Соціальне значення охорони праці полягає в

Модуль 1

 

Соціальне значення охорони праці полягає в

 

+ сприянні росту ефективності суспільного виробництва шляхом безперервного вдосконалення і поліпшення умов праці, підвищення їх безпеки, зниження виробничого травматизму і профзахворювань

- зниженні виробничого травматизму та поліпшенні умов праці

- зростанні продуктивності праці, збереженні трудових ресурсів і збільшенні сукупного національного продукту

- збільшення фонду робочого часу завдяки скороченню внутрішньо-змінних простоїв

 

Соціальне значення охорони праці проявляється в

 

+ зростанні продуктивності праці, збереженні трудових ресурсів і збільшенні сукупного національного продукту

- збільшення фонду робочого часу завдяки скороченню внутрішньо-змінних простоїв

- сприянні росту ефективності суспільного виробництва шляхом безперервного вдосконалення і поліпшення умов праці

- підвищення безпеки праці, зниження виробничого травматизму і профзахворювань

 

Економічне значення охорони праці визначається

 

+ ефективністю заходів з покращення умов і підвищення безпеки праці, зниження виробничого травматизму і профзахворювань

- збільшення фонду робочого часу завдяки скороченню внутрішньо-змінних простоїв

- зниженні виробничого травматизму та поліпшенні умов праці

- сприянні росту ефективності суспільного виробництва шляхом безперервного вдосконалення і поліпшення умов праці

 

Збільшення фонду робочого часу досягається

 

+ скороченням цілодобових втрат на виробничий травматизм та неявки на роботу

- профілактикою травматизму

- відсутністю шкідливих умов праці

- відсутністю тривалих захворювань

 

Охорона праці – це

 

+ система законодавчих актів, соціально-економічних, організаційних, технічних, гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, що забезпечують безпеку здоров’я і працездатність людини в процесі трудової діяльності

- система законодавчих актів, що забезпечують безпеку здоров’я і працездатність людини в процесі трудової діяльності

- технічні, гігієнічні і лікувально-профілактичні заходи, що забезпечують безпеку здоров’я і працездатність людини в процесі трудової діяльності

- система соціально-економічних, гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, що забезпечують безпеку здоров’я людини в процесі трудової діяльності

Основи охорони праці – це

 

+ комплексна дисципліна, яка базується як на загальноосвітніх, на загальнотехнічних та спеціальних дисциплінах

- комплексна дисципліна яка базується на предметах що вивчають людину

- комплексна дисципліна яка базується на загальноосвітніх предметах

- такого поняття не існує

 

В Концепції управління охороною праці визначено

 

+ шляхи реформування управління охороною праці в Україні

- шляхи і методи подолання травматизму в Україні

- методику розслідування нещасних випадків невиробничого характеру

- форми і методи управління охороною праці в Україні

 

Вересня 2002 року на базі Державного департаменту з нагляду за охороною праці утворено

 

+ Державний комітет України з нагляду за охороною праці

- Державна служба України з управління охороною праці

- Міністерство праці України

- Служба соціального захисту

 

Під вражаючим фактором розуміють

 

+ чинники виробничої системи, які за певних умов завдають шкоди працюючому, призводять до матеріальних збитків

- чинники виробничої системи, які за певних умов не завдають шкоди працюючому, але призводять до матеріальних збитків

- чинники виробничої системи, які за певних умов не завдають шкоди працюючому і не призводять до матеріальних збитків

- чинники виробничої системи, які призводять до матеріальних збитків

 

Небезпекою називається

 

+ явища, процеси, об’єкти, властивості, здатні за певних умов завдавати шкоди здоров’ю чи життю людини або системам, що забезпечують життєдіяльність людей

- явища, процеси, об’єкти, властивості, не здатні за певних умов завдавати шкоди здоров’ю чи життю людини або системам, що забезпечують життєдіяльність людей

- явища, процеси, об’єкти, властивості, здатні за певних умов завдавати шкоди здоров’ю людини

- явища, процеси, об’єкти, властивості, здатні за певних умов завдавати шкоди системам, що забезпечують життєдіяльність людей

 

Основним законом, що гарантує права громадян на безпечні й нешкідливі умови праці є

 

+ Конституція України

- закон України про охорону праці

- кодекс законів про працю

- директиви ЄС з охорони праці

 

В якому році був прийнятий Закон України "Про охорону праці"

 

+ 14 жовтня 1992 році

- 28 червня 1996 року

- 28 липня 1996 року

- 16 серпня 1990 року

 

Виробнича санітарія це

 

+ система організаційних заходів і технічних засобів, що запобігають дії на працюючих шкідливих виробничих факторів

- захист людини від шкідливих факторів

- система захисту людини від технічних засобів

- запобігання дії на працюючих шкідливих виробничих факторів

Катастрофою називається + несподіване лихо, подія, що спричиняє тяжкі наслідки, руйнування- пошкодження, вихід з ладу машин, агрегатів, що створюють забруднення довкілля- пошкодження анатомічної цілісності організму- надзвичайних ситуацій, що створює небезпеку для життя людей, забруднення довкілля

 

Трудовий договір – це

 

+ угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з дотриманням внутрішнього трудового розпорядку та вимог безпеки, а роботодавець зобов'язується виплачувати працівнику заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством і угодою сторін

- угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою

- усна угода між працівником і роботодавцем за яким роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату

- такого договору не існує

 

Державні нормативні акти про охорону праці це

 

+ правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов'язкових для виконання.

