Основ. Законодат. И технич. Норматив-ые правовые акты рб по от.

Законодат. акты: -конституция РБ 1994; -трудовой кодекс РБ; -з-ны РБ. Директивные акты: -декрет и указы президента; -пастонавления правит-ва. Технич-ие норматив-но правовые акты (ТНПА): -международ-ые и гос-ые технич-ие НПА; -ГОСТ, ССБТ, СТБ, СНиП, СанПИН, СНБ; -межотраслевые ТНПА – гигиенич. Нормативы, правила ТБ, руководящие док-ты; -отраслевые ТНПА – правила по ОТ, типовые инструкции по ОТ; -локальные ТНПА – стандарты предприятия, технич-ие инструк-ции.

 

5.С-ма стандартов безоп-ти труда (ССБТ). Определение, назначение, содер-ие классиф-х группировок. ССТБ – с-ма стандартов (взаимосвяз-х) содер-щих требов-ия, нормы и правила, направ-ые на безоп-ть труда (обеспечение безопас-ти, сохран-ия здоровья, работоспособ-ти чела в процессе труда). ГОСТ 12. (Х). (ХХХ) – (ХХ)

ГОСТ – гос. Стандарт; 12 - регистрационный № комплекса ССТБ; (Х) – группа стандарта ССТБ (0-4); (ХХХ) - порядковый номер; (ХХ) – год утверждения стандарта.

 

6.Требования к разработке инструкций по ОТ.Инструк-ция по ОТ разраб-ся в соотв-ии с Перечнем инструкций по ОТ, кот. Состав-ся службой ОТ и утверж-ся руководителем организации или его замом. Разраб-ся руковод-ми структур-х подраздел-ий орган-ии с участием профсоюзов. Инструкция д. содержать 5 обязат-х глав: 1)общ-ие требования по ОТ; 2)требования по ОТ перед нач-м работы; 3)-//-во время работы; 4) -//- по окончании работ; 5) -//- при аварий-х ситуациях. После разработки инструкция согласов-ся с 3 службами: службой ОТ, с профсоюзами, службами для кот. Написана инструкция. Утверж-ся руководством предприятия. После регистрир-ся в журнале и тиражир-ся для структур-х подразделений. Период действия инструкции 5 лет, если повыш опасность, то 3 года. Ознакомление подчиненных под роспись. Вывеш-ся инструкция в уголке по ОТ или на раб-х местах.

 

7.Право и гарантии права работ-х на ОТ. Права: -на достойное раб-ее место; -на обучение; -на средства индивидуал. Защиты и коллектив. защиты; -на постоян-ую инфор-ию о своей работе и раб-м месте; -на личное участие в ОТ; -на отказ от работы, если работа угражает раб-му или окруж-м.

Гарантированы права законодат-м. Контрол-ся различ-ми организ-ми.

 

8.Обязанности раб-х по ОТ.–соблюдать требования по ОТ; -выпол-ть требования действ-ие на предприятии; -правильно испол-ть средства защиты; -должны в установ-м порядке проходить стажировку, медосмотр и т.д.; -жаловаться; -немедленно сообщать о любой ситуации угражающей жизни и здоровью.

 

9.Обязан-ти работ-ля по обеспеч-ию ОТ.–обеспеч-ть безоп-ть всего что есть на предпр-ии; -создать хорошие условия труда на раб-м месте; -санит-но-бытовое, мед-ое и лечебно-профи- лак-ое обеспечение раб-х; -соблюдение режима труда и отдыха; -обеспечение средствами индивидуал защиты; -конт- роль за соблюд-ем нормат-х требований и конт-ль за опас-ми фак-ми на пр-ве; -прогноз и сниж-ие рисков на работе; -сохранение жизни потерпевших в случае ЧС; -принимать норматив-ые док-ты по ОТ; -обязаны проводить аттестацию раб-х мест по условиям труда; -обучать и проверять знания у раб-х по ОТ; -обязаны инфор-ть обо всем что происходит на предприятии; -возме- щать вред нанесенный здоровью; -пропаганда ОТ на пр-ве; -финансир-ие мероприятий по ОТ; -назначать лиц ответственных за ОТ.

