Анализ нормативно-правовой базы в области охраны труда

Аннотация

 

Отчет 22 с., 3 ч., 3 табл., 5 источников.

Ключевые слова: ОХРАНА ТРУДА, ЖУРНАЛ ИНСТРУКТАЖА, РАССЛЕДОВАНИЕ, НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ.

Местом прохождения практики – ООО ПД «ДСМ».

В работе изучались вопрорсы организщации охраны труда организаций.

В ходе изучения был проведен анализ нормативно-правовой базы в области охраны труда.

Рассмотрены такие вопрорсы, как порядок разработки инструкций по охране труда, постановка на учет и выдача инструкций по охране труда в организации и расследование несчастных случаев на производстве. Заполнены таблицы в соответствии с заданиями учебной практики.

Содержание

 

Введение. 3

1 Анализ нормативно-правовой базы в области охраны труда. 4

2 Организационные основы охраны труда. 7

2.1 Порядок разработки инструкций по охране труда. 7

2.2 Постановка на учет и выдача инструкций по охране труда в организации 11

2.3 Оформление результатов проведения инструктажа по охране труда. 13

3 Расследование несчастных случаев на производстве. 17

Заключение. 20

Список используемых источников. 21

 

Введение

 

Чтобы предприятие эффективно работало, немаловажно создать безопасные условия труда. Безопасные условия — понятия субъективное, поэтому для его конкретизации на законодательном уровне введены различные нормы и правила, которые регулируют охрану труда рабочих [1].

Проблемы охраны труда затрагивают многие стороны жизни и деятельности трудовых коллективов, организации производства и труда, организации управления производством, и носят разносторонний многоплановый характер. Сложность состоит в том, что их решение должно обеспечиваться на каждом этапе производственного процесса, на каждом участке производства, на каждом рабочем месте [2].

Учебная практика является основной частью процесса подготовки квалифицированных работников и специалистов для дальнейшей работы на предприятиях. Актуальность учебной практики обуславливается тем, что в процессе прохождения практики студенты получают необходимые практические навыки, без которых невозможно обойтись специалисту.

Цель учебной практики – исследование охраны труда на предприятии ООО ПД «ДСМ».

Задачи практики:

- проанализировать нормативно-правовую базу в области охраны труда;

- изучить организационные основы охраны труда;

- изучить порядок расследования несчастных случаев на производстве.

 

 

 

В сфере обеспечения безопасности человека в производственных условиях в стране действует законодательство в области охраны труда.

Регулирование вопросов охраны труда осуществляется в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативно-правовых актах Российской Федерации, и законах и иных нормативно-правовых актах субъектов Российской Федерации об охране труда, которыми устанавливаются правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Основным законодательным актом является Конституция РФ, которая гласит, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (ст. 7 п. 2) и что каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (ст. 41 п. 1) [7].

К основным нормативным актам в области охраны труда принадлежат:

- Трудовой кодекс Российской Федерации от 26.12.01г.

- Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;

- Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-1;

- Государственный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 12.0.006-2002 «Система стандартов безопасности труда. Общие требования к системе управления охраной труда в организации», утвержденный постановлением Госстандарта России от 29 мая 2002 г. № 221-ст (в редакции изменений от 26 июня 2003 г.);

- Государственный стандарт ГОСТ 12.4.011-89 «Система стандартов безопасности труда. Средства защиты работающих. Общие требования и классификация», утвержденного и введенного в действие постановлением Госстандарта СССР от 27 октября 1988 г. № 3222.

Раздел 10 Трудового кодекса РФ «Охрана труда» содержит основные понятия охраны труда и устанавливает основные направления государственной политики в области охраны труда. Здесь указано, что требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, изложены также обязанности работодателя по обеспечению безопасности условий и охраны труда, обязанности работника в области охраны труда [2].

Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» определяет основные права и гарантии прав на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, обеспечение охраны труда, государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда и ответственность за нарушение требований охраны труда [3].

Ответственность за нарушение правил охраны труда устанавливается также ст. 143 УК РФ.

Обязательным для использования и наиболее эффективным профилактическим средством, способствующим снижению уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, является Система стандартов безопасности труда.

Также Правительством РФ утвержден перечень локальных видов нормативно-правовых актов по безопасности жизнедеятельности. В него входят: Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ ССБТ); Санитарные правила (СП); Санитарные нормы (СН); Гигиенические нормативы (ГН); Санитарные правила и нормы (СанПиН); Строительные нормы и правила (СниП); Правила безопасности (ПБ); Правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ); Инструкции по безопасности (ИБ); Правила по охране труда межотраслевые (ПОТ РМ); межотраслевые организационно-методические документы (положения, методические указания, рекомендации); Правила по охране труда отраслевые (ПОТ О); Типовые отраслевые инструкции по охране труда (ТОП); отраслевые организационно-методические документы (положения, методические указания, рекомендации).

В области охраны труда государством приняты следующие нормативно-правовые акты: «О службах охраны и гигиены труда», «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Постановление Правительства РФ «О порядке отнесения отраслей (подотраслей) экономики и видов деятельности к классу профессионального риска», «Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин».

Кроме того, ряд положений регламентируется отраслевыми нормативными документами.

Одним из ключевых приоритетов ООО ПД «ДСМ» является управление охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью при производственной деятельности.

К основным задачам охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности относятся:

- профилактика травм и профессиональных заболеваний сотрудников компаний группы на всех этапах производственных процессов;

- минимизация негативного воздействия на население и окружающую среду в результате производственной и хозяйственной деятельности ООО ПД «ДСМ»;

- предотвращение аварий, пожаров и технологических нарушений при эксплуатации технологического оборудования, зданий и сооружений энергетических объектов.

- обеспечение создания и применения единых требований по организации производственного контроля за соблюдением требований по охране труда и технике безопасности и обучению работников.