Надзор и контороль за соблюдением трудового законодательства

ИНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ

1. Правила об охране труда

2. Стандарты системы безопасности труда (ССБТ)

3. Строительные нормы и правила (СНиП)

4. Акты по гигиене труда и производственной санитарии

5. Правила устройства и безопасной эксплуатации

6. Правила безопасности (ядерной, радиоактивной, лазерной, пожарной и д.р.)

Локальные нормативные акты принимаются в соответствии с законодательством с целью применения их у конкретного нанимателя.

НАДЗОР И КОНТОРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Важнейшей гарантией обеспечения законности в области трудовых отношений является система органов надзора и контроля за соблюдение трудового законодательства.

Согласно статье 462 Трудового кодекса РБ надзор и контроль осуществляют специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции:

-Департамент гос. инспекции труда

- Департамент по надзору за безопасным ведением работ в промышленности (госпромнадзор)

- Департамент по ядерной и радиоактивной безопасности

- Государственный комитет РБ по стандартизации (госстандарт)

- Государственная экспертиза условий труда

- Государственный энергетический надзор

-Государственный пожарный надзор

- Государственный санитарный надзор

- Местные органы власти и их исполнительные и распорядительные органы

- Генеральный прокурор РБ и подчиненные ему прокуроры

Согласно статье 463 Трудового кодекса РБ закреплено право на общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, который осуществляется профсоюзами

Проведение инструктажей

По вопросам безопасности должны проводиться следующие виды инструктажей: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж проводится:

1)со всеми вновь принятых на работу не зависимо от их образования и стажа работы;

2)с временными работниками, студентами прибывшими на практику.

Первичный инструктаж проводится:

1)непосредственно на рабочем месте;

2)до начала работы со всеми вновь принятыми, переводимы с одного подразделения в другое, работниками выполнявшими новую для них работу.

Повторный инструктаж проводится: не реже одного раза в 6 месяцев со всеми работниками с кем проводился первичный инструктаж.

Внеплановый инструктаж проводится:

1)при замене оборудования;

2)изменений технологического процесса;

3)изменение нормативно-технической документации;

4)при нарушении работниками норм и требований охраны труда;

5)при отсутствии работника на рабочем месте более 6 месяцев подряд.

Целевой инструктаж проводится:

1)при выполнении работ связанных с прямыми обязанностями по специальности (погруз, по уборке территории);

2)при выполнении работ по ликвидации последующей аварий, бедствий, катастроф;

3)при выполнении работ на которой оформляется пропуск, разрешение или другие документы;

4) при проведении экскурсии по предприятии и организованных массовых мероприятий с учащимися.

ЗНАКИ: запрещающие, предупреждающие, предписывающие, указательные.

4.) Расследование и учет несчастных случаев

Расследованию и учету подлежат следующие несчастные случаи на производстве:

1)травмы:

2)острые профессиональные заболевания и отравления;

3)ожоги;

4)радиоактивное облучение;

5)тепловые удары;

6)обморожения;

7)поражение молнией;

8)поражения, полученные в результате контакта с животными и насекомыми;

9)а так же иные заболевания.

Иные повреждения здоровья:

1)при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировок), а так же при выполнении каких-либо действий по поручению нанимателя или в его интересах;

2)по пути на работу или с работы на транспорте нанимателя или сторонней организации предоставившей его согласно договору или заявке;

3)на территории предприятия или в другом месте работы в течении рабочего времени включая рабочие перерывы;

4)в течении времени необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.д. как перед началом, так и перед окончании работы;

5)при авариях на производственных объектах или оборудовании;

6) на транспортном средстве или в других ситуациях с работником находящимся на сменном отдыхе;

7)в рабочее время на общественном транспорте или в пути исследования пешком с работником, чья деятельность связана с передвижением между объектами обслуживания;

8)в рабочее время на личном транспорте, при наличии разрешения нанимателя на право использования его для служебных поездок или по поручению нанимателя;

9)в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим лицом либо убийство работника при выполнении им трудовых обязанностей.

ВСЕ ОНИ 9 ОФОРМЛЯЮТСЯ АКТОМ СЛУЖЕБНОГО РАССЛНДОВАНИЯФОРМЫ Н-1.

