Организационно – экономическая часть

ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Организация труда на участке

Организация труда на предприятии — это деятельность по установлению и изменению порядка взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для успешного достижения целей трудовой деятельности.

Основные элементы организации труда участка:

1) Разделение труда. Означает распределение работ и трудовых функций между работниками участка или бригады, по профессионально-

квалификационным группам;

2) кооперация труда. Обеспечивается производственной взаимосвязью работников при осуществлении трудового процесса и взаимодействии в подразделении;

3) организация рабочего места. Каждая бригада участка имеет собственную слесарную мастерскую, обеспеченную всем необходимым набором приспособлений, оборудования и инструментов, необходимых для качественного производства ремонтов и обслуживания оборудования;

4) установление приемов и методов труда. Все виды работ на участке производятся согласно нормам безопасного производства работ для работников рудника. Для каждой профессии разработаны мероприятия по ведению безопасных производств работ;

5) подбор, подготовка и повышение квалификации кадров. Каждый работник имеет право на бесплатное обучение на внутрипроизводственных курсах подготовки специалистов, а также на курсы повышения квалификации, по уже освоенным специальностям;

6) оплата и материальное стимулирование труда. Каждый работник участка имеет собственный квалификационный разряд, согласно которому ему начисляется заработная плата, а также дополнительное материальное стимулирование;

7) дисциплина труда. Данный элемент обеспечивается соблюдением и выполнением всех норм и внутренних инструкций участка и рудника.

 

Формы организации труда

Постоянная производственная бригада — основная форма организации труда — первичный трудовой коллектив, объединяющий рабочих одной или нескольких профессий, выполняющих единое производственное задание.

Основу профессионального и квалификационного формирования бригады составляет закрепленный за ней объем работ. Численность бригады определяется трудоемкостью общего объема работ и фондом рабочего времени одного работника.

По способам установления плановых заданий и учета выполненной работы выделяют следующие формы организации труда.

Индивидуальная форма организации труда.

Задание устанавливается каждому работнику отдельно, ведется индивидуальный учет выполненной работы, и каждому работнику начисляется индивидуальный заработок.

Коллективная форма организации труда.

Задание устанавливается всему коллективу в целом, учет выработки продукции также ведется по конечным результатам работы коллектива, и всему коллективу начисляется заработок.

На рассматриваемом участке УЭВР применяется коллективная форма организации труда, с полной взаимозаменяемостью, когда каждый работник подразделения (группы, бригады) может работать на любом рабочем месте в этом подразделении, а также меняться рабочими местами по заранее продуманной схеме с другими работниками подразделения.

Баланс рабочего времени

Для расчета численности работников необходимо составить планируемый баланс рабочего времени.

Баланс рабочего времени – система показателей, характеризующих ресурсы рабочего времени работающих, их распределение по видам затрат и использования. Данный баланс составляется с целью выявления резервов роста производительности труда за счет более рационального использования фонда рабочего времени и определения численности рабочих. Рассчитывается баланс рабочего времени преимущественно на одного среднесписочного рабочего. Баланс рабочего времени составляется по предприятию, цеху, участку, иногда даже по группе рабочих, имеющих одинаковый график работы и одну и ту же продолжительность очередного отпуска.

Ежегодный производственный календарь – это календарь, составленный с учетом праздников и выходных дней, на основание которого специалистами кадровых служб составляются рабочие графики, определяется число рабочих часов за год и начисляется заработная плата. Он показывает достоверную и точную информацию о том, какие дни являются выходными, праздничными, либо сокращенными рабочими, ориентируясь на постановления правительства Российской Федерации, и предоставляет собой информацию о количестве рабочих, выходных и праздничных дней и часов за любой отчетный период.

Фонд рабочего времени, планируемое время работы одного рабочего в течение определённого календарного периода (года, квартала, месяца), рассчитывается для определения необходимой численности рабочих, а также для выявления показателей использования трудовых ресурсов на действующих предприятиях. В качестве единиц измерения принимаются чел-ч, чел-день.

