От 28 октября 2021 года                         №2/1                       С. П. Териберка

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ТЕРИБЕРКА

КОЛЬСКОГО РАЙОНА

второе заседание седьмого созыва

 

Р Е Ш Е Н И Е

                                                                                                                                   

 

От 28 октября 2021 года                         №2/1                       с.п. Териберка

О проведении конкурса на замещение должности

Главы администрации сельского поселения Териберка

 

Рассмотрев вопрос о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации сельского поселения Териберка, руководствуясь Положением о конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации сельского поселения Териберка, утвержденным решением Совета депутатов сельского поселения Териберка от 17 февраля 2015 года № 5,Уставом сельского поселения Териберка, Совет депутатов сельского поселения Териберка Кольского района Мурманской области седьмого созыва решил:

1. Объявить конкурс на замещение должности главы администрации сельского поселения Териберка Кольского района.

 

2. Назначить дату проведения конкурса на замещение должности главы администрации сельского поселения Териберка Кольского района на 29 .11.2021 года в 12 часов. Место проведения конкурса – с.п. Териберка, ул. Пионерская, д. 7.

 

3. Для обеспечения проведения конкурса утвердить конкурсную комиссию в составе 6 человек:

4. Опубликовать данное решение о проведении конкурса, объявление о сроках приема документов, условиях конкурса, сведениях о дате, времени и месте его проведения, проект контракта с главой администрации сельского поселения Териберка в газете «Кольское слово».

 

 

Глава сельского поселения

Териберка Кольского района                                                              Е.Р Крывонос

 

Приложение №1

                                                                                 к решению Совета депутатов МО

                                                                        с.п. Териберка № 2/1 от 28.0

 

Положение

О конкурсной комиссии и порядке проведения конкурса

На замещение должности Главы администрации

                                          сельского поселения Териберка

 

Общие положения

1.1. Положение о конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации сельского поселения Териберка (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (в ред. 08.11.2007), Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Мурманской области от 29.06.2007 №860-01-ЗМО «О муниципальной службе в Мурманской области» и определяет состав, порядок формирования, полномочия конкурсной комиссии, а также порядок назначения и проведения конкурса на замещение должности Главы администрации сельского поселения Териберка (далее – Главы администрации) по контракту.

1.2. Конкурс обеспечивает равные права граждан Российской Федерации на замещение должности Главы администрации, проводится с целью отбора наиболее подготовленных кандидатов для замещения должности Главы администрации из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса.

Порядок назначения конкурса

2.1. Решение об объявлении конкурса и дате его проведения принимает Совет депутатов сельского поселения Териберка.

Указанное решение, а также объявление о приеме и сроках приема документов для участия в конкурсе, условия конкурса, сведения о дате, времени, месте его проведения, проект контракта (трудового договора) с Главой администрации публикуются в средствах массовой информации не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

2.2. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются также требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности Главы администрации.

 

Условия проведения конкурса

3.1. Для проведения конкурса необходимо участие в конкурсе не менее двух претендентов на должность Главы администрации. При проведении конкурса претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

3.2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие русским языком, отвечающие установленным законодательством требованиям, необходимым для замещения должности Главы администрации:

а) иметь высшее образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

б) знать Конституцию Российской Федерации; федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, ведомственные правовые акты (по направлению своей деятельности); Устав Мурманской области; законы Мурманской области, постановления Губернатора и Правительства Мурманской области (по направлению своей деятельности); устав муниципального образования; муниципальные правовые акты (по направлению своей деятельности);

г) обладать навыками:

 - для главных должностей муниципальной службы

эффективного планирования рабочего времени и организации работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, учета мнения коллег, сотрудничества с коллегами и муниципальными служащими иных органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, государственными служащими, организации работы по эффективному взаимодействию с иными органами местного самоуправления государственными органами Российской Федерации и Мурманской области, владения компьютерной и другой оргтехникой, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, систематического повышения своей квалификации;

 

3.3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

  1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

 2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;

5) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

6) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

7) непредставления предусмотренных специальным Федеральным законом, Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу

8) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту

9) гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования.

10) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе; приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающее право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.

 

Порядок проведения конкурса

6.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование.

6.2. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов.

На втором этапе конкурса проводится собеседование.

Первый и второй этапы конкурса могут быть проведены в один день.

6.3. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, квалификации, стаже работы и периодах трудовой деятельности, исходя из квалификационных требований, предъявляемых по должности Главе администрации, требований и полномочий Главы администрации, а также из оценки иных качеств претендента.

6.4. После ознакомления с документами, представленными претендентами, конкурсная комиссия проводит персональное собеседование с каждым участником конкурса.

Очередность собеседования с участниками конкурса устанавливается в зависимости от даты регистрации заявлений.

