IV. Оплата труда и социальные гарантии Главы администрации

 

12. На Главу администрации распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными федеральными законами и законами Мурманской области, Уставом сельского поселения, муниципальными правовыми актами Совета депутатов для муниципальных служащих.

13. Главе администрации выплачивается денежное содержание в соответствии с федеральными законами, законами Мурманской области, муниципальными правовыми актами Совета депутатов:

1) должностной оклад в размере ____ рубля;

2) надбавка к должностному окладу за классный чин

3) ежемесячное денежное поощрение в кратном отношении к размеру должностного оклада;

4) надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы от _____до _____ %;

5) надбавка к должностному окладу за выслугу лет от _____ до ____ %;

6) иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Мурманской области, муниципальными правовыми актами Совета депутатов.

14. Главе администрации устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ______ календарных дней (в зависимости от стажа муниципальной службы), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день с учетом степени нагрузки продолжительностью ___ календарных дней.

15. На главу администрации распространяются иные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

 

V. Режим труда и отдыха

 

16. Режим рабочего времени устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в администрации.

17. Главе администрации устанавливается время отдыха: перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, праздничные нерабочие дни, отпуска в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в администрации.

 

VI. Поощрения Главы администрации

18. К Главе администрации могут применяться виды поощрения, установленные законодательством о муниципальной службе.

 

VII. Ответственность сторон

 

19. За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение условий настоящего контракта стороны несут ответственность в соответствии с законодательством.

20. Глава администрации несет ответственность за неисполнение своих обязанностей, в том числе в части, касающейся осуществления переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий, в порядке и на условиях, установленных федеральными законами, законами Мурманской области, Уставом муниципального образования.

 

VIII. Изменение и расторжение настоящего контракта

 

21. Каждая из сторон вправе ставить перед другой стороной вопрос об изменении (уточнении) или дополнении настоящего контракта, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к контракту, в порядке, установленном для заключения контракта.

22. Полномочия главы администрации прекращаются в связи с истечением срока контракта либо досрочно в соответствии с федеральным законом, законом Мурманской области «О муниципальной службе в Мурманской области», Уставом муниципального образования.

23. Глава администрации по прекращении муниципальной службы обязан возвратить все документы, содержащие служебную информацию, и передать дела своему преемнику в установленном порядке.

IX. Разрешение споров

24 Споры между сторонами разрешаются в установленном трудовым законодательством порядке.

 

X. Заключительные положения

 

25. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами и прекращается после окончания полномочий главы администрации.

26. По вопросам, не урегулированным настоящим контрактом, Стороны руководствуются трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

27. Условия настоящего контракта подлежат изменению в случае изменения трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе, Устава муниципального образования.

28. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится представителем нанимателя (работодателем) в личном деле Главы администрации, другой - у Главы администрации.

 

XI. Адреса сторон и подписи

 

Глава муниципального образования                                                     Глава администрации

________________________________                                                   ___________________________

 (Ф.И.О.) (подпись)                                                                                    (Ф.И.О.) (подпись)

 

"___" ____________ 20___ г.                                                                   "___" ____________ 20___ г.

 

(место для печати)

Адрес: __________________                                                                   Адрес: __________________