Организационные основы охраны труда

 

Каждый рабочий должен иметь достойные и безопасные условия труда. Это требует, как минимум, регулирования рабочего времени, соответствующей выплаты заработной платы и эффективного надзора за безопасностью и гигиеной труда (БГТ). Для того чтобы иметь право на определенные торговые льготы в рамках программы Общей системы преференций, страны должны предпринимать шаги по созданию приемлемых условий труда в отношении минимальной заработной платы, рабочего времени и охраны труда. Кроме того, трудовые стандарты в ряде соглашений о свободной торговле включают обязательства, связанные с приемлемыми условиями труда.

Государственный департамент определяет «приемлемые условия работы» как: создание и поддержание механизмов, адаптированных к национальным условиям, которые обеспечивают минимальные стандарты труда, а именно: заработную плату, обеспечивающую достойную жизнь работникам и их семьям; рабочее время, не превышающее 48 часов в неделю, с полным 24-часовым выходным днем; установленное количество оплачиваемых ежегодных отпусков; и минимальные условия для защиты безопасности и здоровья рабочих.

Международная организация труда приняла несколько конвенций и рекомендаций, призванных обеспечить регулирование рабочего времени, предоставление работникам адекватных периодов отдыха и ежегодных отпусков, а также защиту работников от травм и заболеваний на рабочем месте.

В целях минимизации травматизма ООО ПД «ДСМ» регулярно оценивает эффективность мер по предупреждению несчастных случаев, профессиональных заболеваний и несчастных случаев, а также принимает корректирующие и профилактические меры, в том числе направленные на повышение безопасности. Система менеджмента охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности устанавливает единый порядок организации и проведения всеми компаниями Группы мероприятий по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, в том числе пятиступенчатую систему контроля, предусматривающую проверку бизнес-единиц. и подрядная деятельность по обеспечению безопасности и охраны труда сотрудников и третьих лиц. В соответствии с условиями труда, установленными для каждого объекта конкретно, каждое дочернее предприятие и его филиалы имеют специальные комплексные программы по улучшению условий труда и предотвращению травм.