Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Загальна характеристика діяльності тов «овб Алфінанс Україна»Содержание книги
Поиск на нашем сайте
Товариство з обмеженою відповідальністю ТОВ «ОВБ Алфінанс Україна» діє на ринку консалтингових послуг. Консалтингові послуги ТОВ «ОВБ Алфінанс Україна» виступають як комплексна послуга по проведенню діагностики і лікуванню процесу. Консалтингова послуга — інтелектуальний продукт, що залишається у володінні клієнта після завершення консультування. Специфіка консалтингової послуги полягає в її удаваній невідчутності, непомітності та, як правило, у відсутності завершеної матеріальної форми. Метою діяльності ТОВ «ОВБ Алфінанс Україна» є сприяння підприємствам всіх форм власності у підвищенні ефективності діяльності та у досягненні максимально можливих економічних результатів. Особливо ефективно застосовують системний підхід в роботі з масштабними проектами: виведення нової компанії на ринок; оптимізація роботи існуючої компанії; вивчення споживачів, конкурентів, постачальників; побудова структури компанії; формування штату співробітників; рішення правових питань; визначення стратегії для успішного розвитку компанії тощо. Основними цілями діяльності Товариства є: - ефективне здійснення виробничої, науково-дослідницької, комерційної діяльності в інтересах учасників та клієнтів Товариства як в Україні, так і за кордоном; - зменшення інформаційної завантаженості менеджерів фірм, що перешкоджає їм самостійно вирішувати глобальні проблеми розвитку та оцінювати кризові проблеми компанії на сучасному рівні знань; - допомагають одержати оцінку того, що робиться в організації, незалежними об'єктивними експертами; - сприяти постійному підвищенню ефективності виробництва та бізнесу в умовах жорсткої конкуренції та ускладнення управлінських проблем; - надання постійної системи інформаційного забезпечення в галузі правового та економічного регулювання; - ініціювання змін в організації; - подолання стереотипів у вирішенні існуючих проблем; - навчання персоналу новим управлінським технологіям; подолання кризи, якщо вона настає в організації, ідентифікація проблем та надання виконавчої допомоги для їх вирішення. Товариство здійснює консультації з: - Господарського законодавства, - Податкового законодавства, - Фінансового законодавства, - Цивільного законодавства, - Управлінський консалтинг: 1. аналіз, розробка стратегії та визначення стратегічних цілей компанії; 2. діагностика, моделювання та оптимізація бізнес-процесів; 3. постановка управлінського обліку; 4. розробка маркетингового плану і формування маркетингового бюджету. - Фінансовий консалтинг: 1. аналіз беззбитковості та управління витратами; 2. діагностика фінансової діяльності; 3. розробка бізнес-планів та інвестиційних проектів; - Консалтинг з питань маркетингу: 1. аналіз ринку та конкурентів; 2. вимірювання та сегментування ринку; 3. маркетингові дослідження; 4. розробка ринкової стратегії та стратегічний аналіз. - Бізнес – пошук: 1. пошук замовників (покупців, клієнтів) та постачальників (продавців, підрядників); 2. пошук інвесторів та партнерів. Основним завданням ТОВ «ОВБ Алфінанс Україна»при наданні послуги є допомога при вирішенні конкретної проблеми. Спеціалісти товариства надають послугу за такими етапами: - збір загальної інформації про бізнес (інструментарій: опитування, аналіз звітів, планів та прогнозів; порівняння); - виявлення симптомів ускладнень (інструментарій: експрес-діагностика, порівняння та аналіз поточних та базових даних); - вияснення проблем, тобто основних слабостей, які викликають симптоми і підривають ефективність бізнесу (інструментарій: узагальнення даних аналізу та синтезу); - пошук альтернативних рішень, які ведуть до подолання проблем і супутніх до них симптомів (інструментарій: узагальнення, регулювання, моделювання проблематики); - розробка і застосування рекомендацій для покращення ситуації. Джерелами формування майна Товариства є: - грошові та майнові внески Учасників; - доходи від власної господарської діяльності Товариства; - доходи від цінних паперів; - доходи від кредитів банківських установ та інших кредиторів; - надходження від діяльності філій, дочірніх підприємств, відокремлених підрозділів та юридичних осіб, створених за участю Товариства; - надходження від стягнення майнових санкцій; - кошти юридичних осіб та громадян, наданих у розпорядження 1.2. Аналіз нормативної та законодавчої бази, що регламентує функціонування ТОВ «ОВБ Алфінанс Україна»
