Заглавная страница Избранные статьи Случайная статья Познавательные статьи Новые добавления Обратная связь КАТЕГОРИИ: АрхеологияБиология Генетика География Информатика История Логика Маркетинг Математика Менеджмент Механика Педагогика Религия Социология Технологии Физика Философия Финансы Химия Экология ТОП 10 на сайте Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрацииТехника нижней прямой подачи мяча. Франко-прусская война (причины и последствия) Организация работы процедурного кабинета Смысловое и механическое запоминание, их место и роль в усвоении знаний Коммуникативные барьеры и пути их преодоления Обработка изделий медицинского назначения многократного применения Образцы текста публицистического стиля Четыре типа изменения баланса Задачи с ответами для Всероссийской олимпиады по праву Мы поможем в написании ваших работ! ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ?
Влияние общества на человека
Приготовление дезинфицирующих растворов различной концентрации Практические работы по географии для 6 класса Организация работы процедурного кабинета Изменения в неживой природе осенью Уборка процедурного кабинета Сольфеджио. Все правила по сольфеджио Балочные системы. Определение реакций опор и моментов защемления |
Расследование несчастных случаев на производстве
В соответствии с действующими федеральным и краевым законами об охране труда, каждый несчастный случай на производстве подлежит расследованию. Однако, учитывая, что многие из случаев происходят в граничных условиях, когда нет уверенности, что они могут быть квалифицированы как связанные с производством, существенно важно знать и то, каким образом расследуются и случаи не производственные. Вот почему нужно начать с того, что расследованию подлежат все несчастные случаи, происшедшие с работниками предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно-правовых форм, подчиненности и сферы хозяйственной деятельности, включая случаи травмирования в быту, в пути на работу и с работы, при исполнении общественных обязанностей, функций донора и дружинника, при исполнении долга гражданина. Такие случаи относятся к категории трудовых увечий и расследуются комиссиями по социальному страхованию предприятий. Результаты оформляются актом произвольной формы, для чего достаточно объяснений пострадавшего и очевидцев случая, документов лечебно-профилактического учреждения о характере травмы, времени обращения пострадавшего за медицинской помощью и его состоянием. Важно знать, находился ли потерпевший в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Результаты расследования таких случаев травмирования являются основанием для принятия объективного решения по оплате временной нетрудоспособности работника. Несчастные случаи, происшедшие с работниками в рабочее время при исполнении ими трудовых обязанностей также относятся к категории трудовых увечий, но расследуются в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных на производстве, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.03.1999 г. № 279 с дополнениями и изменениями, принятыми Постановлением Правительства РФ от 24.05.2000 г. Данными документами установлен единый порядок расследования, оформчения и учета таких случаев, обязательный для всех организаций, независимо от форм собственности, а также для лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, но использующих наемный труд. В сравнении с Положением от 1995г. в новом Положении предусмотрены нововведения, обеспечивающие большую социальную защищенность пострадавших при исполнении трудовых обязанностей.
Согласно Положению расследованию и учету дополнительно подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками при следовании на работу и с работы (на личном транспорте при наличии договора или распоряжения работодателя о его использовании в производственных (служебных) целях, при следовании к месту командировки и обратно, при привлечении работника к ликвидации последствий аварий и чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера, при осуществлении работником действий, не входящих в трудовые обязанности, но совершаемых в интересе работодателя. Далее, в новом Положении понятие несчастного случая с возможным инвалидным исходом заменено понятием тяжелого несчастного случая на производстве по схеме, утвержденной Министерством здравоохранения РФ от 17.08.99г № 32 по согласованию с Министерством труда и социального развития РФ. Многих работников и рядовых граждан интересует вопрос: подпадают ли под Положение случаи повреждения здоровья, происшедшие с работниками во время спортивных соревнований? Ответ здесь однозначен. Повреждение здоровья спортсменом-профессионалом, безусловно, является трудовым увечьем и должно оформляться актом о несчастном случае по форме Н-1, т.к. это есть его непосредственная работа. Аналогичное повреждение здоровья спортсменом-любителем должно квалифицироваться трудовым увечьем для последующего принятия решения об оплате временной нетрудоспособности в размере среднего заработка. Квалифицироваться производственным и оформляться актом Н-1 такой случай не может, т.к. работник получил травму не при исполнении трудовых обязанностей, а общественных. Даже при условии, что на предприятии был издан приказ о направлении работника на соревнования (на первенство завода, района, города и т.д.) с сохранением среднего заработка. Отдельные работники предприятий и организаций, включая специалистов по охране труда, нередко затрудняются в практическом применении п.З Положения, который гласит о том, что подлежат расследованию и учету случаи повреждения здоровья при действиях, совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.
Этот вопрос надлежит рассматривать в тесной связи с п. 2 Положения, т.е. должно учитываться непременное условие - исполнение трудовых обязанностей. Поэтому, если работник в рабочее время совершал действия, не входящие в трудовые обязанности, но направленные на предотвращение аварии или несчастного случая, обеспечение нормальных условий труда, то, безусловно, происшедший с ним при этом несчастный случай комиссия должна квалифицировать производственным и оформить акт Н-1. Если же работник во время междусменного отдыха, в выходные дни, во время отпуска проявлял подобные действия как в интересах предприятия, где он работал, так и в интересах другого предприятия или физического лица, то это считается проявлением долга гражданина. И если он при этом получил травму, то несчастный случай должен считаться трудовым увечьем для принятия решения об оплате б/л нетрудоспособности в размере среднего заработка с первого дня нетрудоспособности. На эти случаи составляются акты произвольной формы, акт по форме Н-1 не оформляется. Потерпевшие для возмещения причиненного вреда в соответствии с Гражданским Кодексом РФ могут обращаться в суд с иском к предприятию, в интересах которого они исполнили долг гражданина.
|
||||||
Последнее изменение этой страницы: 2021-12-15; просмотров: 31; Нарушение авторского права страницы; Мы поможем в написании вашей работы! infopedia.su Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Обратная связь - 3.135.194.251 (0.009 с.) |