Определение состава и численности персонала фирмы. Расчет затрат на оплату труда.

КУРСОВАЯ РАБОТА

по учебной дисциплине «Экономика предприятия»

на тему «Экономическое обоснование создания сборочного производства»

 

Выполнила: Потапова А.Ю.

Группа № 8581

Факультет: ИБС

Проверил: Вишнякова Е.А.

 

Санкт-Петербург

2010 г.

Оглавление

 

Исходные данные…………………………………………………………………….

 

Введение ……………………………………………………………………………..

 

Определение состава и численности персонала фирмы.

Расчет затрат на оплату труда. …………………………………………………….

 

Расчетпараметров имущественного комплекса фирмы………………………...

 

Расчет потребностей в начальном капитале……………………………………

 

Выбор организационно-правовой формы и определение источников формирования начального капитала ………………………………………….

 

Расчет себестоимости продукции…………………………………………………

Расчет и распределение прибыли …………………………………………………

Оценка ожидаемого экономического эффекта от создания фирмы…………….

Расчет показателей рентабельности и определение точки безубыточности …...

Заключение………………………………………………………………………….

Список литературы …………………………………………………………………

Введение

 

Целью курсовой работы освоение методики организационно-экономических расчетов, проводимых на стадии создания нового промышленного предприятия. Для этого необходимо провести ряд организационно-экономических расчетов, которые содержат ряд допущений, а именно:

• предполагается, что предварительно были проведены научные исследования и опытно-конструкторские разработки;

• осуществлены маркетинговые исследования, в результате которых уточнены технические характеристики продукции;

• установлен ожидаемый рыночный спрос на продукцию и ее цена;

• предполагается, что производство новой продукции может быть организовано с использованием альтернативного технологического процесса, по которому возможно приобретение необходимой технической документации;

 

Создаваемое предприятие является сборочным и сборочным и производит три вида изделий.

 

Курсовая работа включает пять последовательно выполняемых этапов.

• 1 этап. Устанавливается рациональная организационная структура предприятия, а также выбираются численность и профессиональный состав его работников, производится расчет необходимых средств на оплату труда.

• 2 этап. В соответствии с исходными данными к курсовой работе рассчитываются основные параметры имущественного комплекса предприятия.

• 3 этап. Определяется потребность в начальном капитале, величина которого учитывается при выборе организационно-правовой формы предприятия и источников формирования его начального капитала.

• 4 этап. Рассчитываются основные финансово-экономические показатели деятельности предприятия, на основании которых оценивается ожидаемый экономический эффект создания нового предприятия.

• 5 этап. Проводится укрупненный экономический анализ ожидаемых параметров деятельности предприятия и разрабатываются предложения, реализация которых позволит усилить конкурентоспособность предприятия, его привлекательность для инвесторов, а также улучшить показатели эффективности его производственно-хозяйственной деятельности.

 

Фабрика занимается выпуском меховых изделий. На предприятии будут выпускаться:

А – изделия из бобра.

В – изделия из норки.

С – изделия из чернобурки.

 

2. Исходные данные (таблица 1)

Вариант: 5786

 

Наименование показателя	Обозн.	Ед. Изм.	Значение показателя для
A	B	C
Кол-во продукции, выпускаемой за год	N	шт.
Цена единицы продукции	C, Ц	руб.
Трудоемкость единицы продукции	t i	чел.-час.	4,46	1,88	2,07
Производительность единицы оборудования	p i	шт./маш.-час.	0,22	0,53	0,48
Себестоимость одного машино-часа оборудования	См.ч i	руб.
Часовая тарифная ставка основных рабочих	Рч i	руб.
Затраты на приобретение материалов и покупных изделий на одно изделие	Рм.п i	руб.
Норма производственных запасов	Дп.з i	дней
Норма запаса готовых изделий на складе	Дг.и i	дней
Средний срок оплаты готовой продукции	До.п i	дней

 

