Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь FAQ Написать работу КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Порядок срок и место форма выплаты ЗР↑ ⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4 Содержание книги Поиск на нашем сайте
ЗР в РФ выплачивается только в денежной форме и только в валюте РФ в рублях копейки в выплатой не являются. Допускается выплата ЗР в не денежной форме при соблюдении следующих условии: 1)Если это предусмотрено коллективным или ТД; 2)только по письменному заявлению р-ка; 3)доля ЗР выплачиваемой вне денежной форме не должна превышать 20% от денежных сумм причитающихся р-ку. Запрещается выплата вне денежной форме в виде: *спиртных напитков *наркотических вещ-в *купонов *талонов *отравляющих вещ-в *оружия О каждой выплате ЗР р-ль обязан предупредить р-ка в письменной форме в виде расчетного листа. В расчетном листе должно содержаться следующая информация: 1)денежная сумма начисленная р-ку и виды выплат; 2)сумма удержании и виды удержании; 3)общая сумма подлежащая к выплате р-ка. Расчетный листок является локальным НПА к-ый утверждается р-лем с учетом мнения представительного органа р-ка ЗР выплачивается не посредственно р-ку либо перечисляются на указанный или счет в банке. ЗР на работу может быть выплачена в следующих случаях: 1)если по решению суда р-к ограничен в дееспособности его попечителю; 2)если в установленном порядке выдал доверенность; 3)в случае смерти р-ка ЗР выдается членам его семьи в течение недельного срка с момента предъявления соответствующих документов. При увольнении р-ка ЗР выдается в последний день работы (день увольнения) ЗР должна выплачиваться не реже чем каждые пол месяца, конкретные сроки выплаты определяются коллективным договором и ПВТР. Место выплаты ЗР вне денежной форме определяется коллективным договором При совпадение дня выплаты с не рабочим днем, выплата ЗР производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дне до его начала.
Оплата труда при отклонении от нормальны условии Тарифные ставки должностного оклада рассчитаны на нормальные условия утра При работе в особых условиях труда либо в условиях труда, отклонение от нормальных, отплата труда производится в порядке определенного ФЗ или иными НПА, содержащими нормы ТП, КД или соглашением сторон К особым условиям относятся: 1)работа во вредных или опасных условиях труда; 2)работа в особых климатических условиях При работе во вредных или опасных условиях труда поряду с тарифной ставкой или должностным окладом р-ку устанавливается компенсационные выплаты в виде доплат надбавок, размер к-ых устанавливается по результатам специальной оценки условии труда на рабочем месте и соответствии с КД и/или положением об оплате труда р-ля В случае, если по результатам специальной оценки условии труда на рабочем месте условия труда признаются нормальными, выплата компенсации р-ку прекращается К особым климатическим условиям труда относятся: 1)работа в высокогорных местностях; 2)работа в пустынных, безводных, засушливых местностях; 3)работа в РКС/МКС Р-кам работающим в РКС, МКС ЗР выплачивается с учетом районного коэффициента 4% надбавки Районный коэффициент к ЗР начисляется на сумму ЗР до удержания из нее обязательных платежей и может составлять величину в диапазоне от 1,15 до 2-х, в зависимости от территории районирования (чем блин к РКС, тем выше коэффициент) % надбавка может составлять от 30 до 100% в зависимости от территории районирования % надбавка начисляется на сумму ЗР до производства обязательных удержании и без учета районного коэффициента Размер выплачиваемых % надбавки зависит от возраста р-ка и от продолжительности работы на соответствующей территории
