Ситуационные упражнения (см. стр.15).

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ №2

«МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. КСО РАЗНЫХ СТРАН»

ПЛАН:

1. Используя материалы лекции, а также другие источники (интернет, книги, монографии, статьи и пр.) ответьте на вопросы (письменно):

1. Объясните понятие модель социальной ответственности.

2. Какие модели социальной ответственности Вы знаете? Что влияет на их определения?

3. Опишите основные характеристики европейской (континентальной) модели КСО.

4. Как Вы думаете, к какой модели принадлежит британская модель КСО?

5. Как Вы думаете, к какой модели относится модель развития КСО в Украине? Обоснуйте свое мнение.

6. Расшифруйте термин «страны БРИКС».

7. Чем отличается африканская модель от латиноамериканской модели КСО?

8. Что является основой формирования американской модели КСО?

9. Какая модель КСО по Вашему мнению является наиболее эффективной? Обоснуйте Ваш ответ.

2. Тестовые задания (см. стр.13).

Ситуационные упражнения (см. стр.15).

Лекция 2. МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. КСО РАЗНЫХ СТРАН

В лекции рассматриваются вопросы формирования моделей корпоративной социальной ответственности (КСО), которые используются в мировой практике (европейской, американской, латиноамериканской, африканской, стран БРИКС), анализируются основные различия моделей.

 

ВОПРОСЫ:

1. Определение моделей корпоративной социальной ответственности

2. Европейская (континентальная) модель КСО. Модель стран Центрально- Восточной Европы и СНГ.

 

Определение моделей корпоративной социальной ответственности

В своем становлении и развитии корпоративная социальная ответственность практически в каждом регионе, и даже континенте, имеет свои отличия. Разница даже ощутима и на уровне стран. Это свидетельствует о том, что практика реализации КСО в одной стране не может быть актуальна в любой другой: в одной - она ​​еще не настолько сформирована, в другой - наоборот, уже чрезвычайно развита. Взаимоотношения между компанией и ее поставщиками на этических принципах в 2010 году считаются приоритетной темой в скандинавских странах, где распространяется деятельность организаций по этической торговле. Впрочем, для Украины эта практика еще не приобрела актуальность, поскольку важным остается вопрос социальной ответственности самих корпораций. Учитывая эту существующую разницу в развитии, важно понимать различные модели и характеристики социальной ответственности, присущие той или иной стране или региону в целом.

Для того, чтобы определить модель развития социальной ответственности, важно оценить такие аспекты различий (их называют горизонтальными), как: историческая основа, национальные и культурные особенности, экономическое и социальное развитие страны, практики и развитие государственной политики, приоритеты по КСО. Принято выделять три модели социальной ответственности:

• американская;

• европейская, в которую входят британская и скандинавская модели;

• японский или азиатская;

- латиноамериканская;

- африканская;
- страны БРИКС.

Что касается Украины, она относится к модели стран ЦВЕ (Центральной и Восточной Европы) и СНГ, - сегмент европейской модели, поскольку в рамках указанных моделей существуют свои подмодели.

Характеристики зависят, например, от роли, которую играют в отдельных странах: национальная политика в области КСО (образ, миссия и цель), государственные департаменты, отвечающие за политику КСО, институциональная поддержка существующих международных соглашений, регулятивные факторы и их разнообразия, организационная структура политики по КСО, ключевые игроки этого процесса, социоэкономические и политические приоритеты, культурный контекст.

На выделение различных моделей влияет географическое размещение страны, ее социально-экономическое и экологическое развитие, которые в свою очередь, определяют те или иные характеристики указанных видов. Например, различные модели имеют определенные различия в таких аспектах как: промышленные отношения, образование, корпоративное управление и финансовая сфера, межкорпоративные отношения.

 

ВЫВОДЫ К РАЗДЕЛУ.

В своем становлении и развитии корпоративная социальная ответственность практически в каждом регионе, и даже континенте, имеет свои отличия. Разница даже ощутима и на уровне стран. Это свидетельствует о том, что практика реализации КСО в одной стране не может быть ак-туальный в любой другой: в одной - она ​​еще не настолько сформирована, в другой - наоборот, уже чрезвычайно развита.

Учитывая эту существующую разницу в развитии социальной ответственности, важно понимать различные модели социальной ответственности, присущие той или иной стране или региону в целом. Для того, чтобы выделить модель развития социальной ответственности, важно оценивать такие аспекты различий (их называют горизонными) как: историческая основа, национальные и культурные особенности, экономическое и социальное развитие страны, практики и развитие государственной политики, приоритеты по КСО.

