Предприятие как субъект хозяйствования. Миссия предприятия.

Вопросы к экзамену по «Экономике предприятия»

Предприятие как субъект хозяйствования. Миссия предприятия.

Предприятия – самостоятельный субъект, изготавливающий продукцию, выполняющий работы или оказание услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получение прибыли.

Признаки юридического лица:

· Фирменное наименование

· Устав

· Печать

· Расчетный счет в банке

· Товарный знак

Предмет и задачи курса «Экономика предприятия»

«Экономика предприятия» - это конкретная отрасль экономической науки, которая основана на опознании и использовании экономических законов функционирования общественного производства.

Экономика предприятия изучает:

· Теорию и практику хозяйствования на уровне предприятия

· Конкретные формы и методы хозяйствования

· Взаимодействие всех видов ресурсов

· Организация и эффективность хозяйственной деятельности предприятия

Задачи курса Экономики предприятия:

· Определение места предприятия в системе национального хозяйства

· Изучение современных форм предприятия

· Изучение показателей, определенной хозяйственной деятельности и трудовых ресурсов

· Оценка деятельности предприятия

Цели и направления деятельности предприятия

Для эффективного хозяйственного существования является определение целей создания и функционирования предприятия.

Миссия предприятия – это главная цель существующего предприятия, которая должна быть выполнена в плановом периоде.

На основе общей миссии предприятие формирует и устанавливает общие цели, которые должны отвечать определенным требованиям:

· Быть конкретными и подавать измерения

· Должны быть ориентированы во времени (5-7 лет)

· Должны быть достижимыми

· Должны быть согласованны между собой

Регистрация предприятия и его лицензия

· Подготовка документов

· Получение юридического адреса

· Включение в государственный реестр предприятий

· Получение экономических кодов

· Получение лицензии

· Изготовление печати

· Регистрация субъекта предпринимательской деятельности в налоговой инспекции

· Регистрация в государственных фондах социального страхования

· Открытие счета в банке

Устав предприятия, коллективный договор

Устав – это определенный список обязанностей, правил регулирующих индивидуальную деятельность предприятия. Его утверждает собственник предприятия.

В уставе указывается:

· Наименование и место нахождения предприятия

· Собственник

· Миссия и деятельность предприятия

· Органы управления и порядок их формирования

· Полномочия трудового коллектива

· Источники и порядок образования имущества

· Порядок ликвидации

Коллективный договор – это соглашение между трудовым коллективом и администрацией, который заключается ежегодно и не может противоречить действующему законодательству.

Коллективный договор регулирует производственные, трудовые и экономические отношения трудового коллектива с администрацией любого коллектива, использующего наемный труд.

Коллективный договор состоит из вводной части, информирующий трудовой коллектив о направлениях развития и совершенствования производства, условиях труда и культурно-бытового обеспечения работников. Также включает в себя несколько разделов с конкретными обязанностями администрации по основным направлениям деятельности коллектива.

Стороны, заключившие коллективный договор должны периодически два раза в год отчитываться о его выполнении на собрании трудового коллектива.

В коллективный договор включаются:

· Обязанности по улучшению условий труда

· Мероприятия по обеспечению роста производственности труда и его оплаты

· Профильная подготовка и повышение квалификации кадров

· Социальная защита работников предприятия

Классификация предприятия

§ Цель и характер деятельности

· Коммерческий

· Некоммерческий

§ Форма собственности имущества

· Частные

· Коллективные

· Государственные

§ Национальная принадлежность капитала

· Национальные

· Зарубежные

· Смешенные

§ Правовой статус и форма хозяйствования

· Единоличные

· Кооперативные

· Хозяйственные общества

§ Отраслевые и функциональный вид деятельности

· Промышленные

· Сельскохозяйственные

· Строительные

· Транспортные

· Торговые

· Производственно-торговые

· Торгово-посреднические

· Инновационно-внедренческие

· Лизинговые

· Банковские

· Страховые

· Туристические

§ Технологическая целостность и степень подчиненности

· Головный

· Дочерние

· Ассоциированные

· Филиалы

§ Размер по численности работников

· Крупные

· Средние

· Малые

· Микро предприятия

Персонал предприятия. Классификация персонала

Персонал предприятия – это совокупность работников входящих в его списочный состав.

Персонал предприятия формируется и изменяется под влиянием внутренних и внешних факторов. Внешний фактор:

· Количество трудоспособного населения

· Обще образованный уровень населения

· Уровень занятости

Внутренние факторы:

· Характер изготовленной продукции (оказываемых услуг)

· Уровень техники и технологии

· Организация производства

· Объем выпуска продукции

В соответствии с характером выполняемых функций персонал предприятия делится на 4 категории:

· Руководители

· Специалисты 18 %

· Служащие

· Рабочие – 82 %

Руководители – работники, которые возглавляют предприятие и их структурные подразделения. К ним относятся директор, заведующие, заместители, руководители.

