Коучинг в управлении детским оздоровительным лагерем»

Целевая аудитория:заместители директоров ДОЛ и методисты.

Форма обучения: дистанционная; очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий.

Количество часов: 36 часов.

 

Цели модуля: рассмотрение и выявление возможностей модернизации организационно-управленческой деятельности в детском оздоровительном лагере.

Задачи модуля:

· охарактеризовать специфику применения коучинга в ДОЛ;

· изучить современные технологии личного и группового сопровождения персонала – коучинга;

· овладеть методами и приемами совершенствования деятельности служащего и реализации его потенциала. 

Содержание модуля представлено следующими темами: 

Основные понятия: персональный коучинг, личный коучинг, коучинг для команд, коучинг на рабочем месте. Цели и задачи коучинга. Психолого-педагогические основы коучинга.

Программы, направленные на выработку целей организации и способов их достижения (тренинг философии и стратегии организации, тренинг принятия решений, тренинг стратегического мышления).

Программы, направленные на оптимизацию взаимодействия в организации (тренинг формирования команды, лидерский тренинг, тренинги личностного влияния, разрешения конфликтов).

Программы, направленные на развитие личностных качеств, навыков и умений сотрудников организации (тренинг креативности в менеджменте, акмеологический тренинг, тренинг эффективной коммуникации, тренинг уверенности в себе, тренинг ведения переговоров, тренинг продаж, тренинг сенситивности, регулятивные тренинговые программы: мотивационный тренинг, тренинг воли, программы саморегуляции и т.д.).

 

По окончанию программы выдается удостоверение о повышении квалификации.