По этой типологии ранее было принято выделять три модели социальной ответственности:

• американская;

• европейская, в том числе британская и скандинавская модели;

• японский или азиатская.

Впервые, в этом разделе представлены определения других моделей социальной ответственности, как: латиноамериканская и африканская модели, а также модель стран БРИКС. Что касается Украины, она относится к модели стран ЦВЕ и СНГ, которое указано как сегмент европейской модели, поскольку в рамках указанных моделей существуют свои подмодели. Характеристики тех или иных подмоделей зависит, например: национальная политика в области КСО (образ, миссия и цель), государственные департаменты, отвечающие за политику КСО, институциональная поддержка существующих международных соглашений, регулятивные факторы и их разнообразия, организационная структура политики по КСО, ключевые игроки этого процесса, социоэкономические и политические приоритеты, культурный контекст. Например, по этим характеристикам, можно выделить под модели, как скандинавская, британская, балтийская и другие.

В европейской (континентальной) модели КСО выделено 46 примеров национальных политик, и это только в одном Европейском Союзе. Несмотря на определенные различия, они объединены общей характеристикой, а именно активной ролью государства в продвижении КСО. Относительно различий, то для скандинавских стран характерна модель партнерства, где бизнес исправно платит высокие налоги, а государство - эффективно их распределяет. Британская модель КСО сочетает элементы моделей США и Европы, но с существенным привлечением государства и общественных институтов в процессы согласования общественных интересов (интересов стейкхолдеров), а также продвижение и поощрение лучших практик.

Модель КСО в странах Центральной и Восточной Европы и СНГ имеет свои признаки:

1. незначительное влияние правительств на формирование национальной политики социальной ответственности;

2. сильная роль международных институтов в развитии концепции КСО таких как UNDP, Всемирный банк, UNIDO и ЕС;

3. регуляторные механизмы (законы, правительственные постановления и программы) является крупнейшим стимулом социальной ответственности, поскольку все другие механизмы еще недостаточно влияют;

4. слабая активность академических и неправительственных институтов, СМИ в формировании и развитии культуры социальной ответственности.

Конечно, на каком-то этапе эти модели имеют шанс трансформироваться в единую европейскую модель, что связано с процессами политической, экономической и социальной интеграции в Европейское сообщество.

Американской модели свойственна прежде максимальная свобода, ибо сама модель предприятия там базируется на полной свободе, и минимальном вмешательстве государства в функционирование частного сектора, а также систематической участия бизнеса в финансировании * "различных некоммерческих проектов через корпоративные фонды, - отсюда преимущественно филантропический подход к КСО, присущий именно этой модели.

Азиатская модель корпоративной ответственности характеризуется активной ролью государства. Она предусматривает социальную сплоченность на уровне компании и деловую сплоченность на уровне индустриальной группы. Для указанной модели характерно восприятие предприятия как «производственной семьи», а работника - как ее члена. Особенности понимания социальной ответственности в рамках азиатской модели проявляются в специфических институтах «пожизненного найма», «принципе старшинства» при оплате труда и служебному продвижении, «енвайеронментализми». К тому же, КСО продвигается в стране благодаря правительственным институтам, бизнес-ассоциациям (например, японской ассоциации топ-менеджеров компаний) и университетам.

Учитывая специфику африканского континента, основной чертой КСО этой модели является оказание помощи на проекты развития, с учетом интересов местной общины, что способствует борьбе с нищетой и созданию более устойчивого среды.

Модель корпоративной социальной ответственности стран БРИКС протяжении последних лет постоянно имеет первенство в трех вопросах КСО в сравнении с другими странами развиваются:

1. Корпоративное управление, а именно его 5 составляющих: структура, соответствие кодексу корпоративного управления, кодексы корпоративного поведения, информация о аудиту и политика прав акционеров.

2. Природоохранная политика, а именно ее 5 составляющих: соответствие законодательству и и стандартам в области окружающей среды, раскрытие политики по охране окружающей среды, использования энергоснабжения и воды, отчетность по вопросам окружающей среды, и включение этих вопросов в управление сетью снабжения.

3. Социальная политика, а именно ее 5 составляющих: трудовые стандарты, спонсорство, развитие персонала, политика охраны здоровья и безопасности, политика обеспечения работой.

Латиноамериканская модель корпоративной социальной ответственности характеризуется хорошей осведомленностью общественности по КСО благодаря работе СМИ, университетов и неправительственных организаций, при поддержке международных агентств и минимальной ролью правительства.

