Права та обов'язки ректора Академії

5.1. Ректор Академії в межах наданих йому повноважень:

вирішує питання діяльності Академії, затверджує її структуру і штатний розклад;

видає накази і розпорядження, обов'язкові для виконання всіма працівниками і структурними підрозділами Академії;

представляє Академію в усіх державних та інших органах, підприємствах, установах, організаціях усіх форм власності, відповідає перед Органом управління за результати її діяльності;

є розпорядником майна і коштів Академії;

розроблює кошторис і забезпечує його виконання;

укладає угоди, договори, дає доручення, відкриває банківські рахунки;

приймає на роботу та звільняє з роботи працівників;

застосовує заходи морального та матеріального заохочення, притягає працівників, осіб, які навчаються до дисциплінарної відповідальності згідно з законодавством;

забезпечує заходи з охорони праці, дотримання законності та порядку;

визначає функціональні обов'язки працівників;

формує контингент осіб, які навчаються в Академії;

відраховує та поновлює на навчання осіб, які навчаються в Академії, за погодженням з курсантською радою;

контролює виконання навчальних планів і програм;

контролює виконання планів науково-дослідних робіт;

контролює дотримання всіма підрозділами штатно-фінансової дисципліни;

забезпечує дотримання службової та державної таємниці;

здійснює контроль за якістю роботи викладачів, організацією навчально-виховної та культурно-масової роботи, станом фізичного виховання і здоров'я, організовує побутове обслуговування учасників навчально-виховного процесу та інших працівників Академії;

разом із профспілковими організаціями подає на затвердження Конференції трудового колективу Академії Правила внутрішнього трудового розпорядку та Колективний договір і після затвердження підписує його.

5.2. Ректор Академії відповідає за здійснення освітньої діяльності в Академії, за результати фінансово-господарської діяльності, за стан і збереження майна, закріпленого за Академією.

5.3. Для вирішення основних питань діяльності ректор Академії створює робочі та дорадчі органи, а також визначає їх повноваження.

5.4. Ректор Академії щорічно звітує перед Конференцією трудового колективу Академії.

5.5. Ректор Академії може делегувати частину своїх повноважень проректорам, деканам та керівникам структурних підрозділів.

5.6. При виході на пенсію з посади ректора Академії керівник, який пропрацював на посаді ректора не менше двох термінів поспіль, може бути призначений на посаду почесного ректора із виплатою грошового утримання за рахунок Академії в розмірі заробітної плати, яку він отримував перед виходом на пенсію.

5.7. Обрання, затвердження (призначення) та звільнення ректора Академії здійснюється згідно з законодавством.

 

ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ТА ГРОМАДСЬКОГО

САМОВРЯДУВАННЯ

6.1. В Академії в обов'язковому порядку створюється строком на три роки Наглядова рада, яка діє згідно з відповідним Положенням.

Наглядова рада:

розглядає шляхи перспективного розвитку Академії;

надає допомогу її керівництву в реалізації державної політики у галузі вищої освіти і науки;

здійснює громадський контроль за діяльністю керівництва Академії;

забезпечує ефективну взаємодію Академії з органами державного управління, науковою громадськістю, суспільно-політичними та комерційними та громадськими організаціями в інтересах розвитку вищої освіти.

6.2. Колегіальними органами управління Академії є:

Вчена рада Академії;

вчені ради факультетів (інститутів);

вчені ради інших структурних підрозділів.

6.3. Вчена рада Академії утворюється терміном на сім років. До компетенції Вченої ради Академії належить:

подання до Конференції трудового колективу Академії проекту Статуту, а також змін і доповнень до нього;

ухвалення фінансових плану і звіту Академії;

подання пропозицій ректору Академії щодо призначення та звільнення з посад проректорів, директорів інститутів, головного бухгалтера та директора бібліотеки;

обрання на посаду таємним голосуванням завідуючих кафедрами і професорів;

ухвалення навчальних планів;

ухвалення рішень з питань організації навчально-виховного процесу;

ухвалення основних напрямів наукових досліджень;

оцінка науково-педагогічної діяльності структурних підрозділів;

регулярне обговорення стану підготовки офіцерів;

присвоєння вчених звань професора, доцента ОНМА у відповідності з Положенням Академії про ці звання;

подання пропозиції щодо присвоєння вчених звань професора, доцента, старшого наукового співробітника;

затвердження символіки Академії;

вирішення питання про членство в міжнародних товариствах і організаціях;

розгляд інших питань діяльності Академії відповідно до цього Статуту.