- правила та інструкції з охорони праці які розробленні відповідно до чинного законодавства

- нормативні документи які регламентують діяльність служби охорони праці на підприємстві

- положення про діяльність підприємства розроблені службою охорони праці

 

Державний міжгалузевий нормативний акт про охорону праціце

 

+ ДНАОП загальнодержавного користування, дія якого поширюється на всі підприємства, установи, організації народного господарства України незалежно від їх відомчої (галузевої) належності та форм власності.

- ДНАОП загальнодержавного користування, дія якого поширюється на всі підприємства, установи, організації народного господарства України.

- правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов'язкових для виконання.

- акт, дія якого поширюється на підприємства, установи і організації незалежно від форм власності, що відносяться до певної галузі.

 

Державний галузевий нормативний акт про охорону праці це

 

+ акт, дія якого поширюється на підприємства, установи і організації незалежно від форм власності, що відносяться до певної галузі.

- правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов'язкових для виконання.

- нормативні документи які регламентують діяльність служби охорони праці на підприємстві

- положення про діяльність підприємства розроблені службою охорони праці

 

Органи державного нагляду за охороною діють відповідно до положень, затверджених

 

+ Кабінетом Міністрів України

- Органами місцевого самоврядування- Генеральним прокурором України- Міністерством надзвичайних ситуацій

 

Дисциплінарна відповідальність полягає в

 

+ накладанні дисциплінарних стягнень

- накладанні грошового штрафу

- кримінальній відповідальності

- матеріальній відповідальності

 

Якщо в процесі стажування працівник не оволодів необхідними виробничими навичками чи отримав незадовільну оцінку щодо протиаварійних та протипожежних тренувань, то стажування новим розпорядженням може бути

 

+ продовжено на термін, що не перевищує двох змін

- звільнений з роботи

- продовжено на термін що не перевищує одного тижня

-продовжено на термін що не перевищує одного місяця

 

Мета аналізу травматизму

 

+ розробка заходів запобігання нещасним випадкам, у зв’язку з чим потрібно систематично аналізувати й узагальнювати причини травматизму

- розробка заходів покращення умов охорони праці

- розробка заходів спрямовані на вивчення травм на виробництві

- аналіз травматизму мети немає

 

Економічний метод полягає у

 

+ вивченні та аналізі втрат, що спричинені виробничим травматизмом

- вивченні економічних втрат у зв’язку із простоями підприємства

- вивчення економічних витрат які пов’язані з травматизмом

- правильної відповіді немає

 

Основне завдання вентиляції

 

+ вилучити із приміщення забруднене або нагріте повітря і подати свіже

- очистити повітря у виробничих приміщеннях

- встановити оптимальні параметри мікроклімату на виробництві

- вилучити із приміщення забруднене повітря

 

Природне освітлення – це

 

+ пряме або відбите світло сонця, що освітлює приміщення через світлові прорізи в зовнішніх огороджувальних конструкціях

- пряме світло, яке надходить із вулиці через отвори у стінах

- освітлення яке освітлює приміщення через світлові прорізи в зовнішніх огороджувальних конструкціях

- пряме або відбите світло сонця

Контроль за правильним і своєчасним розслідуванням і обліком нещасних випадків, що трапилися під час навчально-виховного процесу, а також виконання заходів з усунення причин, що викликали нещасний випадок, здійснюють

 

+ вищі органи управління освітою

- правоохоронні органи

- органи охорони праці

- органи виконавчої влади

 

Пожежею називається

+ непідвласні людині процеси горіння, при яких полум’я знищує все, що зустрічається на його шляху

- процеси горіння, при яких полум’я знищує все

- небезпечне лихо для людей

- підвладні людині процеси горіння, при яких полум’я знищує все, що зустрічається на його шляху

 

Модуль 1

 

Соціальне значення охорони праці полягає в

 

+ сприянні росту ефективності суспільного виробництва шляхом безперервного вдосконалення і поліпшення умов праці, підвищення їх безпеки, зниження виробничого травматизму і профзахворювань

- зниженні виробничого травматизму та поліпшенні умов праці

- зростанні продуктивності праці, збереженні трудових ресурсів і збільшенні сукупного національного продукту

- збільшення фонду робочого часу завдяки скороченню внутрішньо-змінних простоїв