________________ пол _____

Профессия __________________________________________________________

Производство ________________________________________________________

Краткое описание выполняемой работы __________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 

Показатели	Класс условий труда
		3.1	3.2	3.3
1. Интеллектуальные нагрузки
1.1
1.2
1.3
1.4
2. Сенсорные нагрузки
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
2.8
3. Эмоциональные нагрузки
3.1
3.2
3.3
3.4
4. Монотонность нагрузок
4.1
4.2
4.3
4.4
5. Режим работы
5.1
5.2
5.3
Кол - во пок-й в каждом класс
Общая оценка напряженности труда

 

Приложение 3

ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ

(1) Кассир

Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. Получает по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов. Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком. Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые. Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам. Составляет кассовую отчетность.

 

 

(2) Директор предприятия

 

Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

(3) Главный инженер

 

Определяет техническую политику и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост.

Руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду.

Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ. Обеспечивает своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства. Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. Организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала. Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. Является первым заместителем директора предприятия и несет ответственность за результаты и эффективность производственной деятельности.

(4) Заведующий общежитием

 

Руководит работой обслуживающего персонала общежития. Осуществляет вселение прибывших в общежитие, следит за своевременностью и правильностью регистрации вселившихся и выписки выбывших из общежития граждан. Организует уборку помещений и контролирует соблюдение чистоты в спальных комнатах и местах общего пользования. Следит за исправной работой электросети, связи, водопровода, канализации и оборудования общежития. Обеспечивает выдачу и прием инвентаря и другого необходимого имущества. Отмечает выбывающим из общежития обходные листы или выдает справки об отсутствии задолженностей. Ведет учет имеющегося имущества, проводит периодически его осмотр и обеспечивает сохранность. Следит за обеспечением общежития необходимым имуществом, оборудованием, инвентарем и средствами противопожарной защиты. Контролирует выполнение правил противопожарной защиты. Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора, а также книгу жалоб и предложений, принимает меры по устранению отмеченных недостатков, разрешению конфликтных ситуаций, возникающих между проживающими в общежитии и обслуживающим персоналом.

 

 

(5) Мастер участка

 

Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами руководство производственным участком. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

(6) Начальник отдела охраны труда

 

Организует и координирует работы по охране труда на предприятии, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию безопасных условий труда на предприятии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий. Участвует в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению. Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, при разработке и пересмотре инструкций по охране труда; стандартов предприятия по безопасности труда. Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия. Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций. Руководит работниками отдела.

(7) Бухгалтер

 

Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

(8) Диспетчер

 

Осуществляет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи оперативное регулирование хода производства и других видов основной деятельности предприятия или его подразделений в соответствии с производственными программами, календарными планами и сменно-суточными заданиями. Контролирует обеспеченность подразделений предприятия необходимыми материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами. Осуществляет оперативный контроль хода производства, обеспечивая максимальное использование производственных мощностей, ритмичное и бесперебойное движение незавершенного производства, сдачу готовой продукции, выполнение работ (услуг), складских и погрузочно-разгрузочных операций по установленным графикам. Обеспечивает соблюдение установленных норм заделов на участках и в цехах, размеров партий запусков и сроков их подач. Принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода производства, привлекая при необходимости соответствующие службы предприятия. Руководит работой операторов диспетчерской службы.

 

(9) Инженер-программист (программист)

 

На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.

 

(10)Инженер по охране окружающей среды (эколог)

 

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия действующего экологического законодательства, инструкций, стандартов и нормативов по охране окружающей среды, способствует снижению вредного влияния производственных факторов на жизнь и здоровье работников. Разрабатывает проекты перспективных и текущих планов по охране окружающей среды, контролирует их выполнение. Участвует в проведении экологической экспертизы технико-экономических обоснований, проектов расширения и реконструкции действующих производств, а также создаваемых новых технологий и оборудования, разработке мероприятий по внедрению новой техники. Принимает участие в проведении научно-исследовательских и опытных работ по очистке промышленных сточных вод, предотвращению загрязнения окружающей среды, выбросов вредных веществ в атмосферу, уменьшению или полной ликвидации технологических отходов, рациональному использованию земельных и водных ресурсов. Осуществляет контроль за соблюдением технологических режимов природоохранных объектов, анализирует их работу, следит за соблюдением экологических стандартов и нормативов, за состоянием окружающей среды в районе расположения предприятия. Составляет технологические регламенты, графики аналитического контроля, паспорта, инструкции и другую техническую документацию. Участвует в проверке соответствия технического состояния оборудования требованиям охраны окружающей среды и рационального природопользования. Составляет установленную отчетность о выполнении мероприятий по охране окружающей среды, принимает участие в работе комиссий по проведению экологической экспертизы деятельности предприятия.

 

 

Практическая работа № 3

Экономические аспекты бжд

Цель работы:

научиться производить расчет экономического ущерба и экономических мероприятий по улучшению условий и охраны труда, а также

оценивать экономический ущерб и эффективность вложений в охрану окружающей среды.

 

Общие положения

Экономическое значение охраны труда определяется эффективностью мероприятий по улучшению условий и повышению безопасности труда и является экономическим выражением социального значения охраны труда, которое, в свою очередь, заключается в содействии росту эффективности общественного производства путем непрерывного совершенствования и улучшения условий труда, повышения его безопасности, снижения производственного травматизма и заболеваемости.

Социальное значение охраны труда проявляется во влиянии на изменени трех основных показателей, характеризующих уровень развития общественного производства: рост производительности труда, сохранениетрудовых ресурсов и повышение профессиональной активности работающих,увеличение совокупного национального дохода.

Задание студентам

1. Выполнить расчет экономического ущерба и экономических мероприятий по улучшению условий и охраны труда выбранного предприятия.

2. Составить отчет о проведенной работе

 

2. Метод расчета

Экономический механизм управления охраной труда заключается в следующем:

• планирование и финансирование мероприятий по охране труда;
• обеспечение экономической заинтересованности работодателя в улучшении условий труда и внедрение более совершенных средств охраны труда;
• обеспечение экономической ответственности работодателя за травмоопасные, вредные и тяжелые условия труда; за выпуск и сбыт продукции, не отвечающей требованиям охраны труда; за вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;
• предоставление работникам компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными и травмоопасными условиями труда, которые неустранимы при современном техническом уровне производства и организации труда.

Состояние условий и охраны труда существенно влияет на технико-экономические показатели работы предприятия. Экономические последствия (экономический ущерб) в целом по предприятию (организа