Проектування структури управління аграрного підприємства

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПРОЕКТУВАННЯ СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ АГРАРНОГО ПІДПРИЄМСТВА

1.1. Поняття структури організації та принципи її побудови

1.2. Основні типи організаційних структур і структур управління

1.3. Методичні підходи до формування організаційної структури аграрного підприємства

РОЗДІЛ 2. ОЦІНКА СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ АГРАРНОГО ПІДПРИЄМСТВА ТА НАПРЯМИ ЇХ УДОСКОНАЛЕННЯ

2.1. Організаційно-економічна характеристика аграрного підприємства

2.2. Система управління аграрним підприємством

2.3. Оцінка ефективності структури управління аграрного підприємства

2.4. Напрямки удосконалення структури управління аграрного підприємства та оцінка їх ефективності

РОЗДІЛ 3. Охорона праці

РОЗДІЛ 4. Екологічна експертиза

Висновки та пропозиції

Список використаних джерел

Додатки

 

Управління організаційним розвитком підприємства

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИМ РОЗВИТКОМ ПІДПРИЄМСТВА

1.1. Сутність організаційного розвитку

1.2. Моделі, механізми, показники організаційного розвитку

1.3. Управління організаційним розвитком підприємства

РОЗДІЛ 2. СТАН ТА ПЕРСПЕКТИВИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИМ РОЗВИТКОМ ПІДПРИЄМСТВА

2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства

2.2. Система управління організаційним розвитком підприємства

2.3. Оцінка ефективності системи управління організаційним розвитком підприємства

2.4. Основні напрямки організаційних змін у підприємстві

РОЗДІЛ 3. Охорона праці

РОЗДІЛ 4. Екологічна експертиза

Висновки та пропозиції

Список використаних джерел

Додатки

 

Організаційна культура підприємства

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ

1.1. Поняття, структурні елементи і властивості організаційної культури

1.2. Функції організаційної культури

1.3. Класифікація рівнів та типів організаційної культури

РОЗДІЛ 2. ОЦІНКА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ПІДПРИЄМСТВА ТА УДОСКОНАЛЕННЯ ЇЇ ОСНОВНИХ ПАРАМЕТРІВ

2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства

2.2. Оцінка основних параметрів організаційної культури підприємства

2.3. Система методів підтримки організаційної культури в підприємстві

2.4. Формування бажаних параметрів організаційної культури підприємства

РОЗДІЛ 3. Охорона праці

РОЗДІЛ 4. Екологічна експертиза

Висновки та пропозиції

Список використаних джерел

Додатки

 

 

Розвиток організаційної культури як фактор результативності управлінської діяльності в підприємстві

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ПІДПРИЄМСТВА

1.1. Функції, типи та фактори формування організаційної культури

1.2. Взаємозв’язок організаційної культури та результативності менеджменту в підприємстві

1.3. Тенденції зміни організаційної культури підприємства під впливом сучасних комунікативно-інформаційних технологій

РОЗДІЛ 2. Стан та ДІАГНОСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ПІДПРИЄМСТВА

2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства

2.2. Основні елементи та джерела формування організаційної культури підприємства

2.3. Взаємозв’язок організаційної культури та організаційної ефективності на продуктивність праці персоналу підприємства

2.4. Регулювання та розвиток організаційної культури підприємства

РОЗДІЛ 3. Охорона праці

РОЗДІЛ 4. Екологічна експертиза

Висновки та пропозиції

Список використаних джерел

Додатки

 

Формування системи компенсацій і винагород у підприємстві (галузі, підгалузі)

Вступ

Розділ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ КОМПЕНСАЦІЇ І ВИНАГОРОД

1.1. Традиційні системи компенсації і винагород

1.2. Нетрадиційні системи компенсації і винагород

1.3. Сучасні тенденції в області компенсації

Розділ 2. ОЦІНКА СИСТЕМИ КОМПЕНСАЦІЙ І ВИНАГОРОД У ПІДПРИЄМСТВІ (ГАЛУЗІ, ПІДГАЛУЗІ) ТА ПЕРСПЕКТИВИ ЇЇ УДОСКОНАЛЕННЯ

2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства (галузі, підгалузі)

2.2. Елементи традиційної системи компенсації в підприємстві (галузі, підгалузі)

2.3. Елементи нетрадиційної системи компенсації в підприємстві (галузі, підгалузі)

2.4. Перспективи удосконалення системи компенсацій і винагород у підприємстві (галузі, підгалузі)

