Блок «Контактная информация»

Блок «Контактная информация» представлен ниже.

В блоке пользователю необходимо заполнить следующие поля:

– регион;

– населенный пункт;

– телефон;

– Email (обязательное поле);

– Skype.

Пользователю необходимо указать регион и населенный пункт, в котором он проживает на момент заполнения резюме.

При указании контактных данных пользователь может выбрать наиболее удобный для него способ связи, указав либо номер телефона, либо адрес электронной почты, либо Skype.

Блок «Опыт работы»

Блок «Опыт работы» показан ниже.

Для указания опыта работы пользователю необходимо сделать активным флажок, расположенный в левом верхнем углу блока.

При указании опыта работы соискателя (работника) необходимо заполнить следующие поля:

– организация (обязательное поле);

– должность;

– начало работы (обязательное поле);

– окончание;

– обязанности (обязательное поле);

– достижения.

При указании начала и окончания работы необходимо указать месяц и год. Если соискатель (работник) трудится на указываемом месте работы по настоящее время. То ему необходимо поставить отметку в чекбоксе.

Для указания предыдущих мест работы необходимо нажать на ссылку «+ Добавить место работы», расположенную внизу блока «Опыт работы». При этом откроется аналогичный блок для заполнения информации о предыдущем месте работы.

Блок «Ключевые навыки»

Блок «Ключевые навыки» показан ниже.

В блоке «Ключевые навыки» соискателю (работнику) предоставляется возможность выбора навыков, которыми он владеет, из предложенного списка навыков в поле «Выберите навык», а также указать оценку уровня владения каждым профессиональным навыком.

Также соискателю (работнику) предоставлена возможность добавления новых навыков.

Навыки разделены на два списка: hard skills («Профессиональные навыки») и soft skills («Гибкие навыки»).

К категории «Профессиональные навыки» относятся навыки, необходимые для конкретных профессий.

К категории «Гибкие навыки» относятся универсальные компетенции, присущие любой профессии / сфере деятельности.

При выборе навыков соискатель (работник) может указать уровень владения выбранными навыками: оценка уровня владения навыком представляет собой систему самостоятельной оценки пользователем. Диапазон владения устанавливается в виде «звездочек» по шкале от 1 до 4 (где «1» – начальный уровень владения навыком; «2» – средний уровень; «3» – продвинутый; «4» – экспертный).

Для отображения списка профессиональных навыков (справочника компетенций) пользователю необходимо в блоке «Ключевые навыки» установить курсор «мыши» в строку поиска профессиональных навыков. Пользователю предоставлена возможность множественного выбора, сгруппированного по выбранной сфере деятельности.

Для выбора сферы деятельности необходимо изменить значение в поле «Сфера деятельности», после чего отобразится список профессиональных навыков (справочник компетенций), сгруппированный в соответствии с выбранной сферой деятельности.

Для указания навыка и оценки уровня владения им пользователю необходимо выбрать профессиональный навык из списка и установить уровень владения этим навыком.

Для отображения списка гибких навыков пользователю необходимо в блоке «Ключевые навыки» установить курсор «мыши» в строку поиска гибких навыков. Пользователю предоставлена возможность множественного выбора, сгруппированного по выбранной сфере деятельности.

Для выбора сферы деятельности необходимо изменить значение в поле «Сфера деятельности», после чего отобразится список гибких навыков (справочник компетенций), сгруппированный в соответствии с выбранной сферой деятельности.

Для добавления нового профессионального навыка пользователю необходимо в поле для добавления нового профессионального навыка ввести произвольное значение. Предусмотрен ввод навыков на русском и английском языках. Количество допустимых для ввода символов в наименовании нового навыка ограничено пятьюдесятью символами с учетом пробелов.

Предложенные пользователями новые навыки проходят модерацию с использованием искусственного интеллекта. Модерация позволяет исключить повторное добавление уже существующих в словаре навыков и некорректные наименования.

После добавления и модерации новый навык будет отображаться в блоке «Ключевые навыки».

При поиске вакансии могут указываться навыки, которыми обладает соискатель (работник) и они нужны работодателю.

Для поиска вакансии необходимо в верхней части страницы в строку поиска ввести значение, например, «Монтажник», и на открывшейся странице поиска вакансий нажать на кнопку «Все фильтры».

Выбор осуществляется из выпадающего списка с возможностью поиска по ключевым навыкам.

В поле «Профессиональные навыки» необходимо выбрать произвольное значение из справочника компетенций и нажать на кнопку «Применить».

Выбранные пользователем значения фильтра выводятся наверх выпадающего списка.

Блок «Образование»

Блок «Образование» показан ниже.

При заполнении блока «Образование» пользователю необходимо заполнить следующие поля:

– образование;

– учебное заведение;

– факультет;

– год окончания обучения (если пользователь еще учится, то необходимо указать планируемый год выпуска);

– название дипломной работы (для закончивших обучение);

– квалификация по диплому (для закончивших обучение);

– специальность по диплому (для закончивших обучение);

– серия диплома;

– номер диплома;

– дата выдачи диплома.

Для указания нескольких мест обучения необходимо нажать на ссылку «+ Добавить место обучения», расположенную внизу блока «Обучение». При этом откроется аналогичный блок для заполнения информации о месте обучения.

Блок «Пожелания и вакансии»

Блок «Пожелания и вакансии» показан ниже.

В блоке пользователю необходимо указать следующую информацию:

– график работы (обязательный для заполнения подраздел);

– тип занятости (обязательный для заполнения подраздел);

– готовность к переобучению;

– готовность к командировкам.

Указание этой информации влияет на поисковую выдачу вакансий.

При указании графика работы соискателю (работнику) предоставляется возможность выбрать следующие варианты (можно выбрать несколько вариантов):

– полный день;

– сменный график;

– неполный день;

– вахтовый метод;

– гибкий график;

– ненормированный.

При указании типа занятости соискателю (работнику) предоставляется возможность выбрать следующие варианты:

– полная занятость;

– частичная;

– временная;

– сезонная;

– стажировка;

– удаленная.

При готовности соискателя (работника) к переобучению или направлению в командировки ему необходимо проставить отметки в соответствующих чекбоксах.

Блок «Владение языками»

Блок «Владение языками» показан ниже.

Пользователю предоставлена возможность выбрать из выпадающего списка язык, которым он владеет. После выбора языка поле для указания уровня владения языком становится активным, и пользователю необходимо указать один из следующих уровней:

– базовый;

– чтение и письмо со словарем;

– способен пройти собеседование;

– свободный;

– родной.

Для указания дополнительного языка необходимо нажать на ссылку «+ Добавить язык», расположенную внизу блока «Владение языками». При этом откроется аналогичный блок для указания дополнительного языка.

4.2.3.9 Блок «Дополнительное образование»

Блок «Дополнительное образование» показан ниже.

В блоке «Дополнительное образование» пользователю предоставлена возможность указать курсы со следующей информацией:

– название курса;

– учебное заведение;

– год окончания.

Для указания нескольких курсов необходимо нажать на ссылку «+ Добавить место обучения», расположенную внизу блока «Дополнительное образование». При этом откроется аналогичный блок для указания курса.