Вчену раду Академії очолює її голова – ректор Академії, а у разі його відсутності – особа, яка виконує обов'язки ректора. До складу Вченої ради Академії входять за посадами проректори, вчений секретар, директори інститутів, декани, начальники відокремлених структурних підрозділів, головний бухгалтер, начальники військових підрозділів, директор бібліотеки, керівники органів самоврядування Академії, а також виборні представники, які представляють науково-педагогічних працівників і обираються з числа завідуючих кафедрами, професорів, докторів наук; виборні представники, які представляють інших працівників Академії і які працюють у ній на постійній основі, а також виборні представники, які представляють осіб, які навчаються в Академії. При цьому, не менш як 75 відсотків загальної чисельності її складу мають становити науково-педагогічні працівники Академії і не менш як 10 відсотків виборні представники з числа осіб, які навчаються в Академії".

Виборні представники, які представляють науково-педагогічних та інших працівників Академії обираються Конференцією трудового колективу Академії за поданням структурних підрозділів, в яких вони працюють, а виборні представники, які представляють осіб, які навчаються в Академії – курсантською радою Академії.

Виборні представники обираються Конференцією трудового колективу Академії за поданням структурних підрозділів, в яких вони працюють.

Вчена рада Академії вважається правомочною, якщо в її засіданні беруть участь не менше 2/3 її складу. Рішення приймаються простою більшістю голосів відкритим або таємним голосуванням.

Рішення Вченої ради може бути скасовано, якщо за це проголосувало більше 50 % складу.

Рішення Вченої ради Академії вводяться в дію наказами ректора Академії.

6.4. Вчена рада факультету утворюється строком на сім років. Ця рада:

визначає загальні напрями наукової діяльності факультету;

обирає на посаду таємним голосуванням асистентів, викладачів, старших викладачів, доцентів, декана;

ухвалює навчальні програми та навчальні плани;

вирішує питання організації навчально-виховного процесу на факультеті;

розглядає інші питання діяльності факультету відповідно до цього Статуту.

Вчену раду факультету очолює її голова – декан, а у разі його відсутності – особа, яка виконує обов'язки декана. До складу вченої ради факультету входять за посадами заступники декана, завідуючі кафедрами, старший з посади офіцер організаційно-стройового відділу по факультету, керівники органів самоврядування факультету, а також виборні представники, які представляють науково-педагогічних працівників і обираються з числа професорів, доцентів, докторів, кандидатів наук; виборні представники, які представляють інших працівників факультету і які працюють на ньому на постійній основі, а також виборні представники, які представляють осіб, які навчаються на факультеті. При цьому, не менш як 75 відсотків загальної чисельності її складу мають становити науково-педагогічні працівники факультету і не менш як 10 відсотків виборні представники з числа осіб, які навчаються на факультеті".

Виборні представники, які представляють науково-педагогічних та інших працівників факультету обираються Конференцією трудового колективу факультету за поданням структурних підрозділів, в яких вони працюють, а виборні представники, які представляють осіб, які навчаються на факультеті – курсантською радою факультету

Вчена рада факультету вважається правомочною, якщо в її засіданні беруть участь не менше 2/3 її складу. Рішення приймаються простою більшістю голосів відкритим або таємним голосуванням.

Рішення вченої ради факультету вводяться в дію розпорядженнями декана. Рішення вченої ради факультету може бути скасовано вченою радою Академії.

6.5. Повноваження, порядок утворення та діяльності вчених рад інших структурних підрозділів визначаються ректором Академії.

6.6. Для вирішення поточних питань діяльності Академії створюються робочі (ректорат, деканати, приймальна комісія тощо) та дорадчі органи (бюджетно-фінансова комісія, науково-методична рада, науково-технічна рада, рада з виховної роботи тощо). Положення про робочі та дорадчі органи затверджуються ректором Академії.