Нормативно-справочные данные(таблица 2)

Показатель	Обозначение	Единица измерения	Значение показателя
Норматив дополнительной заработной платы	aд	%	12,0
Норматив отчислений на социальные нужды	aс.н	%	26,0
Стоимость нематериальных активов, необходимых для осуществления производственной деятельности предприятия	Кн.а	тыс. р.	20,0
Цена 1 единицы оборудования рабочего места для персонала. Принимается условно одинаковой как для рабочих мест основных и вспомогательных рабочих, так и для рабочих мест АУП, ИТР и служащих	Цо	тыс. р.	8,0
Доля затрат на транспортировку, монтаж и наладку оборудования от его стоимости, %	a m	%
Коэффициент, определяющий удельный вес стоимости передаточных устройств, прочего производственного инвентаря в стоимости оборудования	ao	–	1,3
		Окончание таблицы 2
Средняя площадь 1 рабочего места. Принимается условно одинаковой для производственных, для офисных и для складских помещений.	S пл	м^2	5,6
Цена 1 м^2площади. Принимается условно одинаковой для производственных, для конторских и для складских помещений	Цпл	тыс. р.	3,6
Норма амортизации оборудования (для всех видов оборудования, в том числе конторского)	На.о	%
Норма амортизации помещений (для всех видов помещений)	На.п	%	4,0
Норма амортизации нематериальных активов	На.н	%
Ставка процента за кредит (ссудного процента)	aкр	%	18.0
Ставка процента при аренде	aар	%	10.0
Норматив цеховых накладных расходов	aц.н.к	%	25.0
Норматив общезаводских накладных расходов	aз.н.к	%	35.0
Норматив внепроизводственных расходов	aвп	%	12.0
Норматив расходов на рекламу	aн.рек	%	3.0
Ставка налога на добавленную стоимость	aндс	%	20,0
Ставка налога на прибыль	aпр	%	24,0
Норматив отчислений в резервный фонд	aрез	%	15.0
Ставка налога на имущество	aим	%	2.0
Ставка налога на рекламу	aрек	%	5,0
Ставка прочих налогов и сборов	aпроч	%	5.0
Минимальный процент дивидендов	aдив	%	15,0
Ставка дисконтирования денежных потоков	R	-	0,1
Средняя норма прибыли предприятий – конкурентов в отрасли	Нпр	%	22,0
Средняя ставка по депозиту в коммерческих банках региона	Ндп	%	18,0
Минимальный размер оплаты труда	МРОТ	р.	600 (условно)

 

 

Структура предприятия

 

 

 

Кладовщик цеха С

Кладовщик цеха В

Кладовщик цеха А

 

 

Месячная заработная плата основных рабочих по i -ому изделию определяется по формуле:

,

где t _i – трудоемкость единицы i -ой продукции, нормо-час; Р_чi – часовая тарифная ставка, руб./ нормо-час; N – количество продукции, выпускаемой за год, шт.

Средняя месячная заработная плата одного основного рабочего определяется по формуле:

,

где Ч_о – списочная численность основных рабочих.

4,46*65*23000/12 = 555642руб/мес.

(555642+ 191447 + 240120)/154 = 6410,5руб.

 

Вычисления по трем видам изделий (таблица 4)

 

Расчет заработной платы:
555642руб/мес.	Заработная плата основных рабочих по изделию А
191447руб/мес.	Заработная плата основных рабочих по изделию В
240120руб/мес.	Заработная плата основных рабочих по изделию С

 

