Організація охорони праці у відділенні пат КБ «приватбанк»

 

На сьогоднішній час в Україні та за кордоном велика увага приділяється загальній безпеці державних і комерційних банків. Організація охорони праці в ПАТ «Приватбанк» є невід’ємною складовою діяльності банку. Соціальне значення охорони праці проявляється в зростанні продуктивності праці та збереженні трудових ресурсів. У загальному вигляді управління охороною праці – це підготовка, прийняття та реалізація рішень по здійсненню організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на забезпечення здоров’я та працездатності людини в процесі праці.

Метою охорони праці в Івано-Франківському відділенні №2 ПАТ «Приватбанк» є забезпечення та гарантування збереження здоров’я і працездатності через ефективне управління охороною праці, підтримка встановлених законодавством умов безпеки праці [3].

Головні положення з безпеки життєдіяльності працівників та охорони праці Івано-Франківському відділенні №2 ПАТ КБ «Приватбанк» визначаються законодавчими актами про працю, це закони «Про охорону праці», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», «Про пожежну безпеку», «Про забезпечення санітарно-епідемічного благополуччя населення». Державні санітарні правила і норми та інші нормативно-правові акти та інструкції, що регулюють умови праці працівників та виконання охорони праці.

Основним та самим важливим з цих законодавчих актів є Закон «Про охорону праці» який регламентує основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону життя і здоров'я у процесі трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці. На основі закону «Про охорону праці» встановлюється єдиний порядок організації охорони праці на всіх рівнях управління виробництвом у державі [8].

Система управління охороною праці в Івано-Франківському відділенні №2 ПАТ «Приватбанк» є складовою частиною управління банку і включає в себе сукупність дій, які спрямовані на організацію безпеки життєдіяльності працівників та охорону праці відповідно до існуючих нормативно-правових актів. Головним завданням цієї системи є управління та аналіз працеохоронного, гігієнічного, технічного та соціально-економічного напрямку [4].

На даний час в ПАТ «Приватбанк» відповідальними особами, які керують роботами з охорони праці, пожежної безпеки, організують виконання правових, соціально-економічних, організаційно-технічних та інших засобів і заходів спрямованих на збереження життя, здоров’я і працездатності співробітників банка є керівництво банка, заступники директора, керівники управлінь та керівники структурних підрозділів (відділень) банка. Ці обов’язки визначені наказом «Щодо призначення осіб, відповідальних за стан охорони праці».

В банку розроблено та затверджено інструкції з охорони праці, які визначають правила виконання певних робіт та правила поведінки працівників при виконанні цих робіт. Інструкції затверджено наказом та зареєстровано у журналі реєстрації інструкцій.

Ведеться також журнал видачі інструкцій з охорони праці та журнал реєстрації інструктажів. У першому наведено інформацію про видачу інструкцій (копій) для використання у відділеннях банку, в другому проводиться відмітка про дату проведення інструктажу та підпис працівника, який проходив інструктаж. Журнал проведення інструктажів заведений у кожному відокремленому підрозділі банку. Інструктажі поділяються на:

- ввідний інструктаж, для нових працівників;

- первинний;

- повторній (1 раз у квартал);

- позаплановий.

В колективному договорі є розділ «Питання охорони праці», у якому висвітлені права та обов’язки адміністрації та працівників. Адміністрація банку зобов’язується створювати належні умови праці співробітникам банку стосовно техніки безпеки, соціально-економічного захисту, виконувати санітарно-гігієнічні норми, розробляти Положення, інструкції, інші нормативно-правові документи з питань охорони праці. Співробітники у свою чергу відповідають за виконання вимог трудової дисципліни, техніки безпеки, правил внутрішнього трудового розпорядку, що діють в банку, законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці.

Для аналізу небезпечних і шкідливих факторів умов праці на прикладі ПАТ «Приватбанк», потрібно визначити небезпечні і шкідливі фактори, які впливають на умови праці. Перші, це такі виробничі фактори, дія яких на того, що працює в певних умовах, наводить до травми або іншого раптового різкого погіршення здоров’я. Другі – виробничі фактори, дія яких на того, що працює в певних умовах наводить до захворювання або зниження працездатності.