ГЛОССАРИЙ

Модель КСО - это сложившийся на определенной территории набор характеристик и параметров корпоративной социальной ответственности, на формирование которых влияют такие аспекты, как: историческая основа, национальные и культурные особенности, экономическое и социальное развитие страны, практики и развитие государственной политики, приоритеты по КСО.

Моногорода - город, социальная инфраструктура которого полностью зависит от одного, расположенного в нем предприятия

БРИКС - Бразилия, Россия, Индия, Китай и Южная Африка.

 

2. Тестовые задания

1. Какие критерии следует учитывать для выделения модели развития социальной ответственности (выберите правильные ответы):

а) историческую подоплеку;

б) национальные и культурные особенности;

в) национальные награды по КСО;

г) экономическое и социальное развитие страны;

д) практики и развитие государственной политики;

е) приоритеты КСО;

е) число международных компаний, работающих в стране..

 

Ситуационные упражнения

Вопросы по ситуационному упражнению.

1. Назовите 3 главные черты развития КСО в Австралии?

2. Какая, на Вашему мнению, модель КСО характерна для этой страны?

3. Подумайте о том, что может поспособствовать более эффективному развитию КСО в Австралии.

Вопросы по ситуационному упражнению.

1. Назовите 3 главные черты развития КСО в Италии?

2. Какая модель КСО по Вашему мнению характерна для этой страны?

3. Охарактеризуйте тип государственной политики с точки зрения КСО и обоснуйте свой ответ.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Корпоративна соціальна відповідальність: моделі та управлінська практика: підручник / Саприкіна М.А, Ляшенко О., Саєнсус М.А., Місько А.Г., Зінченко А.Г., (за науковою редакцією д.е.н., проф., засл. діяч науки і техніки України Редькіна О.С.).- К.: ТОВ «Фарбований лист», 2011. 480с.

2. Вернер, П. Социальное конструирование реальности / П. Вернер, Т. Аукман. - М., 1995.-368 с.

3. Дослідження PFS 2008 рік // Режим доступу: http://www.shrmindia.org/companies- emerging-economies-brazil-russia-india-and-china-most-csr-friendly

4. Иванова В. Особенности формирования моделей корпоративной социальной ответ­ственности в зарубежных странах и России// Человек и закон. - № 10. - 2009 р. //Режим доступу: http://www.chelt.ru/2009/ 10-09/ivanova_10-09.html

5. Haslam Paul Alexander. The Corporate Social Responsibility System in Latin America and the Caribbean // Режим доступу: commdev.org/files/ 1469_file_csr_04.pdf, стор 14

6. ЮАР разрешили присоединиться к БРИК// Режим доступу: http://lenta.ru/ news/2010/11/ 12/Ьгіс/

7. Africa: Making Room for Better Corporate Social Responsibility in Africa// режим досту­пу: http://allafrica.com/stories/201004190708.html

8. Laura Albareda, Josep M. Lozano & Tamyko Ysa. Public Policies on Corporate Social Responsibility: The Role of Governments in Europe. //Journal of Business Ethics. - № 74. - 2007.

9. Letica Bartol. Three CSR Models in New European Union Member States and Candidate Countries // CSR PAPER 43.2008, December 2008// Режим доступу: http://www.feem.it/ Feem/Pub/Publications/CSRPapers/default.htm

10. A Japanese model of corporate social responsibility? A study of website reporting// Ре­жим доступу: http://goliath.ecnext.eom/coms2/gi_0199-3544409/A-Japanese-model-of- corporate.html

11. Corporate Social Responsibility the WBC SD's Journey, 2002. - P. 5.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ №2

«МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. КСО РАЗНЫХ СТРАН»

ПЛАН:

1. Используя материалы лекции, а также другие источники (интернет, книги, монографии, статьи и пр.) ответьте на вопросы (письменно):

1. Объясните понятие модель социальной ответственности.

2. Какие модели социальной ответственности Вы знаете? Что влияет на их определения?

3. Опишите основные характеристики европейской (континентальной) модели КСО.

4. Как Вы думаете, к какой модели принадлежит британская модель КСО?

5. Как Вы думаете, к какой модели относится модель развития КСО в Украине? Обоснуйте свое мнение.

6. Расшифруйте термин «страны БРИКС».

7. Чем отличается африканская модель от латиноамериканской модели КСО?

8. Что является основой формирования американской модели КСО?

9. Какая модель КСО по Вашему мнению является наиболее эффективной? Обоснуйте Ваш ответ.

2. Тестовые задания (см. стр.13).

Ситуационные упражнения (см. стр.15).