По формуле 1 определяется количество выходных дней:

                                                         (1)

где N_год – календарное число дней в году;

 N_отп – количество дней отпуска

Коэффициент списочного состава для оперативного персонала определяем по формуле 2:

                                                                       (2)

где N_год– календарное число дней в году;

           N_дн.г.ср– количество рабочих дней в год, в среднем на рабочего.

Баланс рабочего времени оперативного персонала УЭСК приведен в таблице 6.

 

Таблица 7 – Баланс рабочего времени

№ п/п	Элемент баланса рабочего времени		Оперативный персонал
1	Календарное число дней в году		365
2	Число нерабочих дней подразделения		157
3	Число рабочих дней подразделения (Номинальный фонд рабочего времени)		208
4	Планируемые невыходы рабочего в течение года, в т.ч.:		57
4.1		Очередной отпуск в календарных днях	52
4.2		Выходные дни	-
4.3		Праздничные дни по календарю	-
4.4		Дни болезни	4
4.5		Выполнение общественных и государственных обязанностей	-
4.6		Прочие невыходы (командировки, дополнительный отпуск)	1
5		Количество планируемых рабочих дней в год в среднем на рабочего (Эффективный фонд рабочего времени)	159
6		Продолжительность рабочего дня, час. (в соответствии с режимом работы работника)	12
7		Годовой фонд времени работника (количество рабочих часов в год в среднем на одного человека) (в соответствии с режимом работы работника), час.	2496
8		Коэффициент списочного состава	2,3

 

Сводная смета затрат

Себестоимость продукции — это выраженные в денежной форме затраты на ее производство и реализацию. Выделяют три вида себестоимости:

1) цеховую–складывается из затрат цехов, участков;

2) фабрично-заводскую (производственная) – формируется из всех затрат предприятия, связанных с процессом производства и управления предприятием;

3) полную себестоимость товарной продукции предприятия – помимо затрат на производство включает еще затраты, связанные с реализацией продукции, и состоит из производственной себестоимости и внепроизводственных расходов

Составление сметы затрат является конечным результатом всех выполненных расчетов. В сводной смете затрат определяется общая сумма по статьям расхода по проектируемому процессу. Отчисления на социальные нужды принимаются в 30% от суммы заработной платы рабочих. Сводка сметы затрат представлена в таблице 12.

Таблица 12 – Сводная смета затрат

№	Статьи затрат	Сумма затрат, руб.	Удельный вес статей затрат в себестоимости, %
1	2	3	4
1	Затраты на вспомогательные материалы и запчасти	28275	0,01
2	Затраты на эл. энергию	4775601,60	99,7
3	Фонд заработной платы рабочих	4965459,77	0,19
4	Отчисления от фонда заработной платы в фонды социального страхования	89637,9314	0,003
5	Итого:	9858974,3	99,953

 

Защитное заземление

Защитное действие заземления состоит в уменьшении электрического тока, проходящего через тело человека при соприкосновении его с металлическими частями электроустановок, находящимися под напряжением. Человек включается в электрическую цепь параллельно заземлению, и чем больше сопротивление человека по сравнению с сопротивлением заземления, тем меньший ток потечет по нему. Поэтому заземлению подлежат все металлические части электроустановок и оборудования, которые могут оказаться под напряжением вследствие повреждения электроизоляции.

Заземляющее устройство состоит из заземлителя и заземляющих проводников. Заземлителем называется металлическая пластина или труба, обеспечивающая надежный электрический контакт с землей. Заземляющими проводниками называются металлические проводники, соединяющие заземляемые части электроустановок с заземлителем. Присоединение заземляющих проводников к заземлителям должно выполняться с применением сварки (на поверхности).

Заземлители делятся на главные и местные.

