Выбор и обоснование режима труда и отдыха

Чтобы завоевать большую долю рынка или просто удержать имеющуюся, необходимо стремиться идти навстречу клиенту. При этом необходимо выяснить, какой тип клиентов составляет рынок для СТО — живущие или работающие в районе люди, расположенные рядом организации.

Составляется как можно более полная картина для определе­ния сервисного потенциала рынка. Проверяются все сервисные опереции, чтобы вскрыть незамеченные резервы повышения конкурентоспособности. Анализируются операции на основе исполь­зования недельного контрольного листа. При оформлении заказов о клиентах собирается информация таким образом, чтобы она помогала рационально организовывать деятельность.

Данные регистрации заказов могут показать, например, что водители, живущие в радиусе до 10 км, предпочитают сервис в вечерние часы.

Возраст и пробег автомобилей помогает определить объемы возможных ремонтов. Автомобили возраста 2... 4 лет являются наи­более перспективными, на их владельцев в первую очередь рас­считывается реклама.

Удобные часы работы сервиса — на первом месте среди пред­почтений клиентов. Независимые мастерские выигрывают на том, что работают и поздно вечером, и в субботу, а некоторые и в воскресенье. Проверяется, приспособлены ли часы работы сервисной, организации к потребностям клиентов. Изучаются графики работы независимых ремонтников в районе. При этом установление тех же часов обслуживания поможет вернуть часть клиентов.

В большом городе, где вокруг нет потенциальных клиентов после 6 часов вечера, приемщикам целесообразно выходить на работу на час-два раньше — это привлечет клиентов, которые могут с утра до начала работы сдавать машины в ремонт. Продление часов работы в наиболее загруженные дни — тоже один из вариантов привлечения заказов.

Вот некоторые организационные приемы для повышения конкурентоспособности:

работа в вечерние часы или по субботам — для клиентов, живущих в радиусе около 10 км;

специальный сервис для специфических по эксплуатации районов (северных, песчаных, бездорожья и т.п.);

ранняя приемка утром в понедельник, четверг и пятницу;

Постоянный «сервис раннего утра».

Так называемый «сервис раннего утра» предоставляет возможность клиенту приехать в нерабочие утренние часы, оставить закрытую машину, ключи с заявкой бросить в ящик типа почтового. Приемщик, придя на работу, берет ключи и заявку, заполняет бланк заказа, проверяет машину, оценивает стоимость работ и запасных частей и звонит клиенту. После согласования с клиентом перечня работ и стоимости машину включают в обычный график ремонта.

 

Опросами выясняют, какая часть возможной клиентуры будет пользоваться вечерним или ночным сервисом, если его предложить. Если мощности позволяют, может оказаться, что имеет смысл значительно сдвинуть часы работы, чтобы привлечь основную массу клиентов в районе.

Совсем необязательно нанимать второй состав механиков для ночной смены, хотя это может быть выгодным при большом объеме бизнеса.

Другой путь — ступенчатый график работы. Механиков разбивают на несколько бригад, которые будут работать в день большее количество часов, но меньше дней в неделю или меньше недель. Изменяя их рабочие дни и часы в течение недели, сервис­ная служба может быть открыта не 40, а 50...80 часов в неделю включая субботу. Это почти вдвое увеличивает сервисные возможности. Например, одна бригада механиков может работать с 7 до 17 часов, другая — с 10 до 20 часов. Бригады работают по 10 часов 5 дней в неделю 3 недели подряд, а 4-то неделю отдыхают. Три такие бригады обеспечат время доступа в мастерскую для клиен­тов с 7 до 20, а в субботу — до 17 ч.

Для обеспечения лучшей организации труда персонала и рациональной загрузки производственных мощностей целесооб­разно осуществлять группировку различных видов работ в кате­гории А, В и С.

Работы, включенные в 60...80 % всех заказов, относят к кате­гории А. Работы, включенные примерно в 15...20%, — к катего­рии В, остальные — к категории С.

Классификация помогает осуществить рациональное распре­деление рабочей силы, выбор оборудования, выбор тем для обу­чения и т.д.