Удосконалення нормативно-правового регулювання консалтингової діяльності в сучасних умовах є: важливим резервом підвищення якості надання консалтингових послуг, оскільки в Україні немає державного регулювання ринку консалтингових послуг, а також не ліцензуються окремі види консалтингової діяльності. Здійснення окремих видів консалтингової діяльності законодавчо регламентовано. Прикладами є: - Закон України «Про аудиторську діяльність» від 22 квітня 1993 р. - Закон України «Про оцінку майна, майнових комплексів і професійну діяльність з оцінювання в Україні» від 12 липня 2001 р. - Закон України «Про державне регулювання ринку цінних паперів в Україні» від 30 жовтня 1996 р. - Наказ Державного Комітету України з питань регуляторної політики й підприємства, Міністерства праці й соціальної політики України від 19 грудня 2001 р. «Ліцензійні умови проведення господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордоном». Вітчизняний досвід нормативно-правового регулювання окремих видів консалтингової діяльності, дозволяє прийти до висновку про необхідність прийняття нормативно-правого акту, що закладе правові основи здійснення консалтингової діяльності в Україні. Ми вважаємо, що прийняття Закону України «Про консалтингову діяльність» дозволить: - визначити терміни, що використовуються в практиці надання консалтингових послуг; - впорядкувати надання послуг з окремих видів консалтингової діяльності; - чітко окреслити права та відповідальність консалтингових компаній та підприємств-замовників консалтингових послуг. З питаннями покращення методичного забезпечення, контролю за якістю надання консалтингових послуг та розробки стандартів якості пов’язана діяльність наступних інститутів: - Держава. Участь держави в питаннях покращення контролю за якістю надання консалтингових послуг полягає передусім у нормативно- правовому регулюванні окремих аспектів консалтингової діяльності. Перелік видів консалтингових послуг на законодавчому рівні визначений у Класифікації видів економічної діяльності ДК 009:2005, затвердженому наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 26 грудня 2005 р. № 375 із змінами і доповненнями, внесеними наказами Держспоживстандарту України від 26 лютого 2007 року № 40, від 2 лютого 2009 року № 56. В Класифікаторі професій ДК 003:2005, затвердженому наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 26 грудня 2005 р. № 375 в розділі 2419.2 консультантів визначають як «Професіоналів у сфері маркетингу, ефективності підприємництва, фінансової діяльності, раціоналізації виробництва та інтелектуальної власності». Вітчизняні асоціації консультантів. На сьогоднішній день, за даними Міністерства юстиції, в Україні існує близько 50 всеукраїнських громадських об'єднань, що діють у сфері економіки. Для розвитку ринку консалтингових послуг необхідне функціонування професійних громадських організацій, об’єднань учасників ринку. В даний час в Україні існує кілька професійних асоціацій консультантів: - Всеукраїнська асоціація «Укрконсалтинг», яка була зареєстрована у 1993 р. та нараховувала більше 140 учасників – юридичних осіб. На сьогоднішній день до її складу входить 10 компаній; - Українська асоціація менеджмент-консультантів (УАМК), що зареєстрована у 1998 р. і об’єднує 45 індивідуальних учасників; - Всеукраїнська асоціація центрів підтримки бізнесу (ВАЦПБ), яка зареєстрована у 2002 р. і об’єднує 30 центрів підтримки бізнесу, фондів підтримки бізнесу і громадські об’єднання; - Українська мережа підтримки бізнесу (УМРБ) – інформаційна мережа, спрямована на розвиток приватного підприємництва в Україні. Учасниками УМРБ є близько 700 організацій, що надають бізнес-послуги; - Українська Консалтингова мережа (УКМ) – інформаційна мережа, що об’єднує 11 регіональних бізнес-центрів. В Україні стандарти якості консалтингових послуг (для послуг з добору персоналу) були розроблені Асоціацією регіональних кадрових агентств України (АРКА) – всеукраїнським професійним співтовариством провідних агентств з добору персоналу, яке було створено в травні 2004 р. Стандарти якості АРКА передусім передбачають, що професійна консалтингова компанія знайде необхідних кандидатів: в обумовлені терміни; таких, які максимально точно відповідають вимогам підприємства-замовника; консалтингова компанія зобов'язана поінформувати клієнта про порядок гарантійної заміни кандидата і врегулювання можливих нестандартних ситуацій; консалтингова компанія зобов'язана надати клієнту точну і достовірну оцінку своїх можливостей щодо добору необхідного йому персоналу; консалтингова компанія не може на 100 % гарантувати того, що вона знайде необхідного кандидата на посаду, яку пропонує клієнт; консультант також не може гарантувати і те, що після того, як кандидат прийнятий на роботу, він залишиться працювати в організації клієнта; ресурси і методи, що використовує консалтингова компанія в процесі підбору персоналу, не можуть на 100 % гарантувати достовірність інформації про кандидатів. Консалтингова компанія лише збирає інформацію про кандидатів з різних джерел, аналізує і представляє її клієнту. Клієнт сам приймає рішення про найм кандидата і несе відповідальність за результати цього найму.
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-07-14; просмотров: 281; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.17.165.173 (0.006 с.) |