В підрозділах проекту ЄС-ПРООН «Місцевий розвиток, орієнтований на громаду»

№ п/п	Тема програми	Розподіл часу в днях
1	2	4
1.	Загальне ознайомлення з проектом, його історією, нормативно-правовим забезпеченням діяльності, організаційною структурою	1
2.	Мета, завдання та функції бази практики. Ознайомлення з процесом управління бази практики. Функціональні обов’язки працівників.	3
3.	Зміст діяльності проекту ЄС-ПРООН «Місцевий розвиток, орієнтований на громаду» (МРГ) 3.1. Етапи та загальні принципи впровадження проекту. Сталий місцевий розвиток як основа роботи з громадою. 3.2. Ознайомлення із міжнародними, загальнодержавними та регіональними програмами, що реалізуються за участю проекту. 3.3. Соціальне партнерство «громада – місцева влада – проект МРГ»: механізми функціонування 3.4. Організація громад для спільних дій: мобілізація громади, паспорт громади, юридичний статус, навчання членів організацій громад, проблеми у процесі мобілізації громад. 3.5. Спільне планування як метод соціальної роботи з громадою та основа сталого місцевого розвитку. 3.6. Розробка та впровадження мікропроектів (МПП): навички проектної діяльності, проблеми, перспективи, кількісні та якісні показники, соціальний вплив впровадження МПП у громаді. 3.7. Методика соціальної діагностики: громадський аудит як спільне оцінювання громади. 3.8. Методика організації спільних заходів: семінарів, круглих столів, зустрічей. 3.9. Ознайомлення зі статистичними даними стосовно основних видів діяльності структурного підрозділу проекту МРГ. 3.10. Виконання індивідуального завдання	24
4.	Співробітництво проекту з підприємствами, установами та організаціями, благодійними фондами, громадськими формуваннями, органами місцевої влади з питань сталого місцевого розвитку. Висвітлення інформації про діяльність проекту у засобах масової інформації.	1
5.	Охорона праці	1
	Всього:	30

 

 

3.1.11. Орієнтовний тематичний план технологічної практики

В закладах соціальної сфери

№ п/п	Тема програми	Розподіл часу в днях
1	2	4
1.	Загальне ознайомлення з соціальною установою, її відомчим підпорядкуванням та нормативно-правовим забезпеченням діяльності місця практики	1
2.	Мета, завдання та функції бази практики. Ознайомлення зі структурою та процесом управління бази практики. Функціональні обов’язки працівників соціальної установи - бази практики.	3
3.	Основні напрямки діяльності структурних підрозділів місця практики (відділів, відділень, кабінетів, спеціалістів і т.п.) 3.1. Характеристика клієнтів соціальної роботи місця практики (люди похилого віку, люди з функціональними обмеженнями, малозабезпечені, сім'ї з дітьми, інші групи, опис проблематики) 3.2. Ознайомлення із соціальними міжнародними, загальнодержавними та регіональними програмами, що реалізуються за участю організації – місця практики 3.3. Організація роботи соціальної установи місця практики з дотримання законодавства про соціальний захист, соціальну роботу, волонтерську діяльність 3.4. Організація роботи місця практики у здійсненні комплексних програм поліпшення обслуговування інвалідів, одиноких непрацездатних громадян, громадян похилого віку, клієнтів з проблемами залежності (вибір групи клієнтів зумовлюється специфікою діяльності установи – місця практики) 3.5. Організація індивідуальної роботи з клієнтами місця практики 3.6. Організація групової роботи з клієнтами місця практики 3.7. Ознайомлення зі статистичними даними стосовно основних напрямів діяльності установи – місця практики 3.8. Організація і проведення науково-дослідницької діяльності у галузі соціальної роботи	24
4.	Співробітництво бази практики з підприємствами, установами та організаціями, благодійними фондами, громадськими формуваннями, органами місцевої влади з питань компетентності управління	1
5.	Охорона праці	1
	Всього:	30

 

Методичні рекомендації