Не подлежат учету случаи: (оформляются актом служебного расследования НП- суицид и т.д.):

1)если при расследовании будет установлен факт самоубийства, естественной смерти, травмы полученной пострадавшим при совершении им преступления;

2)несчастные случаи происшедшие в результате алкогольного, наркотического, токсического отравления(последствий такого отравления). Если это не вызвано применение в производственных процессах технических спиртов, ароматических, наркотических и др.подобных веществ неправильным их хранением, транспортировкой и применением.

Порядок расследования и учета несчастных случаев закреплен постановлением Совета Министров РБ №30 от 15,01,2004 года.

 

Тема 3. Основы электробезопасности

Основные причины поражения электрическим током

Основные причины поражения электрическим током:

1.случайное прикосновение к токоведущим частям, находящимся под напряжением в результате:

а) ошибочных действий при выполнении работ

б) неисправности защитных средств, которыми пострадавший касался токоведущих частей

2. Появление напряжения на металлических конструктивных частях электрооборудования в результате:

А) повреждения изоляции

Б) замыкания фазы сети на землю

В) падение провода находящегося под напряжением на конструктивные части оборудования

3. Появления напряжения на отключённых токоведущих частях в результате:

А) ошибочного включения

Б) замыкания между отключёнными и находящимися под напряжением токоведущими частями

В) разряда молнии в электроустановку

4. возникновение напряжения на поверхности земли где находится человек в результате

А)замыкания провода с землей

Б) неисправности заземляющих устройств

В) выноса потенциала протяжённым токопроводящим предметом (рельсы)

Классификация помещений по степени опасности поражения электротоком

По степени опасности поражения людей электрическим током все помещения подразделяются на следующие категории:

1. Помещения без повышенной опасности, в которых отсутствуют условия, создающие повышенную или особую опасность.

2. Помещения с повышенной опасностью, характеризующиеся наличием в них одного из следующих условий, создающих повышенную опасность:

А) сырости (влажность более 75 %) или токопроводящей пыли;

Б) токопроводящих полов (металлические, земляные, железобетонные, кирпичные и т.п.);

В) высокой температуры (выше 35 °С);

Г) возможности одновременного прикосновения человека к имеющим соединение с землей металлоконструкциям зданий, технологическим аппаратам, механизмам и т.п., с одной стороны, и к металлическим корпусам электрооборудования - с другой.

Д) токопроводящая пыль

3. Особо опасные помещения, характеризующиеся наличием одного из следующих условий, создающих особую опасность:

А) особой сырости(влажность воздуха около 100%);

Б) химически активной или органической среды;

В) одновременно двух или более условий повышенной опасности.

Территории размещения наружных электроустановок приравниваются к особо опасным помещениям.

 

 

ИНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ

1. Правила об охране труда

2. Стандарты системы безопасности труда (ССБТ)

3. Строительные нормы и правила (СНиП)

4. Акты по гигиене труда и производственной санитарии

5. Правила устройства и безопасной эксплуатации

6. Правила безопасности (ядерной, радиоактивной, лазерной, пожарной и д.р.)

Локальные нормативные акты принимаются в соответствии с законодательством с целью применения их у конкретного нанимателя.

НАДЗОР И КОНТОРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Важнейшей гарантией обеспечения законности в области трудовых отношений является система органов надзора и контроля за соблюдение трудового законодательства.

Согласно статье 462 Трудового кодекса РБ надзор и контроль осуществляют специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции:

-Департамент гос. инспекции труда

- Департамент по надзору за безопасным ведением работ в промышленности (госпромнадзор)

- Департамент по ядерной и радиоактивной безопасности

- Государственный комитет РБ по стандартизации (госстандарт)

- Государственная экспертиза условий труда

- Государственный энергетический надзор

-Государственный пожарный надзор

- Государственный санитарный надзор

- Местные органы власти и их исполнительные и распорядительные органы

- Генеральный прокурор РБ и подчиненные ему прокуроры

Согласно статье 463 Трудового кодекса РБ закреплено право на общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, который осуществляется профсоюзами