Як визначається потреба в ліжковому фонді?

А) ;

б) ;

в) ,

де Н – чисельність населення,

П – процент госпіталізації,

О – оборот ліжка.

 

8. Як визначається кількість одиниць середнього медичного персоналу на один пост в лікарні:

;

а) загальна кількість днів роботи в рік

норма робочого часу медсестри в рік (в днях)

 

;

б) загальна кількість годин роботи в рік

норма робочого часу медсестри в рік (в годинах)

в)

 

9. Як визначається кількість ліжко-днів по лікарні на рік:

а) середньорічна кількість ліжок х кількість днів функціонування ліжка в рік;

б) кількість ліжок на початок року х кількість днів функціонування ліжка в рік;

в) середньорічна кількість ліжок х кількість днів функціонування ліжка в

рік х 12 місяців.

10. Який виробничий показник характеризує обсяг діяльності поліклініки:

а) кількість лікарських відвідувань;

б) кількість посад медичного персоналу;

в) кількість лікарських відвідувань і посад лікарів.

 

11.Як визначається сума видаткiв на харчування по кошторису лiкарнi на рiк?

А) кiлькiсть лiжко-днiв х норму витрат на 1 лiжко в день;

б) кiлькiсть лiжок х норму витрат на 1 лiжко в день х 12 мiсяцiв;

в) кiлькiсть лiжко-днiв х норму витрат на 1 лiжко в день х 12 мiсяцiв.

 

Бібліографічний список до теми

[4,5,8,10,21,22,23,28,29]

 

ПРАКТИЧНЕ ЗАНЯТТЯ № 7

 

Тема 9.

Видатки бюджету на соціальний захист населення і соціальну сферу

 

Мета заняття:

закріпити теоретичні знання та придбати практичні навики планування витрат за індивідуальними кошторисами установ охорони здоров’я.

 

План заняття

 

1.Планування видатків до кошторису лікарні:

1.1.Розрахунок планового фонду оплати праці установ охорони здоров’я;

1.2.Розрахунок фонду оплати праці за роботу в святкові дні;

1.3.Розрахунок фонду оплати праці за роботу в нічний час;

1.4.Обчислення нарахувань на заробітну плату;

1.5.Визначення обсягу видатків на харчування, придбання медикаментів.

Обладнання

1.Законодавчий та інструктивний матеріал. 2.Тестові завдання. 3.Контрольні завдання. 4.ЕКОМ.

 

Методичні рекомендації до практичного заняття

Кожна установа охорони здоров’я складає індивідуальний кошторис. В ньому витрати визначаються за окремими кодами економічної класифікації видатків. Найбільшу частку в кошторисі становлять видатки на заробітну плату.

Фонд оплати медичного персоналу планується по 4-х категоріях персоналу.

Річний фонд оплати праці складається з планового фонду оплати праці, фонду оплати за роботу в святкові дні, за роботу в нічний час.

Порядок планування видатків до кошторису лікарні наведений у методичних рекомендаціях до самостійної роботи за темою 9.

Розрахунок видатків на оплату праці в святкові дні доцільно оформляти у вигляді таблиці:

Наймену-вання посад	Середня ставка зарплати в місяць на 1 посаду	Середня кількість робочих годин в місяць	Вартість однієї години (гр.2, гр3)	Кількість святкових годин в рік	Кількість посад	Сума видатків в гр (4х5х6)
Лікарі
СМП
ММП
Всього

 

Розрахунок видатків на оплату праці в нічний час доцільно оформляти у вигляді таблиці:

 

Наймену-вання посад	Вартість однієї години	Кількість нічних годин в рік	Кількість посад	% оплати	Сума видатків гр (гр. 2х3х4х5)
Лікарі
СМП
ММП
Всього

 

Завдання 1.

1.1. Визначити середньорічну кількість ліжок, кількість ліжко-днів.

1.2.Розрахувати видатки лікарні на рік:

– фонд оплати праці;

– нарахування на заробітну плату;

– видатки на харчування;

– видатки на придбання медикаментів;

– придбання обладнання м’якого інвентарю.

 

Вихідні дані:

 

1.	· Кількість ліжок на 1.01
	· заплановано ввести ліжок з 1.06
	· кількість днів використання ліжка на рік

 

2. Кількість посад на 1.01:

 

	· лікарі
	· середній медперсонал
	· молодший медперсонал
	· адміністративно-господарчий персонал

 

3.Запланований приріст посад персоналу лікарні:

 

· лікарі
· середній медперсонал
· молодший медперсонал
· адміністративно-господарчий персонал

 

4. Середня ставка заробітної плати на одну посаду в місяць(грн.):

· лікарі
· середній медперсонал
· молодший медперсонал
адміністративно-господарчий персонал

 

5. Норма видатків на харчування на 1 ліжко-день – 5,5 грн.

