Ответственность за несоблюдение законодательства об охране труда

25. Ответственность за несоблюдение законодательства об охране труда

Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о тру­де и правил по охране труда, в невыполнении обязательств по коллектив­ным договорам и соглашениям по охране труда или воспрепятствова­нии деятельности профсоюзов, несут ответственность, установленную законодательством.

Ответственность может быть дисциплинарной, административной и уголовной.

В качестве дисциплинарной ответственности за нарушение трудо­вой дисциплины, в том числе норм по охране труда, наниматель может применять следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выго­вор, увольнение.

Административная ответственность заключается в наложении штра­фов на должностных лиц, виновных в нарушении законодательства о труде. При этом на должностных лиц может быть наложен штраф в размере до 10 базовых величин.

Уголовная ответственность за нарушение правил охраны труда и по­жарной безопасности предусмотрена статьями 302-306 Уголовного ко­декса Республики Беларусь. Должностное лицо, в зависимости от тяжести последствий допущенного нарушения, наказывается лишением свободы, или исправительными работами, или штрафом, или увольнением от дол­жности. Меру наказания за уголовно наказуемые деяния определяет суд.

 

 

26. Понятие производственной санитарии и гигиены труда.

Производственная санитария – система орган., санит.измен. мероприятий и технических средств и м-дов, предотвращающих или уменьшающих возв-вия на работ-их вредных факторов.

К пром.санитарии относиться:

1. микроклимат

2.чистота воздуха

3.освещение

4.защита от шума и вибрации

5.защита от излучения

6.обеспеч. сан-быт помещ-ми

Вредный (производственный) фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию или снижению работоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства.

Примечание. В зависимости от количественной характеристики (уровня, концентрации и др.) и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным.

Нормативы условий труда - нормативы, содержащие эргономические, санитарно-гигиенические и психофизиологические требования, обеспечивающие безопасные условия труда.

Предельно допустимое значение вредного производственного фактора - предельное значение вредного производственного фактора, воздействие которого при ежедневной регламентируемой продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к травме, снижению работоспособности и заболеванию как в период трудовой деятельности, так и к заболеванию после окончания трудовой деятельности, а также не оказывает неблагоприятного влияния на здоровье потомства.

Гигиена труда - комплекс мер и средств по сохранению здоровья работников, профилактике неблагоприятных воздействий опасных и (или) вредных производственных факторов.