Место практики в структуре ооп впо

Учебная практика входит в профессиональный цикл базовой части ООП по направлению 031900.62 – «Международные отношения».

Для прохождения учебной практики студенты используют знания, умения и навыки, сформированные в ходе изучения дисциплин «Лаборатория сервисной деятельности волонтерства, инновационного проектирования и предпринимательства», «Государственное право России и зарубежных прав», «Культура речи и деловое общение», «Психология делового общения», «Риторика», «Введение в специальность», «Ведение переговоров», «Конфликтология», «Дипломатический протокол и этикет», «Деловой этикет».

ВРЕМЯ И БАЗЫ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ

Учебная практика проводится во втором семестре второго года обучения.

В качестве места прохождения учебной практики могут выступать государственные органы (территориальные подразделения МИД РФ, региональные и местные администрации и т.д.), научные и образовательные учреждения Российской Федерации (в том числе структурные подразделения ФГБОУ ВПО «Пятигорский государственный лингвистический университет»), организации и предприятия всех форм собственности и различных направлений деятельности (промышленные предприятия, производственные и коммерческие фирмы, банки, зарубежные компании и представительства, некоммерческие организации), в которых обеспечиваются условия, необходимые для освоения студентами-практикантами комплекса знаний и навыков и выполнения профессиональных обязанностей, предусмотренных требованиями специальности 031900.62 – «Международные отношения». С разрешения кафедры место практики студентом может быть выбрано самостоятельно при условии соответствия базы практики требованиям, обеспечивающим выполнение программы в полном объеме. В этом случае студент предоставляет на кафедру гарантийное письмо организации о согласии принять его на практику.

МАТРИЦА КОМПЕТЕНЦИЙ, ФОРМИРУЕМЫХ И РАЗВИВАЕМЫХ В ХОДЕ ПРАКТИКИ, МЕТОДОВ ИХ ФОРМИРОВАНИЯ И ОЦЕНИВАНИЯ

ПК-8: умение составлять дипломатические документы, проекты соглашений, контрактов, программ мероприятий
База формирования компетенции:	Задания, направленные на формирование и развитие компетенции	Методы (технологии) Формирования компетенции	Средства оценивания компетенции
Знать: - сущность дипломатических документов, проектов соглашений, контрактов, программ мероприятий; - разновидности дипломатических документов, проектов соглашений, контрактов, программ мероприятий; - требования к составлению дипломатических документов, проектов соглашений, контрактов, программ мероприятий. Уметь: - анализировать дипломатические документы, проекты соглашений, контрактов, программ мероприятий; - составлять дипломатические документы, проекты соглашений, контрактов, программ мероприятий Владеть: - Методами составления дипломатических документов, проектов соглашений, контрактов, программ мероприятий.	- составить дипломатический документ, проект соглашения, контракта, программы мероприятия; - проанализировать дипломатический документ, проект соглашения, контракта, программы мероприятия.	- лекции с разбором различных дипломатических документов, проектов соглашений, контрактов, программ мероприятий; - составление различных дипломатических документов, проектов соглашений, контрактов, программ мероприятий; - кейсы.	- традиционные тесты; - опрос (устный); - кейсы.

 

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО ПРОХОЖДЕНИЮ ПРАКТИКИ

Содержание практики

В ходе прохождения учебной практики студент должен выполнить следующие общие задания:

1) раскрыть организационно-правовые основы деятельности организации;

2) описать и проанализировать характеристики внутренней и внешней среды организации;

3) раскрыть специфику международной деятельности организации;

4) разработать предложения по повышению эффективности деятельности организации.

Последнее задание выполняется в форме аналитической записки, являющейся обязательным приложением к отчету о практике.

Выполнение данных заданий производится на основе имеющейся документации организации, бесед со специалистами, анализа публикаций в СМИ и других имеющихся источников.

Вместе с тем, данные задания конкретизируются исходя из особенностей каждой организации, а специфика организации прямо влияет на характер задач, решаемых студентом, определяя те вопросы, которым должно быть уделено особое внимание.

