Начальника юридического отдела 





Мы поможем в написании ваших работ!



ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?

Начальника юридического отдела



1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Начальника юридического отдела.

1.2. Основными задачами Начальника юридического отдела являются разработка документов правового характера, правовая помощь структурным подразделениям Телекомпании и методическое руководство правовой работой на предприятии.

1.3. Начальник юридического отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Президента ООО “______________________” (далее по тексту - Телекомпания).

1.4. Начальник юридического отдела подчиняется непосредственно Президенту Телекомпании.

1.5. В период временного отсутствия Начальника юридического отдела его обязанности выполняет назначенный им сотрудник.

1.6. В своей деятельности Начальник юридического отдела руководствуется:

- законодательными актами РФ;

- Уставом предприятия;

- Приказами (указаниями) руководства;

- Настоящей должностной инструкцией.

2. ОБЯЗАННОСТИ

Начальник юридического отдела обязуется:

2.1. Разрабатывать и принимать участие в разработке документов правового характера, осуществлять методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывать правовую помощь структурным подразделениям Телекомпании.

2.2. Осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

2.3. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины в Телекомпании.

2.4. Анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел, а также изучать практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и совершенствования деятельности Телекомпании.

2.5. В соответствии с установленным порядком оформлять материалы о привлечении работников Телекомпании к дисциплинарной и материальной ответственности.

2.6. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, в разработке условий коллективных, трудовых договоров, а также в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

2.7. Вести справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях.

2.8. Принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Телекомпании, проектам нормативных актов, поступающим на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности Телекомпании.

2.9. Проводить работу по правовой пропаганде, по ознакомлению должностных лиц Телекомпании с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве; давать справки и консультации работникам Телекомпании о текущем законодательстве, а также заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказывать содействие в оформлении документов и договоров.

2.10. На основании доверенности представлять интересы Телекомпании в суде, в том числе арбитражном, в государственных и иных предприятиях, учреждениях и организациях.

2.11. Соблюдать правила трудовой дисциплины.

3. ПРАВА

Начальник юридического отдела имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему работников.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы относящиеся к вопросам деятельности юридического отдела.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник юридического отдела отвечает за:

4.1. Результаты и эффективность производственной деятельности юридического отдела.

4.2. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а так же за работу подчиненных ему сотрудников.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Президента Телекомпании.

4.4. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины работниками, находящимися в подчинении Начальника юридического отдела.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Начальника юридического отдела определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Телекомпании.

5.2. В связи с производственной необходимостью Начальник юридического отдела может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности Начальнику юридического отдела может выделяться служебный автотранспорт.

 

 

С инструкцией ознакомлен ___________________ (___________________)

 

___________________ (___________________)


УТВЕРЖДАЮ

____________(_______________)

"___"_________________200__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Юрисконсульта

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность юрисконсульта.

1.2. Основной задачей юрисконсульта являются разработка документов правового характера и правовая помощь структурным подразделением Общества.

1.3. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Президента ООО “__________________________” (далее по тексту – Телекомпания).

1.4. Юрисконсульт подчиняется непосредственно Начальнику юридического отдела Телекомпании.

1.5. В период временного отсутствия юрисконсульта его обязанности выполняет назначенный начальником юридического отдела сотрудник.

1.6. В своей деятельности юрисконсульт руководствуется:

- законодательными актами РФ;

- Уставом предприятия;

- приказами (указаниями) руководства предприятия;

- настоящей должностной инструкцией.

ОБЯЗАННОСТИ

Юрисконсульт обязуется:

2.1. Разрабатывать и принимать участие в разработке документов правового характера, осуществлять методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывать правовую помощь структурным подразделениям Телекомпании.

2.2. Осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

2.3. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины в Телекомпании.

2.4. Анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел, а также изучать практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и совершенствования деятельности Телекомпании.

2.5. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, в разработке условий коллективных, трудовых договоров, а также в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

2.6. Вести справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях.

2.7. Принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Телекомпании, проектам нормативных актов, поступающим на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности Телекомпании.

2.8. Проводить работу по правовой пропаганде, по ознакомлению должностных лиц Телекомпании с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве; давать справки и консультации работникам Телекомпании о текущем законодательстве, а также заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказывать содействие в оформлении документов и договоров.

2.9. На основании доверенности представлять интересы Телекомпании в суде, в том числе арбитражном, в государственных и иных предприятиях, учреждениях и организациях.

2.10. Выполнять поручения, задания Начальника юридического отдела.

2.11. Соблюдать правила трудовой дисциплины.

ПРАВА

Юрисконсульт имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности юридического отдела.

3.4. Посещать по направлению Начальника юридического отдела семинары, курсы и иные образовательные мероприятия, с целью повышения квалификации сотрудников.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Юрисконсульт отвечает за:

4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Начальника юридического отдела.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы юрисконсульта определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Телекомпании.

5.2. В связи с производственной необходимостью юрисконсульт может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности юрисконсульту может выделятся служебный автотранспорт.

 

 

С инструкцией ознакомлен ___________________ (___________________)

___________________ (___________________)

___________________ (___________________)

___________________ (___________________)


УТВЕРЖДАЮ

____________(_______________)

"___"_________________200__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Специалиста по кадрам

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ И КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1.1. Специалист по кадрам относится к категории специалистов Компании, принимается и увольняется Руководителем, на основании рекомендаций руководителя отдела кадров.