Должность, фонд оплаты труда	Количество работников	Форма оплаты труда	Месячная заработная плата (оклад), тыс. р.	Месячный фонд основной зарплаты
1.УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ (257000)
Директор		Повременная
Заместитель директора		Повременная
Начальник производства		Повременная
Главный бухгалтер		Повременная
Главный инженер		Повременная
Технолог		Повременная
2.СПЕЦИАЛИСТЫ (174000)
Маркетолог		Повременная
Закупщик		Повременная
Специалист по сбыту		Повременная
Мастер		Повременная
3. МЛАДШИЙ ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ ПЕРСОНАЛ(10000)
Дворник		Повременная
Уборщица		Повременная
4. СЛУЖАЩИЕ(25000)
Бухгалтер		Повременная
5. РАБОЧИЕ.(987217)
1. Основные.
Рабочие		Сдельная	6410,5
2.Вспомогательные(73500)
Охранник		Повременная
Кладовщик		Повременная
Наладчик оборудования		Повременная
Ремонтный рабочий		Повременная
Транспортный рабочий		Повременная
Всего фонд основной заработанной платы персонала предприятия:

Месячный фонд заработанной платы персонала:1526717

Годовой фонд заработной платы: 18200604

Общий фонд = годовой фонд + дополнительный фонд = 21840724,8

Дополнительный фонд = 20 % от годового = 3640120,8

 

Общехозяйственные расходы

P_о.х.i = )

*1,1

 

 

S_ох=12*(456000+10000+7500)+(3600*5,6*1+3600*5,6*7)*4/100+(8000*1*1,08*1,3+8000*7*1,08*1,3)*1,1=5 886 307 руб.

= 5 886 307 /(11 846 604+ 1 421 592,48+ 2 982 671) = 0,377947 руб.

 

 

P_о.х.A = 0,377947 *(289,90+ 34,79+ 60,42) = 145,57руб.

 

Коммерческие расходы

P_комi = С_прi (а_вп + а_н.рек) / 100

 

P_комA = 869,79 *(12 + 3)/100 = 130,47руб.

 

Полная себестоимость

С_пi = С_прi + Р_ком.i

 

С_пA = 869,79 +130,47= 1000,25руб.

Валовая прибыль

П_в = -

 

П_в = 116 025 000- 39 997 490= 76 027 510 руб.

 

Прибыль (убыток) от продаж

П_пр = П_в - N_i (P_о.хi + P_ком.i)

 

П_пр= 76 027 510– (23 000*(145,57+ 130,47) + 47 000*(27,48+ 41,25) +

+48 000*(31,32+ 41,29)) = 62 963 000 руб.

 

Налог на имущество

Ним = Симaим/ 100

Сим = К_об + К_а.н+ К_о.с

 

Сим = 13 995 115,3+ 20 000 + 5 336 640= 19 351 755,3 руб.

Ним = 19 351 755,3*2/100 = 387 035,106 руб.

 

Налог на рекламу

Нрек = (Спрa_н..рек / 100) арек /100

 

Нрек = (45 221 230*3/100)*5/100 = 67 831,845 руб.

 

Налог на прибыль

Hпp = Пд.н.оaпр/100

 

Hпp = 62 508 133,05*24/100 = 15 001 951,93руб.

Чистая прибыль

Пч = Пд.н.о – Нпр

Пч = 62 508 133,05 - 15 001 951,93= 47 506 181,12 руб.

 

Нераспределенная прибыль

Пн.р = Пч – (Фрез + Фраз)

Пн.р = 47 506 181,12– (11 404 126,5+ 2 375 309,1) = 33 726 745,5 руб.

 

 

Расчет и распределение прибыли.
Показатель	Обозначение
1. Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг	139 230 000
2. Налог на добавленную стоимость	23 205 000
3. Чистая выручка от реализации	116 025 000
4.Полная себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг за вычетом общехозяйственных и коммерческих расходов.	39 997 490
5. Валовая прибыль	76 027 510
6. Прибыль (убыток) от продаж	62 963 000
7. Прочие доходы и расходы
в том числе:
7.1. Проценты к уплате	нет
7.2. Налог на имущество	387 035,106
7.3. Налог на рекламу	67 831,845
8. Прибыль (убыток) до налогообложения	62 508 133,05
9. Налог на прибыль	15 001 951,93
10. Чистая прибыль	47 506 181,12
11. Платежи за кредит	нет
12. Отчисления в резервный фонд организации (предприятия)	11 404 126,5
14. Отчисления в фонд развития предприятия	2 375 309,1
15. Нераспределенная прибыль	33 726 745,5

