Формирование организационной культуры

Перечень тем круглого стола

по дисциплине «Лидерство»

1. Перечень компетенций (части компетенции), проверяемых оценочным средством (наименование, код):

- способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности ОК-3;

- владением навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности ОПК-1;

- владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде ПК-2.

 

№ п/п

Тема

Код компетенции (части) компетенции

1.

Программы организационного развития и оценка их эффективности

ОК -3, ОПК-1, ПК-2

2.

Типы реакции на проводимые изменения

ОК -3, ОПК-1, ПК-2

3.

Двигатели преобразований в организации

ОК -3, ОПК-1, ПК-2

4.

Формирование организационной культуры

ОК -3, ОПК-1, ПК-2

5.

Основные этапы процесса конфликта

ОК -3, ОПК-1, ПК-2

6.

Модель индивидуальных типов реакции на конфликт

ОК -3, ОПК-1, ПК-2

7.

Конфликтная ситуация, ее элементы

ОК -3, ОПК-1, ПК-2

8.

Современные оценки феномена лидерства

ОК -3, ОПК-1, ПК-2

9.

Психология влияния и власти

ОК -3, ОПК-1, ПК-2

10.

Теория трансформирующего лидерства

ОК -3, ОПК-1, ПК-2

11.

Авторитет работника в коллективе

ОК -3, ОПК-1, ПК-2

12.

Коммуникативность и адаптация работника в коллективе

ОК -3, ОПК-1, ПК-2

13.

Организация, группа и команда

ОК -3, ОПК-1, ПК-2

14.

Коммуникативные сети, как элемент структуры группы

ОК -3, ОПК-1, ПК-2

15.

Механизм подчинения

ОК -3, ОПК-1, ПК-2

16.

Социальное влияние и конформизм

ОК -3, ОПК-1, ПК-2

17.

Солидарное поведение

ОК -3, ОПК-1, ПК-2

18.

Групповая агрессия и межгрупповой конфликт

ОК -3, ОПК-1, ПК-2

19.

Мотивационные потери группы

ОК -3, ОПК-1, ПК-2

20.

Стресс и социальная поддержка в группе

ОК -3, ОПК-1, ПК-2

21.