Так, при прохождении практики в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации студент должен ознакомиться со следующими общими данными о представительстве (департамента) МИД РФ:

− место представительства (департамента) в системе МИД;

− правовое обеспечение деятельности представительства (департамента);

− организационная схема представительства (департамента), основные функции штатных сотрудников;

− задачи представительства (департамента);

− функции представительства (департамента);

− взаимодействие представительства МИД РФ с органами местного самоуправления, общественными объединениями и неправительственными организациями при осуществлении ими международных связей;

− особенности оформления деловой переписки, требования к деловым документам;

− основные итоги работы представительства (департамента) в последние два–три года;

− особенности работы с физическими и юридическими лицами.

При прохождении практики в органах управления Российской Федерации, администрациях области, города и районов студент должен ознакомиться с:

– существующей структурой управления внешнеэкономической деятельностью в России, сложившейся региональной системой управления и регулирования внешнеэкономической деятельности (на уровне области, города, района);

– задачами и функциями органов управления, цели, которые преследуются в обеспечении внешнеэкономической деятельности;

– основными законодательными актами государственного регулирования внешнеэкономической деятельности в Российской Федерации, нормотворчеством в сфере внешнеэкономической деятельности на уровне области (города);

– формами и методами работы органов управления с участниками внешнеэкономической деятельности;

– итогами внешнеэкономической деятельности области (города, района) за последние два-три года.

При прохождении практики в органах управления валютного контроля и банках студент должен ознакомиться с:

– структурой, функциями и задачами управления по обеспечению валютного контроля в регионе, органами и агентами валютного контроля;

– нормативными актами обеспечения валютного контроля в Российской Федерации, региональным валютным законодательством;

– существующей системой расчетов при проведении экспортно-импортных операций;

– типичными недостатками и нарушениями участников внешнеэкономической деятельности по соблюдению валютного законодательства.

При прохождении практики в органах таможенной службы студент должен ознакомиться с:

– существующей структурой органов таможенной службы в регионе;

– задачами и функциями органов таможенного контроля при работе с участниками внешнеэкономической деятельности;

– основными нормативными актами, обеспечивающими деятельность органов таможенного контроля Российской Федерации;

– основными направлениями, формами и методами работы органов таможни в регионе;

– некоторыми итогами работы региональных органов таможенного контроля за последние два-три года.

При прохождении практики на предприятиях и в коммерческих структурах студент должен ознакомиться с:

– историей и традициями международного сотрудничества данного предприятия;

– функциональными подразделениями, отвечающими за внешнеэкономическую деятельность на предприятиях, их структурой;

– задачами и функциями отдела по международным связям;

– основными законодательными и нормативными актами, которыми руководствуется отдел по международным связям в своей работе;

– зарубежными партнерами предприятия, их субъективными особенностями, формами и методами работы с ними;

– итогами внешнеэкономической деятельности предприятия за последние два-три года.

При прохождении практики в представительствах международных организаций, фондов и программ студент должен ознакомиться с:

– подготовкой материалов (заявок) на стадии подачи проекта;

– заключением и оформлением договоров по проектам, принятым к финансированию;

– ведением деловой переписки и переговорами по проектам, предполагающим привлечение стороннего инвестора, улучшением политической составляющей проекта;

– практическим сопровождением договоров и текущим анализом взаимоотношений с заказчиком;

– поиском международной, российской и региональной информации для конкретного заказчика;

– подготовкой и размещением рекламных материалов на WWW-сервере;

– регулированием правовых отношений участников проекта на всех этапах его реализации;

– подготовкой информационного обеспечения проектов.

При прохождении практики в высших учебных заведениях и научных организациях студенту необходимо ознакомиться с:

– историей международного сотрудничества организации;

– принципами и методиками установления, поддержания и развития международных связей;

– формами организации международного сотрудничества;

– структурой научных и образовательных международных взаимодействий;

– особенностями организации студенческих и профессорско-преподавательских обменов, реализации совместных комплексных образовательных программ, организации международных конференций, семинаров, круглых столов и т.д.);

– содержанием и методикой подготовки международных соглашений.