Факт неявки претендента на заседание конкурсной комиссии приравнивается к отказу от участия в конкурсе.

Решение конкурсной комиссии

7.1. Обсуждение, оценка уровня знаний участников конкурса и принятие решения по результатам конкурса проводится конкурсной комиссией в отсутствие претендентов.

7.2. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение об определении не менее двух кандидатов, набравших наибольшее число голосов среди претендентов и получивших статус кандидата на замещение должности Главы администрации.

7.3. При распределении мест среди претендентов конкурсная комиссия принимает решение, исходя из следующих критериев (при прочих равных условиях):

- наличие опыта работы на должностях государственной и (либо) муниципальной службы;

- наличие дополнительного образования по специализации "Государственная и муниципальная служба";

- наличие стажа работы в органах местного самоуправления и государственных органах исполнительной власти большей продолжительности.

7.4. Комиссия принимает решение при открытом голосовании простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии проводится повторное голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии, выявленном в результате повторного голосования, голос председателя конкурсной комиссии считается за два голоса.

7.5. Решение конкурсной комиссии подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании.

7.6. Решение конкурсной комиссии об итогах конкурса доводится до его участников в письменном виде.

7.7. Решение конкурсной комиссии об итогах конкурса направляется в Совет депутатов сельского поселения Териберка в течение двух дней со дня завершения конкурса.

7.8. В случае если конкурсной комиссией принято решение о признании конкурса несостоявшимся, Совет депутатов сельского поселения назначает повторный конкурс.

В этом случае Совет депутатов назначает Главу администрации по результатам повторного конкурса.

 

Заключительные положения

9.1. Споры, связанные с проведением конкурса, разрешаются в судебном порядке.

 

 

                                                                                                                             

 

 

Приложение N1

                                                                                                             к Положению

 

В конкурсную комиссию по проведению конкурса на замещение

муниципальной должности Главы администрации

сельского поселения Териберка

Кольского района

от гр. Российской Федерации

 

___________________________

(фамилия, имя, отчество, год рождения)

проживающего (ей) по адресу:

 

__________________________

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

 

Я, _____________________________________________________________________,

 

 

(фамилия, имя, отчество)

 

 

с условиями, изложенными в конкурсной документации, ознакомлен и согласен принять участие в конкурсе на замещение муниципальной должности Главы администрации сельского поселения Териберка Кольского района.

Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином Российской Федерации, дееспособен, сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

 

 

(дата) (подпись)

 

 

 

Приложение№2

К Положению

 

АНКЕТА

(заполняется собственноручно)

1. Фамилия			Место для фотографии
Имя
Отчество

 

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства — укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) Направление подготовки или специальность по диплому Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

 

 

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т. п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

 

Месяц и год		Должность с указанием организации	Адрес организации (в т. ч. за границей)
поступления	ухода

 

 

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

 

 

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

 

Степень родства	Фамилия, имя, отчество	Год, число, месяц и место рождения	Место работы (наименование и адрес организации), должность	Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

 

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство

(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

 

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)

 

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание

 

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)

 

18. Паспорт или документ, его заменяющий
	(серия, номер, кем и когда выдан)

 

19. Наличие заграничного паспорта
	(серия, номер, кем и когда выдан)

 

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)

 

21. ИНН (если имеется)

 

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)

 

23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

 

«

»

2

г.    Подпись

 

М. П.

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

 

 

«		»		20		г.
							(подпись, фамилия работника кадровой службы)

 

Приложение N2

                                                                                 к решению Совета депутатов МО

                                                                            с. п.Териберка №   от 28.10. 2021г

 

 

ПРОЕКТ

КОНТРАКТА С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

сельского поселения Териберка Кольского района

(новая редакция)

 

Сельское поселение Териберка в лице Главы муниципального образования сельского поселения Териберка, действующего на основании Устава муниципального образования, именуемый в дальнейшем "Глава муниципального образования", с одной стороны, и гражданин, назначенный на должность Главы администрации сельского поселения Териберка решением Совета депутатов сельского поселения Териберка от "___" 20__ года N __ по результатам проведения конкурса на замещение указанной должности, именуемый в дальнейшем "Глава администрации", с другой стороны, именуемые в дальнейшем "сторонами", заключили настоящий контракт о нижеследующем:

 

I. Общие положения

1. В соответствии с настоящим контрактом Глава администрации берет на себя обязательства, связанные с замещением должности муниципальной службы Главы администрации муниципального образования по исполнению полномочий на решение вопросов местного значения сельского поселения и осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Мурманской области, а глава муниципального образования обязуется обеспечить главе администрации условия для исполнения полномочий, обусловленных настоящим контрактом, в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, Уставом муниципального образования и настоящим контрактом.