6. Норма видатків на медикаменти на 1 ліжко-день – 4,9 грн.

7. При плануванні фонду оплати праці необхідно враховувати видатки на:

– додаткову оплату за роботу в святкові дні (кількість святкових днів 10);

– за роботу в нічний час, виходячи з даних:

Найменування посад	Кількість посад	% оплати
лікарі		2-50 % 1-35 %
середній медперсонал		2-50 % 4-35 %
молодший медперсонал		35 %

 

Крім того, плануються видатки на:

– придбання м’якого інвентарю і обмундирування з розрахунку 260 грн. на 1 ліжко в рік;

– придбання обладнання з розрахунку 350 грн. на 1 ліжко в рік.

Контрольні завдання

Варіант 1

Визначити плановий фонд оплати праці на рік по лікарні.

За даними тарифікації встановлені такі показники:

 

Найменування повад	Фонд оплати праці в місяць(грн.)	Кількість посад
Лікарі
Середній медичний персонал
Молодший медичний персонал

 

В плановому році в зв’язку з збільшенням кількості ліжок в лікарні планується з 1 вересня збільшення кількості посад:

- лікарів – на 2;

- середнього медичного персоналу – на 4;

- молодшого медичного персоналу – на 4.

Штатним розписом передбачено 15 ставок адміністративно-господарчого персоналу із середнім окладом – 1000 грн.

При плануванні фонду оплати праці необхідно враховувати видатки на:

– роботу в нічний час – 24000 грн.

– роботу в святкові дні – 28000 грн.

Варіант 2

Необхідно визначити обсяг видатків на рік до кошторису лікарні на:

- фонд оплати праці;

- нарахування на заробітну плату;

- харчування;

- медикаменти.

Вихідні дані:

Кількість ліжок на 1.01 –200.

Заплановано ввести в дію ліжок з 1 червня – 30.

Кількість посад:

- на початок року – 65;

- на кінець року – 75.

Кількість днів функціонування ліжка на рік – 330.

Середня заробітна плата на 1 посаду в місяць – 1200 грн.

Середні норми на харчування на 1 ліжко в день – 5,5 грн.

Середні норми на медикаменти на 1 ліжко в день – 4,9 грн.

Нарахування на заробітну плату відповідно до законодавства.

Варіант 3

Визначити плановий фонд оплати праці на рік по лікарні.

За даними тарифікації встановлені такі показники:

 

Найменування повад	Фонд оплати праці в місяць(грн.)	Кількість посад
Лікарі
Середній медичний персонал
Молодший медичний персонал

 

В плановому році в зв’язку з збільшенням кількості ліжок в лікарні планується з 1 вересня збільшення кількості посад:

- лікарів – на 5;

- середнього медичного персоналу – на 7;

- молодшого медичного персоналу – на 2.

Штатним розписом передбачено на початок року 15 ставок адміністративно-господарчого персоналу, на кінець року - 17 із середнім окладом – 1000 грн.

Варіант 4

Необхідно визначити обсяг видатків на оплату праці по лікарні в святкові дні та нічний час.

Вихідні дані:

Кількість святкових днів – 10;

Кількість персоналу:

Лікарі – 4;

Середній медичний персонал – 6;

Молодший медичний персонал – 6.

Середня ставка заробітної плати в місяць, грн:

Лікарі – 1550;

Середній медичний персонал – 1160;

Молодший медичний персонал – 970.

Тести

1. Як визначається сума видатків на харчування по кошторису лікарні на рік:

а) кількість ліжко-днів х норму витрат на 1 ліжко в день;

б) кількість ліжок х норму витрат на 1 ліжко в день х 12 місяців;

в) кількість ліжко-днів х норму витрат на 1 ліжко в день х 12 місяців.

 

2. Як визначається фонд оплати праці на рік по установі охорони здоров’я:

а)

 

 

 

б)

 

 

	Фонд зарплати в місяць по категоріях персоналу за результатами тарифікації

х 12 місяців.

в)

 

3. Середньорічна кількість посад визначається:

а)

 

б)

в)

де

К- кількість посад;

М- місяць.

5. Як розраховується додаткова оплата за роботу в святкові дні при складанні кошторису лікарні (по категоріях персоналу):

 

а)

 

 

б)

 

 

в)

6.Видатки на придбання медикаментів по поліклініці плануються:

а) кількість лікарських посад х середню норму видатків на 1 лікарську посаду;

б) кількість прикріпленого населення х середню норму видатків на 1 жителя;

в) кількість лікарських відвідувань х середню норму видатків на 1 лікарське відвідування.

 

7.Видатки на придбання м’якого інвентарю та обмундирування по лікарні планується:

а) по нормах на одне ліжко в рік;

б) по нормах на одну лікарську посаду в рік;

в) по нормах на ліжко-день.