Заключение

 

В данной курсовой работе были произведены расчёты на стадии проектирования самостоятельной производственной фирмы, занимающейся производством трёх видов механических наручных часов. В процессе выполнения этой работы был сформирован персонал фирмы, рассчитаны параметры её имущественного комплекса, определена потребность в начальном капитале. Открытое акционерное общество является организационно-правовой формой фирмы. В целом создание проектируемого предприятия является экономически выгодным. Об этом свидетельствуют следующие положения:

1. себестоимость каждого вида продукции меньше установленной на соответствующий вид цены.

2. имеет место, нераспределенная прибыль уже по окончании первого года деятельности проектируемого предприятия.

3. рассчитанный экономический эффект методом чистой настоящей (текущей) стоимости проекта NPV> 0, то это свидетельствует о том, что средства учредителей, позволяют получить доход больший, чем доход от вложения этих с средств на депозитный счет в банк, или в государственные ценные бумаги.

4. расчет дает очень высокие показатели рентабельности и эффективности экономической деятельности проектируемого предприятия.

Чтобы повысить экономическую эффективность производственно-финансовой деятельности фирмы, а также её конкурентоспособность на рынке, необходимо понижать себестоимость продукции. Для этого нужно:

ü повышать объём выпускаемой продукции;

ü выбрать более выгодных поставщиков материалов и покупных изделий;

ü внедрять новые технологии в производственный процесс и закупать новое оборудование, чтобы понизить трудоёмкость продукции.

Это в свою очередь возможно благодаря тому, что имеет место нераспределённая прибыль, часть которой как раз будет направляться на эти цели.

 

Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации М.: «Изд. дом Герда», 2002.

 

2. Экономика предприятия: Учеб. / Под ред. А. Е. Карлика, М. Л. Шухгальтер. М.: Инфра-М, 2001.

 

3. Васильев А. В., Глухова Н. В. Прикладная экономика: Учеб. пособие. СПб:

Изд-во СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2001.

 

4. Экономика предприятия: Метод. указ. к выполнению курс. работы/ Сост.:

А. Б. Матюхин, Г. Н. Силин, Т. А. Белякова, М. В. Чигирь, М. И. Житенева, Ю. А. Гарайбех, К. Е. Ивкин, С. А. Храбров. СПб.: Изд-во СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2003.

 

5. Экономика предприятия: Метод. указ. к изучению одноименной

дисциплины/ Сост.: Л. А. Астреина, М. В. Чигирь, Ю. А. Гарайбех. СПб.: Изд-во СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2004.

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

по учебной дисциплине «Экономика предприятия»

на тему «Экономическое обоснование создания сборочного производства»

 

Выполнила: Потапова А.Ю.

Группа № 8581

Факультет: ИБС

Проверил: Вишнякова Е.А.

 

Санкт-Петербург

2010 г.

Оглавление

 

Исходные данные…………………………………………………………………….

 

Введение ……………………………………………………………………………..

 

Определение состава и численности персонала фирмы.

Расчет затрат на оплату труда. …………………………………………………….

 

Расчетпараметров имущественного комплекса фирмы………………………...

 

Расчет потребностей в начальном капитале……………………………………

 

Выбор организационно-правовой формы и определение источников формирования начального капитала ………………………………………….

 

Расчет себестоимости продукции…………………………………………………

Расчет и распределение прибыли …………………………………………………

Оценка ожидаемого экономического эффекта от создания фирмы…………….

Расчет показателей рентабельности и определение точки безубыточности …...

Заключение………………………………………………………………………….