 

10.Основ. ф-ии и задачи с-мы управ -ия ОТ на пред-ии. СУОТ – это целевая с-ма в с-ме управ-ия пред-ием. Цель СУОТ – улуч-ть условия труда, обеспечить безоп-ть. Ф-ии: -орган-ия и координ-ия работ по ОТ; -планир-ие работ по ОТ; -контроль состояния ОТ и ее функционир-ия; -учет, анализ и оценка показателей состояния ОТ; -стимулир-ие за работу по ОТ. Задачи СУОТ: -обучить рав-в ОТ и пропаганда ОТ; -обеспеч-ие безоп-ти произв-го оборуд-ия, проц-в, зданий; -нормали- зация санитар-но-гигиенич-х условий труда; -обеспеч-ие раб-в средствами индивидуал. Защиты; -обеспеч-ие оптимал-х режимов труда и отдыха раб-в; -санит-но-быт-ое обеспеч-ие раб-в; -орган-ия лечебно-профилак-го обслед-ия; -проф-ый отбор раб-в по спец-ям.

 

11.Отдел ОТ на пред-ии.Отдел ОТ на пред-ии это самостоят-ое подраздел-ие, кот. Подчин-ся руковод-лю пред-ия или его заму, назнач-му ответ-м за орган-ию ОТ. Работникм службы имеют право: -проводить провепки везде по пред-ию; -запрашивать любые сведения; -выдавать предписания по ОТ; -запре- щать эксплуатацию оборуд-ия, пр-во работ; -требовать отстранения от работы лиц, не прошед-х проверку знаний по От; -предлагать поочрения работников, привлечение к ответственности.

 

12.План-ие и финансир-ие работ по ОТ.Планы работ по ОТ подраз-ся: по содержанию на комплексные (охватывают все стороны деят-ти по ОТ) и целевые (направ-ые на решение отдел-х задач по ОТ). По срокам выполнения: на перспективные (на период действия коллектив-го договора), текущие (на один год) и оперативные (на квартал, месяц). Финансир-ие мероприятий осущ-ся за счет: -средств, затраты по кот. Относят на себестоим-ть прод-ии; -сметы расходов бюджетных организаций; -средств амортизац-го фонда; -капитал-х вложений; -кредит в банке.

 

 

13.Организ-ия обучения и проверки знаний работающих по вопросам ОТ.Рабочие. Обучение по ОТ идет при подгот-ке по спец-ти. После теор-го обучения идет практика не менее 12 дней. После практики экзамен. После этого раз в год проверка знаний по ОТ. Внеочередная пров-ка провод-ся по требов-ию органов контроля, при наруш-ии правил ОТ. Молодого спец-та вначале направ-ют на стажировку.

Руководители. При вступлении в должность в течении месяца д. пройти проверку по знанию ОТ. Не реже 1 раза в 3 года д. проходить пров-ку по ОТ. Внеочередная пров-ка для руков-ей при перемещении по служебной лестнице, по треб-ию органов гос. Контроля, при принятии нов-х законодат-х актов, при наруш-х ОТ, при перерывах в работе.

 

14.Инструктаж по ОТ.Сущ-т 5 видов инструктажей по ОТ: -вводный; -первич-ый на раб-м месте; -повторный; -внеплановый; -целевой. Вводный проводят инженер по ОТ, провод-ся по программе. Вводный инструктаж фиксир-ся в журнале. Первич-ый на раб-м месте – проводит непосред-ый руководитель работ. Проводится по программе, регистрир-ся в журнале. Повторный провод-ся раз в пол года. Внеплановый провод-ся в след-х случаях: при изменении законодат-ва, если измен-ся технолог-ий процесс или меняется оборуд-ие, при наруш-х, при перерывах в работе более полугода, если поступила информация о аварии на соседнем пр-ве, по требованию органов надзора.

