Просмотр и подбор подходящих работников в ЛК сотрудника сзн

Для выполнения задачи подбора подходящих сотрудников («Формирование списка кандидатов») требуется оставаться под учетной записью сотрудника СЗН.

Для того чтобы выполнить задачу по подбору работников требуется:

● В разделе «Список задач» во вкладке «Мои задачи» нажать на наименование задачи, выделенное голубым цветом.

● В открывшемся окне, отображающем подбор работников с помощью искусственного интеллекта по вакансии, указанной в заявлении. Удостоверившись, что подобранные кандидаты имеются, и нажать на кнопку «Выполнить».

· После выполнения, задача появится на вкладке «Выполненные» в разделе «Список задач».

Просмотр списка подобранных резюме в ЛК работодателя в рамках оказания услуги

Для того чтобы просмотреть список подобранных резюме по услуге необходимо в личном кабинете работодателя:

● Перейти на страницу «Каталог услуг»:

○ Нажать на пункт меню «Все сервисы».

○ В разделе «Каталог услуг» выбрать пункт «Заявления».

● По заявлению со статусом «Подобраны кандидаты» нажать на кнопку «Список резюме».

● Откроется сформированный сотрудником СЗН список резюме соискателей, подходящих на заявленную вакансию.

Организация и проведение собеседований на портале

Приглашение соискателей

Для того чтобы пригласить соискателя и выстроить с ним дальнейший процесс по взаимодействию необходимо в личном кабинете работодателя:

● Перейти на карточку резюме кандидата, нажав на наименование резюме понравившегося кандидата.

● В открывшейся карточке резюме соискателя нажать на кнопку «Пригласить».

● Заполнить требуемые данные (выбрать вакансию, по которой заведено заявление, и заполнить сопроводительное письмо) и нажать на кнопку «Пригласить».

● После нажатия на кнопку «Пригласить» будет направлено приглашение для соискателя к взаимодействию, которое будет отображаться в разделе «Отклики и приглашения».

Из раздела «Отклики и приглашения» у работодателя будет возможность назначать собеседования, предлагать работу и отказываться от взаимодействия с соискателем.

Назначение собеседований

Для того чтобы назначить собеседование для соискателя необходимо в личном кабинете работодателя:

● Перейти в раздел «Отклики и приглашения», выбрав его в меню работодателя и найти отправленное приглашение по вакансии и резюме для конкретного соискателя, которому было направлено приглашение, и нажать на кнопку «Назначить собеседование».

● Заполнить блок обязательных полей на открывшейся странице назначения собеседования (дата собеседования, время начала и время окончания, тип собеседования, адрес/ссылка на видеоконференцию (в зависимости от типа)) и нажать на кнопку «Отправить»

● Собеседование направляется соискателю, открывается страница с неподтвержденным собеседованием.