Список литературы …………………………………………………………………

Введение

 

Целью курсовой работы освоение методики организационно-экономических расчетов, проводимых на стадии создания нового промышленного предприятия. Для этого необходимо провести ряд организационно-экономических расчетов, которые содержат ряд допущений, а именно:

• предполагается, что предварительно были проведены научные исследования и опытно-конструкторские разработки;

• осуществлены маркетинговые исследования, в результате которых уточнены технические характеристики продукции;

• установлен ожидаемый рыночный спрос на продукцию и ее цена;

• предполагается, что производство новой продукции может быть организовано с использованием альтернативного технологического процесса, по которому возможно приобретение необходимой технической документации;

 

Создаваемое предприятие является сборочным и сборочным и производит три вида изделий.

 

Курсовая работа включает пять последовательно выполняемых этапов.

• 1 этап. Устанавливается рациональная организационная структура предприятия, а также выбираются численность и профессиональный состав его работников, производится расчет необходимых средств на оплату труда.

• 2 этап. В соответствии с исходными данными к курсовой работе рассчитываются основные параметры имущественного комплекса предприятия.

• 3 этап. Определяется потребность в начальном капитале, величина которого учитывается при выборе организационно-правовой формы предприятия и источников формирования его начального капитала.

• 4 этап. Рассчитываются основные финансово-экономические показатели деятельности предприятия, на основании которых оценивается ожидаемый экономический эффект создания нового предприятия.

• 5 этап. Проводится укрупненный экономический анализ ожидаемых параметров деятельности предприятия и разрабатываются предложения, реализация которых позволит усилить конкурентоспособность предприятия, его привлекательность для инвесторов, а также улучшить показатели эффективности его производственно-хозяйственной деятельности.

 

Фабрика занимается выпуском меховых изделий. На предприятии будут выпускаться:

А – изделия из бобра.

В – изделия из норки.

С – изделия из чернобурки.

 

2. Исходные данные (таблица 1)

Вариант: 5786

 

Наименование показателя	Обозн.	Ед. Изм.	Значение показателя для
A	B	C
Кол-во продукции, выпускаемой за год	N	шт.
Цена единицы продукции	C, Ц	руб.
Трудоемкость единицы продукции	t i	чел.-час.	4,46	1,88	2,07
Производительность единицы оборудования	p i	шт./маш.-час.	0,22	0,53	0,48
Себестоимость одного машино-часа оборудования	См.ч i	руб.
Часовая тарифная ставка основных рабочих	Рч i	руб.
Затраты на приобретение материалов и покупных изделий на одно изделие	Рм.п i	руб.
Норма производственных запасов	Дп.з i	дней
Норма запаса готовых изделий на складе	Дг.и i	дней
Средний срок оплаты готовой продукции	До.п i	дней

 

Нормативно-справочные данные(таблица 2)

