Артист хорового колективу (академічного)

Завдання та обов’язки. Виконує хорові партії свого голосу. Відповідно до кваліфікації залучається до виконання окремих сольних номерів та сольних заспівів. Безумовно виконує зауваження і вимоги диригента. Постійно працює над підвищенням своєї виконавської майстерності та оновленням репертуару.

Повинен знати: чинне законодавство в галузі культури та мистецтва; теорію вокальної майстерності та хорового співу; теорію музики і сольфеджіо; основний та поточний хоровий репертуар; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги. Артист хорового колективу (академічного) вищої категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією артиста хорового колективу (академічного) I категорії не менше 3 років.

Артист хорового колективу (академічного) I категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра — без вимог до стажу роботи, для спеціаліста — стаж роботи за професією артиста хорового колективу (академічного) II категорії не менше 2 років, бакалавра — не менше 3 років.

Артист хорового колективу (академічного) II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст, бакалавр, молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

Спеціальні кваліфікаційні вимоги. Артист хорового колективу (академічного) вищої категорії: видатні вокальні здібності і висока професійна майстерність; бездоганне володіння навичками читання хорових партій з листа і всіма способами вокально-хорової техніки.

Артист хорового колективу (академічного) I категорії: добрі вокальні здібності та вокальна культура; володіння навичками читання хорових партій з листа та способами вокально-хорової техніки.

Артист хорового колективу (академічного) II категорії: розвинені вокальні здібності; необхідна професійна підготовка.

Бандурист. Бандурист-співак. Кобзар

Завдання та обов’язки. Здійснює підготовчу роботу і виконавську діяльність (грає) на одному або кількох музичних інструментах (бандура, ліра, кобза) як соліст або член інструментальної групи в органічному поєднанні з вокальною діяльністю (співом) як соліста або члена вокальної групи, а також із спеціальним українським кобзарським мовленням (оповідь, орація, речитатив, промова, звернення) відповідно до жанрів кобзарського мистецтва. Самостійно або за допомогою спеціалістів розробляє концертні програми чи окремі номери, зберігає і розвиває традиції, стильові та композиційні особливості кобзарської гри, солоспіву і оповіді.

Адаптує, аранжує або модифікує існуючі народні та авторські музичні композиції, створює нові теми, образи та образні ряди, удосконалює кобзарські жанри, техніку, манеру і способи виконання, індивідуальну майстерність. Застосовує традиційні та авторські форми і методи імпровізування і стилізування під час концертного та інших видів прилюдного виконання. Вивчає кобзарську творчість, одяг, інструменти, робить текстуальні та нотні записи, систематизує зібрані матеріали з метою використання народних надбань в авторських цілях. Записує музичні твори для радіо та телебачення. Співпрацює з композиторами, режисерами та іншими спеціалістами з метою забезпечення високого художнього рівня виступів та концертів. Консультує музикантів-виконавців з питань кобзарського мистецтва. Пропагує кобзарство як творчість.

Повинен знати: історію та теорію української та світової музики; історію України; народознавство; літературу, усну народну творчість (думи, балади, історичні, ліричні та інші народні пісні); теорію та практику композиції; особливості збирання, консервації і використання фольклору; будову, технічні і виражальні особливості музичних інструментів (бандури, ліри, кобзи); ораторське мистецтво; техніку кобзарського співу і мовлення; основи хореографії, сценічної поведінки та руху; чинне законодавство в галузі культури і мистецтва; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги. Бандурист, бандурист-співак, кобзар вищої категорії: п овна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією бандуриста, бандуриста-співака, кобзаря I категорії не менше 3 років.

Бандурист, бандурист-співак, кобзар I категорі ї: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра — без вимог до стажу роботи, для спеціаліста — стаж роботи за професією бандуриста, бандуриста-співака, кобзаря II категорії не менше 2 років; бакалавра — не менше 3 років.

Бандурист, бандурист-співак, кобзар II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст, бакалавр, молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

Спеціальні кваліфікаційні вимоги. Бандурист, бандурист-співак, кобзар вищої категорії: висока вокальна, інструментальна та ораторська майстерність; жанрово та композиційно складна концертна програма.

