Психологическая характеристика темперамента.

В современной психологии пользуются Гиппократовской классификацией типов темперамента: сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик. Рассмотрим психологическую характеристику темпераментов:

1. Сангвиник - сильный, уравновешенный, подвижный тип темперамента. Такие люди - энергичные, коммуникабельные, общительные, оптимисты, шутники, открытые, говорящие, оживленные, беззаботные; с высоким уровнем работоспособности и выносливости (способны много работать не уставая). Им присущи гибкость ума, находчивость, быстрый темп речи, быстрые движения, быстрое включение в работу, богатство мимики и жестов, эмоциональность, лабильность. Сангвиники быстро привыкают к новым требованиям и обстоятельств, без особых усилий приобретают новые навыки. Высокий уровень пластичности проявляется в изменчивости чувств, настроений, интересов, стремлении к смене впечатлений. Неудачи и неприятности переживают сравнительно легко. В то же время сангвиники не отличаются глубиной и устойчивостью чувств, им присуща поспешность в работе, они не всегда придерживаются своего обещания. Сангвиникам важно производить усидчивость, целеустремленность, дисциплинированность, постоянство в отношениях с другими людьми, устойчивость интересов, четкости, умение доводить дело до конца.

2. Холерик - сильный, неуравновешенный, подвижный тип темперамента. Представители этого типа отличаются высокой реактивностью и активностью (реактивность преобладает над активностью). Они менее пластичны и более инертны, чем сангвиники. Исключительно упорные и страстные в работе. Быстрые, нетерпеливые, нередко неуравновешенные, подвержены смене настроений, эмоциональных вспышек, при недостаточной воспитанности - вспыльчивы. Для холериков характерны резкость и стремительность движений, сильная импульсивность и яркость эмоциональных переживаний. Речь быстрая, энергичная, сопровождается яркой мимикой и жестами. Холерикам с их ярко выраженной склонностью к лидерству желательно научиться достигать позитивности отношений с окружающими, контролировать собственные эмоциональные состояния, стремление оказывать давление на других и покорять их себе.

3. Флегматик - сильный, уравновешенный, малоподвижный тип темперамента. Характеризуется сравнительно низким уровнем активности поведения, осложнением переключения внимания, замедленностью и взвешенностью действий, мимики и речи, ровностью, постоянством чувств и настроений. Эмоции и свои душевные состояния выражает в исключительных случаях (трудно рассмешить и огорчить). Эти люди с виду спокойные, уравновешенные, медленные и невозмутимые; пассивные, старательные, вдумчивые, спокойные, миролюбивые. Долго принимают решение, но проявляют настойчивость в выполнении дела. Отличаются терпеливостью, выдержкой, самообладанием. Трудно переключаются с одного вида деятельности на другой, чувствуют сложности в адаптации к новой обстановке. В общении - выборочные, речь взвешенная, эмоции скупы. Наблюдается слабый эмоциональный отклик на внешние впечатления и переживания других людей. Недостатки воспитания могут способствовать формированию у флегматика таких негативных черт как вялость, обедненность и слабость эмоций, склонность к выполнению только привычных действий. Трудолюбивым флегматикам целесообразно развивать эмпатию и коммуникабельность.

4. Меланхолик - слабый, неуравновешенный, инертный тип темперамента. Представителям этого типа свойственен высокий уровень чувствительности и незначительной реактивности. Это приводит к тому, что малейший повод может вызвать слезы или глубоко оскорбить человека. Для меланхоликов характерна сдержанность и приглушенность моторики и речи, замкнутость недоверчивость, глубина и постоянство чувств, но слабое их внешнее проявление. При неправильном воспитании у меланхолика могут развиться такие черты, как болезненная эмоциональная уязвимость, замкнутость, отчужденность, склонность к тяжелым внутренних переживаний. Меланхоликам с их вдумчивостью и повышенной сензитивностью не стоит спешить включаться в виды деятельности и общения, в которых жесткая субординация. Следует избегать переоценки авторитета других. Необходимо формировать установку на позитив как в профессиональной деятельности, так и в личной жизни. Для развития контактности и коммуникабельности - не уходить общественных поручений, участвовать во всевозможных мероприятиях.

Четверо друзей - холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик - опоздали в театр. Как они будут вести себя в такой ситуации? Холерик начнет спор с билетером, стремясь проникнуть в партер на свое место. Утверждать, что часы в театре спешит, что никому не мешает и, возможно, попытается оттеснить билетера, чтобы прорваться в зал. Сангвиник сразу может оценить ситуацию, поймет, что в партер его не пустят и побежит вверх по ступенькам в ближайшие яруса. Флегматик, увидев, что в зал не пускают, вероятно рассуждать так: "Первое действие всегда не интересна, актеры еще не вошли в роль. Пойду лучше в буфет, выпью кофе, а потом спокойно досмотрю спектакль. Не бежать же мне, как на пожар, за сангвиником? Это совсем не для меня ". Меланхолик может подумать о себе следующее: "Мне как всегда не везет. Наконец выбрался в театр - и такая неприятность !? Не знаю, когда я еще отважусь на такой шаг ", - и поедет домой.

Стоит отметить, что представители «чистых» типов темпераментов встречаются не часто. Подавляющее большинство людей сочетают в себе отдельные черты определенного типа темперамента с некоторыми чертами другого. Также нужно отметить, что темперамент не определяет способности и одаренность человека. Свидетельством этого является тот факт, что талантливыми представителями разных типов темпераментов были: Пушкин, Суворов (холерики) Герцен (сангвиник) Гоголь (меланхолик) Крылов, Кутузов (флегматики).