Показатель	Обозначение	Единица измерения	Значение показателя
Норматив дополнительной заработной платы	aд	%	12,0
Норматив отчислений на социальные нужды	aс.н	%	26,0
Стоимость нематериальных активов, необходимых для осуществления производственной деятельности предприятия	Кн.а	тыс. р.	20,0
Цена 1 единицы оборудования рабочего места для персонала. Принимается условно одинаковой как для рабочих мест основных и вспомогательных рабочих, так и для рабочих мест АУП, ИТР и служащих	Цо	тыс. р.	8,0
Доля затрат на транспортировку, монтаж и наладку оборудования от его стоимости, %	a m	%
Коэффициент, определяющий удельный вес стоимости передаточных устройств, прочего производственного инвентаря в стоимости оборудования	ao	–	1,3
		Окончание таблицы 2
Средняя площадь 1 рабочего места. Принимается условно одинаковой для производственных, для офисных и для складских помещений.	S пл	м^2	5,6
Цена 1 м^2площади. Принимается условно одинаковой для производственных, для конторских и для складских помещений	Цпл	тыс. р.	3,6
Норма амортизации оборудования (для всех видов оборудования, в том числе конторского)	На.о	%
Норма амортизации помещений (для всех видов помещений)	На.п	%	4,0
Норма амортизации нематериальных активов	На.н	%
Ставка процента за кредит (ссудного процента)	aкр	%	18.0
Ставка процента при аренде	aар	%	10.0
Норматив цеховых накладных расходов	aц.н.к	%	25.0
Норматив общезаводских накладных расходов	aз.н.к	%	35.0
Норматив внепроизводственных расходов	aвп	%	12.0
Норматив расходов на рекламу	aн.рек	%	3.0
Ставка налога на добавленную стоимость	aндс	%	20,0
Ставка налога на прибыль	aпр	%	24,0
Норматив отчислений в резервный фонд	aрез	%	15.0
Ставка налога на имущество	aим	%	2.0
Ставка налога на рекламу	aрек	%	5,0
Ставка прочих налогов и сборов	aпроч	%	5.0
Минимальный процент дивидендов	aдив	%	15,0
Ставка дисконтирования денежных потоков	R	-	0,1
Средняя норма прибыли предприятий – конкурентов в отрасли	Нпр	%	22,0
Средняя ставка по депозиту в коммерческих банках региона	Ндп	%	18,0
Минимальный размер оплаты труда	МРОТ	р.	600 (условно)

 

 

Определение состава и численности персонала фирмы. Расчет затрат на оплату труда.

Термины и определения:

Персонал организации – это совокупность работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателем.

Персонал предприятия – это общая численность работников, выполняющих различные функции в процессе производства, управления и обслуживания. Принято выделять следующие категории персонала: рабочие, служащие, специалисты, младший обслуживающий персонал, управленческий персонал.

В зависимости от выполняемых функций в процессе производства рабочие делятся на основных, занимающихся непосредственно изготовлением продукции, и вспомогательных рабочих, занимающихся обслуживанием оборудования и основных рабочих (наладчики оборудования, ремонтные рабочие, электрики, кладовщики и рабочие вспомогательных цехов: инструментального, транспортного, энергетического и т.д.).

Управленческий персонал – это работники, выполняющие административно-распорядительные функции по управлению организацией.

Специалисты – это работники, обеспечивающие подготовку, разработку организационно-управленческих решений и осуществляющие текущее наблюдение за ходом их выполнения.

Служащие – это работники, осуществляющие первичный учет, оформление документации и т.д.

Младший обслуживающий персонал (МОП) – это работники, занятые поддержанием чистоты на рабочих местах, в помещениях и на территории организации.

Списочная численность персонала – это совокупность работников, с которыми организация находится в трудовых отношениях на постоянной, временной, сезонной или разовой основах вне зависимости от их участия в работе на дату или период рассмотрения.

Явочная численность персонала – это совокупность работников, которые должны фактически участвовать в выполнении производственного процесса постоянно.

Заработная плата – это величина вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества труда и условий выполняемой работы.

Сдельная форма оплаты труда производственных рабочих применяется при возможности количественного измерения результатов труда, зависимости этих результатов от самого рабочего, преобладании ручных или машинно-ручных процессов, возможности текущего контроля качества продукции самим рабочим, устойчивом спросе на продукцию.

Повременная форма оплаты труда предусматривает оплаты труда в соответствии с величиной отработанного времени по данным табельного учета и тарифной ставкой, учитывающей сложность выполняемых работ вне зависимости от объемных показателей работы. При этой форме оплаты основное внимание уделяется качеству работы.

Общий фонд заработной платы персонала - это средства, предназначенные на оплату их труда, оплату очередных, и дополнительных отпусков, выплат за выслугу лет, компенсации за неиспользованный отпуск, выходных пособий, компенсация за неиспользованный отпуск.

Общий фонд заработной платы состоит из фонда основной заработной платы и фонда дополнительной заработной платы.

Фонд основной заработной платы – это заработная плата, начисленная за производственную продукцию или за отработанное время.