РОЗДІЛ 3. Охорона праці

РОЗДІЛ 4. Екологічна експертиза

Висновки та пропозиції

Додатки

Список використаних джерел

 

Система управління товарним асортиментом підприємства (галузі, підгалузі)

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ТОВАРНИМ АСОРТИМЕНТОМ ПІДПРИЄМСТВА

1.1. Сутність та ключові позиції товарного асортименту підприємства

1.2. Основні показники товарного асортименту продукції

1.3. Особливості управління товарним асортиментом підприємства

РОЗДІЛ 2. СТАН ТА ОСНОВНІ НАПРЯМКИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ТОВАРНИМ АСОРТИМЕНТОМ ПІДПРИЄМСТВА (ГАЛУЗІ, ПІДГАЛУЗІ)

2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства (галузі, підгалузі

2.2. Аналіз товарного асортименту підприємства (галузі, підгалузі)

2.3. Особливості управління товарним асортиментом підприємства (галузі, підгалузі)

2.4. Напрямки удосконалення управління товарним асортиментом підприємства (галузі, підгалузі)

РОЗДІЛ 3. Охорона праці

РОЗДІЛ 4. Екологічна експертиза

Висновки та пропозиції

Список використаних джерел

Додатки

 

Система управління інформаційним забезпеченням маркетингу в підприємстві (галузі, підгалузі)

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ІНФОРМАЦІЙНИМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ МАРКЕТИНГУ

1.1. Поняття, структура і склад інформаційних систем

1.2. Концепція системи маркетингової інформації

1.3. Тенденції розвитку інформаційного забезпечення маркетингу

РОЗДІЛ 2. СТАН ТА ПЕРСПЕКТИВИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ІНФОРМАЦІЙНИМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ МАРКЕТИНГУ В ПІДПРИЄМСТВІ (ГАЛУЗІ, ПІДГАЛУЗІ)

2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства (галузі, підгалузі)

2.2. Управління системою маркетингової інформації в підприємстві (галузі, підгалузі)

2.3. Зміст функцій відділу маркетингу щодо аналізу зовнішнього середовища підприємства

2.4. Удосконалення управління інформаційним забезпеченням маркетингу в підприємстві (галузі, підгалузі)

РОЗДІЛ 3. Охорона праці

РОЗДІЛ 4. Екологічна експертиза

Висновки та пропозиції

Список використаних джерел

Додатки

 

Система управління маркетинговими дослідженнями в підприємстві (галузі, підгалузі)

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ МАРКЕТИНГОВИМИ ДОСЛІДЖЕННЯМИ

1.1. Сутність і значення маркетингових досліджень

1.2. Етапи процесу маркетингових досліджень

1.3. Методологія збору маркетингової інформації

РОЗДІЛ 2. СТАН ТА ПЕРСПЕКТИВИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ МАРКЕТИНГОВИМИ ДОСЛІДЖЕННЯМИ В ПІДПРИЄМСТВІ (ГАЛУЗІ, ПІДГАЛУЗІ)

2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства (галузі, підгалузі)

2.2. Аналіз управління маркетинговими дослідженнями в підприємстві (галузі, підгалузі)

2.3. Оцінка результативності управління маркетинговими дослідженнями в підприємстві (галузі, підгалузі)

2.4. Удосконалення управління маркетинговими дослідженнями в підприємстві (галузі, підгалузі)

РОЗДІЛ 3. Охорона праці

РОЗДІЛ 4. Екологічна експертиза

Висновки та пропозиції

Список використаних джерел

Додатки

 

Розробка та обґрунтування системи управління збутовою діяльністю в підприємстві (галузі, підгалузі)

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ЗБУТОВОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА

1.1. Сутність та особливості збутової діяльності підприємства

1.2. Роль та значення посередників у процесі збутової діяльності

1.3. Формування системи збутової логістики

РОЗДІЛ 2. ОЦІНКА ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ЗБУТОВОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ В ПІДПРИЄМСТВІ (ГАЛУЗІ, ПІДГАЛУЗІ)

2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства (галузі, підгалузі)

2.2. Стан управління збутовою діяльністю в підприємстві (галузі, підгалузі)

2.3. Аналіз ефективності каналів збуту сільськогосподарської продукції підприємства (галузі, підгалузі)

2.4. Удосконалення управління збутовою діяльністю в підприємстві (галузі, підгалузі)

РОЗДІЛ 3. Охорона праці

РОЗДІЛ 4. Екологічна експертиза

Висновки та пропозиції

Список використаних джерел

Додатки