1.2. Основными задачами специалиста по кадрам являются своевременное и правильное оформление кадровых документов, связанных с приемом на работу, увольнением и перемещением внутри Компании.

1.3. Специалист по кадрам подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров.

1.4. В своей деятельности специалист по кадрам руководствуется:

- законодательными актами РФ;

- Уставом Компании;

- Положением об отделе кадров Компании;

- приказами (распоряжениями) руководства Компании;

- настоящей должностной инструкцией.

1.5. На должность специалиста по кадрам назначаются лица с высшим, средним специальным образованием и стажем работы не менее 1 года.

1.6. Специалист по кадрам должен владеть вопросами:

1.7. - трудового законодательства;

- организации работы с кадровыми документами;

- организации управленческого труда;

- культуры труда и служебной этики;

- охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

На специалиста по кадрам возлагаются следующие обязанности:

2.1. выполнение работ по документационному обеспечению кадровой деятельности Компании:

а) оформление приказов по личному составу;

б) оформление личных карточек формы Т-2;

в) оформление и ведение трудовых книжек;

г) ведение и хранение трудовых договоров (контрактов);

д) оформление командировочных документов;

е) оформление листов нетрудоспособности;

ж) выдача справок о трудовом стаже и месте работы;

з) ведение журналов: учета трудовых книжек, листов нетрудоспособности, служебных удостоверений и т.д.

2.2. Занесение в программу ___________________ данных, необходимых для работы бухгалтерии:

- прописка, паспортные данные, образование, семейное положение и т.п.

- занесение данных по персонифицированному учету: ИНН, номер страхового пенсионного свидетельства;

- изменение окладов;

- подготовка кадровых и статистических отчетов (выборка по определенному признаку).

2.3. Ознакомление сотрудников с приказами о приеме, увольнении, перемещениях под роспись.

2.4. Изготовление служебных удостоверений.

2.5. Сверка табелей рабочего времени с руководителями подразделений, информирование о кадровых изменениях.

2.6. Выполнение отдельных поручений руководства, связанных с кадровой работой.

ПРАВА

Специалист по кадрам имеет право:

3.1. Запрашивать от структурных подразделений сведения и материалы необходимые для работы.

3.2. Требовать доработки документов, подготовленных ненадлежащим образом.

3.3. Визировать документы в рамках своей компетенции.

3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения, связанные с организацией кадровой работы.

3.5. Требовать от руководителей структурных подразделений выполнения установленных правил при трудоустройстве новых сотрудников.

3.6. Принимать сотрудников по вопросам приема, увольнения, перевода.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов.

3.8. Принимать решения в пределах своей компетенции.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Специалист по кадрам несет ответственность:

4.1. За правильное и своевременное оформление кадровых документов.

4.2. За небрежное, халатное отношение к кадровой документации.

4.3. За сохранность документов, неразглашение личных сведений о сотрудниках Компании.

4.4. Нечеткое и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ

Какой пункт изменяется Новая редакция пункта Дата изменения Подпись работника Изменение утвердил
           
           

 

Руководитель подразделения: ____________ _______________________

(подпись) (фамилия, И.О.)

С должностной инструкцией

ознакомлен: ____________ _______________________

(подпись) (фамилия, И.О.)

 


УТВЕРЖДАЮ

____________(_______________)

"___"_________________200__г.

Должностные обязанности

Охранника телерадиокомпании

I. Обеспечение контрольно-пропускного режима.

II. Охрана собственности компании (в том числе при транспортировке).

III. Охрана жизни и здоровья работников компании.

IV. Не допускать вход в здание посторонних лиц без пропуска.

V. Не допускать выноса за пределы здания каких-либо материальных ценностей (в том числе работниками телекомпании) без письменного разрешения руководства.

VI. Проверка исправности тревожной сигнализации и фиксирование всех неисправностей в журнале.

VII. Проверка опечатывания кабинетов и сохранности пломбы. Нарушения фиксировать в журнале.

VIII. Местонахождение на службе с 9.00 до 18.00, по графику, на вахте или в холле. В случае отсутствия смены из ВОХРа охранник обязан находиться на рабочем месте до тех пор, пока его не сменит охранник ВОХРа или охранник ТК. Позвонить дежурному Кировского ВОХРа и установить причину отсутствия охраны, отметить это в журнале.

IХ. В случае критических ситуаций выполнять имеющиеся инструкции по конкретной ситуации, способствовать их разрешению.

Х. Выдача и прием ключей от сотрудников под запись в специальном журнале.

ХI. В случае необходимости охранник может быть задействован для выполнения дополнительных функций:

а) Сопровождение груза.

б) Сопровождение съемочной группы.

в) Сопровождение руководства или работника в связи с непредвиденными ситуациями.

г) Обеспечение безопасности при массовых выездах работников ТРК _______, либо других запланированных мероприятий.

ХII. В выходные дни для обеспечения безопасности при кратковременном отлучении закрывать входную дверь на ключ.

XIII. В случае отлучения секретаря и в выходные дни выполнять все функции секретаря.

XIV. Охранник обязан находиться на рабочем месте опрятно одетым. (Костюм, рубашка и галстук, в случае холодных условий в костюме и свитере).

 

Ознакомлен:

____________________


УТВЕРЖДАЮ

____________(_______________)

"___"_________________200__г.

Обязанности





Последнее изменение этой страницы: 2016-06-29; просмотров: 121; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы!

infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 54.172.135.8 (0.009 с.)