Бюджетно-фінансова комісія утворюється для розгляду проектів кошторисів, штатних розкладів, фінансових звітів, розподілу доходів від господарської та іншої діяльності Академії, списання основних фондів, збитків.

Науково-методична рада утворюється для розгляду основних питань змісту, методів, форм і засобів навчання, а також координації організаційної роботи Академії.

Науково-технічна рада координує науково-дослідну роботу академії, підвищення наукової кваліфікації працівників, організує науково-технічні семінари і конференції, розробляє плани і напрями науково-дослідної роботи, планує видання науково-технічної літератури, розробляє заходи щодо створення сприятливих умов по залученню до виконання наукових досліджень осіб, які навчаються в Академії.

Рада з виховної роботи координує і організує культурно-виховну і спортивну роботу з особами, які навчаються, а також оздоровчу діяльність Академії.

6.7. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування Академії є Конференція трудового колективу, до складу якої входять виборні представники, у тому числі особи, які навчаються в Академії, що утворюється терміном на сім років.

Конференція трудового колективу скликається за ініціативою ректора Академії або профспілкового комітету працівників Академії по мірі необхідності, але не рідше ніж 1 раз на рік.

Рішення Конференції трудового колективу набувають чинності, якщо на засіданні були присутні більше 2/3 делегатів. Рішення Конференції з процесуальних питань приймаються відкритим голосуванням простою більшістю голосів, а з суттєвих - більше ніж 2/3 голосів обраних делегатів, крім випадків, передбачених законодавством. Рішення Конференції трудового колективу, прийняті згідно з її повноваженнями i законодавством, є обов’язковими для членів трудового колективу Академії.

Делегати Конференції трудового колективу Академії обираються відкритим голосуванням на конференціях та зборах трудових колективів структурних підрозділів згідно з нормами представництва:

від факультетів – 15% від їх складу (в еквіваленті повної зайнятості), з яких не менше 75% повинні становити педагогічні або науково-педагогічні працівники і не менше 10% – виборні представники з числа осіб, які навчаються в Академії;

від відособлених структурних підрозділів – 8% від їх складу (в еквіваленті повної зайнятості), з яких не менше 75% повинні становити педагогічні або науково-педагогічні працівники і не менше 10% – виборні представники з числа осіб, які навчаються в Академії;

від підрозділів, що забезпечують – 2,5% від їх складу (в еквіваленті повної зайнятості)

Конференція трудового колективу Академії:

за поданням Вченої ради Академії приймає Статут Академії, а також вносить зміни до нього;

обирає претендента на посаду ректора Академії шляхом таємного голосування i подає свої пропозиції Органу управління;

обирає представників Академії до складу конкурсної комісії з питань заміщення вакантної посади ректора Академії, що створюється Органом управління;

щорічно заслуховує звіт ректора Академії та оцінює його діяльність;

обирає комісію з трудових спорів відповідно до Кодексу законів про працю України;

за мотивованим поданням Наглядової ради розглядає питання про дострокове припинення повноважень ректора Академії;

розглядає проект Колективного договору i надає повноваження профспілковому комітету працівників Академії підписувати від імені колективу працівників Колективний договір з ректором Академії;

визначає використання фонду соціального розвитку, розглядає основні питання економічного та соціального розвитку Академії;

затверджує Правила внутрішнього трудового розпорядку Академії;

затверджує Положення про органи курсантського (студентського) самоврядування;

розглядає інші питання діяльності Академії.

6.8. Колегіальним органом громадського самоврядування факультету (інституту) в Академії є Конференція трудового колективу факультету (інституту), яка утворюється строком на сім років.

Конференція трудового колективу скликається за ініціативою декана (директора інституту) або профспілкового бюро в міру необхідності, але не рідше ніж один раз на рік.

Рішення Конференції трудового колективу набувають чинності, якщо на засіданні були присутні більше 2/3 делегатів. Рішення Конференції з процесуальних питань приймаються відкритим голосуванням простою більшістю голосів, а з суттєвих - більше ніж 2/3 голосів обраних делегатів, крім випадків, передбачених законодавством. Рішення Конференції трудового колективу, прийняті згідно з її повноваженнями i законодавством, є обов’язковими для членів колективу факультету (інституту).