 

15.Аттестация раб-х мест по условиям труда. Цель аттестации: -для разраб-ки плана по улучшению усл-ий труда; -досрочная пенсия; -дополнит-ые отпуска; -сокращ-ый раб-ий день; -доплаты. Порядок проведения: по предприятию издается указ в кот. состав комиссии, ее полномочия, сроки проведения аттестации, кто за что отвечает. Аттес-ия провод-ся в соотв-ии с этим док-ом. По рез-ам атт-ии устан-ся класс и степень вредности. На каждое раб-ее место состав-ся карта атт-ии, к кот. Состав-ся 3 док-та: -карта фотографии раб-го места; -протокол суммации уровней опас-х и вред-х фак-ов; -протоколы изм-ия тяжести трудового процесса. Поитогам атт-ии: - состав-ся перечень раб-х мест согласно цели; -план мероприятий для улуч-ия условий трудф. Атт-ия пров-ся 1 раз в 5 лет. Внеочередная атт-ия провод-ся: -измен-ся условия труда; -имен-ся законодат-во; -требует гос экспертиза труда; по инициативе нанимателя.

 

16.Понятие о травме, профзаболевании, НС. Причины НС.Производ-ая травма – резул-т возд-ия на раб-ка опасного производ-го фак-ра. Травмы бывают: -мех-ие; -термич-ие; -электр-ие; -психолог-ие; Проф. Заб-ия – заб-ия, вызванные возд-ем вредного произв-го фак-ра. Проф.заб-ия быв-ют остр-ые и хронич-ие. Виды проф. Заб-ий: -от физич. фак-ов (глуховатость); -пыли (хрон-ие фиброзы легких); -хим. В-ва и био-ие фак-ры (экземы). По правовым послед-ям все НС дел-ся: -в быту; -на пр-ве; -вне пр-ва. По тяжести последствий: -микротравмы; -легкие; -тяжелые; -смертельные. Тяжесть травмы устан-ют медики. По числу пострад-х НС: -одиночные; -групповые.

 

17.Расслед-ие и учет НС и проф. Заб-ий на пр-ве. Общ-ие положения.Правила рассл-ия и учета НС и проф. Заб-ий на пр-ве. Распростран-ся на: -нанимателей; -страховатилей; -граждан РБ, иностран-х гражда и лиц без граж-ва, кот раб-.т у наним-ля или привлечены к работам. Для того ч.б. установить производст-ый НС или нет необх-мо совпад-ия 2 фак-ров: 1времен ной (в течении раб-го времени, во время официал-х перерывов, в период перед началом работы и после окончания, в вых-ые и празд-ые дни, при выполн-ие работ в сверхурочное время). 2территориал-ый (на терр-ии наним-ля, во время следования к месту работы, на личном транспорте, испол-м с согласия наним-ля, на территории общ-го польз-ия, при следов-ии на трансп-те в кач-ве сменщика, при раб-те вахтовым методом во время сменного отдыха, при ликвидации ЧС, при выпол-ии оплач-х общ-х работ, при пути на/с коман-ки). Возн-ие проф.заб-ий опр-ют медики.

18.Расслед-ие и учет одиноч-х НС. Бытовые НС раслед-ся комис-ей наним-ля. Состав комис-ии: -председ-ль комис-ии, но не заинтересов-ое лицо; -спец-т по ОТ; -профсоюз; Срок НС 3 раб-х дня. Не производ-м офор-ся НС произошедший в рез-те: -если чел-к совершил противопрв-ое действие; -если НС произошел при обст-х, когда единст-ая причина, что чел-к пьян; -когда НС обусл-ен сост-ем здоровья пострад-го. Наним-ль в течен-ии 2 раб-х дней д. утв-ть и зарегистрир-ть в журнале НС. Все док-ты расслед-ия хран-ся 45 лет у нанимателя.

19.Спец. расслед-ие НС.Спец. расслед-ие провод-ся: -групповые НС; -НС со смерт-м исходом; -НС с тяж-м исходом. Тяжесть НС устан-ют органы здравоохранения. О НС сооб-ют в прокуратуру, департамент ОТ, страховщику, профсоюзу. Расслед-ие проводит госинспектор труда, профсоюза и вышестоящие организации. Срок расследования 5 рабочих дней. По результатам дается заключение о НС, составляется акт на каждого пострадавшего.