Небезпечні і шкідливі виробничі чинники за природою дії (згідно ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ) розділяються на: фізичні, психофізіологічні, хімічні та біологічні. При роботі з комп’ютером, працівники піддаються в основному дії фізичних і психофізіологічних небезпечних виробничих чинників.

Для отримання результату аналізу небезпечних і шкідливих факторів, що діють на працівників банку, потрібно розглянути детальніше вимоги до організації робочого місця і режиму роботи менеджера, до освітлення робочого місця, вимоги до мікроклімату приміщення, до електричної і пожежної безпеки устаткування і так далі [12].

Івано-Франківське відділення №2ПАТ «Приватбанк» розташоване в офісному приміщенні, стіни якого залізобетонні, вікна металопластикові, двері двійні, дерев’яні. Колір внутрішніх стін та стелі світлий. Опалення відділення централізоване, водяне. У відділені встановлено 4 батареї з 8 радіаторів. Промислові об’єкти, виробничі приміщення, автомобільні та залізно дорожні магістралі з підвищеним рівнем вібрації та шуму поряд відсутні.

Загальна площа відділення складає 125 м², висота приміщення 3,6 м. У відділенні працюють 4 працівників. Робочі місця керівника відділення та трьох касирів відокремлені від інших за допомогою сучасних скляних перегородок та дверей. На кожного працівника доводиться 31,25 м² площі приміщення і 112,5 м³ об'єму приміщення. У зв’язку з тим, що всі робочі місця працівників відділення оснащені комп’ютерами та оргтехнікою, площу та об’єм для одного робочого місця визначаємо згідно з вимогами ДСанПіН 3.3.2-007-98 [10]. Площа має бути не менше 6,0 м², об'єм - не менше 20,0 м³, отже фактичне значення площі приміщення на одного працюючого більше нормативного на 25,25 м², а фактичний об'єм на 92,2 м³.

Кожен працівник має достатньо зручне робоче місце. Воно складається зі спеціального столу висотою 720 мм, розміром 1600х900мм на якому розміщений комп’ютер та телефон. Крім комп’ютерів та телефонів відділення оснащено оргтехнікою: МФУ (принтер, сканер, копір), касові апарати, апарати для визначення автентичності купюр. Також у приміщенні наявні сейфи, шафи та тумбочки, що призначенні для зберігання печаток, пластикових карток та документів.

У зв’язку з тим, що комп’ютерні електростатичні поля здатні притягувати пил, бруд, інші шкідливі домішки, які є в приміщенні банківської установи, необхідно обов’язково проводити щоденне вологе прибирання приміщення. Приміщення банківської установи, де знаходяться комп’ютери, необхідно через кожну годину роботи провітрювати.

Працівникам, які працювали з комп’ютерною технікою, по закінченні робочого дня рекомендується вимити руки теплою водою з милом.

Банківським працівникам через кожну годину роботи за комп’ютером варто робити перерву на 10-15 хвилин, а тривалість безперервної роботи без регламентованої перерви не повинна перевищувати 2 години. Під час перерви потрібно залишити приміщення, де знаходяться комп’ютери. У приміщеннях, де знаходиться комп’ютерна техніка, приймати їжу категорично заборонено.

Не допускається поряд з робочим комп’ютерним місцем наявності пожежо- та вибухонебезпечних речовин. В банківській установі обов’язково повинні бути аптечки першої медичної допомоги. Працівники повинні вміти надавати першу медичну допомогу та взаємодопомогу у разі ураження та травм.

Працівники банківських установ, які будуть працювати з комп’ютерною технікою, обов’язково повинні пройти попередній, а у подальшому періодичний медичний огляд, вступний та первинний інструктажі з охорони праці, перевірку знань з питань охорони праці, електро- та пожежної безпеки. Повторний інструктаж для працівників банківських установ, які працюють з комп’ютерними технологіями, слід проводити один раз на шість місяців, а періодичні медичні огляди – один раз на два роки [17].