Делегати Конференції трудового колективу обираються відкритим голосуванням на зборах трудових колективів структурних підрозділів факультетів (інститутів). На Конференції трудового колективу повинні бути представлені всі групи працівників факультету (інституту) та виборні представники з числа осіб, які навчаються в Академії. При цьому не менш як 75% загальної чисельності делегатів конференції повинні становити педагогічні або науково-педагогічні працівники факультету (інституту) і не менш як 10% – виборні представники з числа осіб, які навчаються в Академії.

 

Конференція трудового колективу факультету (інституту):

дає оцінку діяльності декана (директора інституту);

затверджує річний звіт про діяльність факультету (інституту);

вносить пропозиції ректору Академії про відкликання з посади декана (директора інституту);

обирає виборних представників до вчених рад Академії і факультету (інституту);

обирає делегатів на Конференцію трудового колективу Академії.

6.9. Конференції трудових колективів скликаються також у підрозділах Академії, які мають права юридичної особи. Їх повноваження та регламент діяльності встановлюються статутами цих підрозділів.

6.10. В Академії та її відокремлених структурних підрозділах діє курсантське (студентське) самоврядування, яке є невід'ємною частиною громадського самоврядування Академії.

У курсантському (студентському) самоврядуванні беруть участь особи, які навчаються в Академії. Усі особи, які навчаються в Академії, мають рівне право на участь у курсантському (студентському) самоврядуванні.

Курсантське (студентське) самоврядування забезпечує захист прав та інтересів осіб, які навчаються в академії, та їхню участь в управлінні Академією.

Курсантське (студентське) самоврядування здійснюється особами, які навчаються в Академії, безпосередньо та через курсантські ради Академії та факультетів (інститутів), що обираються шляхом таємного голосування.

У своїй діяльності курсантські ради Академії та факультетів (інститутів) керуються законодавством України і Статутом Академії.

Курсантські ради Академії та факультетів (інститутів):

приймають локальні нормативні акти, що регламентують їхню організаційну діяльність;

проводять організаційні, наукові, культурно-масові, спортивні, оздоровчі та інші заходи;

сприяють працевлаштування осіб, які навчаються в Академії;

розпоряджаються коштами та іншим майном, що знаходяться на їхньому балансі та банківських рахунках;

виконують інші функції.

За погодженням з курсантськими радами Академії та факультетів приймаються рішення про:

відрахування осіб, які навчаються в Академії, та їх поновлення на навчання;

переведення осіб, які навчаються в Академії за державним замовленням, на навчання за контрактом за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб;

переведення осіб, які навчаються в Академії за контрактом за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб, на навчання за державним замовленням;

призначення заступника декана, проректора, які відповідають за виховну роботу;

поселення осіб, які навчаються в Академії, в гуртожиток і виселення з гуртожитку;

затвердження рішень з питань побутових умов проживання у гуртожитках осіб, які навчаються в Академії.

Курсантське (студентське) самоврядування здійснюється на рівні факультету (інституту), Академії. Залежно від контингенту курсантів (студентів), типу та специфікації Академії курсантське (студентське) самоврядування може здійснюватися на рівні курсу, спеціальності, студентського містечка, структурного підрозділу Академії.

Вищим органом курсантського (студентського) самоврядування є Конференція курсантів (студентів) Академії, яка:

ухвалює Положення про курсантське (студентське) самоврядування;

обирає виконавчі органи курсантського (студентського) самоврядування та заслуховує їх звіти;

визначає структуру, повноваження та порядок обрання виконавчих органів курсантського (студентського) самоврядування.

Ректор Академії всебічно сприяє створенню належних умов для діяльності органів курсантського (студентського) самоврядування (надання приміщень, меблів, оргтехніки, забезпечення телефонним зв'язком, постійним доступом до мережі Інтернет, відведення місць для встановлення інформаційних стендів тощо).

Фінансовою основою курсантського (студентського) самоврядування є кошти, визначені вченою радою Академії в розмірі не менше 0,5% коштів спеціального фонду Академії.

Кошти органів курсантського (студентського) самоврядування спрямовуються на виконання їх завдань і повноважень. Не менш як 30% коштів мають витрачатися на підтримку наукової діяльності осіб, які навчаються в Академії.

6.11. Діяльність політичних партій в Академії не допускається.