Специалисты – работники, выполняющие специальные инженерно технические, экономические и другие работы.

Служащие – это работники, осуществляющие подготовку и формирование документации, учет и контроль.

Рабочие – это персонал не посредственно занятый в процессе создания материальных ценностей, а также осуществление ремонта, перемещение грузов, перевозку пассажиров.

Основные формы оплаты.

Заработная плата – это величина денежного вознаграждения выплачиваемые работнику за выполнение определенных заданий объема работ или выполнение своих служебных обязанностей в течении некоторого времени.

В соответствии с законодательством каждое предприятие самостоятельно устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда, а также виды трудовых выплат (премии, надбавки, доплаты). Поэтому на каждом предприятии должны быть разработаны положения об оплате труда и штатное расписание. Эти документы могут изменяться в течении месяца, года в зависимости от условий труда.

Формы оплаты труда:

· Повременная – начисляется в зависимости от количества отработанного времени и установленной тарифной ставки работника

§ Простая

§ Премиальная

· Сдельная – заработная плата зависит от количества изготовленной продукции объема выполненных работ

§ Прямая

§ Сдельно премиальная

§ Сдельно прогрессивная

Классификация основных фондов предприятия

Фонды предприятия – это совокупность материальных ценностей и денежных средств используемых для обеспечения производственной хозяйственной деятельности предприятия и экономическо стимулирование работников.

Классификация основных фондов предприятия:

· Здания

· Сооружения, спортплощадки, бассейн

· Машины и оборудования, генератор

· Транспортные средства

· Инструменты

· Производственный и хозяйственный инвентарь, пылесос, кондиционер

· Производство основных фондов

Амортизация основных фондов.

Амортизацией называется денежное возмещение износа основных фондов. Амортизация осуществляющая в виде ежемесячного отчисления от стоимости ОС в амортизационный фонд предприятия. Амортизация – плановый процесс накопления денежных средств для возмещения выбывших основных фондов на протяжении всего намеченного срока функционирования основных фондов. Амортизационные отчисления является одним из элементов издержек производства и включается в состав себестоимости продукции.

Факторы, влияющие на цену в туризме (своими словами).

Конкуренция, качество и конкурентоспособность продукции (своими словами)

Банкротство предприятия.

Банкротство – это не способность предприятия удовлетворить требования кредитов относительно оплаты товаров, работ, услуг, а также обеспечить обязательные платежи в бюджетные и вне бюджетные фонды.

Причины банкротства:

1. Внешние

· Социально-экономические

· Политические

· Научно-технические

· Внешне-экономические

2. Внутренние

· Отсутствие стратегического плана развития

· Низкое качество управления

· Не рациональная организационная структура

· Дефицит собственных оборотных средств

· Содержание избыточных рабочих мест

· Технологическая не согласованность процесса производства

Основные признаки банкротства:

1. Снижение спроса на продукцию

2. Уменьшение объемов реализации продукции (услуг)

3. Снижение прибыльности производства

4. Не ритмичность производства

5. Низкий уровень использования производственного потенциала

6. Увеличение затрат на производство и реализацию продукции

7. Снижение уровня производительности труда

8. Сокращение количества рабочих мест

В соответствии с законом Украины «О возобновлении платежеспособности должника или признание его банкротом» субъектом банкротства может быть любое юридическое лицо, зарегистрированный как субъект предпринимательской деятельности. Юридическое лицо против которого возбужденно дело о банкротстве называется должником, а банкрот – должник который прибывает в процессе ликвидации.

Заявление о банкротстве в орбитальный суд по месту нахождения должника могут подать кредиторы, органы государственной налоговой службы, сам должник. Письменное заявление кредитора является основанием для возбуждения дела о банкротстве.

Этапы возбуждения дела о банкротстве:

1. Установление фактора не платежеспособности должника

2. Установление фактора без спорности требований кредитора

3. Определение имущества должника

4. Выявление всех возможных кредитов

5. Возможного плана реструктуризации или санации

6. Проведение реструктуризации если она возможна относительно данного предприятия

7. Признание должника банкротом, если реструктуризация не позволяет достичь ожидаемого результата.

Вопросы к экзамену по «Экономике предприятия»

Предприятие как субъект хозяйствования. Миссия предприятия.

Предприятия – самостоятельный субъект, изготавливающий продукцию, выполняющий работы или оказание услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получение прибыли.

Признаки юридического лица:

· Фирменное наименование

· Устав

· Печать

· Расчетный счет в банке

· Товарный знак