Розділ 4. Співробітництво бази практики з підприємствами, установами та організаціями, благодійними фондами, громадськими формуваннями, органами місцевої влади з питань компетентності бази практики

Вирішення більшості соціальних проблем, які мають комплексний характер, потребує налагодження міжсекторального співробітництва установ, організацій, благодійних фондів, громадських формувань, органів місцевої влади та самоврядування.

У цьому розділі практикант висвітлює досвід такої взаємодії. Студент повинен ознайомитися з угодами бази практики про співробітництво, міжнародні відносини бази практики. Розкривається зміст та напрями співробітництва установи соціальної сфери у досягненні мети діяльності бази практики.

Розділ 5. Охорона праці

Студент під час практики повинен ознайомитись з:

- Положенням про систему управління охороною праці;

- Положенням про службу охорони праці;

- Положенням про комісію з питань охорони праці;

- Положенням про роботу уповноваженого трудового колективу з питань охорони праці;

- Положенням про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці;

- Положенням про організацію та проведення первинного і повторного інструктажу, а також пожежно-технічного мінімуму;

- Наказом про порядок атестації робочих місць щодо їх відповідності нормативів актам про охорону праці;

- Положенням про організацію попереднього і періодичного медичного огля­ду працівників:

- Інструкцією з охорони праці для працюючих за професіями і видами робіт;

- Переліком робіт з підвищеною небезпекою;

- Переліком посадових осіб підприємства, які зобов'язані проходити поперед­ню і періодичну перевірку знань з охорони праці;

- Наказом про порядок забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту.

Керівник практики має сприяти отриманню необхідної інформації, ознайомити з існуючою документацією по організації діяльності установи.

Індивідуальні завдання

 

Перед від’їздом на практику студенти отримують від викладачів спеціальних дисциплін індивідуальні завдання, які вони повинні виконати в період практики. Якщо на одну базу практики направляється декілька практикантів, то їм може бути видане спільне індивідуальне завдання. Індивідуальне завдання видається з метою формування у практикантів навичок самостійної роботи, уміння використовувати теоретичні знання в конкретних видах діяльності, аналізувати і оцінювати практику роботи установ соціальної сфери на основі теоретичних знань, які вони одержали в навчальному закладі.

Теми індивідуальних завдань видаються з урахуванням умов роботи установ – бази практики.

Формами індивідуальної роботи можуть бути:

- написання рефератів на певну тему;

- складання задач на основі діючих макетів справ клієнтів;

- проведення аналітичних оглядів;

- проведення соціологічних досліджень;

- узагальнення досвіду соціальної роботи з різними категоріями клієнтів;

- підготовка макетів справ клієнтів, путівок організації соціальних акцій й інших матеріалів для практичних занять, навчальної практики і т.д.

Спеціальний час для написання індивідуального завдання не відводиться, воно виконується одночасно з проходженням тем практики. Індивідуальні завдання розробляються викладачами кафедр факультету соціальної роботи та затверджуються на засіданні цих кафедр. Безпосередній керівник практики в установі соціальної сфери надає студентам допомогу в зборі необхідного матеріалу (бланки, документи, література), контролює виконання завдання.

Щоденник практики

У період проходження практики студенти повинні систематично, грамотно і акуратно вести щоденник практики. Зміст щоденника повинен охоплювати всю програму практики. Щоденник необхідно заповнювати кожен день, описувати всю роботу, виконану практикантом, її організацію. Щоденник повинен містити аналіз проведеної роботи. Можна також зробити висновки і пропозиції про шляхи подальшого удосконалення роботи бази практики.

Одночасно із заповненням щоденника потрібно накопичувати документи з кожної теми (чисті бланки документів не додаються). Всі документи повинні бути заповнені, пронумеровані і підшиті за темами програми в окремій папці.

Після проходження практики практикант повинен зробити висновки і пропозиції з кожної теми.

Щоб уникнути втрати службових документів, в кінці щоденника треба зробити такий запис:

„Всі службові документи, які були в моєму користуванні, здані”.

Дата                                             Підпис практиканта

Підпис керівника бази практики або іншої відповідальної особи (завірений печаткою).

Щоденник засвідчується підписом безпосереднього керівника бази практики і печаткою.

До щоденника слід додати висновок керівника практики.

У триденний строк після закінчення практики студент повинен здати в навчальний заклад:

- щоденник про проходження практики, підписаний і засвідчений належним чином з доданням документів;

- звіт про виконання програми практики;

- характеристику, в якій міститься відгук про роботу практиканта;

- направлення з оцінкою, відповідними підписами і печаткою.

В характеристиці мають бути відображені такі відомості:

1. Прізвище, ім’я, по батькові практиканта.

2. Місце бази проходження практики.

3. Ставлення практиканта до роботи.

4. Якість виконаної практикантом роботи, ступінь опанування практичними навичками.

5. Недоліки в теоретичній підготовці практиканта, виявлені в процесі практики.

Характеристика засвідчується підписами керівника бази практики та печаткою.

Протягом перших десяти днів семестру, який починається після практики, студенти звітують про виконання програми та індивідуального завдання.