Бандурист, бандурист-співак, кобзар I категорії: розвинені вокальні, інструментальні та ораторські здібності; різноманітна концертна програма.

Бандурист, бандурист-співак, кобзар II категорії: встановлений навчальним закладом рівень виконавської майстерності; наявність концертної програми або відділення програми.

Бандурист-інструменталіст

Завдання та обов’язки. Здійснює підготовчу роботу і виконавську діяльність (грає) на одному або кількох музичних інструментах (бандура, ліра, кобза) як соліст або член інструментальної групи. Самостійно або за допомогою спеціалістів розробляє концертні програми чи окремі номери, зберігає і розвиває традиції, стильові та композиційні особливості інструментальної гри. Адаптує, аранжує або модифікує існуючі народні та авторські музичні композиції, створює нові теми, образи та образні ряди, вдосконалює техніку, манеру і способи виконання, індивідуальну майстерність. Вивчає інструменти, робить нотні записи. Записує музичні твори для радіо та телебачення. Співпрацює з композиторами, режисерами та іншими спеціалістами з метою забезпечення високого художнього рівня виступів та концертів. Пропагує народну інструментальну музику.

Повинен знати: чинне законодавство в галузі культури і мистецтва; історію та теорію української та світової музики; історію України; народознавство; літературу, усну народну творчість та інструментальну народну музику; будову, технічні і виражальні особливості музичних інструментів (бандури, ліри, кобзи); теорію виконавського мистецтва; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги. Бандурист-інструменталіст вищої категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією бандуриста-інструменталіста I категорії не менше 3 років.

Бандурист-інструменталіст I категорії: п овна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра — без вимог до стажу роботи, для спеціаліста — стаж роботи за професією бандуриста-інструменталіста II категорії не менше 2 років, бакалавра — не менше 3 років.

Бандурист-інструменталіст II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст, бакалавр, молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

Спеціальні кваліфікаційні вимоги. Бандурист-інструменталіст вищої категорії: висока інструментальна майстерність; жанрово та композиційно складна концертна програма.

Бандурист-інструменталіст I категорії: розвинені інструментальні здібності; різноманітна концертна програма.

Бандурист-інструменталіст II категорії: встановлений навчальним закладом рівень виконавської майстерності; наявність концертної програми або відділу програми.

Диригент

Завдання та обов’язки. Здійснює самостійно музичну роботу з постановки нових і поновлення раніше створених вистав (програм). Диригує оркестром. Вводить разом з режисером-постановником нових виконавців партій, проводить виховну роботу з творчим колективом, здійснює контроль за якістю вистав (програм) поточного репертуару. Організує роботу з підготовки і випуску дорученої йому вистави (програми). Розробляє план проведення репетиційного процесу. За дорученням керівництва проводить роботу з композиторами над новими творами. Забезпечує своєчасний випуск дорученої йому постановки в межах передбачених термінів і витрат. Бере участь у заходах з вивчення глядацької аудиторії і популяризації досягнень музичного мистецтва, в заходах з підвищення кваліфікації творчих працівників.

Повинен знати: чинне законодавство в галузі культури та мистецтва; методологію творчого процесу; теорію диригування; основи сценічного оформлення; класичний та сучасний репертуар; історію музики і театру; основи музичної драматургії, акторської майстерності; методику вокальної педагогіки, вокального мистецтва, роботи із співаками над партіями; основи економіки, організацію праці та управління; основи авторського права; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги. Диригент вищої категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією диригента I категорії не менше 3 років.

Диригент I категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації; для магістра — без вимог до стажу роботи, для спеціаліста — стаж роботи за професією диригента II категорії не менше 2 років, бакалавра — не менше 3 років.

Диригент II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст, бакалавр, молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

Хормейстер

Завдання та обов’язки. Готує з колективом виконання хорових партій у нових або раніше створених виставах (програмах). Диригує хором. Проводить з артистами групові та індивідуальні заняття. Контролює якість виконання хорових партій у виставах (програмах) поточного репертуару. Виконує завдання головного хормейстера, пов’язані з виробничо-творчою діяльністю колективу хору.