2. Настоящий контракт имеет целью определение взаимных прав, обязанностей и ответственности Сторон в период действия контракта.

3. Глава администрации назначается на должность на определенный Уставом сельского поселения Териберка срок полномочий Совета депутатов сельского поселения Териберка и приступает к исполнению полномочий "___» 20___ года.

4 Работа по данному контракту является для Главы администрации основной.

5. Глава администрации является муниципальным служащим, возглавляет администрацию на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции.

6. Местом работы Главы администрации является администрация сельского поселения Териберка.

 

II. Права и обязанности Главы муниципального образования

 

7. Глава имеет право:

требовать от Главы администрации соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов Мурманской области, Устава муниципального образования сельского поселения Териберка и иных нормативных правовых актов при исполнении им своих обязанностей;

поощрять главу администрации за успешное, продолжительное и безупречное исполнение должностных обязанностей;

привлекать главу администрации к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством за неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение служебных обязанностей;

обращаться в суд в связи с нарушением главой администрации условий настоящего контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения.

8. Глава сельского поселения обязан:

обеспечить реализацию прав главы администрации, предусмотренных трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе, настоящим контрактом;

создавать главе администрации условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие исполнение полномочий, обусловленных настоящим контрактом;

в полном объеме выплачивать денежное содержание и иные выплаты главе администрации.

Глава муниципального образования не вправе требовать от главы администрации исполнения обязанностей, непредусмотренных трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и настоящим контрактом.

 

V. Режим труда и отдыха

 

16. Режим рабочего времени устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в администрации.

17. Главе администрации устанавливается время отдыха: перерывы в течение рабочего дня, ежедневный отдых, выходные дни, праздничные нерабочие дни, отпуска в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в администрации.

 

VII. Ответственность сторон

 

19. За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение условий настоящего контракта стороны несут ответственность в соответствии с законодательством.

20. Глава администрации несет ответственность за неисполнение своих обязанностей, в том числе в части, касающейся осуществления переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий, в порядке и на условиях, установленных федеральными законами, законами Мурманской области, Уставом муниципального образования.

 

IX. Разрешение споров

24 Споры между сторонами разрешаются в установленном трудовым законодательством порядке.

 

X. Заключительные положения

 

25. Настоящий контракт вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами и прекращается после окончания полномочий главы администрации.

26. По вопросам, не урегулированным настоящим контрактом, Стороны руководствуются трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

27. Условия настоящего контракта подлежат изменению в случае изменения трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе, Устава муниципального образования.

28. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится представителем нанимателя (работодателем) в личном деле Главы администрации, другой - у Главы администрации.

 

XI. Адреса сторон и подписи

 

Глава муниципального образования                                                     Глава администрации

________________________________                                                   ___________________________

 (Ф.И.О.) (подпись)                                                                                    (Ф.И.О.) (подпись)

 

"___" ____________ 20___ г.                                                                   "___" ____________ 20___ г.

 

(место для печати)

Адрес: __________________                                                                   Адрес: __________________

 

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ТЕРИБЕРКА

КОЛЬСКОГО РАЙОНА

второе заседание седьмого созыва

 

Р Е Ш Е Н И Е

                                                                                                                                   

 

от 28 октября 2021 года                         №2/1                       с.п. Териберка

О проведении конкурса на замещение должности

Главы администрации сельского поселения Териберка

 

Рассмотрев вопрос о проведении конкурса на замещение должности Главы администрации сельского поселения Териберка, руководствуясь Положением о конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации сельского поселения Териберка, утвержденным решением Совета депутатов сельского поселения Териберка от 17 февраля 2015 года № 5,Уставом сельского поселения Териберка, Совет депутатов сельского поселения Териберка Кольского района Мурманской области седьмого созыва решил:

1. Объявить конкурс на замещение должности главы администрации сельского поселения Териберка Кольского района.

 

2. Назначить дату проведения конкурса на замещение должности главы администрации сельского поселения Териберка Кольского района на 29 .11.2021 года в 12 часов. Место проведения конкурса – с.п. Териберка, ул. Пионерская, д. 7.

 

3. Для обеспечения проведения конкурса утвердить конкурсную комиссию в составе 6 человек:

4. Опубликовать данное решение о проведении конкурса, объявление о сроках приема документов, условиях конкурса, сведениях о дате, времени и месте его проведения, проект контракта с главой администрации сельского поселения Териберка в газете «Кольское слово».

 

 

Глава сельского поселения

Териберка Кольского района                                                              Е.Р Крывонос

 

Приложение №1

                                                                                 к решению Совета депутатов МО

                                                                        с.п. Териберка № 2/1 от 28.0

 

Положение