Фонд дополнительной заработной платы – это оплата за неотработанное время и непроизводственную продукцию (оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата учебных отпусков, доплаты за сокращенный день подростков и перерывы для кормящих матерей, компенсации за неиспользованный отпуск, доплата за работу в вечернее и ночное время, доплата неосвобожденным бригадирам, выходные пособия).

Организационная структура управления обеспечивает установление отношений подчинения (субординации) и согласования (достижения единого мнения, координации) в деятельности органов, задачей которых является организация выпуска продукции. Организационная структура управления отображает соотношение уровней управления и функциональных звеньев, построенных на основе оптимальности.

Критерием оптимальности соотношений является уровень эффективности деятельности организации. Организационная структура должна соответствовать производственной структуре организации для обеспечения целенаправленной деятельности всей организации.

 

Основные формулы и расчеты:

 

Основные рабочие выполняют на предприятии операции основного технологического процесса. Явочная численность основных рабочих для проектируемого предприятия определяется по формуле

Чя=å] Ч i [,

где Ч i – количество основных рабочих, занятых изготовлением каждого вида продукции, определяемое исходя из годового объема выпуска всех видов продукции, удельной трудоемкости ti единицы продукции, длительности рабочей смены (принимается 8 ч.) и количества рабочих дней в году (принимается 260):

Чя= [ N_it_i / (260 · 8)].

 

Списочная численность основных рабочих составляет:

Чо= ] 1,1Чя[,

где ]...[ – знак округления числа, стоящего в скобках, до ближайшего большего целого.

 

Чя(А)=23000*4,46/2080=49 человек;

 

Результаты расчетов по трем изделиям (таблица 3)

 

Изделие	Явочная численность	Списочная численность
А
В
С

 

Чя=140 человек;

Чо= 154 человек.

Вспомогательные рабочие поддерживают нормальное функционирование основного производства на предприятии, обеспечивая рабочие места необходимым инструментом, осуществляя ремонт оборудования, выполняя транспортные и складские операции.

Должности вспомогательных рабочих:

v кладовщик – 3 человека

v наладчик оборудования –3 человека

v ремонтный рабочий – 2 человека

v транспортный рабочий – 3 человека

Управленческий персоналиспециалисты руководят производственно-хозяйственной деятельностью предприятия.

Должности управленческого персонала:

v директор – 1 человек.

v заместитель директора по производству – 1 человек.

v главный бухгалтер – 1 человек.

v главный инженер – 1 человек.

v начальник производства – 1 человек.

v технолог – 2 человека.

Специалисты – это работники, обеспечивающие подготовку, разработку организационно-управленческих решений и осуществляющие текущее наблюдение за ходом их выполнения.

v Маркетолог – 1 человек.

v Закупщик – 1 человек.

v Специалист по сбыту – 2 человека.

v Мастер – 3 человека.

 

 

Младший обслуживающий персонал обеспечивают чистоту и порядок на производственных площадях и прилегающих территориях.

Должности младшего обслуживающего персонала:

v уборщица –1 человек.

v Дворник – 1 человек.

v охранник – 1 человек.

 

 

Служащие – это работники, осуществляющие первичный учет, оформление документации и т.д.

v Бухгалтер – 1 человек.

 

Структура предприятия

 

 

 

Кладовщик цеха С

Кладовщик цеха В

Кладовщик цеха А

 

 

Месячная заработная плата основных рабочих по i -ому изделию определяется по формуле:

,

где t _i – трудоемкость единицы i -ой продукции, нормо-час; Р_чi – часовая тарифная ставка, руб./ нормо-час; N – количество продукции, выпускаемой за год, шт.

Средняя месячная заработная плата одного основного рабочего определяется по формуле:

,

где Ч_о – списочная численность основных рабочих.

4,46*65*23000/12 = 555642руб/мес.

(555642+ 191447 + 240120)/154 = 6410,5руб.