Главные заземлители устанавливаются в зумпфах и водосборниках и представляют собой стальные листы площадью не менее 0,75 м2 и толщиной около 5 мм. На шахте необходимо устанавливать не менее двух главных заземлителей (в зумпфе и водосборнике), один из которых является резервным на время ремонта или чистки другого.

Местные заземлители, устанавливаемые в штрековых сточных канавах, представляют собой стальные полосы площадью не менее 0,6 м2, толщиной около 3 мм и длиной не менее 2,5 м. В качестве местных заземлителей в сухих выработках без сточной канавы допускается применение стальных труб диаметром не менее 30 мм и длиной не менее 1,5 м. Стенки труб должны иметь на разной высоте приблизительно 20 отверстий диаметром около 5 мм. Труба вставляется в пробуренный шпур глубиной не менее 1,4 м. Пространство между наружной стенкой трубы и стенкой шпура, а также саму трубу заполняют смесью песка или золы с поваренной солью с соотношением в объемах 6:1. Для поддержания постоянной влажности в шпур через трубу периодически заливается водный раствор поваренной соли. При необходимости устраиваются два заземлителя по 1,5 м каждый, соединенные параллельно, на расстоянии не менее 5 м один от другого.

В качестве заземляющих проводников для главных заземлителей служат стальные полосы площадью поперечного сечения не менее 100 мм2, для местных — стальные провода (тросы) сечением не менее 50 мм2. Для соединения местных и главных заземлителей используется металлическая оболочка бронированных кабелей. Каждый заземляемый объект подсоединяется к сборным заземляющим проводникам или заземлителю с применением отдельного ответвления из стали сечением не менее 50 мм2 или меди сечением не менее 25 мм2. Электрическое сопротивление заземляющего провода между машиной и местом его присоединения к общей заземляющей сети или местному заземлителю, не должно превышать 1 Ом, а общее переходное сопротивление заземляющего устройства, измеренное как у наиболее удаленных от зумпфа заземлителей, так и у любых других, не должно превышать 2 Ом.

Заземлению подлежат металлические части электроустановок, формально не находящиеся под напряжением, но которые могут в случае повреждения изоляции оказаться под ним:

- корпуса электрических насосов, других машин, станины и кожухи электрических машин, трансформаторов, выключателей и другое электрооборудование, и аппараты;

- приводы электрической аппаратуры;

- вторичные обмотки измерительных трансформаторов, кроме случаев, предусмотренных ПУЭ;

- каркасы щитов управления и распределительных щитов;

- металлические и железобетонные конструкции и кожухи стационарных и передвижных трансформаторных подстанций, распределительных устройств и переключательных пунктов;

- металлические корпуса кабельных муфт, металлические оболочки кабелей и проводов, стальные трубы электропроводок;

- металлические и железобетонные опоры и конструкции линий электропередачи.

Заземление работающих в карьере стационарных установок и передвижных электроустановок напряжением до 1000 В и выше выполняется общим, кроме электроустановок электрической тяги. Общая часть заземления стационарных и передвижных машин и механизмов должна осуществляться путем непрерывного электрического соединения между собой заземляющих проводников (тросов) и заземляющих жил гибких кабелей в соответствии с Инструкцией по устройству и эксплуатации защитного заземления электроустановок. Общее заземляющее устройство карьера должно состоять из центрального заземлителя, магистрали заземлителя, заземляющих проводников и местных заземлителей. Сопротивление общего заземляющего устройства должно быть не более 4 Ом.

На карьерах не реже одного раза в месяц следует производить наружный осмотр всей заземляющей сети. Все подключения заземляющих проводников к корпусам машин, электрооборудования и аппаратам, а также к заземлителям производятся сваркой или надежным болтовым соединением.

Работа системы защитного заземления заключается в снижении параметров напряжений шага и прикосновения, в приведении их к безопасным значениям.

В результате грамотного устройства заземляющей системы уменьшается потенциал заземленного электрического оборудования, и выравниваются параметры потенциала основания, на котором стоят работники, и потенциала заземленной технической установки.

ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