Показниками мікроклімату приміщення є:

- температура повітря;

- відносна вологість;

- швидкість руху повітря;

При виконанні робіт подібних діяльності оператора ПЕОМ пов’язаних з нервово-емоційною напругою оптимальне значення температури повітря повинно бути 22-24 ⁰С, відносна вологість 60 – 40% та швидкість руху повітря не більше ніж 0,1 m/s, згідно з ГОСТ 12.1.005-88.

Аналізуючи мікроклімат у відділенні можна відмітити наступне: вогкість повітря – 60%, температура повітря складає 23 ⁰С, рівень шуму та інтенсивність теплового випромінювання відповідає нормам.

Оптимальні параметри повітряного середовища в приміщеннях повинні прийматися згідно зі СНіП 2.04.05-91 і забезпечуватися роботою систем кондиціонування повітря. Приміщення з постійним перебуванням людей, що мають природне освітлення, повинні провітрюватись через вікна або інші пристрої [5].

За 2014 та 2015 роки нещасних випадків, професійних захворювань та виробничого травматизму відділенні не зафіксовано.

Узагальнюючи всі приведені дослідження, можна зробити висновок, що ПАТ «Приватбанк» забезпечений необхідними та безпечними умови ми праці, підтвердженням чого виступає відсутність травматизму в організації.

Важливе місце поряд з охороною праці в ПАТ «Приватбанк» займає безпека працівників банку в надзвичайних ситуаціях, яка має на меті зменшити або усунути ймовірність травматизму та смертності під час виникнення надзвичайної ситуації природного чи техногенного походження.

По вогнестійкості споруда, в якій знаходиться відділення відноситься до II ступеня, по пожежній безпеці відноситься до категорії Д згідно НАПБ Б. 07.005-86 [5]. Вибухонебезпечних парів і концентратів немає. Межа стійкості залізобетонних плит та перекриття становить 0,5 – 2,5 години.

До потенційних причин виникнення пожежі у банку відносяться:

- виникнення короткого замикання електроприладів, офісної техніки;

- іскріння;

- пересихання ізоляційних матеріалів;

- виникнення надзвичайної ситуації – пожежі.

Відповідно до ГОСТ 12.1.004-91 засобами та заходами, які сприяють зниженню пожежної небезпеки в банку є:

- організація пожежної охорони, відомчих служб пожежної безпеки у відповідності до законодавства;

- залучення працівників до питань забезпечення пожежної безпеки;

- організація навчання працівників правилам пожежної безпеки в банку;

- розробка і реалізація норм і правил пожежної безпеки, дотримання протипожежного режиму і дій людей при виникненні пожежі [4].

Відділення Приватбанку оснащено протипожежною сигналізацією яка пов’язана з пультом управління міського відділу МЧС. Чотири датчика розташовані на стелі приміщення автоматично вмикають систему протипожежної сигналізації. Також відділення оснащено засобами пожежогасіння і протипожежним інвентарем: два вогнегасники ОУ-3 (на вході у приміщення та кабінетах касирів), пожежний кран (рукав 20 м).

Для запобігання впливу на людей небезпечних чинників пожежі у відділенні передбачена можливість евакуації працівників та клієнтів з будівлі. План евакуації розміщено на стенді поряд з правилами пожежної безпеки.

У разі виникнення аварійної ситуації у приміщенні відділення, на помітному та доступному місці встановлено аварійний резервний вимикач, який може повністю вимкнути електричне живлення приміщення, крім освітлення.

Отже, у разі виникнення пожежі в відділенні ПАТ «Приватбанк» є необхідні засоби щодо нейтралізації поширення пожежі, існує якісна система евакуації, протипожежної сигналізації, а також заходів, що сприяють зниженню пожежної небезпеки в банку.

 

Розрахункова частина