Повинен знати: методологію творчого процесу в музичному театрі (хоровому колективі); класичний і сучасний вітчизняний та зарубіжний репертуар музичних театрів (хорових колективів); основи режисури та акторської майстерності; правила внутрішнього трудового розпорядку; правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

Кваліфікаційні вимоги. Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр); для магістра, спеціаліста — без вимог до стажу роботи, для бакалавра — підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією артиста хору не менше 3 років.

 

 

 

ВИПУСК 81. «Культура та мистецтво (ДКХП)». Діяльність клубних закладів, центрів культури і дозвілля, центрів дозвілля, парків культури і відпочинку, науково-методичних центрів, будинків народної творчості

Керівники

Головний балетмейстер клубного закладу

Головний диригент клубного закладу

Головний режисер клубного закладу

Головний хормейстер клубного закладу

Головний художник клубного закладу

Директор клубного закладу. Завідувач закладу клубного типу

Директор парку культура та відпочинку

Директор центру культури і дозвілля, центру дозвілля, науково-методичного центру, будинку народної творчості

Завідувач атракціону

Завідувач майстерні (художньо-оформлювальної)

Завідувач театру (літнього)

Завідувач центру (молодіжного)

Завідувач частини (художньої)

Керівник гуртка. Керівник самодіяльного об’єднання (клубу за інтересами)

Керівник студії, колективу (за видами мистецтва і народної творчості)

Начальник (завідувач) відділу (сектора) клубного закладу, парку культури та відпочинку

Професіонали

Акомпаніатор, концертмейстер клубного закладу

Асистент режисера, балетмейстера, диригента, хормейстера клубного закладу

Концертмейстер клубного закладу

Диригент клубного закладу

Керівник колективу (театрального, самодіяльного), керівник самодіяльного об’єднання, керівник оркестру (ансамблю)

Керівник художній клубного закладу, науково-методичного центру, будинку народної творчості, центру культури і дозвілля, центру дозвілля тощо

Керівник художній парку культури і відпочинку

Методист культурно-освітнього закладу

Режисер клубного закладу

Хормейстер клубного закладу

Художник-постановник клубного закладу

Фахівці

Інструктор культурно-освітнього закладу

Культорганізатор

Розпорядник танцювального вечора, ведучий дискотеки

Технічні службовці

Черговий залу ігрових автоматів, атракціонів і тирів

Черговий у залі більярдному

 

АЛГОРИТМ пошуку

Ключові слова: ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників Випуск 81
Культура та мистецтво

Вибираємо, наприклад, закладку «професіонали»

Вибираємо, наприклад, закладку «Керівник колективу (театрального, самодіяльного), керівник самодіяльного об’єднання, керівник оркестру (ансамблю)»

Читаємо.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА

від 6 квітня 2016 р. № 288
Київ Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що:

1) з 1 травня 2016 р. у штатному розписі посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери встановлюються в таких розмірах:

1 тарифного розряду - 1516 гривень;

2 тарифного розряду - 1521 гривня;

3 тарифного розряду - 1532 гривні;

4 тарифного розряду - 1543 гривні;

5 тарифного розряду - 1612 гривень;

6 тарифного розряду - 1718 гривень;

7 тарифного розряду - 1825 гривень;

8 тарифного розряду - 1943 гривні;

9 тарифного розряду - 2050 гривень;

10 тарифного розряду - 2157 гривень;

11 тарифного розряду - 2334 гривні;

12 тарифного розряду - 2512 гривень;

13 тарифного розряду - 2690 гривень;

14 тарифного розряду - 2868 гривень;

15 тарифного розряду - 3057 гривень;

16 тарифного розряду - 3306 гривень;

17 тарифного розряду - 3555 гривень;

18 тарифного розряду - 3804 гривні;

19 тарифного розряду - 4053 гривні;

20 тарифного розряду - 4313 гривень;

21 тарифного розряду - 4562 гривні;

22 тарифного розряду - 4811 гривень;

23 тарифного розряду - 5060 гривень;

24 тарифного розряду - 5167 гривень;

25 тарифного розряду - 5344 гривні;

2) підвищення посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, що передбачено підпунктом 1 цього пункту, здійснюється у межах видатків на оплату праці, передбачених Законом України“Про Державний бюджет України на 2016 рік”, а працівників 1-3 тарифних розрядів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників - у тому числі за рахунок виплат, пов’язаних з індексацією, надбавок, доплат, премій.

