Аналіз впливу трудових факторів на обсяг виробництва продукції

Обсяг виробництва продукції, насамперед, залежить від забезпечення підприємства трудовими ресурсами й ефективності використання трудових ресурсів. Для аналізу впливу трудових факторів на обсяг виробництва продукції складають аналітичну таблицю 4.1.

Таблиця 4.1 – Вплив трудових факторів на обсяг виробництва продукції

Показники	Попередній рік	Звітний рік	Відхилення
			усього	у т.ч. за рахунок
				ЧСО	ВР1Р
1. Обсяг виробленої промислової продукції в порівняних цінах (без ПДВ й акцизного збору), тис. грн.
2. Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу, осіб					´
3. Середньорічний виробіток одного працівника, грн. /осіб				´

Методом факторного аналізу розрахувати вплив на зміну обсягу виробленої промислової продукції в порівнянних цінах зміни середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу, середньорічного виробітку одного працівника.

ПП_С = Ч_СО * В_Р1Р

Вплив зміни середньооблікової чисельності працівників на зміну обсягу виробленої промислової продукції в порівняних цінах становить:

ΔПП_С(Ч_СО) = (Ч_{СО З} – Ч_{СО П}) * В_{Р1Р П}

Вплив зміни середньорічного виробітку одного працівника на зміну обсягу виробленої промислової продукції в порівняних цінах становить:

ΔПП_С(В_Р1Р) = Ч_{СО З} * (В_{Р1Р З} – В_{Р1Р П})

Загальний вплив факторів на зміну обсягу виробленої промислової продукції в порівняних цінах становить:

ΔПП_С = ΔПП(Ч_СО) + ΔПП(В_В1Р).

або

ΔПП_С = ПП _З  – ПП _П.

Зробити висновок про вплив кожного фактора на зміну обсягу виробленої промислової продукції в порівнянних цінах.

Аналіз використання робочого часу

Для аналізу використання робочого часу складають аналітичну таблицю 4.2.

Таблиця 4.2 – Використання робочого часу на підприємстві

Показники	Попередній рік	Звітний рік	Відхилення
			абсолютне	відносне
1. Обсяг виробленої промислової продукції в порівняних цінах (без ПДВ й акцизного збору), тис. грн
2. Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу, осіб
3. Число людино-годин, відпрацьованих всіма працівниками, людино-годин
4. Середнє число людино-годин, відпрацьованих одним працівником
5. Середньорічний виробіток одного працівника, грн. /осіб
6. Середньогодинний виробіток одного працівника, грн. /осіб

Зробити висновок про використання робочого часу на підприємстві в попередньому й звітному роках.

Методом факторного аналізу розрахувати вплив на зміну обсягу виробленої промислової продукції в порівняних цінах зміни середньооблікової чисельності працівників, середнього числа людино-годин, відпрацьованих одним працівником, середньогодинного виробітку одного працівника.

ПП_С = Ч_СО * Ч_1Р * В_Г1Р

Вплив зміни середньооблікової чисельності працівників на зміну обсягу виробленої промислової продукції в порівняних цінах становить:

ΔПП_С(Ч_СО) = (Ч_{СО З} – Ч_{СО П}) * Ч_{1Р П} * В_{Г1Р П}

Вплив зміни середнього числа людино-годин, відпрацьованих одним працівником на зміну обсягу виробленої промислової продукції в порівняних цінах становить:

ΔПП_С(Ч_1Р) = Ч_{СО З} * (Ч_{1Р З} – Ч_{1Р П}) * В_{Г1Р П}

Вплив зміни середньогодинного виробітку одного працівника на зміну обсягу виробленої промислової продукції в порівняних цінах становить:

ΔПП_С(В_Г1Р) = Ч_{СО З} * Ч_{1Р З} * (В_{Г1Р З} – В_{Г1Р П})

Загальний вплив факторів на зміну обсягу виробленої промислової продукції в порівняних цінах становить:

ΔПП_С = ΔПП(Ч_СО) + ΔПП(Ч_1Р) + ΔПП(В_Г1Р)

або

ΔПП_С = ПП _З  – ПП _П

Зробити висновок про вплив кожного фактору на зміну обсягу виробленої промислової продукції в порівняних цінах.

 

Аналіз фонду оплати праці

Аналіз зміни оплати праці

Величина фонду оплати праці залежить від чисельності персоналу підприємства й середньої заробітної плати одного працівника. Для аналізу зміни фонду оплати праці складають аналітичну таблицю 5.1.

Таблиця 5.1 – Вплив зміни чисельності персоналу й середньої заробітної плати одного працівника на зміну фонду оплати праці

Показники	Попередній рік	Звітний рік	Відхилення
			усього	у тому числі за рахунок
				ЧСО	ЗП
1. Фонд оплати праці штатних працівників (ФОП), тис. грн.
2. Середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу (ЧСО), осіб					×
3. Середньорічна заробітна плата одного працівника (ст.1/ст.2) (ЗП), грн.				×

Методом факторного аналізу розрахувати вплив на зміну фонду оплати праці зміни середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу й середньорічної заробітної плати одного працівника.

ФОП = Ч_СО * ЗП

Вплив зміни середньооблікової чисельності працівників на зміну фонду оплати праці становить:

ΔФОП(Ч_СО) = (Ч_{СО З} – Ч_{СО П}) * ЗП_П

Вплив зміни середньорічної заробітної плати одного працівника на зміну фонду оплати праці становить:

ΔФОП(ЗП) = Ч_{СО З} * (ЗП_З – ЗП_П)

Загальний вплив факторів на зміну фонду оплати праці становить:

ΔФОП = ΔФОП(Ч_СО) + ΔФОП(ЗП)

або

ΔФОП = ФОП_З – ФОП_П

Зробити висновок про вплив кожного фактору на зміну фонду оплати праці.