Эффективное использование рабочей силы, производственных площадей и технологического оборудования чаще всего реализу­ется группировкой операций, специализацией сотрудников и про­изводственных участков. Основные принципы группировки — по квалификации, по затратам времени, по степени удовлетворения клиентов.

 

Группировка по квалификации. Выполнение одного ремонтного заказа требует участия рабочих разных уровней — от высококва­лифицированных до помощников. Помощникам обычно поруча­ется мойка и полировка, замена масла и шин. Позднее — снятие и установка узлов и агрегатов. Квалифицированным механикам по­ручается диагностика, регулировка двигателя, регулировка тормозов, разборка-сборка узлов и агрегатов и т.п.

Группировка по времени, необходимому для ремонта, предусмат­ривает рациональное размещение машин в цехе. Машину, требующую длительного ремонта, не ставят на такие посты, где она будет хоть в малой степени мешать перемещению других машин и людей, предусматривая ее ремонт на периферийном посту.

Степень удовлетворения клиентов. Клиенты обычно чувствитель­ны к срокам получения новой машины или машины после серви­са, к неуважительному отношению и нарушению обещаний. По­этому работа должна поручаться рабочим, которые не сорвут на­значенных сроков.

Техника безопасности, производственная санитария

При разработке данного раздела дипломного проекта уча­щийся должен уделить особое внимание решению конкретной задачи применительно к разрабатываемому участку. Для этих участков или отдельных рабочих мест дается описание условий безопасности работы, даются проектные решения с обоснова­нием, необходимыми расчетами, схемами, рисунками (с учетом требований технической эстетики), разрабатываются инструк­ции по технике безопасности.

 

Расчет освещения

Расчет освещения сводится к определению числа окон естественного освещения или количества ламп искусственного освещения, а также расположение их по участку.

Расчет естественного освещения.

Площадь окон для отделений рассчитывается по формуле

 

F_О = F_п • К, (3.3)

 

где F_О – общая площадь окон, м²;

F_п – площадь пола помещения, м²;

К – коэффициент естественной освещенности.

 

Количество окон определяется путем деления общей пло­щади окон на площадь одного окна. Размеры окон подбираются по нормам строительного проектирования

 

Nок = F_О / F_ОК, (3.4)

 

где Nок – количество окон, шт.;

F_ОК – площадь одного окна, м².

Расчет искусственного освещения.

Расчет искусственного освещения сводится к определению количества и мощности электрических ламп для отделений и участков мастерской.

 

F_СП = a • F_п • Е / h_i • h_сп, (3.5)

 

где F_СП - световой поток, необходимый для освещения помещения, лм;

a = 1,3 - коэффициент запаса;

F_п – площадь пола освещаемого помещения, м²;

Е – норма искусственной освещенности, лк. (нормы естественной и искусственной освещенности помещений мастерской табл. 9.1 Приложение.);

h_i – коэффициент полезного действия источника света;

h_сп – коэффициент использования светового потока;

h_i • h_сп = 0,45.

 

Определение количества ламп.

n_Л = F_СП / F_Л, (3.6)

 

где n_Л – расчетное число ламп, шт.;

F_СП – общий световой поток, лм.;

F_Л – световой поток одной электролампы лм.(Табл. 9.2 Приложения.)

 

Расчет вентиляции

Расчет вентилятора сводится к определению мощности электродвигателя и производительности вентилятора.

Определение мощности электродвигателя

N_В= W_В * Н_В * b / (3600 * 102 * h_В), (3.7)

 

где N_В – мощность электродвигателя, кВт;

Н_В – напор вентиляторов, мм. вод. ст.(колеблется от 100 до 200 в зависимости от вредности цеха;

W_В – производительность вентилятора, м³/ч;

b - коэффициент запаса мощности (b = 1.1 … 1.5);

h_В – коэффициент полезного действия вентилятора (h_В = 0.5 … 0.6);

 

Определение производительности вентилятора.

W_В = Vо * К, (3.8)

 

где Vо – кубатура помещения, м³;

К – кратность обмена воздуха, ч^-1 (зависит от вредности цеха табл.9.3 приложения)

 

Выбираем вентилятор. (Табл.9.4 и 9.5)