Помимо выполнения общих заданий каждый студент-практикант обязан выбрать и выполнить по согласованию с руководителем практики от университета специальное индивидуальное задание, предполагающее углубленное изучение конкретного вопроса в рамках одного из общих заданий, указанных выше. Индивидуальные задания, следует рассматривать как темы, предполагающие не только практический анализ деятельности конкретной организации, но и базирующиеся на теоретическом материале обобщения. Данный перечень не является исчерпывающим. Студент совместно с руководителем может откорректировать одно из предложенных заданий в соответствии со своими научными интересами, либо сформулировать собственное задание. Вместе с тем, при формулировании и выборе индивидуального задания обязательно следует учитывать возможность применения материалов, собранных в организации, являющейся базой прохождения практики.

 

7.2. Индивидуальное задание по профилю

1. Территориальное представительство МИД: функции и ключевые проблемы функционирования.

2. Управление деятельностью международного подразделения вуза.

3. Деятельность международного подразделения коммерческой организации.

4. Научно-исследовательская организация: международная деятельность.

5. Международная деятельность некоммерческой организации.

6. Международные связи в работе правоохранительных органов.

7. Туристическая фирма: особенности международной активности.

8. Деятельность подразделения по международным связям администрации региона (муниципального образования).

9. Банковские структуры: международная составляющая работы.

10. Органы таможенной службы в процессах международного взаимодействия.

11. Зарубежные грантовые организации, фонды и программы: особенности функционирования в РФ.

12. Международные научные сети: особенности функционирования.

13. Гуманитарные организации: международная составляющая деятельности.

14. Правозащитные структуры в процессах международного взаимодействия.

15. Деятельность органов валютного контроля в регионе.

16. Гостиничный бизнес: международная составляющая деятельности.

17. Туристическая организация: международная составляющая деятельности.

18. Международные отделы редакций СМИ: особенности и проблемы деятельности.

19. Штаб-квартиры политических партий: особенности внешних связей.

20. Управление внешнеэкономической деятельностью региона (муниципального образования).

21. Города-побратимы: поддержание партнерских связей.

22. Международные соглашения: специфика оформления.

23. Транснациональные корпорации: зарубежные подразделения.

24. Внешние связи в области культуры.

25. Внешние связи в области спорта.

26. Органы юстиции в процессе международного взаимодействия.

27. Международные аспекты функционирования федеральных округов РФ.

28. Международное информационное сотрудничество на региональном уровне.

29. «Мозговые центры» зарубежных государств: деятельность в России.

30. Международные переговоры в деятельности организации.

31. Особенности делопроизводства, связанного с международными взаимодействиями организации.

32. Особенности рекрутинговой деятельности и кадровая политика зарубежных компаний, работающих в России.

 

33. Роль организации в формировании внешнеэкономической (внешнеполитической) стратегии развития города, региона, страны, системы международных отношений.

34. Организация дипломатической службы в РФ.

35. Организация консульской службы в РФ.

36. Правила и особенности паспортно-визового обслуживания российских граждан и юридических лиц.

37. Правила визового обеспечения иностранных граждан при въезде и выезде из РФ.

38. Деятельность представительства МИД РФ в информационно-консультативной сфере.

39. Легализация документов: порядок и особенности.

40. Страхование выезжающих за границу и иностранцев.

41. Деятельность представительства МИД РФ в решении вопросов, связанных с внешней трудовой миграцией.

42. Участие представительства МИД РФ в подготовке и осуществлении зарубежных поездок руководителей местных органов власти.

43. Участие представительства МИД РФ в приеме иностранных делегаций.

44. Система внешних региональных связей организации.

45. Применение основных научных подходов и методов в области международных отношений в практической деятельности организации.

46. Методы привлечения иностранных инвестиций для развития экономики региона (города).

47. Основные направления экспортной политики и реализация механизма государственной поддержки промышленного экспорта в рамках федеральных и региональных программ.

48. Методы защиты экономических интересов участников внешнеэкономической деятельности региона (города) от недобросовестной иностранной конкуренции.

49. Информационное обеспечение международной и внешнеэкономической деятельности организации.

50. Планирование внешнеэкономической деятельности фирмы.

 

Руководство практикой