2. Внести до постанов Кабінету Міністрів України зміни, що додаються.

3. Керівникам установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери забезпечити встановлення з 1 травня 2016 р. у штатному розписі розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати), визначених підпунктом 1 пункту 1 цієї постанови.

4. Міністерствам та іншим центральним органам виконавчої влади привести у місячний строк власні нормативно-правові акти у відповідність з цією постановою.

 

Прем'єр-міністр України А.ЯЦЕНЮК

 

Тести

1. Кому з працівників сфери культури належать наступні завдання і обов’язки: «Організує та очолює роботу з підготовки та випуску нових та поновлення раніше створених музичних вистав (програм). Забезпечує високий художній рівень вистав (програм) на стаціонарі, під час виїздів та гастролей, контролює комплекс робіт, пов’язаних із створенням вистав (програм). Диригує оркестром. Веде роботу з композиторами щодо створення нових сценічних творів. Розробляє перспективні репертуарні плани, плани-графіки випуску вистав (програм), формує склади постановочних груп та виконавців. Здійснює постійний зв’язок з творчими спілками, бере участь у роботі Художньої ради. Забезпечує кваліфіковане комплектування та використання творчих кадрів. Проводить виховну роботу, визначає систему, форми та порядок професійного навчання творчих працівників. Працює з виконавцями, оперними та балетними диригентами, надає їм необхідну творчу допомогу. Розглядає календарні плани показу вистав (програм) поточного репертуару. Контролює дотримання творчої та трудової дисципліни художньо-артистичним персоналом, вносить пропозиції щодо тарифікації, нагородження та накладення дисциплінарних стягнень. Здійснює роботу із пропаганди досягнень музично-драматичного мистецтва, впровадження нових форм творчої діяльності»?

а. Головний диригент

б. Головний хормейстер

в. Хормейстер

2. Кому з працівників сфери культури належать наступні завдання і обов’язки: «Самостійно готує партію свого інструмента для участі у репетиційній роботі ансамблю. Бере участь у концертних виступах свого колективу як на стаціонарі, так і на гастролях. Постійно працює над підвищенням професійної майстерності та оновленням репертуару»?

а. Хормейстер

б. Артист-вокаліст

в. Артист камерного ансамблю (академічного)

3. Кому з працівників сфери культури належать наступні завдання і обов’язки: «Здійснює підготовчу роботу і виконавську діяльність (грає) на одному або кількох музичних інструментах (бандура, ліра, кобза) як соліст або член інструментальної групи. Самостійно або за допомогою спеціалістів розробляє концертні програми чи окремі номери, зберігає і розвиває традиції, стильові та композиційні особливості інструментальної гри. Адаптує, аранжує або модифікує існуючі народні та авторські музичні композиції, створює нові теми, образи та образні ряди, вдосконалює техніку, манеру і способи виконання, індивідуальну майстерність. Вивчає інструменти, робить нотні записи. Записує музичні твори для радіо та телебачення. Співпрацює з композиторами, режисерами та іншими спеціалістами з метою забезпечення високого художнього рівня виступів та концертів. Пропагує народну інструментальну музику»

а. Бандурист-інструменталіст

б. Артист хорового колективу (академічного)

в. Артист-соліст-інструменталіст

4. До артистів естрадно-симфонічного оркестру якої кваліфікаційної категорії висуваються наступні спеціальні вимоги: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за професією артиста естрадно-симфонічного оркестру I категорії не менше 3 років?

а. Артист естрадно-симфонічного оркестру вищої категорії:

б. Артист естрадно-симфонічного оркестру I категорії

в. Артист естрадно-симфонічного оркестру II категорії