Понятие и виды материальной ответственности р-ка Под материальной ответственностью р-ка понимается обязанность р-ка возместить р-лю прямой действительный ущерб причиненный противоправными виновными действиями или бездействием р-ка Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества р-ля или ухудшения имущества (в т.ч. имущество 3-х лиц за сохранность к-ого р-ль пенесет ответственность), а также необходимость р-лем произвести дополнительные затраты на восстановление такого имущества или компенсировать затраты 3-им лицам на восстановление или утраченного или испорченного имущества за к-ые р-ль нёс ответственность Упущенная выгода взысканию с работника не подлежит Обстоятельства исключающее материальную ответственность р-ка перед р-лем в случае, если материальный ущерб причинен: 1)в состояние крайней необходимости р-к путем причинения меньшего вреда предотвращает большего вреда; 2)р-к действовал в состояние необходимой обороны и путем причинения вреда имуществу р-ля защищает собственное жизнь здоровья или здоровье и жизнь 3-х лиц; 3)если ущерб причинен в рамках нормального хозяйственного риска; 4)если ущерб причинен в результате воздействия не преодолимой силы; 5)если ущерб причинен в пределах норм естественной убыли(выморозка, усушка и т.п.) Р-ль с учетом конкретных обстоятельств причинения ущерба может полностью или частично отказаться от взыскания ущерба с р-ка В большинстве случаев р-к несет материальную ответственность перед р-лем в пределах своего СЗП Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться только в соответствии с ФЗ в следующем случаях: 1)когда в соответствии с ФЗ на р-ка при исполнении трудовых обязанностей возлагается полная материальная ответственность (руководитель организации); 2)недостача ценностей вредных р-ку на основание специального письменного по разовому документу; 3)умышленного причинения ущерба; 4)Ущерба причиненного в состояние алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5)Ущерба причиненного при совершение преступление установленного приговором суда; 6)Ущерба причиненного в результате административного проступка если он установлен соответствующих государственным органом; 7)Если ущерб причинен в результате разглашения охраняемого законом тайны; 8)если ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей; 9)если договор и полной материальной ответственности заключен с главным бухгалтером заместителя руководителя Лица не достигшие 18 лет несет полную материальную ответственность: 1)при умышленном причинении ущерба; 2)причинение ущерба в состояние алкогольного наркотического или иного токсического опьянения; 3)причинение ущерба в результате совершения преступления или административного проступка В случаях предусмотренных ФЗ за причинения ущерба преимущества р-ля р-к несет увеличенную материальную ответственность
Порядок взыскания ущерба Размер ущерба, причиненного р-лю при утрате или порче имущества определяется по фактическим потерям, исходя из рыночных цен, действия данной территории на момент причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учеба с учетом степени износа имущества До принятия решения о взыскании ущерба р-ль обязан установить размер причиненного ущерба и причины его возникновения. Для этой цели р-ль создает комиссию в состав к-ой включает соответствующим специалистов Р-ль обязан истребовать от р-ка письменное заявление для установление причины. В случаях отказа р-ка от дачи письменного объяснения состояния соответствующий акт Отказ р-ка от дачи письменных объяснений не является основным для отказа о взыскании причинения ущерба Привлечение р-ка к материальной ответственности не исключает возможности привлечения его к дисциплинарной ответственности В случае, если размер причиненного ущерба не превышает СЗП р-ка, то взыскание производятся по распоряжению р-ля не позднее месяца со дня окончания установленного размера причиненного ущерба В случае, если месячный срок истек или в случае, если р-к отказывается добровольно возместить причиненный ущерб, а сумма надлежащего взысканию с р-ка превышает его СЗП, взыскание может производиться в судебном порядке По соглашению сторон допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежей В этом случае р-к предоставляет р-лю письменное обязательство с указанием конкретных сроков платежей В случае увольнения р-ка к-ый должен письменное обязательство возместить причиненный ущерб и оказался его возмещать, взыскание ущерба только в судебном порядке С согласия р-ля, р-к может передать ему в качестве возмещения ущерба равноценному имущества При несоблюдение р-лем установленного порядка возмещения ущерба, р-к имеет право обращаться в суд с обжалованием действии р-ля
|
||||
Последнее изменение этой страницы: 2016-06-24; просмотров: 186; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 18.188.188.152 (0.006 с.) |